勞動仲裁複議申請書(精選12篇)
- 勞動合同
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勞動仲裁複議申請書 篇1
勞動仲裁複議申請書
申請人:_________________,__________,__________,出生_____________年__________月__________日
被申請人:______________公司
法定代表人:_________________,電話:______________地址:_________________,郵編:______________
仲裁請求:_________________
一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;
二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經濟補償金_______________元;
三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。
事實與理由:_________________
…………………………
以上請求,請仲裁委支持。
此致__________市勞動仲裁委員
會申請人:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動仲裁複議申請書 篇2
申請人:_______________,女,_______________年_____月_____日出生,身份證號:_________________________。漢族,住_______________縣____________鎮____________村,
申請事項
1.申請對賣盡契約進行書寫時間鑑定;
2.申請對陳紀旺在契約上的簽名進行筆跡鑑定;
3.申請對陳紀旺在契約上的手印進行真實性鑑定。
事實與理由:_________________
原告_______________訴被告_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、____________________、_____人房屋買賣合同糾紛一案,業經貴院受理,現被告_____________有正當理由懷疑原告提供的買賣契約系偽造。特申請法院委託專業的司法鑑定機構對上述請求事項進行司法鑑定。
此致
_______________縣人民法院
申請人:_______________
_______________年________月_________日
勞動仲裁複議申請書 篇3
申請人:_________________
被申請人:_________________
法定代表人(或主要負責人):_________________
仲裁請求
1、
2、
事實與理由
(證據和證據來源,證人姓名和住址)
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
年月日
附:_________________1。副本份;
2、物證件
3、書證件
勞動仲裁複議申請書 篇4
申請人:
被申請人:
請求事項:
事實和理由:
申請人已就爭議向你會提交仲裁申請書。根據《中華人民共和國民事訴訟法》及《中華人民共和國仲裁法》之有關規定,特向你會申請對被申請人採取凍結存款(或查封、扣押財產)保全措施。如因採取保全措施不當,造成被申請人財產損失,由我單位承擔責任。
此致
仲裁委員會
申請人:
法定代表人:
________年________月________日
勞動仲裁複議申請書 篇5
申請人:_________________,男,年月日生,漢族,住廣東省__________________
住址:_________________
被申請人:_________________廣州________________有限公司,
地址:_________________白雲區_____________
法定代表人:_________________電話:_________________
請求事項:_________________
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補助金17600元;
3、一次性傷殘就業補助金17600元;
4、一次性工傷醫療補助金4400元
5、護理費10000元;
6、住院伙食費2400元;
7、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元。
事實和理由:_________________
現具申請,請求你委依法仲裁。
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_____年_____月__________日
勞動仲裁複議申請書 篇6
申請人:_________________
電話:_________________
被申請人:_________________
住址:________________
電話:_________________
法定代表人:_________________
仲裁請求:_________________
1、裁定解除雙方勞動關係。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的__________年____、______月工資人民幣_________元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣________元,並支付經濟補償金人民幣__________元。
4、裁定被申請人為申請人補交__________年_______月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。
事實與理由:_________________
勞動仲裁複議申請書 篇7
申請人:_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司,住某市定遠路_____號
法定代表人_______________,職務總經理
請求事項:_________________將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理
事實與理由:_________________
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號),業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,經申請人查證,20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關係,20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關係,滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位,還是作為用工單位,劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司(滁州)上班,申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓,均為業務營銷人員,也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此,合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權,本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查,依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會
申請人:_______________
_____________年__________月__________日
勞動仲裁複議申請書 篇8
申請人:______,____,____族,出生年月日:________________,住址:____________
被申請人:_________公司
地址:__________________
法定代表人:__________,電話:_____________
申請事項:
(一)請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計________元人民幣。
(二)請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計________元
(三)請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年____月至今)
事實與理由:
申請人於________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同併為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動爭議仲裁委員會
申請人:____________
________年____月____日
勞動仲裁複議申請書 篇9
申請人:_________________,男, __________ 年 __________ 月 __________ 日生,原系__________市______________有限公司副總經理,住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話:____________________
被申請人:_________________市________有限公司,地址:_________________市_______________區__________街__________號(通訊地址:_________________路__________號法定代表人:________________電話:________________________________
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付剋扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
3、支付經濟補償金__________個月(每月工資_________________元,工資報酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由:
申請人於20__年9月正式到被申請人_________________旅遊汽車服務有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由於
公司經營不規範,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批後舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十餘輛車。今年又為公司完成春運,由於公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為_______________萬元,實際回收_______________萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每台車的淨利仍能達到__________萬元,對於這樣的利潤對於被申請人_____________旅遊汽車服務有限公司來説,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因剋扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基於以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規
定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區勞動局勞動仲裁委員會
申請人: _________________
_________________年_________________月_________________日
勞動仲裁複議申請書 篇10
申請人:_________________,出生________年_____月_____日,住址______________________________
被申請人:______________地址:_________________
法定代表人:_________________,電話:______________
申請事項:_________________
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計元人民幣__________元。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元。
事實與理由:_________________
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_________年____月____日
勞動仲裁複議申請書 篇11
申請 ______ ,住__________,電話。
被申訴人__________有限公司,地址,_____市長江中路_____幢_____室。
法定代表人:_________________李四,電話。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現申請人依法提出如下請求:_________________
請求事項:_________________
請求准許申請人撤訴。
事實和理由:_________________
申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人於_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁併受理後(案號:_________________(20__)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定,依法申請撤訴,請予准許。
此致
_____市_____區勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_____________年_____月_____日
勞動仲裁複議申請書 篇12
申請人:_________________a,女,__________歲,_____族,__________省__________市人,__________民營企業經理,現住__________市__________區__________路__________號。
請求事項:_________________
對於申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,並已被受理。現因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理。
事實和理由:_________________
(應祥述事實與理由,此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動,行使權利,特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
__________市仲裁委員會
申請人:_________________
_____年_____月_____日
__________年__________月__________日
附:_________________省__________部門出具的書面證明一份
以上就是勞動仲裁延後申請書了,建議你諮詢專業律師
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