專業技術出資培訓協議書（精選7篇）

專業技術出資培訓協議書 篇1

甲方：地址：

電話：郵箱：

乙方：地址：

電話：郵箱：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，並進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束後，在甲方單位繼續工作服務。

二、培訓內容

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

三、培訓費用培訓費用_________元，由公司承擔。風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付;獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

五、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

2、服務期的結束時間為下列第_________種：

至________年____月____日止;

至勞動合同期滿時止。

六、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

七、爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決。

2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

八、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

專業技術出資培訓協議書 篇2

委託方(甲方)：______

服務方(乙方)：______

1、服務內容、方式和要求：______應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介協議當應填寫中介內容和要求。

2、工作條件和協作事項：______

3、履行期限、地點和方式：______

4、驗收標準和方式技術服務或者技術培訓按______標準，採用______方式驗收，由______方出具服務或者培訓項目驗收證明。

本協議服務項目的保證期為______。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。

5、報酬及其支付方式

本項目報酬(服務費或培訓費)：______元。服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由______方負擔。本項目中介方活動經費為：______元，由______方負擔。中介方的報酬為：______元，由______方支付。支付方式(按以下第種方式)：

①一次總付：______元，時間：______②分期支付：______元，時間：______元，時間：______③其他方式：______

6、違約金或者損失賠償額的計算方法技術服務違反本協議約定，違約方應當按______規定，承擔違約責任。

技術培訓違反本協議約定，違約方應當按______規定，承擔違約責任。

技術中介違反本協議約定，違約方應當按______規定，承擔違約責任。

違反本協議第______條約定，______方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：______

違反本協議第______條約定，______方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：______

7、爭議的解決方法在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求______進行調解。

當事人不願協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，採用以下第______種方式解決。因本協議所發生任何爭議，申請______仲裁委員會仲裁;向______人民法院起訴。

9、本協議有效期限：______年______月______日至______年______月______日。

甲方：______代表人：______年______月______日

乙方：______代表人：______年______月______日

專業技術出資培訓協議書 篇3

委託方：_________________________

法定代表人或負責人：_____________

服務

方：_________________________

法定代表人或負責人：_____________

根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。

第一條　項目名稱

__________________________________________________________。

第二條　培訓的內容和要求

__________________________________________________________。

第三條　培訓計劃、進度、期限

__________________________________________________________。

第四條　培訓地點和方式

__________________________________________________________。

第五條　服務方(教師)的資歷和水平

__________________________________________________________。

第六條　學員的人數和質量

__________________________________________________________。

第七條　教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排

__________________________________________________________。

第八條　報酬及其支付方式

__________________________________________________________。

第九條　委託方的違約責任

年 月 日

簽訂地點：___________________

服務方(蓋章)：_____________

負責人(簽字)：_____________

開户銀行：___________________

帳號：_______________________

擔保人(蓋章)：_____________

_________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

專業技術出資培訓協議書 篇4

本技術轉讓合同(以下簡稱“合同”)由甲方_________(根據_________法律成立和存在的一家公司，其辦公室設在_________)和乙方(根據中華人民共和國法律成立和存在的一家公司，其主要辦公室和營業地點為_________)，於_________年_________月_________日達成和簽署(甲方和乙方以以下有時合稱“雙方”，或單獨稱為“一方”)。

鑑於甲方已獲得甲集團及其附屬公司的授權，向第三方出售關於_________的技術和訣竅;

鑑於乙方有意獲得這種技術和訣竅;

鑑於甲方願意根據主合同的條款和條件，及根據本合同的條款和條件，向公司出售此種技術和訣竅。

為此，雙方協議如下：

第一條　技術訣竅和培訓的內容及質量保證

1.1　本銷售合同的主題是使用甲方和它的關聯公司所擁有的技術和訣竅的權利，包括一切規格，作業週期資料等，以及包括與此有關的任何技術資料_________。

1.2　甲方將按照附件b的規定提供技術服務以及指導開車和開車後初期操作，有關此種技術服務費用應作為甲方按主合同向乙方認繳資本的一部份。

1.3　甲方應在它的關聯公司，即甲集團設於的設施中的_________工廠，或在甲方自行選擇的另一間_________工廠，提供操作和保養培訓。

乙方人員接受培訓的最適當時間，將由甲方和乙方共同商定。

在甲方的設施進行的此種培訓，估計可在兩個至三個星期的時間內完成。

派遣受訓人員所需的在國外的一切費用由甲方支付並應作為甲方按主合同向乙方認繳資本的一部份，有關的其餘費用由乙方負責。

1.4　乙方應挑選合理人數的具有適當資歷的人員，包括一名操作員和一名工程師，派往上面第1.3款所述的設施接受培訓。

受訓人員中，至少應有一人能操流利_________語。

1.5　甲方同意向乙方提供為履行本合同所必需的一切文件，一切文件均僅有_________文本。

1.6　甲方應提供在乙方的工廠中初期必需的培訓工作，以便使乙方能正確地掌握_________的操作工藝，該培訓費用應作為甲方按主合同向乙方認繳資本的一部分。

培訓人員的數目，以及他們派駐乙方的工廠進行安裝和試車培訓的時間長短將與乙方商討後由甲方決定。

此種人員在中華人民共和國的生活費應由提供，作為主合同中所規定的該廠向乙方認繳資本的一部分。

1.7　乙方對有關_________在本合同條款規定以外的任何協助，應由甲方諮詢協議的形式提供，其條款和條件將以書面形式商定。

1.8　甲方應根據第1.8.2條的驗收測試程序保證提供給乙方的_________裝置達到第1.8.1條所述的規格和性能。

1.8.1　規格和性能_________。

1.8.2　驗收測試程序_________。

第二條　付款

2.1　考慮到乙方購買使用_________工藝的權利，乙方同意分五期，每年一期以_________萬美元向甲方支付總金額_________萬美元。

該款以匯款形式匯入由甲方指定與中國銀行有業務聯繫的國外銀行帳户內，第一期款項將於_________工廠開始作業之後十二個月到期應付，此開始作業日期應由雙方書面同意確定。

2.2　甲方在中華人民共和國按中國税法應繳納的，與上面第2.1款所述有關的任何税金，均應由乙方為甲方預扣和代繳;乙方這樣為甲方預扣和代繳的任何此種税金，均應由甲方記入貸方，作為乙方部分清償上面第2.1款規定應向甲方付款的一部分。

乙方為甲方這樣代繳的一切税金，均應在繳税日期後十天內向甲方提出書面報表。

這種書面報表應附上以甲方為抬頭人的政府正式收據原件，並應書明為哪一筆特定付款繳納該項税金。

第三條　額外義務

3.1　為了使甲方願意向乙方出售_________工藝，乙方同意對此種技術和訣竅加以保密，除了合理需要使用這些技術和訣竅，且已書面同意對此種資料加以保密的乙方高級人員以外，乙方不得向任何其他人透露這些技術和訣竅。

此外，乙方同意，它將只在它的工廠中使用此種技術和訣竅，乙方不得向任何第三方透露或出售這些技術和訣竅，也不得授予這些技術和訣竅的許可證。

3.2　有關_________工藝的非專利技術改進的有關資料，甲方應向乙方免費提供，乙方也應在對等條件下向甲方提供類似的資料。

3.3　在本合同的有效期內，如有人鑑於乙方使用_________工藝，且此種使用符合甲方或它的任何一個關聯公司向乙方提供的指導，而向乙方進行據稱為中華人民共和國侵犯任何人的權益的任何控告或法律訴訟時，則甲方在接到乙方的書面請求時，應在此種控告或法律訴訟中進行辯護，並由甲方自行負擔這方面的費用。

乙方應將任何關於此種據稱為侵犯的聲明，控告或訴訟，威脅控告或訴訟，迅速以書面形式通知甲方。

乙方有權委託乙方選擇的顧問律師在任何此種控告或法律訴訟中作為乙方的代表，由乙方負擔這方面的費用。

3.4　甲方和乙方同意盡最大努力獲得為履行本合同所必需的政府有關部門批准。

第四條　終止

4.1　本合同從第1頁書明日期起生效，主合同終止時，本合同同時終止。

在本合同終止時，乙方將有責任繼續支付按第2.1款規定欠甲方的一切款項。

第五條　一般規定

5.1　本合同，包括本合同規定的乙方的任何權利或義務，不得由乙方加以全部或部分轉移或轉讓。

5.2.1　如果在執行本合同的過程中，雙方之間發生爭議，雙方首先應盡力通過友好討論來解決這些爭議。

如果在_________天內不能通過此種方式解決爭議和令雙方滿意，則任何一方均可將該爭議提交在_________的仲裁院根據該院的仲裁規則來仲裁該爭議，但是有如下規定：

(1)任何此種仲裁的一切程序均應同時使用華語和英語進行，並應同時使用中文和英文編寫此種訴訟的每種抄本。

(2)應有_________名仲裁員，他們均應能操流利英語，但其中有_________名應操流利華語。

5.2.2　一切仲裁裁決都應為終局的，對雙方都有約束力，雙方同意接受仲裁裁決的約束並應採取相應的行動。

5.2.3　除非仲裁裁決另有規定，仲裁費應由敗訴方負擔。

5.2.4　在根據本條規定進行仲裁訴訟時，本合同應受中華人民共和國法律支配和據以進行解釋。

5.2.5　任何仲裁裁決均應由對受裁決方行使司法權的或在受裁決方擁有資產地區內行使司法權的任何法院來加以實施。

5.2.6　在根據本合同或為與本合同有關的任何仲裁訴訟，為實施任何仲裁訴訟的裁決而進行的任何起訴，在雙方之間根據本合同或與本合同有關的任何訴訟中，各方明確放棄以主權國家豁免權作為辯護，明確放棄以它是政府的一方，政府的機構或按照政府指示行事為基礎的任何辯護。

5.3.1　在發生不可抗力時，則在不可抗力引起延誤的期間內，本合同雙方或合營公司各方的合同義務應暫停和自動延長，延長的時間和此種暫停時間相等，無須為此付出費用或受罰。

在本合同內，不可抗力的定義與主合同相同。

5.3.2　如果不可抗力的情況延續到超過六(6)個月的時期，任何一方均可用航空掛號郵件向另一方發出通知，無須辦理其它手續即可撤消及終止本合同。

5.3.3　宣稱發生不可抗力的一方應迅速通知受影響的其它方，並應提供有關發生此種不可抗力及其持續時間的適當證據。

5.4　按合同規定應由任何一方向另一方發出的任何通知或書面通信，包括但不限於本合同規定的一切報價，信件或通知，均應以電報或電傳發出，並且用航空掛號信加以確認，迅速發到或寄到有關一方。

按本合同規定收到這些通知或通信的日期應被認為是航空信郵戳日期以後的十二(12)天或發出電報或電傳以後的二(2)個工作日。

一切通知和通信均應發往下面列出的適當地址，直到一方向另一方或各方發出書面通知更改地址為止(視實際情況而定)：乙方：_________，甲方：_________。

5.5　除非本合同雙方正式授權的高級人員簽署的書面文件明確宣佈，並特別指明本合同，否則本合同的條款不得修改，放棄或解除。

5.6　如任何一方在任何時間不要求對方履行本合同的任何規定，不應以任何方式影響此後任何時間要求此種履行的完全權利，同樣，如果任何一方放棄追究另一方違反本合同的任何規定的情況，不應被認為放棄追究此後對此種規定的任何繼續違反，也不應被認為放棄此項規定本身。

5.7　本合同的任何內容均不應被解釋為使本合同的任何一方成為另一方的代理人或代表，任何一方都不得自稱為對方的代理人或代表，任何一方均不應由於另一方的行動或不採取行動而負責任或受約束。

5.8　本合同以中文本和_________文本簽署生效，兩種文本有同等效力。

第六條　作為以上各點的憑證，本合同雙方已促使它們各自正式授權的代表在本合同前面書明的日期簽署本合同。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

職務：_________職務：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

附件a：技術資料(略)

附件b:技術服務(略)

附件c:專利證(略)

專業技術出資培訓協議書 篇5

甲方：___________餐飲管理有限公司

法人代表：

乙方：

身份證號：

住址：

為提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方已於________年____月____日支付專項培訓費用請高級專業技術培訓人員為乙方進行了為其____月的專業技術綜合培訓。

基於上述事實，為明確培訓結束後甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

第二條：培訓時間與方式

(一)培訓時間：________年____月____日至________年____月____日;

(二)培訓方式：

第三條：培訓項目與內容：

________崗位技術培訓項目。

培訓內容為：

________

第四條：培訓要求

乙方在培訓結束時，達到下列要求：

取得培訓機構頒發的合格證、相關證書等;

乙方受訓後獲得的相關資格證書由培訓機構直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協議服務滿年限後交付乙方。

因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應在培訓結束後________日交乙方保管，否則視為嚴重違反單位規章制度的行為。

第五條：培訓費用

(一)費用項目及標準

1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。

按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。

上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。

2、費用支付標準：

(1)培訓費：________元;

(2)工資：________元/月;

合計________元;

(3)交通費：________元;

(不含培訓期市內交通費)

(4)住宿費：________元;

甲方總計支付乙方培訓費用(以上1-4項)總計：________元。

第六條：甲方責任與義務

1、為乙方提供工作條件;

2、為乙方向其他員工傳授技能創造條件;

第七條：乙方責任與義務

1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。

受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

2、培訓完畢後應盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並應將所學傳授給甲方公司同仁。

乙方怠於履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規章制度。

因培訓所取得的相關資料留由甲方存檔，屬甲方所有。

乙方應在培訓結束後_____日交給甲方，否則視為嚴重違反單位規章制度的行為。

乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得知識產權，乙方不得向外出售、泄漏、轉讓該知識產權涉及的商業、技術祕密。

如有泄漏甲方商業、技術祕密者，在承擔經濟損失的同時，願承擔法律責任。

3、培訓結束後回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到____年以上。

第八條：違約責任

發生下列情況時，乙方承擔的經濟責任：

1、如在培訓期間自行提出中止培訓，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓費用的____倍罰款，總計____元。

2、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);

總計____元

3、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;

4、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

5、培訓期結束後回到甲方工作後(自受訓結束之日起計算)，非因不可抗因素導致乙方不能履行協議時，乙方在甲方工作未達到協議約定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照下列標準進行賠償後，甲方可以同意其服務期內的辭職請求：如____月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用100%;

如____月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用70%;

如____月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用50%;

如____月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用30%;

____月後則可免交培訓費用。

乙方辭職未獲批准後擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、

乙方擅自離職、乙方因民法典第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應按照本款上述的規定進行賠償。

第九條：法律效力

本協議經雙方簽字，具有法律效力。

第十條：附則

(一)未盡事宜雙方可另作約定

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

(四)甲方公司的培訓制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

甲方的規章制度與本合同衝突的，按照本合同處理;

本合同未約定的地方，按照規章制度處理。

第十二條：説明

簽訂本合同前，乙方經甲方提示，已經充分的閲讀了該協議，知悉簽訂本協議的法律後果，協議中的內容，應乙方要求，甲方已經做了解釋與説明。

甲乙雙方簽訂本合同是自願的無欺詐、脅迫等導致意思不實的情況存在。

甲方：

法人代表(授權代理人)：

簽字日期：

乙方：

簽字日期：

專業技術出資培訓協議書 篇6

甲方：法人代表：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與《勞動合同》具有同等的法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

4、培訓地點：

二、培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;

3、培訓費用負擔方式為：

三、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

四、甲方權利與義務

1、甲方有權利根據公司的經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

五、乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服務甲方各項安排;

2、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

3、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;

4、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服務甲方分配，擔任工作崗位，繼續服務期限。

六、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

乙方被依法追究刑事責任的。

八、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方：法人代表：________年____月____日

乙方：________年____月____日

專業技術出資培訓協議書 篇7

訂立合同各方：

培訓單位，_______________________________________________學院(或學校)，以下簡稱甲方;

委託培訓單位，____________________________________________________，以下簡稱乙方;

學生，________________________，以下簡稱丙方。

為了開闢人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹。

二、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯繫，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

三、甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應於每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

五、乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費______元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代夥費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常瞭解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格准予畢業後，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

九、丙方學習結束經考核、考試合格准予畢業後，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意後，方可辦理調離手續。丙方如畢業後不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿畢業後自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容牴觸。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式______份，交______市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校(甲方)：____________(公章) (乙方)：___________________________(公章) 丙方：_______________________________(蓋章)

代表人：________________________(蓋章) 代表人：________________________(蓋章) ________________________單位職工或幹部。

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