縫紉工長期勞動合同（精選5篇）

縫紉工長期勞動合同 篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在________生產車間從事縫紉車位崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。

第五條乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

四、勞動報酬

第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。

第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。

五、規章制度

第八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，擅自離職的，並給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。

第十條按照法律規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。

第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償和賠償

第十二條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。

第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。

八、其他

第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十六條乙方確定下列地址甲方廠區內大門左側宣傳欄為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：__________________乙方：__________________

法定代表人：___________法定代表人：___________

_________年____月____日_________年____月____日

縫紉工長期勞動合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

根據_________(下稱甲方)因生產工作需要與_________(下稱乙方)在平等自願、協商一致的基礎上訂立以下勞動合同，並共同遵守。

甲、乙雙方同意執行《_________勞動合同制實施細則》，並確認該勞動合同為雙方形成勞動關係和解決勞動爭議的合法依據。

甲、乙雙方應認真執行國家和省(市)有關勞動政策、法規規定。

乙方應參與企業的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。

甲方應鼓勵和保護乙方的技術革新和發明創造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。

一、合同期限

(一)本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年_________個月。

合同期滿，即行終止。

(二)試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、工作任務

(一)根據甲方的生產工作需要，乙方被安排在_________車間(部門)工作。

(二)乙方必須根據崗位的要求，按時完成本職任務(產量、質量)。

(三)乙方在工作期間，必須認真執行操作法，遵守設備、工藝和安全衞生規程，遵守職業道德。

(四)乙方必須積極參加甲方組織的業務知識學習和技術操作培訓，提高業務素質和操作技能。

三、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。

(二)甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生設施和條件。

(三)甲方應按國家和本企業(單位)的規定，向乙方提供勞動保護用品，並保證乙方的勞動保護待遇。

(四)甲方必須執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度。

(五)職工患病或非因工負傷醫療期，按勞部發[1994]479號《關於發佈<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>的通知》執行。

四、勞動報酬

(一)經雙方協商，乙方月工資標準_________元(或學徒期、使用期初期工資月_________元)，以後隨工作變動和企業發展，依據國家和企業有關規定再作調整。

(二)甲方應遵循按勞分配原則，根據乙方的勞動數量和質量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低於本地區最低工資標準。

(三)甲方根據國家和本企業(單位)有關規定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。

(四)甲方根據國家的法律和本企業(單位)的規定，保證乙方享受醫療、工傷、生育等有關保險福利待遇。

五、勞動紀律

(一)乙方必須遵守國家規定的《企業職工獎懲條例》和《企業辭退違紀職工暫行規定》等勞動政策、法規。

(二)乙方必須遵守本企業(單位)勞動合同制實施細則等各項勞動規則和制度。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方應依據有關紀律和規章的規定給予相應的行政處分或除名、辭退等。

六、合同終止的條件

(一)本合同執行期滿之日，勞動合同即行終止。

如因工作需要續延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內通知對方，經另一方同意，可續訂合同。

(二)乙方在合同期內，因被判刑、勞動教養、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。

(三)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應按勞動部勞部發[1994]447號關於《企業經濟性裁減人員規定》辦理。

經企業和勞動者雙方協商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合《勞動法》第三章有關解除勞動合同的規定。

七、甲、乙雙方需要約定的其他內容_________。

八、違反合同的責任

(一)甲方違反《勞動法》第二十九條和本企業(單位)勞動合同制實施細則中有關規定而強行解除勞動合同的，應收回乙方繼續工作，補發基本工資，並向乙方支付違約金。

(二)乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業(單位)勞動合同制實施細則規定的條例以外，單方面解除勞動合同，應按規定向甲方支付違約金。

(三)甲、乙雙方除上述

(一)、

(二)款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經濟損失時，應及時糾正違約行為，並承擔違約責任。

違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞部發[1994]481號文件規定執行。

九、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生勞動爭議，當事人可按規定在30日內向本企業(單位)勞動爭議調解委員會申請調解或在60日內向當地勞動仲裁機構申請調解或仲裁。

對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

十、其他

本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關勞動法律、法規規定執行或本着有利於生產(工作)的原則協商確定。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

縫紉工長期勞動合同 篇3

甲方

乙方

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自__年___月___日起至__年___月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方

1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。

甲方乙方

代表乙方身份證號：

簽約時間：簽約時間：

縫紉工長期勞動合同 篇4

甲方(用人單位)

名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)

姓名___________性別__________

出生年月______________________

身份證號碼____________________

户口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村____省

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止。

其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

2、無固定期限。

其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。

本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。

乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(146-20)。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衞生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑑證機關(簽章)(簽字或蓋章)

________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____

縫紉工長期勞動合同 篇5

甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________法人代表姓名：____________________

委託代理人姓名：_________________________職務：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。

經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。

(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方提供符合國家安全衞生規定的勞動條件和保護措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

(一)工作範圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每週工作不超過44小時，每週享有至少1天休息日(實行5天工作制之後從新規定)。

由於生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。

月工資總額不低於_________元。

支付時間為每月____日至____日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。

停工工資費不得低於乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續訂

(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除合同。

除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。

否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執行。

(三)勞動合同的續訂續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同後可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關規定執行。

六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

(一)違約經濟責任

1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當於所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計)。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。

(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。

七、其他

(一)經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________ 委託代理人(簽字)：_____________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：_____________________

鑑證員(簽名)：

鑑證機關(蓋章)：

鑑證日期：____年____月____日