長期出國培訓協議（精選5篇）

長期出國培訓協議 篇1

河南省外國專家局制  二○○○年八月

説明  凡出國（境）培訓在半年以上（含半年）者均簽署本協議。  本協議由各部門、各地區出國（境）培訓歸口管理部門（引進智力辦）監督執行，並可根據本部門、本單位的具體情況，以附件形式對協議增補有關條款，增補的文件的個數應註明在本協議的第十二條中。  各部門（地區）在上報培訓人員審批材料時，應將簽署後的本協議及附件一併上報。

__________（簡稱甲方）以法定代表人__________為代理人與__________（簡稱乙方），就甲方派遣乙方出國培訓事宜，簽訂如下協議：

第一條：甲方同意乙方以__________身份赴__________國（地區）__________________________________________________單位培訓，期限為__________年__________個月（自出國之日起計算）。

第二條：乙方的具體培訓內容是：____________________________________________________________。

第三條：乙方在培訓期間，不得擅自變動培訓單位，更改培訓內容，也不得同時受僱於國外其它單位。如確有必要更改，需徵得甲方同意。

第四條：甲方保證乙方在如下方面的待遇：在本協議第一條規定的期間內，國內工資照發、工齡連續計算；關於國際旅費和國外生活費：國際旅費國外生活費甲方負擔、外專局資助，國外資助。  培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發，應及時回國就醫。傷、亡、病故按國家有關規定辦理。

第五條：乙方抵達培訓所在國後，一個月內向中國駐外機構（如所在國無國際_____交流協會駐外機構，則按出國前國家外國專家局指定方式）報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規定，遵守所在國法律，違者一切責任自負。

第六條：乙方無論因何種理由需提前結束或延長培訓期限，均應至少提前一個月向甲方提出書面申請，由甲方提出初步意見並報國家外國專家局出國培訓管理司核准，未經批准，不得擅自改變。

第七條：乙方應按協議的培訓期限回國，並應在回國後一個月內向甲方報到，辦理有關手續，提交書面的培訓總結（或科研論文、科研成果報告）。

第八條：乙方回國後有義務在甲方工作_______年以上。

第九條：甲方在認為必要時，有權決定將本協議的副本經中國國際_____交流協會駐外機構或駐外使領館提交乙方培訓所在國的有關部門或個人。

第十條：甲方違約時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任；乙方違約時，甲方將視違約情況，對乙方進行批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或要求經濟賠償；必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第十一條：經甲方同意，由______________為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協議。保證人須與乙方經常保持聯繫，每三個月向甲方介紹乙方執行協議的情況；如乙方違約，保證人須賠償甲方（如國家外國專家局給予資助，則包含在內）為乙方出國培訓所支付的一切費用及由於乙方違約而造成損失的各項費用。  如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人向甲方支付______________元（人民幣）的擔保費。  甲方與保證人因保證事項而發生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

第十二條：本協議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執行。有效期限至本協議第八條規定的工作年限期滿為止。  本協議含_______個附件，正本及附件一式四份，甲方、乙方、乙方保證人和省（部）出國（境）培訓歸口管理部門各持一份。

甲方法定代表人的代理人（簽字）___________________ （甲方公章）_____________________________________ ________________年_____________月______________日 乙方（簽字）_____________________________________ 乙方保證人（簽字）_______________________________ _______________年______________月______________日 省（部）出國培訓歸口管理部門負責人（簽字）_______ （公章）_________________________________________ ________________年_____________月______________日

長期出國培訓協議 篇2

長期出國(境)培訓協議(_________版)

河南省外國專家局制

二○○○年八月

説?明

凡出國（境）培訓在半年以上（含半年）者均簽署本協議。

本協議由各部門、各地區出國（境）培訓歸口管理部門（引進智力辦）監督執行，並可根據本部門、本單位的具體情況，以附件形式對協議增補有關條款，增補的文件的個數應註明在本協議的第十二條中。

各部門（地區）在上報培訓人員審批材料時，應將簽署後的本協議及附件一併上報。

_______（簡稱甲方）以法定代表人_______為代理人與_______（簡稱乙方），就甲方派遣乙方出國培訓事宜，簽訂如下協議：

第一條?：甲方同意乙方以_______身份赴_______國（地區）_______單位培訓，期限為_______年_______個月（自出國之日起計算）。

第二條?：乙方的具體培訓內容是：_____________________。

第三條?：乙方在培訓期間，不得擅自變動培訓單位，更改培訓內容，也不得同時受僱於國外其它單位。如確有必要更改，需徵得甲方同意。

第四條?：甲方保證乙方在如下方面的待遇：

在本協議第一條規定的期間內，國內工資照發、工齡連續計算；

關於國際旅費和國外生活費?國際旅費：甲方負擔??外專局資助??國外資助

國外生活費：

培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發，應及時回國就醫。傷、亡、病故按國家有關規定辦理。

第五條?：乙方抵達培訓所在國後，一個月內向中國國際_____交流協會駐外機構（如所在國無國際_____交流協會駐外機構，則按出國前國家外國專家局指定方式）報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規定，遵守所在國法律，違者一切責任自負。

第六條?：乙方無論因何種理由需提前結束或延長培訓期限，均應至少提前一個月向甲方提出書面申請，由甲方提出初步意見並報國家外國專家局出國培訓管理司核准，未經批准，不得擅自改變。

第七條?：乙方應按協議的培訓期限回國，並應在回國後一個月內向甲方報到，辦理有關手續，提交書面的培訓總結（或科研論文、科研成果報告）。

第八條?：乙方回國後有義務在甲方工作_______年以上。

第九條?：甲方在認為必要時，有權決定將本協議的副本經中國駐外機構或駐外使領館提交乙方培訓所在國的有關部門或個人。

第十條?：甲方違約時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。

乙方違約時，甲方將視違約情況，對乙方進行批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或要求經濟賠償；必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第十一條?：經甲方同意，由_______為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協議。保證人須與乙方經常保持聯繫，每三個月向甲方介紹乙方執行協議的情況；如乙方違約，保證人須賠償甲方（如國家外國專家局給予資助，則包含在內）為乙方出國培訓所支付的一切費用及由於乙方違約而造成損失的各項費用。

如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人向甲方支付_______元（人民幣）的擔保費。

甲方與保證人因保證事項而發生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

第十二條?：本協議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執行。有效期限至本協議第八條規定的工作年限期滿為止。

本協議含_______個附件，正本及附件一式四份，甲方、乙方、乙方保證人和省（部）出國（境）培訓歸口管理部門各持一份。

甲方法定代表人的代理人（簽字）

（甲方公章）

年?月?日

乙方（簽字）乙方保證人（簽字）

年?月日年?月?日

省（部）出國培訓歸口管理部門負責人（簽字）

（公章）

年?月?日

長期出國培訓協議 篇3

甲 方： 聯 系 人：

乙 方： 聯 系 人：

在甲、乙雙方在20xx年X月份溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提供ccflow培訓服務。

條款如下：

1.乙方為甲方準備有關課程。

2.乙方指定 先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3.乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。

4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師。

5.甲、乙方有責任按照相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。

6.甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

7.甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

8.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

9.本培訓自20xx年X月X日起，為期5個工作日，共進行40小時的培訓，依據下面時間表進行。課程計劃：付款方式：培訓費用：人民幣三萬元整，培訓之後一週內支付。及時響應服務費：人民幣二萬元整，培訓後半年內支付。全部支付後，乙方支付發票，合同在培訓後一年內自動結束。

其它：

1, 甲方在使用ccflow過程中，遇到的bug在一年內ccflow優先解決，技術問題及時相應。

2, 甲方在ccflow基礎上發現的bug增加的新功能，需要向乙方提交，在乙方確認後發佈。

3，乙方向甲方的項目提供使用授權説明書一份。

甲方： 乙方：

(籤 章) (籤 章)

簽字人： 簽字人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

長期出國培訓協議 篇4

甲方：

乙方：

甲、乙、丙三方在平等、自願的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下出國培訓事宜，達成如下協議：

第一條 甲方為滿足我省人才培養計劃和事業發展的需要，接受乙方的申請，同意乙方由甲方派遣，赴 (國家)接受培訓，期限為 個月。

第二條 甲方同意乙方選定的專業，並同意乙方的計劃。

第三條 甲方承擔如下義務：

1、對乙方的出國給予必要的指導，並向乙方提供有關出國培訓的諮詢和服務。

2、為乙方辦理出國手續提供幫助和方便。

3、向乙方提供或保障乙方獲得資助的形式：由甲方直接提供80%的資助(出國前提供60%，如期回國後再提供20%)，培訓人員所在單位提供20%的資助。

4、向乙方提供或保障乙方獲得如下具體經費資助：

(1)出國和按本協議規定完成培訓計劃按期回國的國際機票(或火車票);

(2)確定的培訓期限內在國外生活和學習的費用;

(3)其它有關費用。

5、加強與乙方國內工作單位的聯繫，採取多種適當形式將培訓人員的培訓情況通知其國內工作單位。

第四條 乙方承擔的義務：

1、保證完成第二條所規定的培訓計劃，並保證在第一條確定的培訓期限內學成回國工作至少兩年。在規定的回國工作兩年內，不得因私長期(三個月以上)出國;如因公出國，需經所在單位正式同意。

2、保證遵守甲方關於乙方不得延長培訓期限的規定。未經派出機構同意，不得更改本協議確定的國家和培訓計劃。

3、保證抵達培訓所在國後20日內向甲方和國內派出單位報告。

4、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。

5、在國外期間保持與國內工作單位的定期聯繫。

6、培訓結束時應及時作出書面學術成果報告和培訓總結。

7、培訓期滿回國後的15日內向工作單位報到，彙報培訓情況。1個月內向省人事廳報到。

第五條 乙方為保證履行其承諾和義務，同意出國前按《河北省資助優秀專家出國培訓管理辦法》(試行)的規定向甲方交存保證金。如果乙方發生違約，違約金從保證金中扣除。

乙方辦理提取保證金手續前，應向省人事廳提交《出國培訓人員提取保證金證明表》，國內工作單位人事部門的證明，回國入境日期證明(護照第1頁和入境蓋章頁的複印件)，保證金收款憑據及培訓總結和學術成果報告，經省人事廳確認後，將乙方出國前交存保證金本金和利息(利息率按國家規定的確定)按《河北省資助優秀專家出國培訓管理辦法》(試行)規定的程序和方式由甲方退還本人。

第六條 如乙方違反本協議約定，甲方有權根據其違約事實，按照國家法律的有關規定，要求其承擔相應的違約責任。根據具體情節，扣除相應的保證金，並要求乙方賠償資助出國的全部費用。

第七條 甲方同意乙方為保證履行本協議約定的義務，確定丙方為乙方的保證人。丙方同意認真協助甲方督促乙方履行協議並按期回國服務。

第八條 如乙方發生違約行為，丙方將認真協助甲方追究乙方責任。丙方同意在乙方違約而又未承擔或不能完全承擔第六條規定的經濟責任的情況下，作為保證人願承擔賠償責任。為此，丙方第一保證人願以 作為擔保，丙方第二保證人願以 作為擔保。丙方第一保證人和第二保證人承擔連帶責任。兩方承擔賠償責任，有權根據有關法律的規定向乙方追償。

第九條 在本協議第一條規定的培訓期滿前，如丙方因故需要變更，應提前兩個月通知甲方，經甲方同意後按甲方規定的程序辦理變更手續。

第十條 因乙方違反本協議而應由乙方或丙方支付的賠償費、違約金，用人民幣或自由外匯支付;非貨幣性財產，應由資產評估機構按現行重置市價折算成人民幣;自由外匯與人民幣匯率按違約確定之日中國銀行公佈的買賣中間價折算。

第十一條 在乙方不履行回國服務義務的情況下，甲方有權決定本協議書的副本提交乙方培訓所在國的有關單位或個人。

第十二條 甲、乙、丙三方因違反本協議而發生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律;或按協議進行仲裁。

第十三條 本協議書自公證之日起生效，簽約各方均負有履行本協議的義務。

第十四條 本協議正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保證人各一份，公證處一份。

甲方法定代表人(簽字)

(蓋章)

乙方(簽字)

丙方第一保證人(簽字) 丙方第二保證人(簽字)

長期出國培訓協議 篇5

甲方：

乙方 身份證號碼：

因甲方單位需要，需聘用 建築工程 專業 二級建造師，經過雙方真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，並達成協議如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 貳 年。即簽訂合同之日為起始時間後推 貳 年。

二、 甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報甲方公司的企業資質、保級、及年檢。免費為乙方辦理初始註冊、續期註冊、變更註冊、年檢、繼續教育等相關手續，並在《執業手冊》上記錄聘用期間的執業情況。

2、合同期間，乙方資格證書只用於甲方的企業資質升級、保級及年檢等，甲方不得利用乙方的資格證書、註冊證書、執業印章及個人資料等參與任何形式的工程項目活動。

3、合同期間，若甲方工程項目用由乙方證書參與招投標或擔任項目經理的，必須取得乙方的同意，需另行簽訂協議並支付報酬。私自將乙方證書用於招投標或擔任項目經理，乙方不承擔工程項目的相關責任，全部責任由甲方承擔。

4、合同期內，若因甲方原因終止註冊或註冊不成功，甲方需繼續支付乙方聘用費用(自協議簽署日期起算，不足6個月按6個月支付。超過6個月不足一年，按一年起算)。並及時退還乙方提供註冊所需的全部相關證件及材料。

5、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育等相關費用。若乙方因工作原因,無法參加繼續教育學習，甲方有義務請人代之學習，如果國家要求乙方必須到現場，乙方必須配合到現場參加學習。(所產生的費用由甲方承擔：培訓費，差旅費，住宿費等)。

6、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。註冊建造師執業印章及執業資格證書，畢業證書原件等，應在註冊成功後(10個工作日內)及時交還乙方本人保管，但牽及單位年審乙方須提供有關證書原件時，乙方有義務及時(5個工作日內)向甲方提供相關證件。(如需快遞或者專人送達相關費用由甲方支付)。

三、 乙方權利與義務

1、乙方保證提供證書及相關證件必須真實，如果有偽造證件則一切責任由乙方承擔(如果假證件造成甲方企業註冊時的額外支出，相關費用由乙方承擔)。

2、在甲方辦理資質升級、保級、年檢及受到建設行政主管部門的檢查時，若建設行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學歷證等證明材料原件時，乙方需積極配合(所產生費用由甲方承擔)。

3、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行初始註冊，以便順利註冊成功。

4、聘用期間乙方可按照甲方要求提供執業範圍之內的工程諮詢服務。

四、 聘用工資及支付方式

1、聘用(兼職)報酬最低標準￥ 元/壹年。

2、支付方式可用現金，支票或轉賬。

3、乙方合同期內的聘用工資，由甲方按照合同為準按時支付給乙方。

4、乙方提供銀行賬號以便甲方付款(付款金額及日期以乙方所提供的銀行

賬號流水記錄為準)。

開户行:

户名:

賬號:

五、 違約責任

1、甲方按相關業務部門要求，負責乙方在註冊期內的繼續教育學習的一切費用及手續。如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的繼續教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方繼續支付雙倍聘用工資(一月計算)直到證書可以滿足轉出條件為止。

2、符合轉註冊條件之後：聘用期滿後2(貳)個月內，甲方必須為乙方辦理轉出的一切手續(包括所屬建委變更註冊的一切手續)，不得以任何理由為難乙方(甲，乙雙方自願續簽除外)，如果甲方不按時給乙方辦理轉出手續，所超出聘用期間2(貳)個月後的工資甲方需雙倍支付給乙方

3、由於甲方原因發生乙方的資格證、註冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方在聘用期限內補辦;不耽誤乙方正常註冊，否則甲方須繼續支付乙方雙倍聘用工資，直到證書發下來為止。

4、乙方必須在甲方公司註冊滿 貳 年，才可以轉註，如提前解聘，乙方需賠付甲方未到期期間的雙倍聘用工資，並且甲方有拒絕轉出的權利。

5、如果因乙方未及時提供相關證件而延誤了甲方辦轉註冊或註銷，2(貳)個月轉註冊或註銷時間應順延，以簽訂證書移交協議時間為準。

六、 解聘

1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本着相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續，並返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(註冊證等)，不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：

(1)甲方不能按期支付工資;

(2)由於甲方原因初始註冊不成功;

(3)甲方有其它違約行為。

(4)甲方擅自在甲方企業註冊除二級建造師以外的乙方的其他證書。

4、本協議自簽訂之日起生效，有效期至聘用期結束。協議到期後，如雙方無異議，協議可自動延長，延長期為 壹 年。如有異議，雙方友好協商解除該協議，但主張解除方應提前 壹 個月通知另一方。

七、勞動合同使用

乙方在註冊過程中所簽訂的相關“勞動合同”只用於註冊程序使用，不具備任何法律效應。以後甲乙雙方發生糾紛以本合同為準。

八、聘用期滿事宜

聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議，按照當時行情重新約定相關事宜。

九、 本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時，由提出異議方到其所在地人民法院提起訴訟。

甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)： 代表： 代表：

電話： 電話： 傳真： 傳真： 地址： 地址： 電子郵件： 電子郵件：

簽訂日期：

年 月 日簽訂日期： 年 月 日