勞動合同違約投訴書（通用3篇）

勞動合同違約投訴書 篇1

投訴人姓名：________________性別：________________年齡：________________工作單位：________________工作單位住址：________________家庭住址：________________聯繫電話：________________

被投訴單位名稱：________________法人代表(負責人)姓名：________________性別：________________年齡：________________單位地址：________________電話號碼：________________

事實與理由：________________

包括：________________投訴人工作期間;工作地點;工作內容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失;勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。

為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。

投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：________________

1、

2、

3、

以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。

投訴人姓名：________________

________年____月____日

勞動合同違約投訴書 篇2

申訴人：_______________本人的具體情況(包括姓名、性別、職務、年齡、工作地點、身份證號碼、電話號碼、籍貫、用工性質等)

被訴人：_______________單位名稱、法定代表人、單位性質、單位地址、郵編等詳細情況請求事項：______________

事實和理由(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：_______________--------------------------------

此致

_______________勞動爭議仲裁委員會

申訴人：___________(簽名或蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動合同違約投訴書 篇3

胎糞死亡醫院投訴信

投訴信

我對醫院有如下意見和要求：

一，胎兒分娩前的產檢等都正常，説明問題出在最後住院期間，就是出生前兩天發生的事情。

二，產前發現有貧血，但不嚴重。貧血不至於單獨導致胎兒缺氧。但卻需要醫生結合其他情況適當放寬剖宮產指證。

三，15日發現宮縮不好，使用催產素。16日再次使用催產素。對此，我們認為已經增加剖宮產的理由。

四，超生髮現胎頭較大，卻沒有引起醫生的足夠重視

五，產婦只有一米五高，正主任已經發現可能有胎頭和骨盆出口之間的相對不適應，可能難產。但副主任堅持要陰道分娩試試。説明分娩前醫院的討論不認真，不嚴格。

六，使用催產素期間，應該專人觀察胎心，控制點滴速度，如果胎心異常即使停藥。但你們醫院可能沒做到。

七，產程明顯延長，尤其第二產程很長。在此期間，已經發現胎頭下降停滯，可惜沒有果斷及時的轉為剖宮產。

八，破水後，對羊水的觀察不認真，沒有及時發現羊水污染。

九，既然是陰道分娩試試，就應該做好剖宮產準備。但醫院安排不好，護士讓我提供食物，到手術室外面的時候，還讓產婦繼續等，説是還沒準備好。這是過錯。我認為，決定剖宮產後20分鐘就應該把孩子剖出來。但你們醫院做的不好。

十，產婦發現在16日中午，身邊就一個護士了，沒醫生。這個時間段很關鍵，應該剖宮產。

投訴人：

聯繫電話：

日期：

（醫院會書面答覆你，所以你要留電話，等醫院通知你取書面的投訴結果。日期也很重要，證明你訴訟時效問題）