酒店實習工勞動合同（精選3篇）

酒店實習工勞動合同 篇1

甲方：_____

住所：_________________

聯繫人：___________

聯繫電話：___________

乙方：___________

性別：_________________

身份證號碼：___________

户籍地址：___________

通訊地址：___________

聯繫電話：___________

一、本酒店要求合同期，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為_______月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期後方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿後全部退還。

二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，並要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門處理。

三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由

選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

四、新員工被錄取後需簽定合同書，簽字生效後一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

五、員工不在工作時間內，若在外面發生任何意外事故後果自負，本企業概不負責。

六、本合同一式______份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字後生效。

甲方：___________

乙方：___________

______年______月______日

酒店實習工勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

僱主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事藥品質量管理及銷售工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是符合藥品監督管理局的要求。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第六條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第八條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

第九條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成迫害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本凳約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十三條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向祿豐縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、省、州有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

酒店實習工勞動合同 篇3

甲方(單位名稱)：_________________

乙方：_________________身份證：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任工作。聘任時間至___________起。

二、甲方的權利與義務

1.負責乙方的日常工作管理;

2.負責支付乙方工資，發薪時間為次月15日;

三、乙方的權利與義務

1.接受甲方的管理，並按甲方要求認真完成甲方下達的工作任務，認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法;

2.在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

四、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前2天以通知乙方：_________________

1.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

2.因患重大疾病，乙方不能從事原工作;

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_________________

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

3.盜竊、營私舞弊情節嚴重的;

4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

5.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

6.完不成甲方下達的工作任務、不服從甲方管理;

7.無故曠工.

(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)試用期限

1.乙方至簽訂本合同之日起7日為試用期，試用合格後上崗，工資從簽訂合同之日起計算;

五、請事假扣除當天工資100%。

六、請病假扣除當天工資100%。

七、其他事項(另見規章附件)規章附件同具法律效力

八、違反合同的責任和爭議解決：_________________

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合本合同解除條件的，單方解除合同的一方要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

九、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名) ：_____________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日