小飯館勞務合同範本（精選3篇）

小飯館勞務合同範本 篇1

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低於____市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按____市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，____市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

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甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年

小飯館勞務合同範本 篇2

甲方；

乙方；

為了緩解企業用工緊張的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原則，經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：

一、協議內容：

乙方按甲方要求（年齡18——45週歲，身體健康，是本人真實有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數民族或縣域不超過30%.

二、協議時間;

年 月 日至 年 月 日。

三、雙方的權利和義務

1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。

2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，並對員工進行績效考核。

3.甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準 每日不能低於10元生活費）及住宿。

4.甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解僱乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規違法行為允許解僱。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協商處理。

5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低於2800元。如因甲方原因達不到工作時間，乙方員工的工資應按2800元計算。

6.甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關保險。

7.甲方企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

8.為保甲方企業的生產正常運行乙方並按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，並給駐廠管理人員的管理費3000元每月。

9.乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認出發不合理的可向對方申訴處理。

10.乙方所介紹的員工未經甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發生者，甲方不負責任。

11.甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費（到廠後一次性結算，以車票為準）。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。

12.甲方需提供公司營業執照、法人登記證、組織機構代碼等相關證件複印件作為本協議附件。並負責乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往 返路費。

四、薪資支付方式：

1.甲方按月支付員工工資，每月10號發放工資。

2.工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。

其他、

一、未得到乙方同意，甲方五年內不得越過乙方直接與乙方所住地區或乙方客户直接聯繫。否則，如乙方查證屬實，甲方按當次接收人數*1000元/人向乙方付賠償金， 一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，並承擔乙方因甲方不正當行為帶來的一切經濟損失，違約金及賠償。情節嚴重的，乙方有權解除本協議。

二、雙方應對合同內所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。

三、協議執行期間如甲方企業薪資上調，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調整。

四、未盡事宜，由雙方友好協商解決，協議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、本協議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名並加蓋公章之日生效。

甲方：（蓋章）：

地址：

郵編： 聯繫電話：

簽署代表： 簽署日期：

乙方（蓋章）：

地址：河南省

郵編：456462 聯繫電話：

小飯館勞務合同範本 篇3

甲方：____________

乙方：____________

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚瓜菜種植勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同，共同執行。

一、合同期限：

本合同有效期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；

二、用工約定：

1、勞務用工合同期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽合同。甲方不再留用,勞務用工合同即終止；

2、勞務合同期內乙方要求辭職,應提前一個月以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要聽從甲方指定部門負責人的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤；

3、乙方工作過程中要認真遵照農具、農資的特點，做到科學安全的使用，杜絕各類事故發生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；

四、工作時間：

1、實行每月休息三天，每天8小時工作制，具體工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發100元人民幣）；

五、勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

2、甲方每月支付給乙方人民幣__________元（按月支付）；

3、乙方必須交納500元保證金，或扣押15天的工資，合同期滿後歸還乙方。

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；

4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

5、甲方宣告解散的；

八、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經濟補償；

2、本合同經甲、乙雙方簽字後生效；

3、本合同未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充；

4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字：_______________

乙方簽字：_______________

_____年_____月_____日