廠長聘用合同（精選4篇）

廠長聘用合同 篇1

廠長聘用合同書

聘用方：_________________

法定代表人：_________________

(以下簡稱“甲方”)

受聘方：_________________

(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

家庭住址：_________________電話：_________________

居民身份證號碼：_________________

甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1.3本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條權利與義務

2.1乙方受聘為公司的廠長後，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務

2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議並向總經理報告工作

2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批准

2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案

2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制厂部的各項具體規章和基本管理制度

2.1.5提請總經理聘任或者解聘厂部管理人員

2.1.6擬定厂部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核後執行

2.1.7受總經理委託代表公司參加各項社會活動

2.1.8對於超越本人職權範圍應及時向總經理報告並可提議召開臨時會議。

2.1.9主持和召集生產質量等工作會議

2.2.乙方作為公司厂部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：_________________

2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合幹混砂漿業務的完善的企業管理模式

2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。

2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽

2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化

2.2.5總經理要求乙方完成的其他工作任務。

2.3乙方向公司做出以下承諾：_________________

2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作

2.3.2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權

2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利

2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益

2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益

2.3.6建立科學的生產管理體系,並檢查執行情況

2.3.7當自身的利益與公司的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：_________________

忠實義務：_________________

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產

(二)不挪用公司資金

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲

(四)不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借

(五)未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務

(六)不接受與公司交易的佣金為己有

(七)不擅自披露公司祕密

(八)不利用其關聯關係損害公司利益

(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益

(十)法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。

乙方違反條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

勤勉義務：_________________

(一)對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整

(二)如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權

(三)接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議

(四)法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。

乙方違反條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：_________________

聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產任務為；超出部分按分取報酬，按月結算或年終結算。

3.2合同解除：_________________

乙方違反本合同約定，經甲方指出後日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

3.4違約責任：_________________

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣_____萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_____萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。

3.6合同生效及文本：_________________

本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份,具有同等法律效力。

甲方(章)：_________________乙方(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

簽訂日期：_________________年月日

廠長聘用合同 篇2

招聘方(以下簡稱甲方)：

受聘方(以下簡稱乙方)：

甲方招聘工廠廠長，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本着門願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為—年(個月)，從—年—月—日至—年—月—日止。

第二條試用期限

試用期限為—個月(或—年)。即從—年—月—日起至—年—月—日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行:有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任廠長。

第四條工作時間

每週工作—夭，星期—休息。每夭工作時間為—小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為—元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受—夭(包括在路途中的時冋)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遂守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條勞動合同的'變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益：

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質：

4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)：

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金—元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方拉內解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方建約金元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條本合同期滿後，甲乙雙方一致同意.可以續訂合同。

第十五條其他事項

本合同於年月日起生效。甲乙雙方不得報自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作岀補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一—份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

年月日年月日

廠長聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

因甲方事業發展的需要，並經甲方對乙方的專業知識、工作經驗及管理能力等綜合考核評估及崗位競聘，同意錄用並正式聘用乙方為甲方的___廠長一職;經甲乙雙方互相溝通，本着“平等協商，合作雙贏”的合作原則，現就甲方聘用乙方到甲方工作達成如下聘用合作協議：

一、合同期限

自____年___月____日起至____年___月___日止，有效期為___年。

二、崗位

1、本合同簽訂時，雙方約定聘請乙方為甲方的_____廠長，期限為___年。

2、工作時間:每週休息____天，每天___小時。

有需要時要加班。

三、薪金及待遇(以人民幣為計算單位)

1、食宿費、通訊費及差旅費標準按公司規定執行。

2、乙方合同期限的工資實行年薪制，由底薪( ________萬元 )+績效考核獎。

在底薪中，雙方已經包括了因乙方要承擔保守商業祕密和競業限制義務而甲方對乙方所作的補償。

在績效提成方案中雙方也包括了乙方因業務需要而產生的各種加班、應酬、差旅、辦公用品、培訓、調研諮詢等費用。

本合同所指的金額為人民幣。

3、甲方同意在乙方的任期內，乙方___月至 ___月收入為每月_____元;乙方____月至____月收入為每月_____元。

其中______元為基本工資、______元為保守商業祕密補償、____為競業限制補償。

甲方預支乙方的日期為次月___日前，先服務後支付。

4、乙方每月如超額完成公司的生產任務則提取績效考核獎，每月完成____噸以上為超產，超產每噸提取____元。

5、雙方同意甲方按以下方式向乙方支付績效提成：每年____前支付當年的績效提成。

6、乙方的個人所得税全部由乙方自行承擔。

7、甲方依據國家、地方的有關法規及甲方的規章制度，自本協議生效之日次月起，乙方自行購買養老保險、醫療保險、工傷保險等三個險種的社會統籌保險。

四、崗位工作要求

1、負責全廠生產員工的招聘和培訓。

2、負責全廠的日常及行政管理工作，並對總經理負責。

3、負責全廠人員的工作狀態，指揮_________車間的正常有序運轉。

4、負責組織全廠各項規章制度的制定，並監督執行。

5、負責對班組長的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

6、負責組織對設備的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出建議。

7、及時召開生產會議，聽取各部門的工作彙報並及時給出處理意見。

8、負責全廠的安全檢查，並對有生產安全隱患的地方進行整改。

9、負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

10、完成公司交給的其它工作。

11、乙方必須保證完成公司的生產任務，每月生產產量需達到____噸以上(因電網限電、非人為因素造成的設備故障影響生產的除外)。

12、為了實現企業節能減排，降低能耗的目的，乙方需採取有效措施將企業單台礦熱爐(____)平均噸耗電能控制在____千瓦時以下。

13、廠長工作職責的內容均納入業績考核與績效獎金掛鈎。

五、保密責任

“商業祕密保密信息”:指無論甲方或其關聯公司以何種形式所持有的商業祕密、貿易機密、操作信息、技術信息、以及所有不被公開知道的，或與商務或財務相關的信息，包括且不限於：

1、甲方總體發展規劃策略、市場營銷計劃、管理方案、商務信息、商業祕密等;

2、甲方的經營活動情況，包括客户名稱及清單、客户的其它詳細資料、銷售目標、銷售辦法及訣竅、價格策略、關係渠道、營業金額、利潤情況、生產流程、製作細則、研發計劃等;

3、甲方財務信息、資金使用和流動情況、組織架構、股東資料、投資背景等;

4、甲方技術信息(不論是甲方獨自擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不論是現有的，或將來開拓發展的非專利技術以及其他技術信息等;

5、將來的資金項目，營業發展或計劃，商業關係和談判等;

6、甲方對外交往與合作中的內定方案、對策、意圖等。

乙方的保密義務：

1、乙方在任期內的保密義務

(1)乙方在任期內，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其權利義務相對應的保密職責;

(2)未經甲方同意不得刺探與業務無關的保密信息;

(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息;

(4)甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任期內知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其機密性;

(5)乙方承諾，在任期內未經甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不得自營與甲方類似的產品或服務，不得為第三方的類似經營提供任何建議;

(6)乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄着甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

2、乙方任期屆滿或本協議提前終止結束後的保密義務

(1)乙方在任期屆滿或本協議提前終止結束後，仍對其在為甲方工作期間所接觸、知悉的屬於甲方的商業祕密保密信息，承擔保密義務，保密期限自任期屆滿或本協議提前終止結束之日起至該商業祕密保密信息公開之日止。

(2)無論乙方以何種原因從甲方離職，均不得使用在任期內所知悉的甲方的保密信息，否則乙方應承擔因此而產生的民事、刑事法律責任。

3、雙方同意，在甲方所支付給乙方的報酬中已包含了對乙方履行保密義務而應享有的補償，在乙方從甲方離職時，甲方無須另行向乙方支付任何保密補償費。

六、競業限制

1、乙方承諾，在任期內及乙方從甲方離職後半年內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事與甲方業務相競爭的業務，或成立從事與甲方競爭業務的組織;(2)向甲方競爭對手提供任何服務或披露任何甲方的商業祕密保密信息。

2、乙方承諾，在任期內及乙方從甲方離職後半年內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯公司的(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客户、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等)，終止或以其他方式改變與甲方或其關聯公司的業務關係。

3、乙方承諾，其未簽訂過且在任期內不會簽訂任何與本協議條款相沖突的協議或合同。

4、雙方同意，在甲方所支付給乙方的報酬中已包含了對乙方履行競業限制義務而應享有的補償，在乙方從甲方離職時，甲方無須另行向乙方支付任何競業限制補償費。

七、違約責任

1、甲方無任何違約行為的前提下，未經甲方書面同意，乙方提前終止本協議的，即構成違約，乙方須向甲方支付違約金____元整，並仍應無條件履行第五、第六條所約定的保密及競業限制義務，而甲方無須另行支付任何補償金;甲方因此還豁免支付乙方在任期內的報酬的義務;

2、乙方無任何違約行為的前提下，未經乙方書面同意，甲方提前終止本協議的即構成違約，甲方須向乙方支付違約金____元整，並應一次性支付當年度尚未支付的保密及競業限制補償費的餘額給乙方，乙方仍應履行第五、第六條所約定的保密及競業限制義務;

3、在甲乙雙方無任何違約行為的前提下，而乙方無法達到本合同職位的最低績效要求時，乙方應自動離職，而雙方無須承擔違約責任。

但乙方不因此而豁免履行第五、第六條所約定的保密及競業限制義務。

4、違反保密及競業限制義務的責任

(1)如乙方不履行本協議約定的保密義務，即構成違約，應一次性向甲方支付違約金___元;

(2)如乙方不履行本協議約定的競業限制義務，即構成違約，應一次性向甲方支付違約金___元;

(3)如因乙方的上述違約行為造成甲方的直接經濟損失，乙方應當承擔賠償責任，賠償金計算方法為：賠償金數額=甲方直接經濟損失額—乙方已支付違約金。

(4)前款所述甲方直接經濟損失額按照如下方式計算:

(5)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任、刑事責任。

八、修改與轉讓

1、本協議構成雙方就本協議各事項所達成的完整的共識。

未經雙方書面同意，本協議不得被任一方修改、補充或變更。

2、未經雙方書面同意，任一方不得將其在本協議項下的權利義務向任何本協議以外的第三方轉讓。

九、甲方的責、權、利

1、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。

2、為乙方提供約定的福利待遇和勞動保護。

3、要求乙方遵守國家法律法規和公司的規章制度，員工行為守則。

4、有權根據績效考核結果對乙方工作行為決定獎勵或處罰。

5、要求乙方很好地履行崗位職責，精通業務，敬業愛崗。

6、要求乙方工作積極、主動、負責、積極投入，創新意識強。

十、乙方的責、權、利

1、乙方必須對公司絕對忠誠，維護公司聲譽及正當權益。

2、乙方必須保守公司商業機密。

3、乙方必須廉潔奉公，嚴格自律。

4、乙方享有對工廠的生產經營計劃權、建議權。

5、對屬下生產員工有工作指導權，不合格的經報批後，有解聘權利。

6、對總經理決策有建議權。

十一、因乙方有如下情況之一，甲方可以即時解除本合同。

1、嚴重失職，循私舞弊，給公司造成重大損失的。

2、本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行的。

此時甲方應提前____日向乙方發出書面通知。

十二、乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同

1、甲方不履行合同的;

2、甲方違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的;

3、甲方未按規定支付報酬;此時乙方應提前____日向甲方發出書面通知

十三、違約責任

1、合同一方違反本合同給對方造成損失的，應按受損方受損情況賠償。

2、乙方在合同期內無正當理由，未經甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經濟損失。

十四、合同的終止和解除

1、本合同期滿即終止，若年度考核合格，雙方有續聘意願，經雙方協商同意後辦理續聘手續。

2、在合同期內，任何一方提前解除合同，均應提前____個月通知對方，方可辦理解除合同手續。

3、未盡事宜，按國家勞動法辦理。

十五、調解和仲裁

本合同發生爭議，雙方首先友好協調解決。

協商不成，可向_______勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服時，可向_______人民法院申請訴訟。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力，附件及補充協議均具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

法人授權簽約代表： 身份證號碼：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

廠長聘用合同 篇4

合作協議

甲方：法定代表人：

乙方： 身份證：

東陽公司(以下簡稱“甲方”)與_________先生(以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理、技術開發、生產運作等問題，自願結成戰略合作伙伴關係，乙方為甲方提供技術支持，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客户方的多贏局面。

二、甲方應根據自身實力，積極配合乙方的技術管理。

三、甲方聘任乙方為公司技術廠長。

五、甲方支付乙方薪酬__________元/月，根據實際情況給予補貼________元/月。另甲方給予乙方10%的公司乾股，每年分紅一次。

六、違約責任：

1、乙方應嚴格保守甲方與客户方的商業祕密，不得因乙方原因泄露甲方或客户方商業祕密而使甲方商業信譽受到損害。如果有違反，應賠償甲方實際損失、並支付違約金_____________。

2、在合作關係期間，乙方不得跳槽或兼職同類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。

3、在雙方合作關係終止後二年內，乙方不得在金華地區從事同

類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。

4、合作雙方在業務實施過程中，如因一方原因造成合作方損失至合同目的無法實現的，受損方除可立即單方面解除合作關係外，還可根據損失提出經濟賠償要求。若因乙方原因導致合同解除，乙方還須返還甲方所支付的所有補貼。

七、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可提交東陽市人民法院裁決。

八、本協議有效期暫定五年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從___年__月__日至___年__月__日止。

九、本協議到期後，若雙方願意繼續合作須重新簽訂合作協議。

十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議，補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十一、本協議經雙方蓋章後生效，一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： (公章)

乙方：

簽約地點：

簽約日期：