大學畢業生三方協議範本（精選6篇）

大學畢業生三方協議範本 篇1

甲方(單位)：

乙方(學校)：

丙方(學生)：

甲、乙、丙三方本着解決丙方就業目的，維護三方利益，經友好協商，就丙方到甲方實習(就業)事宜達成如下協議：

一、本協議實為學生有就業意向的實習協議。如果丙方能按甲方要求進行實習，並完成學業，甲方必須與丙方籤正式的《畢業生就業協議書》及《單位錄(聘)用畢業生審核備案表》，或者用人單位的《勞動合同》。

二、甲方職責：

1、在 年 月 日至 年 月 日的實習期間，全面負責對丙方的管理、教育、考核，確保丙方實習期間的人身安全，併為丙方提供人身意外保險每人一份。

2、實習期間，甲方提供丙方每人每月 元實習補貼費，每個工作日提供餐食 頓，並協助解決丙方的住宿，住宿費由 方負責。

3、實習期間的作業時間為每週工作 天，每天工作 小時;若需加班，則另付加班費 元/時;或工作時間制度為_______________。

4、實習期間或期滿，提供多份或一份丙方表現和實績的鑑定，作為丙方的專業實習和畢業設計成績評定依據。

5、實習期滿，丙方成為甲方正式職工時，須及時另籤《畢業生就業協議》，或單位正式《勞動合同》。

三、乙方職責：

1、負責提供丙方在校期間的品行和成績等資料，供甲方選聘時參考，並組織丙方到甲方進行實習(丙方到甲方的車票款由 方解決)。

2、協助做好丙方的教育思想、實習指導和常規管理工作。

3、甲、丙雙方有矛盾時，出面協調、妥善解決。

四、丙方職責：

1、實習期間，應嚴格遵守甲方的一切規章制度，服從分配，自覺接受用人單位的管理與考核，爭取優異的畢業實習成績。

2、應履行協議規定的實習期限，不得以個人原因擅自離開甲方，違者應付違約金 元，並接受乙方按學院《畢業生就業工作條例》的有關規定教育處理。

3、本着自願原則，甲丙雙方商定，在甲方辦理好丙方錄用手續後，由丙方支付甲方一次性推薦服務費 元。

4、實習期滿，雙方議定後，另簽訂就業協議或勞動合同。

未盡事宜，由三方協商解決;如有必要，三方商定後另籤修訂或補充協議;本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

協議人：

甲方代表： (蓋章) 乙方代表： (蓋章) 丙方本人： (簽字)

簽訂時間： 年 月 日

大學畢業生三方協議範本 篇2

甲方：(學生姓名)

學 號： 身份證號： 聯繫方式：

乙方：(單位名稱)

單位地址：

聯 系 人： 聯繫電話：

丙方：

甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達成本協議。 時間：自 20xx年 月 日起，至 20xx年 月 日止。

一、甲方權利與義務

1. 甲方在乙方做畢業論文期間應自覺遵守乙方勞動紀律及一切規章制度，並簽訂保密協議。

2. 甲方定期向丙方彙報做畢業論文期間進展情況，自覺接受丙方監督、管理。

3. 甲方在乙方做畢業論文期間的工作成果及其涉及的知識產權歸乙方所有。

4. 甲方應遵守乙方的保密要求，做畢業論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的其它單 位或個人公開前，須經乙方許可。

5. 甲方在做論文結束(不管任何原因導致結束)前，應向乙方辦理全部交接手續，將歸屬於乙方及向乙方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一併交還給乙方。

二、乙方權利與義務

1. 乙方需對來乙方做論文的甲方進行資格審查、面試、體檢，合格後才能來乙方做論文。

2. 乙方負責制定甲方在乙方期間的培養計劃以及教學督導。

3. 乙方負責甲方在做畢業論文過程中的日常管理。

4. 乙方按月向甲方支付每月元補貼(含工作午餐、生活及住宿補貼)。

5. 做畢業論文過程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應及時與丙方溝 通，經三方協商明確處理意見並執行。

6. 若甲方有違反乙方相關管理規章制度或國家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財產造 成損害等行為，乙方有權立即終止甲方在乙方做畢業論文，並有權向甲方索賠。

7. 乙方可根據甲方工作情況，提前正式錄用甲方。

三、丙方權利與義務

1. 丙方經審議，派遣甲方在乙方做畢業論文，與乙方共同對甲方進行管理。

2. 丙方為保證甲方在做論文過程中的合法權益(包括經濟權益、人身安全，聲譽等)不受侵害，有權對乙方做論文過程中對甲方的不合理的管理方法進行協商、干預，並保留對乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責任的權利。

3、 丙方負責甲方在乙方做論文期間的醫療及其他福利。

四、其他條款

1. 任何一方未經另兩方同意不可隨意終止本協議。

2. 任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。

3. 本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。

4. 所有未盡事宜可另行協商解決並簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。

5. 甲方到乙方做畢業論文，期限一般為1年，可以根據論文的進展情況申請延期，經乙方批准後適當延長，但最長不超過18個月。

6. 甲方畢業後來乙方工作者待遇參照其當年度乙方招聘碩士研究生的標準執行。同時，乙方向甲方發放一次性補貼：補貼總額=該碩士生在乙方做論文時間(月數)x 1500 元/月 本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字蓋章後生效，甲、乙、丙各執一份，複印件無效。

甲方簽字： 乙方(蓋章) 丙方(蓋章)

年月日：

大學畢業生三方協議範本 篇3

畢業生：

用人單位：

學校名稱：

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，瞭解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批准，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協議的一部分。

六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效。經學校鑑證登記後作為簽發報到證的依據。

七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。

畢業生：

用人單位：

學校名稱：

年月日：

大學畢業生三方協議範本 篇4

大學畢業生三方協議書

甲方：_______________________________

乙方：_____________________學院____系

丙方：_____________學院____系實習學生

為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議：

一、實習單位(甲方)責任義務

安排工程技術人員指導學生熟悉與掌握房地產開發經營管理方面的知識和房地產開發的具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，並在實習結束時對學生作出實習鑑定。

二、院方(乙方)責任義務

對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，佈置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習過程中的實際問題。

三、學生(丙方)責任義務按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的`一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規範發生意外事故，後果由學生自負。

四、實習時間

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：___________ 丙方(簽字)：_______________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____________

_______年_____月____日 _______年______月______日 __________年________月____日

簽訂地點：________ 簽訂地點：__________________ 簽訂地點：___________________

大學畢業生三方協議範本 篇5

甲方：________________

乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。

即_____年。

二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

四、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。

(注：髮型助理押下月工資10天，髮型師押金為1千元)正常合同期滿後全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

六、甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衞生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及複印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十四、合同期滿後一年內不得本店壹公里範圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

十六、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利(按合同期算)

1、一年合同可享受15天年假(過年後休)+200元獎金

2、一年半合同可享受20天年假(過年後休)+500元獎金

3、兩年合同可享受30天年假(過年後休)+1000元獎金

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

大學畢業生三方協議範本 篇6

填寫協議書前要了解的內容

（1）每位國家計劃內統招的畢業生有且只有一份就業協議書，因此，畢業生要在考慮清楚後再與用人單位簽訂就業協議書。

（2）就業協議書是辦理畢業生就業報到證及户口、檔案轉遞手續的依據，用人單位如果不能落實畢業生的户口和檔案關係，就不必與用人單位簽訂就業協議書。

（3）畢業生要與用人單位認真核對協議書上的信息，單位名稱、檔案轉寄單位名稱、户口遷移地址等內容必須規範填寫，以保證順利辦理畢業生就業有關手續。

（4）畢業生應如實介紹自己的情況（如已報考研究生，畢業生在簽訂三方協議時應向用人單位講明情況，並在就業協議書相關項目中填寫清楚，否則很容易引起協議糾紛）。

填寫協議書時要注意的事項

（1）就業協議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。大部分省市要求根據用人單位名稱打印報到證，且根據單位全稱下發計劃到各地市和各有關單位，各地市和各有關單位將根據報到證落實畢業生的户口、檔案關係等。

（2）單位地址一欄必須完整準確地填寫省市，並精確地寫出具體地址。因為報到地址、單位所在地及單位隸屬等都要依據此項錄入，一旦單位地址一欄有誤，會導致單位所在地區不能接收畢業生就業方案，從而影響畢業生的順利報到。

（3）畢業生所填寫的檔案轉移單位地址以及郵編必須準確，不得省略。學校將據此錄入方案並轉移檔案，如果信息有誤，將導致畢業生檔案轉移過程中投遞和接收困難，致使畢業生不能及時順利落實各種關係等。

（4）如實填寫畢業生生源地，對最終沒有落實就業單位的畢業生，學校將據此將其方案報送其生源所在省市或省市以下地區。如該欄有誤，會導致畢業生無法在本地落户和落實關係，更無法在其他地區落户和落實關係以及就業。如需改正，必須徵得生源地省市同意並報教育部批准。

簽訂協議書的相關規定

（1）畢業生在擇業時，應持學校統一下發並有相關單位蓋章的推薦表、學習成績單和帶有教育部門統一編號的就業協議書（研究生持《全國畢業研究生就業協議書》，本科生持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）等材料。

（2）就業協議書是學校、用人單位、畢業生形成就業約定的有效憑據，高校畢業生就業指導中心將根據有效的就業協議書來制訂就業方案。

（3）畢業生與用人單位約定的其他事項須以書面形式説明。

（4）被保送研究生的畢業生不能與用人單位簽訂就業協議書。保送、考取研究生的畢業生，在學校報送就業方案之後提出不再攻讀的，回生源地就業。