宿舍管理員聘用合同（精選14篇）

宿舍管理員聘用合同 篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責

1、遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。

3、嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。

4、每天早晨起牀鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起牀;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

5、每天檢查、登記各寢室學生的衞生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並公佈查檢情況。每月清查一次宿舍財產。

6、對無故不起牀、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：基礎工資為 _________________ 元/月，考核工資為 _________________ 元/月。

4、若發現宿舍管理人員脱崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，將追究乙方相關責任;因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解騁乙方，終止合同。

三、合同的生效和終止

1、合同時間：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止。

2、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

3、此協議一式三份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方簽名：_________________

法定代表人簽名：_________________身份證號碼：_________________

簽章日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日

宿舍管理員聘用合同 篇2

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本合同，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、合同內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本合同自簽字之日起執行並生效。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員。

(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起牀鈴響後。管理員要催促學生儘快起牀;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，並統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衞生及內務整理，每天定時檢查並將寢室衞生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實彙總交學校團支部。學校定時抽查寢室衞生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，並將情況及時告知班主任，每週彙總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，並向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結夥，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢後，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任並作記錄 。

11、管理員應搞好自己宿舍內衞生及內務整理，堅持每天打掃 。

12、管理員要及時瞭解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，並作記錄登記 。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，並及時通知班主任 。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，並通知班主任 。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。

學校校長簽字：

管理員簽字：

宿舍管理員聘用合同 篇4

甲方：_______________

乙方：_______________

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________　　乙方：_______________　　

________年____月____日

宿舍管理員聘用合同 篇5

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年____月____日

返

宿舍管理員聘用合同 篇6

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 篇7

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。

宿舍管理員聘用合同書範本

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰）

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 篇8

甲方:

乙方：

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月，獎金________元月。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________乙方：____________

___________年____月____日

宿舍管理員聘用合同 篇9

甲方：____中學

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。

嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

每天早晨起牀鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起牀;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衞生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並將前一天檢查扣分情況於通報政教處。每月清查一次宿舍財產。

對無故不起牀、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

甲方應給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：____月

若發現宿舍管理人員脱崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續。　　乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開。

此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)　　法定代表人簽名：

乙方簽名： 身份證號碼：

家庭住址：

簽章日期：年____月____日

宿舍管理員聘用合同 篇10

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員。

(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起牀鈴響後。管理員要催促學生儘快起牀;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，並統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衞生及內務整理，每天定時檢查並將寢室衞生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實彙總交學校團支部。學校定時抽查寢室衞生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，並將情況及時告知班主任，每週彙總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，並向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結夥，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢後，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任並作記錄 。

11、管理員應搞好自己宿舍內衞生及內務整理，堅持每天打掃 。

12、管理員要及時瞭解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，並作記錄登記 。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，並及時通知班主任 。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，並通知班主任 。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。

學校校長簽字：

宿舍管理員聘用合同 篇11

宿舍管理員聘用合同書

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 篇12

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特製宿舍管理員聘用合同，望共同遵守。　　宿舍管理員聘用合同一　　

一、聘用合同期限　　本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的39;考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。　　

二、協議內容　　

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。　　

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。　　

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。　　

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。　　

5.聘用期限為________年。　　

6.本協議自簽字之日起執行並生效。　　本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　________年____月____日　　宿舍管理員聘用合同二　　經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自願簽訂本協議。　　

一、聘用崗位及職務　　甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。　　

二、協議期限　　本協議自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年，乙方每年到甲方工作時間不少於_____個月　　

三、乙方工作職責、任務與目標　　_________________________________________________。　　

四、甲方提供的基本條件　　

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。　　

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。　　

3.提供_________平方米的科研辦公用房。　　

4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第________年到位_________元，其餘根據目標完成情況滾動投入。　　

五、雙方約定事項　　

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其餘部分年終考核通過後一次性給付。　　

2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。　　

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。　　

4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。　　

5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。　　

六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、未經授權代簽無效。　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　代表人(簽字)：_______　　________年____月____日 ________年____月____日　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點

宿舍管理員聘用合同 篇13

甲方：___________________

乙方：___________________

姓名：___________________

性別：___________________

出生年月：_______________

年級：___________________

電話：___________________

E-mail：_________________

身份證：_________________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1.公共機房助管：

① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

② 機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上_____。

③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

① 管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映_____，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

② 在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

3.每週值班安排

班次 週一 週三 週四 週五

值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

甲方________

乙方________

________年________月________日

宿舍管理員聘用合同 篇14

甲方：___________________    乙方：___________________

性別：___________________    性別：___________________

出生年月：_______________   出生年月：_______________

電話：___________________    電話：___________________

身份證：_________________    身份證：_________________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1.公共機房助管：

① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

② 機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

① 管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

② 在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

3.每週值班安排

班次：週一/週三/週四/週五

值班時間、地點:

公共機房____：____～____：____

公共機房____：____～____：____

報告廳_______：00～_______：______

公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式　　甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________（單位蓋章）    乙方：（簽字）____________

日期：____________________           日期：____________________