整形醫院勞動合同（通用3篇）

整形醫院勞動合同 篇1

單位名稱：住所：法定代表人：聯繫電話：勞動者姓名：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。十

一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關賬務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。十

二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。十

三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。十

四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。十

五、聘用合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。十

六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。十

七、當事人約定的其他內容

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、商業祕密的保護：

3、競業限制：風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：

1、高層管理者掌握企業大量商業祕密；

2、技術研發人員掌握企業技術祕密；

3、高級營銷人員直接掌握着大量的客户資源；

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。

4、服務期：十

八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經雙方簽字後生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

不可複製，請直接

整形醫院勞動合同 篇2

甲方(用人單位)名稱：

地址：

聯繫電話：

法定代表人/主要負責人：

乙方(員工)姓名： 性別：

住址：

聯繫電話：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規和單位的有關規定，甲乙雙方本着誠實信用、平等自願、協商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同期限

一、本合同為 合同。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二章 工作內容、工作地點及勞動保護

一、甲方根據工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點在 。

二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質保量完成任務。

三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內容範圍內適當調整乙方的具體崗位，並有權在合同約定的工作地點範圍內適當調整乙方的工作地點。

四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關勞動安全、勞動保護和職業危害防護等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方順利履行工作職責。

第三章 工作時間和休息休假

一、甲乙雙方同意實行國家規定的 。

1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每週至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。

二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四章 薪酬待遇

一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現單位和員工綜合價值的最大化。

二、甲方每月 日前(如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五章 社會保險和福利

一、甲乙雙方必須按照國家有關規定參加社會保險。

二、乙方按照甲方的規定享有各種福利待遇。

第六章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七章 勞動合同的變更

經甲乙雙方協商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關內容。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

第八章 勞動合同的終止和解除

一、出現下列情形之一的,本合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方達到法定退休年齡的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

三、乙方解除合同，應依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內，乙方應依法提前三天書面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、勞動關係存續期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，(包括但不限於甲方績效考核制度規定的情形)，經過績效培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。客觀情況發生重大變化指市場情況變化、甲方經營戰略調整、組織架構調整等情形。

六、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續延至相應的情形消失時終止或依法解除;

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、在甲方患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

八、甲乙雙方勞動關係終止或解除，乙方應辦結實物交接和工作交接手續。

九、甲方因工作需要，與乙方續簽合同，可在合同期滿三十天內通知乙方，經雙方協商同意，應及時辦理續簽手續。

第九章 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第十章 雙方需要約定的其他事項

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

整形醫院勞動合同 篇3

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，訂立此協議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協議制(醫務人員、管理人員、業務人員)。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用協議期限：

(一)聘用協議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月。

(二)協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家及醫院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(七)聘用協議期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定併發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;

2、甲方根據國家、當地勞動部門和醫院的有關規定，不定期調整乙方的工資，並將調整原因向乙方説明;

3、次月15日為發薪日，如遇節假日或公休日順延或提前;

4、醫院根據國家規定從乙方工資中代扣代繳個人所得税;

5、員工工資為醫院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關規定對當事人進行處罰。

(二)福利待遇：

1、協議期內乙方可享受國家規定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節一天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天、春節三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫療行業的特殊性，甲方可以根據醫療行業的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關於勞動保護的強制性法規為準。

2、食宿醫院的有關規定執行。

3、其它事項參照醫院《員工手冊》。

四、工作紀律：

(一)乙方在協議期間違犯法律、法規及甲方的相關規章制度，甲方可根據有關法律、法規及《員工手冊》的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協議。

(二)保密制度：在協議期內及解除本協議後乙方都必須保守甲方的商業祕密。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業相關的文檔歸甲方所有，乙方無權佔有或私自拷貝。

2、乙方在甲方任職期間，不得以醫院名義對外開展與醫院相似或相關的業務。乙方應保守醫院的商業祕密，對於涉及到商業機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。

3、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫院相關的文檔。

4、乙方離職之後(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。

5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。

五、聘用協議的終止、解除

(一)聘用協議的終止

1、聘用協議期滿的;

2、雙方約定的協議終止條件出現的;

3、本醫院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

(二)聘用協議的解除

1、聘用協議有效期內，發生協議解除條款情況時，雙方均應在協議所規定的期限內以書面形式提出解除聘用協議。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協議：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過2個工作日或者3個月內累計曠工超過5個工作日的;

3)未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束後逾期不歸的;

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;

7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前一週以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)聘用協議訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成一致的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議，並書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫院未按照聘用協議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

5、乙方如要解除協議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過後應提前30天以書面辭。

6、乙方在協議期限未滿，不符合本協議第五條第(二)款第4項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協議要求。

六、經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協議且未滿培訓協議所約定服務年限的，必須按照國家和醫院的有關規定進行賠償。

3、乙方單方面提出解除本協議(本協議第五條第(二)款第4項規定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標準是：月工資_尚未履行的月數_50%。

七、其他約定：

1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用於廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆譭乙方名譽的前提下，繼續無償使用本人肖像用於廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用於宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。

2、在執行本協議過程中如發現協議有不完善的地方，經雙方協商同意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等效力。

八、甲乙雙方因終止、解除本協議發生勞動爭議時，經醫院辦公室調解未成的，可向本協議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協議履行地的人民法院提起訴訟。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日