長期勞動合同（精選6篇）

長期勞動合同（精選6篇）

長期勞動合同 篇1

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方根據省殘聯《關於進一步加強和規範基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯201145號)等文件精神，為了加強鎮寧鄉鎮(社區)基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業，在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、乙方被選聘為鄉鎮(社區)殘疾人專職委員。

二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優勝劣汰、能出能進的動態管理法。

三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發給(由縣殘聯從殘疾人就業保障金中列支)，每月1400元，其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。

四、乙方的工作職責

1、乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮(社區)殘聯領導和管理，協助鄉鎮殘聯和社區殘協開展殘疾人工作;業務服從縣殘聯指導。2、密切聯繫並掌握轄區內的各類殘疾人，對轄區內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。

3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調動殘疾人積極性。

4、積極配合本鄉鎮殘聯和社區殘協做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業、扶貧、維權、辦理證和文體活動等方面的服務工作。5、按時參加各級殘聯的工作會議和培訓，定期彙報工作情況，及時完成各級殘聯交辦的各項工作任務。

6、乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業務祕密，如有違法違紀行為甲方可根據情節輕重，按法律法規規定給予酌情處理。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

1、在崗期間被證明不符合選聘條件的;

2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的;

6、犯有其他嚴重錯誤的。

六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓後仍不能勝任工作的;

3、聘用期間屬於客觀原因發生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經甲、乙方協商不能變更聘用合用達成協議的。

七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉鎮(社區)撤銷，聘用合同自行終止，聘用關係自行解除。

八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。

九、甲、乙雙方協商一致，可以解除聘用合同。

十、甲方對乙方每年務必進行考核評議

1、鄉鎮(社區)殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規定，負責對乙方進行考評。考評時間安排在聘用期間每年年終的最後一個月進行，採取年度工作自我總結，鄉鎮(社區)幹部、羣眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。

2、考評內容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態度、履行職責、工作實績、自身形象和羣眾滿意程度，重點考核工作實績。

3、甲方考評組根據殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結果等情況，確定優秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯按照有關規定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿後繼續聘用;對工作不力，不能勝任的專職委員，按規定予以及時解聘。

十一、本合同未盡事宜，按有關規定執行或雙方協商解決;本合同訂明的事項，與新法律、法規有相牴觸的，按新法律、法規的規定執行。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執一份，上報縣殘聯辦公室和殘疾人勞動就業服務指導中心各一份(備案)。

十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

甲方：鎮寧自治縣鄉鎮(社區)(蓋章)

鄉(鎮)長(簽字)：

社區主任(簽字)：

乙方：(簽字)：

年月日

長期勞動合同 篇2

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作的內容

第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方的管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動的報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同並及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的;

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

3、嚴重的失職、營私舞弊，對於乙方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約的責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動的爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

日期：_________________ 日期：_________________

長期勞動合同 篇3

第一條甲方：_______

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人：_________

註冊地址：_________

經營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：___________

在甲方工作起始時間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

户口所在地：____________________________________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同於_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。本合同於_____年_____月______日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工作)作業特點，乙方的工作區域或者工作地點為_________。

乙方工作應達到_____________標準。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行_____________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每週工作時間不超過40個小時。每週休息日為_________。

第七條甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五、勞動報酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或者按照________執行

乙方在試用期期間的工資為___________元。

甲乙雙方對工資的其他約定___________。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫療待遇按照國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防止責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內容：__________________________

十、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相駁的，按照有關規定執行

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

長期勞動合同 篇4

甲方(用人單位)名 稱：

法定代表人(主要負責人)：

注 冊 地 址：

聯 系 電 話：

乙方 (勞動者) 姓 名： 性別：

身份證號碼：

住址：

郵編： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，為明確雙方當事人權利和義務，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致，的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起， 年 月 日止。

2、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自 年 月 日起，完成 工作任務止。

其中，試用期自 年 月 日起， 年 月 日止。

二、工作內容及工作地點

乙方從事 崗位(工種 )工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。 乙方的工作地點為 。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

(一)執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每週不超過四十小時。每週/月休息日 由乙方提報，甲方審批的原則安排 。

甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應為經勞動保障行政部門批准的工種(或崗位)。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行以 為週期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方工資執行以下第 種方式，

1、實行月(日)固定工資制，標準為 元/月(日)。

2、實行底薪加提成工資制。底薪為 元 ，提成標準 。

3、其他

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

本合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低於當地最低工資標準。

(二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須於每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。

五、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、患職業病或因工負傷的待遇、孕期、產期、哺乳期等各項待遇均按國家有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服務規範，職業道德，職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。

七、保守商業祕密

乙方必須保守甲方客户名單、貨源情報、產銷策略等技術信息和經營信息。

乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，應依法追究刑事責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止

本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十、雙方約定的其他事項

本勞動合同一式 份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

長期勞動合同 篇5

甲方(用人單位)：

住所地：

法定代表人或主要負責人：

聯繫電話：

乙方(勞動者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

户籍所在地：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲方根據乙方的要求，約定按下列第 種方式確定勞動合同期限

(一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。

(三)以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止。

(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內容

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內視實際情況調動乙方工作，乙方應當服從。

(二)乙方在受聘期間，必須認真學習，積極工作，努力提高職業技能和工作業務能力，嚴格履行本合同，遵守職業道德和甲方勞動紀律及各項規章制度，愛護企業財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀律和企業規章制度，注意安全生產，完成各項指標任務，維護甲方知識產權，保守甲方商業祕密，承諾在合同期間或合同終止後不做有損於甲方利益的事。

三、工作時間和休息休假

根據國家有關規定，結合甲方生產經營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規定對加班加點進行補貼。

四、勞動報酬

(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二) 乙方在法定工作時間內及加班加點時間內提供了正常勞動，乙方的工資為每月 元。試用期內工資為每月 元。

五、社會保險

(一)經雙方一致確認，甲方不再另行交納社保費用，而是在發放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。

(二)乙方如發生工傷事故，但因為乙方沒有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔責任，與甲方無關。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行業務技術、勞動安全衞生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

七、規章制度

甲方制定的規章制度應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方告知或公示。乙方應遵照執行。

九、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同的解除、終止按法律法規的規定執行。

(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續，包括結清在公司的債務，應支付的違約金及賠償款，企業財物的移交，未辦好移交手續的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養老保險等，直至移交手續辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務為批准辭職人員出具解除勞動關係且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續。

十、保密

乙方在合同期限內及離職後，都有義務保護甲方知識產權及商業祕密，不做損害甲方利益的事。商業祕密是甲方具有競爭優勢且不對外公開的技術信息與經營信息有關的信息，是企業在工作中形成或企業中業務中使用的能夠為企業帶來獲利能力的技術和經營祕密(統稱商業祕密)。例如(但不限於)技術、材料、工具、設備、設計、工藝、配方、項目、產品、財務、數據、原材料來源和品種規格、推銷計劃、客户資

十一、知識產權

乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職後兩年內取得的與甲方職務有關的專利和非專利技術、著作權等及相關的知識產權，均歸甲方所有，甲方按國家有關規定給予乙方應取得的榮譽和獎勵。

十二、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規定解除、終止勞動合同，並給另一方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

(二)若方違反服務期約定和商業祕密約定及工作交接的，應承擔違約金 元人民幣。如果乙方的違約行為導致甲方的損失超過違約金，應另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產和減產期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獲取該商來祕密及被乙方泄漏該祕密後所採取避免、挽救、防護措施的全部費用。或者乙方為其它單位牟取的利益，二者由甲方選擇。違約金和賠償的損失，乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權追究乙方相關的其它法律責任。

十三、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，提交甲方所在地執法機構解決。

十四、其他

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方所公示的規章制度作為合同的組成部分。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

長期勞動合同 篇6

甲方(僱傭人)： 電話： 地址：

乙方(勞動者)： 乙方監護人： 家庭電話：

乙方現居住地址： 合同起止日期：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 在僱傭期間乙方必須聽從甲方安排。

第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關係。

第三條 此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，在甲方家裏從事自己能力範圍內的所有工作。

第五條 甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進行侮辱。

第六條 根據第三條規定，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫療等都由甲方負責，合同期間甲方與乙方的監護人沒有任何關係和債務糾紛，乙方監護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發生其他什麼事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監護人及其他任何人沒有任何關係，乙方監護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。

第七條 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度;為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第八條 此合同簽訂之後乙方和甲方就成為一家人，同時甲方吃什麼乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。

第九條 若乙方提出提前解除合同申請，經甲方批准後，應在規定期限內甲乙雙方各自邀請見證人和監護人解除合同。

第十條 乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同，在合同未解除之時乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切後果均與甲方無關，乙方與乙方方監護人及其他任何人不得追究甲方任何責任，更不得索取任何費用。

第十一條 本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監護人各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日