設計公司聘用勞務合同（通用3篇）

設計公司聘用勞務合同 篇1

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生日期：

身份證號：

根據國家法律的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期為_____年_____月_____日，於_____年_____月_____日終止。

第二條、工作內容、要求

1、試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方並代扣代繳個人所得税。

2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規範或甲方的有關規定執行。

3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量並按質完成甲方指派的工作任務。

第三條、勞動報酬和福利待遇

1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規定的工資支付日(每月_____日)向乙方支付上述工資。甲方將致力於企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利於乙方的發展。

2、甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

第四條、乙方的權利和義務

本合同期內，乙方享有如下權利：

1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

2、根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

3、依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

4、自覺提高自身的專業水平，如甲方需求，應接受培訓和職業教育。

5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

本合同期內，乙方必須履行如下義務：

1、遵守國家的法律與法規。

2、嚴格遵守公司的規章制度。

3、按時、按質和按量完成甲方規定的工作。

4、保守公司機密和公司的商業祕密。

5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業。

6、不得參與同公司產生同業競爭的經營活動。

第五條、甲方的權利和義務

本合同期內，甲方享有如下權利：

1、依公司的各項規章制度對乙方進行管理。

2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

本合同期內，甲方必須履行如下義務：

1、嚴格遵守本合同。

2、按有關規定向乙方支付薪資。

3、為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障。

4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業祕密負有保密義務。

2、上述所稱“公司機密和商業祕密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略佈置、技術祕密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、製作方法、管理訣竅、客户名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

(1)嚴重違反甲方規章制度的。

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

(3)泄露公司機密或商業祕密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

(4)利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商後不能就變更勞動合同達成協議的。

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工説明情況，並向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

第八條、違約責任

乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、因乙方泄露公司技術或商業祕密而給甲方造成的經濟損失。

第九條、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(簽章)

聯繫電話：

______年______月______日

乙方：(簽章)

聯繫電話：

______年______月______日

設計公司聘用勞務合同 篇2

第一條共同投資人的姓名及住所

甲方：_________

乙方：_________住所：_________

以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就各

方共同出資並由甲方以其名義受讓_________股權，並作為發起人參與_________(暫定名，以下簡稱“股份公司”)的發起設立事宜，達成如下協議，以資共同遵守。

第二條共同投資人的投資額和投資方式

共同出資人的出資總額(以下簡稱“出資總額”)為人民幣_________元，其中，各方出資分別：甲方出資_________元，佔出資總額的_________%;乙方出資_________元，佔出資總額的_________%;

各方一致同意甲方用出資總額以10倍的溢價受讓_________股權，並以該股權作為出資，參與股份公司的發起設立，共同投資人將持有股份公司股本總額的_________%。

各共同投資人應於_________年_________月_________日前將上述出資額解入指定的銀行：_________。

第三條利潤分享和虧損分擔

共同投資人按其出資額佔出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。

共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資於股份有限公司的股份轉讓後，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。

第四條事務執行

1.共同投資人委託甲方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限於：

(1)在股份公司發起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發起人的權利和義務;

(2)在股份公司成立後，行使其作為股份公司股東的權利、履行相應義務;

(3)收集共同投資所產生的孳息，並按照本協議有關規定處置;

2.其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，甲方有義務向其他投資人報告共同投資的經營狀況和財務狀況;

3.甲方執行共同投資事務所產生的收益歸全體共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔;

4.甲方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任。

5.共同投資人可以對甲方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由全體共同投資人共同決定;

6.共同投資的下列事務必須經全體共同投資人同意：

(1)轉讓共同投資於股份有限公司的股份;

(2)以上述股份對外出質;

(3)更換事務執行人。

第五條投資的轉讓

1.共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經全部共同投資人同意;

2.共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;

3.共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。

第六條其他權利和義務

1.甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份;

2.共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內，不得轉讓其持有的股份及出資額;

3.股份有限公司成立後，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;

4.股份有限公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

第七條違約責任

為保證本協議的實際履行，甲方自願提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約並造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產向其他共同投資人承擔違約責任。

第八條其他

1.本協議未盡事宜由共同投資人協商一致後，另行簽訂補充協議。

2.本協議經全體共同投資人簽字蓋章後即生效。本協議一式_________份，共同投資人各執一份。

甲方(簽字)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

設計公司聘用勞務合同 篇3

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑑於雙方正在進行軟件產品項目的實施，為確保項目實施中涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術祕密，根據國家法律和有關法規，經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方簽訂如下技術保密協議：風險提示：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條　保密的內容和範圍

1、技術信息：包括技術方案、設計要求、服務內容、實現方法、運作流程、技術指標、軟件系統、數據庫、運行環境、作業平台、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術祕密的業務函電等等；

2、經營信息：包括客户名稱、客户地址及聯繫方式、需求信息、營銷計劃、採購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等；

第二條　乙方的保密義務

1、主動採取加密措施對上述所列及之商業祕密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何

第三者知悉及使用；

2、不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等）獲取與本職工作或本身業務無關的甲方關於該項目的商業祕密；

3、不得向不承擔同等保密義務的任何

第三人披露甲方關於該項目的商業祕密。

第三條　保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關於該項目的商業祕密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關於該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第四條　保密費用甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重複支付。

第五條　違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。接受方違反本協議規定的義務而對披露方的保密資料為任何披露的, 接受方一經披露方要求，應立即停止任何違反本協議義務之行為，並採取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

第六條　爭端爭議

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條　其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日