解除勞動合同契約書（精選3篇）

解除勞動合同契約書 篇1

泰安市____________公司

泰______字[20__]______號

關於與_________同志解除勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志於___年___月___日與本單位建立勞動關係，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

該同志自___年___月___日至___年___月___日連續曠工___天，嚴重違反了本公司的規章制度，根據《民法典》第___條第___款、《勞動合同》第___條、公司規章制度第___條(或其他解除勞動合同原因及依據)，經公司研究並徵求工會同意，決定解除與該同志的勞動合同，勞動合同自___年___月___日解除。

如對公司決定不服，可自收到該決定後一年內，向泰安市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

單位名稱(蓋章)___年___月___日

(請用4紙打印)

樣本2：合同到期雙方協商終止勞動合同

泰安市____________公司

泰______字[20__]______號

關於終止與_________同志勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志於___年___月___日與本單位建立勞動關係，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

合同到期後，經本人書面申請，不再與我公司續簽勞動合同，根據《民法典》第___條，經公司研究決定，自___年___月___日解除與______同志的勞動合同。

(或者)該同志於___年___月___日與本單位建立勞動關係，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

合同到期後，經公司研究決定，不再與該同志續簽勞動合同，根據《民法典》第___條(或其他終止勞動合同原因及法律依據)，自___年___月___日解除與______同志的勞動合同。

單位名稱(蓋章)___年___月___日

(請用4紙打印)

樣本3：勞動者提出辭職申請

泰安市____________公司

泰______字[20__]______號

關於同意_________同志辭職的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志於___年___月___日與本單位建立勞動關係，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

___年___月___日，該同志向本公司提出書面辭職申請，經公司研究決定，同意該同志的辭職申請，同時，勞動合同自___年___月___日起解除。

單位名稱(蓋章)___年___月___日

(請用4紙打印)

解除勞動合同契約書 篇2

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。

扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)

3甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。

4甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

______年____月____日______年____月____日

注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

最新解除勞動合同書樣本的注意事項：

依據《民法典》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這裏有兩個地方需要注意的：

一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;

二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職並不影響合同的解除。

解除勞動合同契約書 篇3

甲方(用人單位名稱)：

乙方：

性別：

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動;

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(税後)

風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;

如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

_______年___月___日

乙方：

_______年___月___日