化粧品員工聘用合同（精選3篇）

化粧品員工聘用合同 篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據國家有關規章、法規，按照自願平等、協商一致的原則，簽訂本合同：

第一條：合同期限

1、合同有效期：自月年月 日止。合同期滿後聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作報酬

1、乙方工資由基本(固定)工資和績效工資組成，發薪日期為每月10日。

2、乙方的基本(固定)工資標準為 資根據乙方的業績考核情況核定。

第三條：工作紀律

1、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

2、 乙方如違反甲方的規章制度，勞動紀律，甲方按規章制度給予處罰。

第四條：合同變更和解除

1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

(1) 乙方經過培訓後仍不能勝任工作的;

(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

2、 甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。

第五條：乙方的第一個月基本工資 元作為乙方的培訓費用，合同期滿後支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經濟損失。

本合同經甲乙雙方簽字後生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章) 身份證號： 電話：

簽約時間： 簽約時間：

化粧品員工聘用合同 篇2

甲方：

乙方：

經友好協商, 甲乙雙方就以下條款達成共識,特制定本協議,以資共同遵守。

一.甲方同意聘用乙方為婚慶禮儀策劃顧問公司兼職化粧師，聘用期自

二.乙方工作職責：

1.提供各種化粧品及盤發所需各種物品。

2.按新人要求設計化粧造型，婚禮過程及時為新人換粧、補粧。

3.工作時間：自上午與新人約定時間至婚宴結束，並請新人簽署工作意見。

三.甲方的義務與權利是：

(一)義務：

1.維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

2.按合同約定及時付給乙方工作報酬。

(二) 權利 ：

1.乙方提出工作標準，並按照有關要求檢查督促乙方的工作。

2.對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見,對嚴重違反甲方有關規定或 工作失誤,給甲方造成名譽及經濟損失的,甲方有終止合同,並要求乙方賠償損失,追究乙方法律責任的權利。

四.乙方的義務和權利：

(一)義務：

1.乙方在接到甲方的通知並同意負責當天的化粧工作時,應到甲方處領取:工作單,必須按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

2.婚禮日期到達工作地點後及時電話通知公司,並能夠保證聯絡通暢。

3.在工作中,遵守職業道德,對顧客熱心、耐心，維護甲方聲譽和利益。

(二)權利：

1.按照合同約定憑工作單領取工作報酬。

2.對甲方履行本合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。

3.對甲方的違約行為有得出終止履行本合同直至申訴的權利。

五.費用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作後，憑工作單按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以 現金形式在每次業務結束後及時付給乙方，由乙方繳納個人調節税。

六.違約責任：

1.在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，並造成乙方損失的為甲方違約責 任，乙方有權要求甲方賠禮道歉。終止合同，補償損失。

2.在合同有效期內如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方負責解決。

七.在合同有效期內，如遇合同未盡事宜並由此發生爭議，甲乙雙方應本着相互信任，相互合作的態度協商解決。

八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

化粧品員工聘用合同 篇3

甲方： ---------------------------------------------

乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：

由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每週週一到週六 每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.

第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每週加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在

離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日