司機勞務派遣合同

勞務派遣作為我國一種重要的新型用工形式發展異常迅速。司機勞務派遣合同又是怎麼一回事呢?以下是本站小編為大家整理的司機勞務派遣合同範文，歡迎參考閲讀。

司機勞務派遣合同範文1

甲 方：

乙 方：

簽訂地點：

XXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方) 和 ×××××××××××公司(以下簡稱乙方)雙方經友 好協商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

第一條 一般規定

1、本合同為勞務合作合同，乙方為甲方提供B1牌司機服務，並收取服務費。

2、服務期限從 20xx 年 9 月 1 日早8:00 時起至 20xx 年 1 月 31 日20:00時止(共計 5 個月)，但本合同規定的提前終止協議的情形除外。 合同期滿後視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用並且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開户帳號。

5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開户銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章並經本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照複印件和企業名稱變更核准通知書。

第二條 雙方的 權利與義務

1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B1牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

2、乙方服務司機在服務過程中應該態度良好。如乙方司機在服務過程中出現服務問題，應當按照《勞務合作補充協議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，並有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協議書，並負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養老、醫療、工傷)、人身意外傷害保險、納税、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解僱所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免於支付相應天數的服務費。

5、乙方服務司機不得將車用於甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。

6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑑定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠後，其它善後補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。

7、甲方應對車輛投保第三者責任險(20萬元)、司乘座位險(1萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部服務期限。

8、甲方保證車輛技術狀況良好、並有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用税證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。

9、甲方負責車輛的維修和保養，並承擔相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方行政部審核，經甲方行政部審核批准後到甲方指定的維修廠家維修。修理期間，司機自行離崗的，甲方免於支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協議。

第三條 服務費及結算方式

1、乙方服務司機每月的服務費為人民幣肆仟元整，小寫：4000.00元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低於4天，具體休息時間可由雙方商定，但實際駕車時間不超過44小時/周)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發生重大變化，使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本着公平原則協商調整服務費金額，按調整後的服務費支付合同剩餘期限的服務費。合同服務費包含：

[1]司機正常工作時間的勞務費。

[2]乙方的管理費。

[3]服務司機的通訊費。

2、下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：

⑴過路、過橋費。

⑵燃油費。

⑶停車費。

[4]洗車費。

[5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

[6]車輛年度各項税費、雜費。

[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日)。

3、國家規定的節假日期間，如：“元旦”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一”及“農曆春節”，如果甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用在約定月服務費用金額基礎上按實際服務小時數另行支付加班服務費，加班服務費為40元/小時。

4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳户，並由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切税金：

乙方開户行：

乙方全稱 ：

帳 號 ：

第四條 違約責任

1、甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權停止服務，但應提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知後七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，並保留追訴合法權益的權利。

2、 乙方服務司機，必須遵守交通規則，因違反交通規則、造成的罰款和責任概由乙方負責，因甲方要求“限行日出行”、“走應急車道”、“不按信號燈行駛”的除外。

3、在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(司機作案或與司機聯合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

4、在甲方辦公區域，乙方司機應尊重甲方有關規定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

第五條、協議的變更及終止

1、合同期滿後，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

3、勞務合作期間，由於甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

4、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，並要求乙方賠償相應的損失。

5、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限於未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條 其他

1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交海淀法院裁決。

2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章後，作為本合同的組成部分。

3、合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

4、本合同由雙方授權代表簽字並蓋章後生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，每份具有相同法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

司機勞務派遣合同範文2

用人單位： (以下簡稱甲方)

派遣單位： (以下簡稱乙方)

為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關係。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方4名保潔員。 (工作地點：)

二、勞務派遣人員的招錄與變更

1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委託乙方進行招聘並交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，乙方應依法支付被派遣勞務人員的經濟補償金;

3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關係，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執行;

2.勞務派遣人員的工資由乙方委託甲方按照乙方依法制定的標準代為發放;

3.各項社會保險費由乙方為每個勞務派遣人員購買;

4.甲方為勞務派遣人員購買集體意外險;

5.勞務派遣人員的每月工資，甲方如不能按期支付，應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。

四、甲方權利與義務

1.必須按照勞動法的規定合法規範用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知並退回乙方：

(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，並根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。經甲、乙雙方商定後，甲方須結算清勞務派遣人員的工資和勞務派遣的服務管理費用，由乙方負責辦理有關手續;

6.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行;

7.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;

8.對勞務派遣人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

9.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衞生設施和必要的勞動防護用品。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，並且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;

3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關係的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，並且提供給甲方備案;

4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;

5.按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同相關條款停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;

6.勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知後，按相關保險條例妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助;

8.乙方應指定專人定期到甲方處，瞭解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;

9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作;

10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批准並辦理完畢與甲方的移交手續後方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。

六、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務費用為：元/月 ;全年支付的勞務費用為

2.費用的標準：

勞務派遣服務管理費標準： 每人每月*****)元(含代發工資、税費);

3.支付方式和支付時間：

甲方按季度支付乙方勞務派遣服務管理費;每季度次月10日前將上季度勞務派遣服務管理費以轉賬的方式支付給乙方。(勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。

七、勞務派遣人員的日常管理

1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。

八、工傷事故處理

1.甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;

2.勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，並且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按有關規定執行;

3.因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由乙方支付並負責辦理;

4.勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務派遣協議的期限

本協議期為壹年，自20xx年*月*日起，至20xx年*月**日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿後甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，並協商解決。合同終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。

十一、爭議解決

合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交甲方所在地法院解決。

十二、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

司機勞務派遣合同範文3

甲方(用工單位)： ___________________________________________

乙方(勞務派遣單位)：____________________________________________

根據國家的法律法規、部門規章及相關的人事政策，雙方本着平等互利的原則，經友好協商達成協議如下共同遵守：

一、總則

1. 1 本協議適用於乙方(勞務派遣單位)根據甲方(用工單位)的需求，通過與勞務人員(被派遣勞動者)簽訂勞動合同建立勞動關係，將勞務人員派遣到甲方工作，乙方向甲方收取服務費並由甲方支付勞務人員工資、社會保險和福利的一種專業化人才人事服務。

1. 2 本協議中的勞務人員的勞動人事關係、工資保險關係和勞動用工手續歸屬乙方並由乙方按照有關規定辦理。

1. 3 本協議為甲乙雙方勞務派遣服務的基本協議。其中勞務人員的數量、期限、工資、社會保險、福利待遇、工作崗位、工作時間、工作地點及勞務派遣服務費標準等均以附件列示。附件作為本協議的一部分，與本協議具有同等法律效力。

1. 4 本協議期限有效期自______年__月__日起至______年__月__日止。但若本協議期滿日與乙方最後派出的勞務人員的勞動合同期滿日不一致，則本協議有效期延至乙方最後派出的勞務人員的勞動合同期滿日。協議期滿前一個月，甲乙雙方應就是否續簽事宜進行協商，並辦理相關手續。

二、甲方的權利和義務

2. 1 甲方有權以書面形式向乙方提出人才人事服務的具體要求，以及所需勞務人員的數量、崗位和期限要求。

2. 2 甲方負責勞務人員的生產工作和日常管理，有權對勞務人員進行工作指揮和調度，並將勞務人員應遵守的規章制度書面告知勞務人員和乙方。甲方有權監督和考核勞務人員的

2. 3甲方應按國家勞動標準，為勞務人員提供相應的勞動條件和勞動保護，提供與工作崗位相關的福利待遇。甲方應如實告知勞務人員職業危害，對勞務人員進行勞動安全衞生教育，減少職業危害，對勞務人員進行工作崗位所必需的培訓，對勞務人員服務崗位的設施、設備定期進行維護和安全檢查，保證設施設備的安全運轉，對從事有職業危害作業的勞務人員應當定期進行健康檢查。

2. 4 甲方應按照國家規定給予勞務人員假期福利，並給予女員工特殊保護權益。女員工在孕期、產期、哺乳期的相關待遇不能由社保部門承擔的，按照國家有關規定，由甲方承擔。

2. 5甲方有權與勞務人員就保守商業祕密或技術祕密另行簽訂保密協議。

2. 6甲方有權督促乙方依法與勞務人員簽訂勞動合同，並督促乙方按法律法規要求為勞務人員辦理社會保險、公積金。

2. 7 甲方在乙方與勞務人員的勞動關係存續期間，不得通過其他公司間接錄用乙方勞務人員，也不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。

2. 8如因甲方原因造成勞務或勞動糾紛的，甲方應承擔相應的費用和損失。

2. 9甲方應及時足額支付勞務人員的工資及由單位承擔的社保費用，應按協議約定按時足額向乙方支付包括但不限於勞務派遣服務費等其他一切應由甲方支付的費用。付款方式和付款金額由雙方在附件中約定。

2. 10甲方應保守乙方的商業祕密，不得將協議中涉及商業祕密的內容向甲乙雙方以外的任何第三方透露。

2. 11 甲方如需要為勞務人員統一製做工作證或工作服或者配備其他工作用品的，由甲方自行承擔相關費用。勞務人員從甲方取得的工作用品的回收事宜，由雙方另行約定。

2. 12 甲方如要求乙方派遣接近法定退休年齡的勞務人員，並需要由乙方辦理退休手續的，應按乙方要求承擔該人員辦理退休手續時應繳納的相關費用。

2. 13 根據廣東省人大頒佈的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法》的規定，若需繳納殘疾人就業保障金的，其費用由甲方負責。

三、乙方的權利和義務

3. 1乙方應依照國家、省、市的規定及甲方的要求提供相應的人事、勞資管理服務。

3. 2乙方應與勞務人員簽訂勞動合同，負責管理勞務人員的人事、勞資、保險、公積金事宜。乙方有權按照甲方提供的工資標準發放勞務人員的工資或委託甲方直接支付勞務人員工資，並建立勞務人員人事信息檔案。

3. 3 乙方有權督促甲方向勞務人員提供必要的、符合法律法規規定的工作條件及勞動條件，並充分重視和保護女性勞務人員依法享有的特殊保護權益。

3. 4乙方應教育勞務人員遵守甲方規章制度和勞動紀律，服從和執行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監督。乙方應加強對勞務人員保密意識的培養，以切實保護甲方的商業祕密。

3. 5乙方應對勞務人員進行計劃生育宣傳、督促和檢查，甲方若發現勞務人員有違反計劃生育的行為，應及時通知乙方並配合乙方做好對當事人的處理和處罰工作。

3. 6 乙方及勞務人員均有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成損害的，乙方及勞務人員有權向甲方要求賠償。

3. 7 乙方應及時處理和協調甲方與勞務人員之間的工作管理糾紛。

3. 8在雙方認為必要並一致同意的前提下，甲方可以免費提供適當的工作場所，由乙方派駐管理人員，作為乙方設立在甲方並與甲方保持日常工作溝通與管理勞務人員的日常管理機構。

3. 9 乙方有權按照本協議約定按時足額獲得包括勞務派遣服務費在內的應由甲方支付的一切費用。

3. 10 乙方應保守甲方的商業祕密，不得將協議中涉及商業祕密的內容向甲乙雙方以外的任何第三方透露。

四、勞務人員的確定

4. 1 乙方根據甲方提出的人才人事服務要求和勞務人員數量和崗位要求，為甲方提供候選人名單，經甲方審查候選人的相關材料並進行考核後，由甲方確定勞務人員名單。

4. 2 如甲方需要對外招聘勞務人員的，應由乙方以自己的名義發佈招聘信息，但可註明“受甲方委託(或為甲方提供服務)”字樣，信息內容須經甲方核對後方可發佈。招聘工作由甲方協助乙方進行，由此產生的廣告費、場租費、體檢費等相關費用由甲方承擔。

4. 3 乙方負責候選人政治條件、學歷及技能資格條件、用工條件的審核驗證並辦理勞務

五、勞務人員的管理

5. 1 培訓

(1)甲方應對在崗的勞務人員進行崗位所必需的培訓。

(2)勞務人員的崗前培訓和業務培訓可以由甲方委託乙方組織進行，由此發生的培訓費用以及乙方的工作費用由甲方承擔，具體數額由雙方根據培訓計劃和內容另行協商確定。

(3)勞務人員的崗前培訓和業務培訓的計劃、內容、師資、教材、課時、場地等事項，可由乙方提出方案，交由甲方確定。

5. 2 工作時間

(1)勞務人員的工作時間安排由甲乙雙方協商後確定，但不得違反相關法律法規的規定。

(2)甲方可在不違反勞動法律法規的前提下安排勞務人員工作或加班，並按規定支付勞務人員加班費。

5. 3 考勤、考核

(1)甲方負責勞務人員的日常管理，根據甲方規章制度及管理辦法對勞務人員進行考勤、考核，並向乙方提供書面的勞務人員的考核結果供乙方參考。

(2)勞務人員在勞動紀律、教育培訓、考勤考核、福利待遇等方面應與甲方員工同等對待。

5. 4 工資、保險和公積金等福利待遇

(1)甲乙雙方協商，同意按照以下_________種方式發放勞務人員工資。

A.由甲方直接支付給勞務人員，甲方應按本單位工資發放辦法及勞務人員完成生產工作任務情況，進行績效考核，將應發工資在每月_____號之前支付給勞務人員，並在當月_____號之前將工資發放情況抄送乙方備案。

B.由甲方負責對勞務人員進行績效考核，並根據考核結果結算工資，甲方須將該工資在每月_____號之前通過銀行轉帳支付給乙方，乙方提供發票。乙方按照甲方考核制定的標準，在當月_____號之前將工資發放給勞務人員，並將發放情況反饋給甲方。

(2)乙方負責依法辦理勞務人員的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、計劃生育保險等社會保險和公積金。屬單位承擔的費用由甲方支付，屬勞務人員個人承擔的部分由勞務人員支付。

(3)在派遣期間，勞務人員發生工傷事故的，由甲方協助乙方，通過國家社保機構，按照國家、省、市有關規定處理，社會保險賠償金額不足以承擔法律法規規定的經濟責任時，超過社會保險賠償的部分由甲方承擔;勞務人員患病或非因公(工)發生的傷亡事故，其醫療待遇、病假工資等相關福利待遇由甲方按照國家、省、市有關規定執行。

(4)勞務人員系女性的，在孕期、產期、哺乳期的待遇由甲方按國家、省、市規定執行。

(5)甲乙雙方均有權對對方管理勞務人員的情況進行了解，包括勞務人員的教育培訓、考勤考核、福利待遇、薪酬收入、社會保險等情況，以監督雙方對勞動法律法規的執行，保證勞務人員在提供勞務期間具有合理的工作報酬和待遇。

5. 5 勞務人員的更換和增減

(1)在協議有效期內，甲方如需增加勞務人員，可提前__個工作日書面通知乙方。

(2)未經對方同意，甲乙雙方不得隨意更換或減退勞務人員。

(3)對於甲方轉移勞動關係到乙方，甲方必須先與勞務人員辦理終止勞動關係手續再由乙方按本協議規定派遣到甲方。甲方辦理解除或終止勞動合同時，已按規定支付經濟補償的，則在乙方按規定解除或終止勞動合同時，勞務派遣人員在甲方建立勞動關係工作的年限無需重複計算補償金。反之，甲方應承擔全部工作年限的經濟補償。

(4)在協議有效期內，勞務人員有下列情況之一時，甲方可以退回勞務人員或要求乙方更換勞務人員：

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

B.嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;

C.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，

E.泄露甲方商業祕密，給甲方造成重大損失的;

F.被依法追究刑事責任的。

H.法律規定其他可以解除合同的情形。

(5)有下列情形之一的，甲方可以向乙方退回勞務人員，但應提前30日通知乙方和勞務人員本人或者額外支付勞務人員一個月工資，且因此導致乙方與勞務人員解除勞動合同的經濟補償責任由甲方承擔：

A.勞務人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

B.勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(6)有下列情形之一的，甲方不得退回勞務人員：

A.從事接觸職業病危害作業的勞務人員未進行離職前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

B.在用工單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

C.勞務人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

D.女性勞務人員在孕期、產期、哺乳期的;

(7)在協議有效期內，甲方退回勞務人員或要求乙方更換勞務人員，屬於下列情形應按法律法規規定支付經濟補償的，由甲方承擔，並通過乙方支付給勞務人員。

A.由甲方提出，經雙方協商一致同意退回勞務人員的;

B.甲方依據本協議5.5 (5)A.B.項退回勞務人員的;

C.甲方依據本協議5.5 (5)A.項退回勞務人員，符合享受一次性醫療補助費條件的，甲方還應按國家有關規定向勞務人員支付一次性醫療補助費。

(8)勞務人員勞動合同期滿，甲方不再繼續使用，由乙方辦理終止勞動合同的手續，勞務人員的經濟補償金由甲方承擔，通過銀行劃轉相關費用後由乙方支付給勞務人員。

(9)經濟補償按勞務人員在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞務人員支付半個月工資的經濟補償。甲方未按約定提前三十日通知乙方和勞務人員的，應額外支付勞務人員當年一個月月平均工資的經濟補償金。

六、費用及支付方式

6. 1 甲方須向乙方支付的費用詳見附件《勞務人員服務費明細表》。

6. 2每年廣州市最低工資標準和社會平均工資標準調整，由此需調整勞務人員的工資和社會保險繳費基數、殘疾人就業保障金和計發標準的，甲方應相應變更服務費標準。

6. 3本協議中勞務人員服務費包括：管理費，勞務人員工資，勞務人員社會保險費，勞務人員住房公積金，經濟補償金，招聘費用，培訓費用，加班費，績效獎金，_________，________，________，________等。其中管理費的收費標準為勞務人員月工資總額的____ % 或____/人/月，甲方應在每月的____日前支付給乙方，乙方開據相應發票給予甲方。

七、協議的解除和終止

7. 1 本協議期滿而雙方不再續約、或有權解除協議的一方解除協議、或雙方協商一致解除協議，則本協議終止。

7. 2 甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議，因此導致乙方解除與勞務人員勞動合同的，由甲方承擔對勞務人員的經濟補償責任：

(1)甲方拖欠乙方應付的任何費用達30日(含30日)以上的;

(2)甲方不履行本協議約定的義務，或者為按照國家有關法律法規提供勞動條件和安全衞生條件，危害勞務人員身體健康的。

(3)法律、法規、規章規定的其他情形。

八、違約責任

8. 1 甲方拖欠乙方應付費用包括管理費、薪酬、保險和公積金等一切費用，除補足應支付費用外，須從拖欠之日起，按日支付所拖欠費用__%的違約金。

8. 2 甲方違反本協議第2.7條關於不得通過其他公司錄用乙方勞務人員的約定，乙方有權要求其立即更正，並有權要求甲方支付違約金，違約金的數額為____×甲方通過其他公司錄用的勞務人員數量。

8. 3 協議一方違反保密義務，給對方造成損害的，應立即更正並停止侵害，並由違約方承擔由此給對方造成的損失。

8. 4 任何一方未經對方同意，將本協議部分或全部權利和義務轉讓給第三方的，應賠償由此給對方造成的經濟損失。

九、其他約定

9. 1 本協議中涉及的所有“提供”、“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出。

9. 2 本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議。

9. 3 本協議有關附件及補充協議是本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力，本協議正文約定不明的，以附件及補充協議為準。

9. 4 在本協議執行期間，國家的法律法規發生變化的，雙方應按法律法規執行。

9. 5 本協議一式__份，雙方各執__份，經雙方簽字蓋章後生效。

十、補充條款

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日