馬鞍山勞動合同協議書（精選3篇）

馬鞍山勞動合同協議書 篇1

甲方(用人單位)名 稱_____________________________________ 住 所_____________________________________

法定代表人(主要負責人)___________________

經濟性質___________________________________

聯繫電話___________________________________

乙方(勞動者) 姓 名_____________________________________

姓 別_____________________________________

户籍所在地_________________________________

現居住地址_________________________________

身份證號碼_________________________________

聯繫電話___________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第____種形式：

(一) 固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自_____年__月__日至_____年__月__日。

(二) 無固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自_____年__月__日至_____年__月__日。

(三) 以完成一定工作任務為期限：自_____年__月__日起至____________止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方根據工作崗位的實際需求，安排乙方從事__________工作，工作地點為_______。

甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行________工時工作制。

(一) 標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時。

(二) 綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三) 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

第五條 甲方乙方保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪。計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第七條 甲方結合本單位的生產經營特定和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第八條 甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

(一) 計時工資。乙方的工資標準為_________元/月，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

(二) 計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為____。

(三) 按照甲方依法制定的工資分配製度確定。

乙方工資標準為____________________________________; 、

第九條 甲方於每月___日前以貨幣貨轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日貨休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方建立全操作規程、工作規範和勞動安全衞生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度、規範和操作規程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十六條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資等事項，不影響本合同的履行。

第二十條 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十一條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條 以下協議作為本合同的附件：

1、 崗位協議書

2、 培訓協議書

3、 保密協議書

第二十九條 雙方約定的其它事項：

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提出訴訟。

第三十一條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。 第三十二條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

馬鞍山勞動合同協議書 篇2

甲方(單位)名稱：____________________________________

單 位 地 址：____________________________________

登 記 注 冊 地：____________________________________

法 定 代 表 人：______________聯繫電話_____________

組 織 機 構 代碼： 勞動用工登記證編號：

乙方(勞動者)姓名：__________性別：___文化程度________

身 份 證 號 碼：聯 系 方 式 及電話：___________________________________

户 籍 所 在 地：___________________________________

實 際 居 住 地：___________________________________

籤 約 須 知

1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

4、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在 。

第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式

1、每週工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。

2、其他： 。

第四條 甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結算週期為 (日/周/15日)，工資發放時間為 ，工資發放方式為 (直接發放/委託銀行代發)。

第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。

第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

第十一條 甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十二條 雙方約定的其他事項

第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份。

甲方：乙方：年月日：

馬鞍山勞動合同協議書 篇3

甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。

乙方： ，性別 ， 族，住 ，身份證號： 。聯繫電話： 。

甲乙雙方建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

第六條 乙方有義務保守甲方的商業祕密，乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關係的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規定計算。

第七條 其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第八條 本合同經雙方簽字或蓋章後生效，雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日