農民工勞動合同示例

農民工的工作一般比較危險，那麼簽訂農民工勞動合同需要注意什麼呢?以下是在本站小編為大家整理的農民工勞動合同範文，感謝您的閲讀。

農民工勞動合同範文1

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

根據《中華人民共和國》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自願簽訂本合同， 共同嚴格履行本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。其中，試用期 日。

二、 工作內容

第二條 乙方根據甲方工作需要，在 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。

三、 勞動報酬和保險福利待遇

第四條 甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低於用 工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低於一個月的，從其約定。

第五條 甲方支付乙方工資的支付方法 ;支付標準

第六條 甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

第七條 乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行;乙方患 病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。

四、 勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衞生制度，嚴格執行 勞動安全衞生規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，為乙方提供符合國家 規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

第九條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實 行特殊勞動保護。

第十條 乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞 動安全衞生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

五、 工作時間和休息休假

第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政 部門批准實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦 法按照有關規定執行。

六、 勞動合同的續訂、變更、解除和終止

第十二條 經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容。

第十三條 本合同期滿，經雙方同意可以續訂。

第十四條 經雙方協商一致，可以解除本合同。

第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

4.被依追究刑事責任的。

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書 面形式通知乙方本人：

1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經協 商雙方不能就變更本合同達成協議的。

第十七條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2.乙方因工負傷或者患職業病並經勞動鑑定委員會人喪失或者部分喪失勞動能 力的;

3.女職工在孕期、產期和乳期內的;

4.法律、行政法規規定的其他情形。

第十九條 本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。

七、 雙方認為需要約定是其他事項

第二十條 雙方約定

八、 違約責任

第二十一條 本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規定的義 務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應當按照 規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：

1. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2. 未按照合同規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3. 剋扣或者無故拖欠乙方工資的;

4. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

5. 低於當地最低工資標準支付乙方工資的;

九、 勞動合同鑑定

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證;變更或 繼訂的勞動合同應當重新履行簽證程序。

十、勞動爭議處理

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞 動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十四條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章相牴觸的，按照國家和 省得法律、法規、規章的規定執行。

第二十五條 本合同一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。

第二十六條 本合同未經合法授權代簽、塗改無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

農民工勞動合同範文2

甲方：_________

性別：_________

地址：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_____

現住址：_______

身份證號碼：___

為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

第二條 工作內容

1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。

2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衞生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條 工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每週至少保證乙方休息一天。

3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條 勞動報酬

1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。

2.甲方支付工資報酬的支付週期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。

3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。

5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條 保險福利

1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條 勞動紀律

1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條 雙方約定的其它事項

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

農民工勞動合同範文3

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為: 1.固定期限：自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止。

2.以完成 工作任務為期限：自 年 月 日起，預計至 年 月 日止。工作任務完成經甲方驗收後，則本合同即行終止。

3.無固定期限：自 年 月 日起。

第二條 乙方在甲方從事的工作內容(工作崗位和工作任務)為 採煤工 ,工作地點為 井下 。

第三條 乙方工作時間執行 六小時 工時工作制(標準/綜合計算/不定時)，週休息日為 4天 。乙方工作期間按國家和省相關規定享受休息休假權利。

第四條 甲方於每月 20 日前以現金或委託銀行代發形式足額支付乙方工資，工資標準為 不低於當地行業工資最低標準 。

第五條 甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，並及時為乙方辦理參加社會保險手續。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，甲方應採取職業危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

第七條 其他約定事項： 甲乙雙方應當遵守違反服務期

第八條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日