典當業務員勞動合同（精選12篇）

典當業務員勞動合同 篇1

用人單位(甲方)：_________

勞 動 者(乙方)：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地 址：_________ 法定代表人(負責人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性 別：_________ 出生年月：_________

家庭住址：_________

聯繫電話：_________ 身份證號碼：_________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規規定，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 本合同自______年______月______日至______年______月______日止，有效期______年;試用期自______年______月______日至______年______月______日止;起始時間為乙方上崗時間。

二、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作。具體責任和權利由規章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應與乙方協商辦理變更勞動合同手續。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衞生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

2、甲方根據國家有關規定製定工時制度，因工作需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

1、試用期內，乙方工資為____________元/月;試用期滿，乙方工資為________元/月。

2、乙方完成甲方規定的工作任務後，甲方以貨幣形式按月足額核發乙方的工資。

3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應按有關法律規定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬於乙方個人繳納的.部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。

五、勞動紀律和規章制度

1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方有義務遵守;

2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程。

六、特別規定

1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

七、雙方約定的其它事項：_________

八、本合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑑證後各執一份，本合同塗改或未經合法授權代簽無效。

甲 方：_________(蓋 章) 乙 方：_________ (簽字蓋章)

簽訂日期：_________  簽訂日期：_________

典當業務員勞動合同 篇2

甲方(用人單位)_________

地址：__________________

乙方(職工)_____________

身份證號碼：_____________

住址：____________________

甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑑證時還需交鑑證機構一份。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每週工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低於本市新規定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式、標準：________________

1.乙方的工資形式：_________________________;

2.乙方的工資標準：_________________________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫卹金，如有供養直系親屬的，一次性計發撫卹金。

(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：________________

1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

2.合同期滿，且已醫療終結後，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑑定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(三)發給一次性各項工傷保險費後，甲乙雙方工傷保險關係即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：________________

1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優撫金_________元。

(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16週歲至未滿18週歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衞生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業户口人員和市屬縣(市)城鄉户口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須徵求工會意見並向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法經益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同;

1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前：________________或合同期內的;

2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________元。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項_________.

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理

在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)___________________

法定代表人(簽字)_____________

簽訂地點：______________________

___________年_______月_________日

乙方(蓋章)___________________

簽訂地點：_____________________

___________年_______月_________日

鑑(公)證意見：_________________

經辦人：_______________________

鑑(公)證機關(章)_____________

___________年_______月_________日

典當業務員勞動合同 篇3

業務員勞動合同範本（一）

甲方：________

電話：

乙方：________

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得税由乙方自行負責。

7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細説明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為一年，期滿後可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：日期：

業務員勞動合同範本（二）

甲方：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：____________________

電話：___________________________

乙方：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

電話：___________________________

鑑於：

甲方現有汽車銷售、汽車精品裝潢及汽車維修服務等三大類業務；乙方擁有______________品牌售後服務的豐富客户資源積累以及維修服務經驗。

甲乙雙方經協商一致，就共同合作開辦______________維修售後業務達成如下協議：

一、合作項目標的

______________維修售後服務。

二、合作時間及地址

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。地址：____________（詳見附圖），其中車間_____________（平方米），鈑金、噴漆______________（平方米），接待室______________（平方米）。

三、合作方式及雙方投入

甲方以原有設備、場地改造實物折價人民幣_______萬元及現金人民幣_______萬共_______萬元作為投資；乙方以設備折價_______萬及現金_______萬共出資_______萬元作為投資。雙方約定：

1、雙方實物投入和現金投入均由雙方書面確認後作為合作項目的共有財產。

2、設備添置及場地再改造均由雙方共同確認後購置，作為雙方共有的固定資產以及今後設備折舊、攤銷的依據。

四、合作的經營管理模式

雙方約定共同管理和經營______________汽車的汽車維修售後服務項目。原則上甲方委派財務部經理和維修服務部副經理，乙方委派財務部副經理和維修服務部經理。雙方在本協議生效_______個月內擬訂經營管理制度和財務管理制度，共同確認後作為本協議的補充協議，並享有同等法律效力。

五、合作盈虧及分配方式

公司合作項目的資金往來設置雙方共同確認的資金賬户（含轉帳賬户及現金賬户），合作項目經營收入扣除成本（場租分攤項目、工資、税金及日常經營管理費用）後盈虧按甲方_______%、乙方_______%共同享有和承擔。

六、合作項目經營場地費用分攤

鑑於甲方目前每年場地費為_______萬元，合作項目專用賬户須分攤甲方場地費每年_______萬元整，由甲方提供正規房屋租賃發票於每年_______月_______日前入帳。從_______年度開始，合作項目按每年_______萬元分攤場地費，於每年_______月_______日前入帳。

七、設備折舊及攤銷

從合作之日起，從合作項目中提取設備折舊。具體折舊率以雙方確認為準。

八、雙方責任

（一）甲方：

1、繼續開發和擴大現有維修業務，並在合作期內承擔維修行業管理及保險、定損、交警支隊的公共關係處理。

2、將所銷售汽車客户引入雙方共同擁有的維修業務中。

（二）乙方：

1、將原有的奔馳、寶馬客户納入雙方合作項目中。

2、為奔馳、寶馬車輛維修做好技術保障及技術特訓工作。

3、開發客户並介紹給甲方。

九、特別約定

1、原________汽車場地係為爭取“4S”品牌而設置，故一旦甲方爭取到新的品牌，乙方有優先參與權。

2、在本合同有效期內任何一方不得在_______市區（除外）內與第三方就本項目進行合作。

3、自合作協議生效後，因維修投訴造成甲方的經濟損失由雙方共同承擔。

4、雙方協商一致，可以解除本協議，互不承擔違約責任。

5、根據經營需要，甲方可以向乙方提出在_______市區內就合作項目增開新店，乙方無正當理由不得拒絕。

十、違約責任

1、任何一方有違反上述義務或有其它損害合作對方利益的行為的。守約方有權要求對方賠償損失並有權解除本協議。如損失難以計算的，損失賠償數額為_______萬元/年乘以本合同未到期年度（不滿一年的按一年計）。

2、任何一方就本合作項目事宜未經合作對方同意而與第三方合作的，因此所獲之收益均歸本合同合作各方所有。

3、任何一方無正當理由不得提前解約。否則另一方有權要求賠償損失，如損失難以計算的，損失賠償數額為_______萬元/年乘以本合同未到期年度（不滿一年的按一年計）。

十一、爭議解決方式

雙方協商解決，協商不成則由甲方所在地有管轄權人民法院管轄。

十二、未盡事宜

雙方另行商定補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

十三、文本

本協議一式肆份，雙方各執貳份，於雙方簽字後生效。

甲方：____________________

法定代表人：______________

時間：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

時間：____________________

業務員勞動合同範本（三）

甲方：_________

地址：_________

乙方：_________

地址：_________

一、總則：

甲方根據_________數據通訊業務需要，與乙方共同建設_________數據通信業務平台。甲乙雙方在自願、平等、互利、友好的基礎上，經協商一致，達成各項協議如下。

二、甲方的權利和義務：

1、甲方應向乙方無償提供進入大樓的專線引入孔位及大樓內的井道，方便乙方專線接入。

2、甲方有權隨時向乙方瞭解網絡建設、運行和業務開通情況，享受乙方公示的大客户特殊服務和各項優惠政策。

3、甲方有權在乙方提供的_________數據通信業務規定的範圍內，向乙方提出相關的技術支持和要求。

4、甲方負責自備設備的運行維護，並有義務保證乙方設備在用户端所要求的安全運行環境。

5、甲方不得利用乙方的電信業務從事違法活動。

6、甲方系統內的結算單位需按時足額繳納有關費用，並有權向乙方索取費用詳單。

7、甲方為通信業務的使用者，享有正常使用通信服務的權利。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方應根據國家信息產業部的有關規定開展業務，並對此業務的合法性負責。

2、乙方應按時向甲方通報網絡建設情況和提供相關的技術支持。

3、乙方對自己的網絡進行調整前，以書面形式提前24小時通知甲方，引起甲方業務中斷時間超過半小時的調整不能在甲方正常工作時間進行。乙方應確保專線的正常運行，並負責專線的日常維護和檢修。

4、乙方為保證甲方的業務應用，免費向甲方開放乙方的vpdn-radius服務器及其數據庫服務，並協助甲方完成甲方的vpdn-radius與乙方的vpdn-radius服務器的互聯工作。

5、乙方可要求甲方在和業務有關的建設與維護中積極配合。

6、乙方在甲方投資建設的所有管道、杆路、光纜及設備等所有權屬於乙方，在本協議有效期內供甲方使用。

7、乙方為通信業務的提供者，承擔提供通信網絡服務的義務。

8、乙方享有按期收取通信費用的權利，但必須向被收取費用人（使用人單位）提供費用帳單及發票。

9、乙方及其各聯通分公司應按照國家的有關規定，同時基於此_________數據通信業務戰略框架協議與交通系統各單位簽訂相應的通訊業務費用合同。

10、若協議期內，如_________數據業務資費上調，甲、乙雙方仍然按原有資費標準執行，折扣優惠按本協議第十一款第二條執行；如資費下調，則在下調資費標費標準基礎上，折扣優惠仍按本協議第十一款第二條執行。

11、此協議是基於_________戰略合作協議條款的基礎上籤訂的。

四、通信業務服務內容：

無線上網數據業務應用。

五、通信業務開通的前期準備工作：

開通_________無線上網數據通信業務；

甲方前期的準備工作為：

設備：防火牆1台、局域網交換機1台、vpn網關1台等。除上述設備外，其餘相關設備則由乙方免費提供給甲方使用；

乙方前期的準備工作為：

1、按甲方要求，乙方為省廳、各市各準備_________個用户數申請號段；

2、為光纖接入做好前期準備工作及相應的由乙方提供的所需設備。

六、安全保障：

1、乙方負責省廳（包括各廳管、廳屬單位）及各市（包括下屬各單位）（以下簡稱交通系統各單位）_________卡的發放及登記工作；

2、乙方給交通系統各單位發放_________卡後，自發放之日起10個工作日內以書面形式通知甲方備案。

3、乙方要確保_________卡發放的安全，絕不允許_________卡發放到本省交通系統以外的單位或個人，否則甲方有追究乙方責任的權利，所產生費用甲方不承擔，引起的法律與經濟後果也由乙方承擔。

4、本省交通系統內的單位名單（見附件1）由甲方提供，乙方提供實施聯繫人名單（見附件2）。

七、通信業務開通期限：

開通_________無線上網通信業務的期限為_________年_________月_________日。

八、通信業務使用期限：

甲乙雙方同意_________無線上網通信業務的期限為：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

九、雙方特約：

1、乙方為甲方提供甲方所需的號段，乙方為甲方及交通系統各單位開通號段中的號碼後，10個工作日內需通知甲方備案。

2、乙方自本協議生效之日起15天內完成安裝和調試。

3、乙方下屬分公司將根據交通系統各單位的需求設立相應的結算帳號。

4、甲方在使用乙方的_________數據通信業務出現通信故障時，除不可抗力因素之外，乙方須在接到甲方故障通知1小時內向甲方聯繫人反饋故障處理情況。

5、乙方制定客户經理作為與甲方的聯繫人，全面負責所有系統、程序、線路的安裝、調測和後期服務工作，客户經理應定期走訪甲方，及時解決甲方的需求，並應保證7×24小時均可聯絡。

6、乙方提供24小時熱線服務電話（_________）。

7、此協議為全省交通系統統一協議，在該系統範圍內一律有效。

8、此協議簽訂生效後，乙方將不再與交通系統各單位簽署在技術上可能增加_________交通業務網絡連接端口相關的協議或合同。

9、乙方為甲方提供的_________數據通訊業務號段，不作語音通信用。若產生語音費用，甲方一律不承擔。

十、費用條款：

1、無線上網費：

自由套餐上網費：按_________年乙方的公開標準資費省內_________元/小時、省外_________元/小時執行，或按流量_________元/kbyte，省外_________元/kbyte。

包月套餐（可省外漫遊）：按_________年乙方的公開資費標準，以下各項套餐所包時長或流量為省內資費標準，省外漫遊使用按省內資費的雙倍收取：

（1）_________套餐，包月費_________元，所包時長每月_________小時（按計時制），或所包流量每月_________m（按計量制）；

（2）_________套餐，包月費_________元，所包時長每月_________小時（按計時制），或所包流量每月_________m（按計量制）；

（3）_________套餐，包月費_________元，所包時長每月_________小時（按計時制），或所包流量每月_________m（按計量制）；

（4）超級商務套餐，包月費_________元，所包時長每月_________小時（按計時制），或所包流量每月_________0m（按計量制）；

（5）_________套餐，包月費_________元，所包時長每月_________小時（按計時制），或所包流量每月_________m（按計量制）；

2、折扣優惠：在按以上第1條款標準資費方法計算每個結算帳號的無線上網費後，交通系統各單位_________套餐上網費給予_________優惠；_________套餐、_________套餐上網費給予_________優惠；_________套餐、_________套餐上網費給予_________優惠，超出套餐部分按自由套餐優惠折扣（即_________優惠）。

3、各結算單位年上網費（包括包月）在_________萬元以內（包括_________萬元）按第2款折扣優惠；超過_________萬元，_________萬元以上部分將給予_________優惠（包括包月）。

4、交通系統無線上網卡購買費為每張卡_________元。

十一、結算方式：

1、雙方結算人：由乙方下屬分公司分別向交通系統各單位的結算單位進行結算。

2、票據的出具：乙方下屬分公司負責向費用結算的機構出具有效票據。

3、結算日期：以正式開通日為起始日。

4、甲方有責任協助乙方完成對其所屬各地市結算單位的結算工作。

十二、滯納金條款：

按照國家對通信行業收取滯納金的規定標準。

十三、保密條款

本協議所涉及的有關資費、商業信息，均屬於商業機密，只限於簽約雙方及下屬機構為實現本協議及相關補充協議內容時內部使用。雙方不得全部或部分地複製、傳遞給他方。違反者將承擔由此給對方造成的今後經濟損失，並承擔相應的法律責任。

十四、爭議解決條款：

雙方同意，將盡最大努力協商解決雙方之間因履行本協議而產生的一切爭議。如果在出現上述爭議之日起45日後，仍沒有解決並且雙方又無法繼續協商時，提交_________仲裁委員會仲裁。

十五、協議生效、有效期限及終止條款：

本協議有效期限為_________年，自雙方簽字蓋章之日起計算，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

協議期限屆滿之前的兩個月內，如任何一方均未以書面形式提出解除或終止本協議，本協議自行延續1年，以此類推。

協議期限屆滿之前的兩個月內，如任何一方以書面形式提出解除或終止本協議，本協議期限屆滿時自行解除或終止。

十六、關於補充協議

甲方與乙方可以就本協議未盡之事簽訂補充協議。補充協議是本協議規定條款的補充説明。

十七、違約責任：

1、乙方應在費用產生後以書面形式通知甲方及交通系統各單位儘快繳納費用，在此期間乙方不得終止為甲方及交通系統各單位的服務，否則乙方須賠償一定費用（即免去當次所屬單位應繳費用）。

2、如甲方或交通系統各單位不按時向乙方繳納費用，乙方有權根據本協議第十三條（滯納金條款）的規定收取滯納金。

十八、附則

1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協議的附件為本協議的組成部分，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起，雙方簽訂的戰略合作協議同時取消。

4、本協議一式肆份雙方各執貳份，未盡事宜可在補充協議中另行規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

典當業務員勞動合同 篇4

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂後，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（5）被依法追究刑事責任的；

（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業祕密

1、乙方為掌握商業祕密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業祕密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術祕密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應按合同的約定結算並解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。

第十條：離職手續

乙方在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

典當業務員勞動合同 篇5

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

典當業務員勞動合同 篇6

素質高的業務精英，時時檢討自己工作中的不足，而水平低下的業務員才會不斷的埋怨，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業的強手淘汰出局。下面是關於業務員勞動合同範本五篇，希望對你有所幫助。;d;d;d;d　　業務員勞動合同範本

(一);d;d;d;d　　甲 方(用人單位) 名稱： 地址：;d;d;d;d　　乙方(勞動者)姓名：________________________________ 居民身份證號碼： 聯絡方式：緊急狀態聯絡人： 聯絡方式：;d;d;d;d　　訂立時間：;d;d;d;d　　甲乙雙方根據國家及____市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。;d;d;d;d　　

一、概況;d;d;d;d　　

1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。;d;d;d;d　　

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。;d;d;d;d　　

3、雙方約定的聯繫地址及郵編為(用於通知及信息的送達)：;d;d;d;d　　乙方：;d;d;d;d　　甲方：;d;d;d;d　　雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於三天內書面通知對方。由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。;d;d;d;d　　

二、合同期限;d;d;d;d　　本合同期限: 從________年____月____日至________年____月____日，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。;d;d;d;d　　

三、工作內容和工作地點;d;d;d;d　　

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。;d;d;d;d　　

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。;d;d;d;d　　

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。;d;d;d;d　　

4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。;d;d;d;d　　

四、勞動報酬;d;d;d;d　　

1、雙方約定乙方月合同工資標準(税前)為 。;d;d;d;d　　

2、 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。;d;d;d;d　　

3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。;d;d;d;d　　

五、社會保險;d;d;d;d　　甲方按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。;d;d;d;d　　

六、勞動紀律及考核;d;d;d;d　　

1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發佈的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。;d;d;d;d　　

2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後____日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。;d;d;d;d　　

七、工作時間及休假;d;d;d;d　　

1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。;d;d;d;d　　

A、標準工時制;

B、不定時工作制。;d;d;d;d　　

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。;d;d;d;d　　

3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。;d;d;d;d　　

4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。;d;d;d;d　　

八、保密要求;d;d;d;d　　

1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術信息和經營信息(包括有關客户及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。;d;d;d;d　　

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。;d;d;d;d　　

3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。;d;d;d;d　　業務員勞動合同範本

(二);d;d;d;d　　甲方(用人單位)：;d;d;d;d　　法定代表人：;d;d;d;d　　地址：;d;d;d;d　　電話：;d;d;d;d　　乙方：;d;d;d;d　　電話：;d;d;d;d　　身份證號：;d;d;d;d　　住址：;d;d;d;d　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。;d;d;d;d　　

一、勞動合同期限;d;d;d;d　　

(一)本合同期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d　　

(二)試用期限;d;d;d;d　　雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：;d;d;d;d　　試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d　　

二、工作內容和工作地點;d;d;d;d　　

(一)乙方的崗位(工種)為____________，職務為_________，從事的工作內容為_______________________________________________。;d;d;d;d　　

(二)乙方的工作地點為______________________。;d;d;d;d　　

三、工作時間和休息休假;d;d;d;d　　

(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：;d;d;d;d　　標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。;d;d;d;d　　

(二)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。;d;d;d;d　　

四、勞動報酬;d;d;d;d　　

(一)甲乙雙方協商，確定按計時工資形式執行。乙方試用期正常工作時間工資_____元月，試用期滿正常工作時間工資定為______元月。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。;d;d;d;d　　

(二)甲方工資支付週期為每月首日至每月末日(工資支付週期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d　　

(三)甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規定予以調休或計發乙方相應的加班工資。;d;d;d;d　　

(四)甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。;d;d;d;d　　

五、社會保險和福利待遇;d;d;d;d　　

(一)甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。;d;d;d;d　　

(二)其它福利待遇：按國家相關規定執行。;d;d;d;d　　

六、競業禁止及商業祕密;d;d;d;d　　

(一)乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。;d;d;d;d　　

(二)乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業祕密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客户資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業祕密。;d;d;d;d　　

七、通知和送達;d;d;d;d　　甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。;d;d;d;d　　

八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法;d;d;d;d　　如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。;d;d;d;d　　如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。;d;d;d;d　　

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。;d;d;d;d　　

十、雙方認為需要約定的其他事項;d;d;d;d　　

1、乙方薪酬待遇由____________________組成。;d;d;d;d　　

2、乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。;d;d;d;d　　

3、本合同的解釋權歸甲方。;d;d;d;d　　十

一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：;d;d;d;d　　

1、公司的管理條例、崗位説明等所有規章制度。;d;d;d;d　　

2、本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。;d;d;d;d　　(以下無正文);d;d;d;d　　甲方(蓋章)：;d;d;d;d　　法定代表人(簽章)：;d;d;d;d　　合同簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d　　乙方(簽字)：;d;d;d;d　　合同簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d　　業務員勞動合同範本

(三);d;d;d;d　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。;d;d;d;d　　

一、勞動合同期限;d;d;d;d　　

㈠合同期限;d;d;d;d　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：;d;d;d;d　　

1.有固定期限：從____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d　　

㈡試用期限;d;d;d;d　　雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：;d;d;d;d　　試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d　　

二、工作內容和工作地點;d;d;d;d　　

㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。;d;d;d;d　　

㈡乙方的工作地點為 。;d;d;d;d　　

三、工作時間和休息休假;d;d;d;d　　

㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：;d;d;d;d　　標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。;d;d;d;d　　

㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。;d;d;d;d　　

四、勞動報酬;d;d;d;d　　

㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。;d;d;d;d　　

㈡甲方工資支付週期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付週期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d　　

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。;d;d;d;d　　

㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時 間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。;d;d;d;d　　

五、社會保險和福利待遇;d;d;d;d　　

㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。;d;d;d;d　　

㈡其它福利待遇： 按國家相關規定 .;d;d;d;d　　

六、競業禁止及商業祕密;d;d;d;d　　

㈠乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。;d;d;d;d　　

㈡乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業祕密，不得泄露或;d;d;d;d　　私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客户資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業祕密。;d;d;d;d　　

七、通知和送達;d;d;d;d　　甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。;d;d;d;d　　

八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法;d;d;d;d　　如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。;d;d;d;d　　

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。;d;d;d;d　　

十、雙方認為需要約定的其他事項;d;d;d;d　　

1.乙方薪酬待遇由業務提成 其它 組成;d;d;d;d　　

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。;d;d;d;d　　

3.本合同的解釋權歸甲方;d;d;d;d　　十

一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：;d;d;d;d　　

1. 有限公司的管理條例、崗位説明等所有規章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。;d;d;d;d　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：;d;d;d;d　　合同簽訂日期：________年____月____日 合同簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d　　業務員勞動合同範本

(四);d;d;d;d　　甲方(用人單位)：;d;d;d;d　　法定代表人：;d;d;d;d　　單位地址：;d;d;d;d　　聯繫電話：;d;d;d;d　　乙方(員工)：;d;d;d;d　　居民身份證號：;d;d;d;d　　聯繫電話：;d;d;d;d　　家庭住址：;d;d;d;d　　緊急聯繫人： 聯繫方式：;d;d;d;d　　甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現為試用期間，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。;d;d;d;d　　

一、合同期限及崗位安排：;d;d;d;d　　本合同有效期為6個月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。 乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產品的銷售區域。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。;d;d;d;d　　

二、雙方義務：;d;d;d;d　　

1、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等，並配合乙方做好銷售服務工作。;d;d;d;d　　

2、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。;d;d;d;d　　

3、乙方定期向甲方或上級主管彙報自己的業務展開情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。;d;d;d;d　　

4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定，服從管理，積極做好工作。;d;d;d;d　　

5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。;d;d;d;d　　

三、工時制度及勞動報酬：;d;d;d;d　　因銷售系列員工崗位的性質的特殊性，雙方約定執行不定時工作制，乙方確保所有工作複合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經甲方批准的前提下，乙方有自行調整休息時間的權利。;d;d;d;d　　乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬，其工資結構為：基本工資業務提成業務費用。雙方確定的基本工資工資標準為 元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬户。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。;d;d;d;d　　

四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：;d;d;d;d　　

1、本合同屆滿後____日內，經考核合格，甲方可將考核結果書面通知乙方，並告知乙方簽訂正式的勞動合同;;d;d;d;d　　

2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不願意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完成後雙方終止試用期合同。;d;d;d;d　　

五、終止、解除勞動合同的條件：;d;d;d;d　　

1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：;d;d;d;d　　

(1)雙方一致同意的;;d;d;d;d　　

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不願供職的;;d;d;d;d　　

(3)乙方被判刑，送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問 題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的;;d;d;d;d　　

(4)泄露公司機密、祕密的;

(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;

(6)不服從工作安排的。;d;d;d;d　　

2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前15 天書面通知另一方。;d;d;d;d　　甲方辭退：;d;d;d;d　　

(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;;d;d;d;d　　

(2)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;;d;d;d;d　　乙方辭職：;d;d;d;d　　

(1)因家庭困難而確需辭職;;d;d;d;d　　

(2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明);d;d;d;d　　

(3)公司規定允許的其他情形。;d;d;d;d　　

六、違反合同責任：;d;d;d;d　　乙方違反合同，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。;d;d;d;d　　

六、甲乙雙方約定的其他事項：;d;d;d;d　　

1、商業祕密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、複製或者其它方式使任何第三方知悉屬於甲方的商業祕密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或為他人經營與本公司同類的業務，否則，甲方有權按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，並要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之後仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。;d;d;d;d　　

2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動合同唯一履行地。;d;d;d;d　　

3、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理，協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。;d;d;d;d　　

3、乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託合同首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。;d;d;d;d　　

八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。;d;d;d;d　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章);d;d;d;d　　法定代表人(或委託人)簽字：;d;d;d;d____月日________年____月____日;d;d;d;d　　業務員勞動合同範本

(五);d;d;d;d　　甲方(聘方) 有限公司;d;d;d;d　　乙方(受聘方) 居民身份證號碼： 法定代表人或主要負責人(委託代理人)： 甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：;d;d;d;d　　

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止;;d;d;d;d　　

2、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本合同。

3、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。;d;d;d;d　　

4、乙方須提供準確的個人材料，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員。;d;d;d;d　　

5、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切違章制度。;d;d;d;d　　

6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。

7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細説明書，並配合乙方作好銷售服務工作。;d;d;d;d　　

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。;d;d;d;d　　

9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。;d;d;d;d　　

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。;d;d;d;d　　1

1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。;d;d;d;d　　1

3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。 1

4、本合同有效期為________年，期滿後可續簽。;d;d;d;d　　1

5、本合同一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。;d;d;d;d　　甲方：;d;d;d;d　　公司簽章代表人簽字： 乙方簽字：____日期：____日期

典當業務員勞動合同 篇7

甲方：

乙方： 同

務合書

甲方，名稱：

註冊地址：

授權代表(委託代理人)：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

户口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期： 年

(縣) 月 街道(鄉鎮) 區日

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務合同，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢後終止，如乙方所受託完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。

第二條 勞務工作內容和勞務工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。

第三條 勞務工作要求及勞務工作時間

(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。

(二)乙方提供勞務工作的時間應不少於每週40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。

甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事後由甲方安排補休。

(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。

(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作範圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。

(五)根據本行業規範，乙方在合同期間應確保身體健康並適於本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。

(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條 勞務工作基本範圍及勞務工作方式

(一)乙方提供勞務工作的基本職責範圍為：

1、 根據公司營銷計劃，制定客户開發計劃並落實執行，

2、 對市場開發及客户回款負責，建立良好的客户關係，

3、 傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場佔有率;

4、 及時處理好客户投訴，保證客户滿意，提高企業信譽;

5、 做好市場/客户的信息收集工作

6、 其他。

(二)乙方提供勞務的方式為：

1、 甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其餘用品在合同履行完畢後歸還甲方;

2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。

第五條 勞務報酬

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

(二)乙方試用期滿後，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。

乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含税，並已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方税務機關辦理交納手續及自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，並按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣後，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。

(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;

2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關於勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;

3. 本合同規定的其他情形的。

第六條 合同的變更、解除、終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由於不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、僱傭關係， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正 的;

5.法律、法規或雙方認可的其他規範規定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的;

2.甲方不履行本合同規定的主要義務的;

(四) 勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。

第七條、特別約定條款

(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作範圍進行必要的調整。如屬於因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級並調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明。否則甲方有權扣發未發的勞務報酬。因乙方未辦理相關手續而對甲方造成經濟損失的，乙方承擔賠償責任。

第八條、其他規定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對於新舊附件規定不一致的，從新原則。

(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(三)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

(六)因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認為應當約定的其他條款：

甲方(蓋章)

法定代表人、負責人

或委託代理人(簽名)

年 月 日

乙方(簽名)

年 月 日

乙方身份證複印件粘貼處：

典當業務員勞動合同 篇8

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 家庭住址：

身份證號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 銷售員 職務，試用期為 3 個月，試用期滿後如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 3 年 20xx年 12 月 1 日至20xx年 12 月 1 日止。

二、工作內容和工作地點

乙方根據甲方要求，經過協商，聘用乙方從事 營銷部銷售工作。主要負責 大同地區的銷售 等工作。制定本區域的市場拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售計劃;對客户進行回款等全程式跟蹤服務。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，自主合理安排工作時間。

四、乙方工資待遇及考核管理辦法

1、參照公司《業務員薪酬考核辦法》執行

2、連續三個月未完成基本銷售任務量的，僅發放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發放生活費並且甲方可以給予調崗或辭退處理。

5、 每月工資發放時間向後延遲一個月，即第二個月發放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度(三個月)發放一次。

五、乙方對外活動的相關規定

1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，出現打架鬥毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;

2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;

3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;

4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規定處理。

六、乙方的離職規定

1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：

1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作QQ號碼、客户信息資料、辦公用品等涉及所有屬於甲方的物品。

1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。

1.3.甲方在乙方完成(1)工作後，對其工資、提成等應得利益進行結算，並將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償。

2、 甲方由於乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規定處理：

2.1.因乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。

2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作後，對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算，並將其付給乙方。

六、勞動工作紀律

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。

3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

4、飛單

5、多開票

6、私自變更經銷商

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

4.1.在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的;

4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

4.3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.4.被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

5.1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.3.雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、雙方需要約定的有關條款

1、未經甲方授權，乙方非法偷取甲方商業機密文件及信息資源進行其他有損於甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經濟及法律責任。甲方商業機密包含如下;

1.1.客户信息：客户名稱、聯繫方式、QQ號碼等。

1.2. 產品價格，運營方式。

1.3.管理文件：客户合約、經營政策文件、以及相關業務管理的文檔和內部管理文件。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含於甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。

十、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。

2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十一、乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同

1、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;

2、乙方連續3天不和甲方保持聯繫的;

3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;

4、虛報費用和兼職的;

十二、其他事項

1、勞動合同期內，乙方户籍所在地、實際居住地、聯繫方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

4、合同的解釋權歸甲方，

5、如甲方認為自身條件優越，可以按本合同的規範重新擬定合同，

6、乙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同並確保已明白合同條款

7、本合同附件包括：乙方身份證複印件一份、 一寸照片1張。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

典當業務員勞動合同 篇9

甲方(聘方) 有限公司

乙方(受聘方) 居民身份證號碼： 法定代表人或主要負責人(委託代理人)： 甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止;

2、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本合同。3、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

4、乙方須提供準確的個人材料，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員。

5、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切違章制度。

6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細説明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。 14、本合同有效期為一年，期滿後可續簽。

15、本合同一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：

典當業務員勞動合同 篇10

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同。合同從201 年 月 日起至220xx年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同為無固定期限勞動合同。合同從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同於 年 月 日生效，於 工作完成時止。

二、工作內容和工作地點、工作職責：

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事產品的銷售及分管區域銷售管理等 工作。

2、乙方的工作地點： 在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產品銷售，為廣東指定的業務員 。

3、按甲方銷售計劃，分區域進行市場維護及開拓，一方面要對現有客户進行有效維護，維護主要內容：掌握客户的銷售情況、庫存情況、跟蹤客户回單、產品質量狀況、分銷客户滯銷產品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客户。並及時向銷售經理彙報，由銷售經理及公司領導決定是否建立銷售點。

三、 工作時間和休息休假

1、因乙方系甲方處的業務員，故而甲方實行不定時工作制即乙方應履行銷售員及區域管理人員的工作義務，有關加班加點情況出現都系職責範圍之內。

2、乙方確認完成工作任務後，可享受法定節假日或經甲方安排的休假權利。

四、 勞動報酬及考核要求

1、乙方的工資標準為：月銷售額的3個點，結算時間為貨款資金回籠後才可以發放。

2、業務費用報銷標準(乙方回到公司期間不享受150元/天的費用報銷，將由銷售內勤進行考核)：住宿費100元/天。伙食補助50元/天，實際支報與完成月銷售任務掛鈎。長途車票要提供有效車票後按實際發生額報銷(具體根據公司關於長途車票報銷規定執行)。電話費報銷也與月銷售任務掛鈎，即月完成9萬元的，電話費報銷100元/月;月完成9-15萬元的可報銷電話費150元/月，完成15萬元以上的，可報銷電話費上限300元/月(報銷時須提供有效通訊票據)。

3、物流費用為5元/件，超出部份由客户承擔。如乙方對產品進行十送一和進行推廣活動的方案要以書面形式上報甲方，經公司審核批准後方可執行。

4、其它約定：乙方自覺接受甲方的績效考核，考核辦法由甲方制定，並已知悉，具體考核由總經理或銷售經理負責，考核結果在每月工資單中列明或公示於公司。

五、社會保險及個人所得税

1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執行。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行;

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行;

4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其它福利待遇;

5、乙應繳納的個人所得税由甲方負責代繳代扣。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防治措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及後果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

七、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定進行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書中第九項中約定。

2、本合同解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

九、當事人約定的其它事項

經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

1、甲方已告知乙方有關公司的管理規章制度內容及業務員的考核制度且已公示;

2、乙遵守甲方的規章制度及業務員的考核制度並自覺接受甲方的考核;

3、有關具體的考核規定、業績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經認可的;

4、在特殊情況下，如乙方嚴重違反甲方有關員工管理規章制度及業務員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動合同;

5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的，要提前一個通知乙方，辦理移交手續後，按甲方管理制度規定支付乙方的工資;如乙方要解除與甲方簽訂的勞動合同，要提前一個月通知甲方，因屬乙方違約，乙方將認可此前甲方為乙支付的報酬為全部結清。

6、中途離職，必須對清客户賬目，同時放棄以後的銷售獎金。

7、 乙方 在辦理好相關辭職手續，及時做好財務欠款、賬款後允許辭職的，可以發放所欠工資獎金。因違紀、違法 或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發放提成。

8、未盡事項雙方另行補充。

十、勞動爭議處理及其它

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決。協商不成或不願協商的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關規定執行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

簽字日期：20xx年 月 日 簽字日期：20xx年 月 日

典當業務員勞動合同 篇11

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：___________________________姓名：____________________________

法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

地址：___________________________現住址：__________________________

經濟類型：_________________________________________________________

聯繫電話：_______________________聯繫電話：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。

(2)無固定期限：從_____年____月____日起至本民法典定終止條件出現時止。

(3)以完成工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止。

第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

(1)無試用期。

(2)試用期從___年___月___日起至____年___月___日止。

試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

二、工作地點和工作內容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮街(區)_________社區(村)廠區(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方並按以下第項明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬於國家規定的需安全、衞生和職業特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位，屬於國家規定的需安全、衞生和職業特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定，提供安全、衞生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制，即每日工作_____小時、每週工作_____天，每週至少休息1天。

(2)不定時工作制，即經勞動部門批准，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批准，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算週期，綜合總工時符合國家規定。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商後，可以安排乙方加班工作，加班總時數符合國家規定。

第八條甲方依據本省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。

四、勞動報酬

第九條甲方執行東莞市最低工資標準規定，按下列第種方式核發乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。

(3)計件工資：甲方按公佈的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：_______元/月。

第十條甲方根據單位的經營狀況和工資分配製度、集體工資協商結果，適時調整乙方工資。

第十一條甲方每月____日如期支付_____(當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、社會保險福利待遇

第十二條合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規定得到相應的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方按國家有關勞動保護規定，包括女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

第十六條甲方按國家先培訓、後上崗的規定，對乙方進行安全、衞生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應參加上述培訓並須自覺遵守和執行甲方的安全衞生操作規程和職業病防護措施，進行生產和工作。

第十七條甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降温等津貼，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

第十九條甲方根據國家和省的有關法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務保守商業祕密，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業限制的年限、限制期按月經濟補償的金額、違約金等事項。

八、勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理新籤勞動合同的手續。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，並可追究乙方的違紀責任。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可解除，並由甲方按規定發給經濟補償金。

第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不願供職的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養，以及有tan污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規經教育不改被給予開除處分的;(3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;(5)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;(6)經有關部門確認勞動安全、衞生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;(8)法律、法規規定的其它情形。

按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規定需支付一次性離職費外，甲方需支付經濟補償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。

第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;(3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規定支付醫療補助費。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金，但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。

第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業病或因工負傷，在醫療期內的;(2)乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;(4)在乙方正享受法定節日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、法規規定的其他情形。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內;

(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。

第三十條經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。

乙方月工資高於本市上年度職工社平月工資3倍的，經濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，並且經濟補償年限最高不超過12年。

第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，並在15天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。

九、違反合同責任

第三十二條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果承擔經濟賠償責任：

(1)甲方違約情形：_________________________________________________

____________________________________________________________________

(2)乙方違約情形：_________________________________________________

____________________________________________________________________

十、調解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十一、其他

第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相牴觸的，按法律、法規及政策執行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監督履行。

第三十六條下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

(2)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

第三十七條雙方約定(不夠寫可加附件)：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，並保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

(2)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

(3)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

(4)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

(5)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或委託代理人(簽名)：

__年__月__日 __年__月__日

鑑證機構(蓋章)：

鑑證日期：年月日管一份備查。

典當業務員勞動合同 篇12

甲 方(用人單位) 名稱： 地址：

乙方(勞動者)姓名：________________________________ 居民身份證號碼： 聯絡方式：緊急狀態聯絡人： 聯絡方式：

訂立時間：

甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

3、雙方約定的聯繫地址及郵編為(用於通知及信息的送達)：

乙方：

甲方：

雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於三天內書面通知對方。由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

二、合同期限

本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。

4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準(税前)為 。

2、 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。

五、社會保險

甲方按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發佈的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。

2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。

A、標準工時制;B、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術信息和經營信息(包括有關客户及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書複印件等)。

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

6、從事與本單位相競爭的業務，或使用本單位資源對外接私單。

十、勞動合同的變更、續簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，並辦理相關離職手續。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求後15日內做出書面答覆。未按時答覆的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

十一、其他約定

1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，並應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關係不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。

4、乙方必須在合同解除或終止後，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結後申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續後予以支付。

5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

6、乙方在收到本合同後，應至少於三天內當面簽署完畢並交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關係的建立時間以乙方簽署完畢並交還甲方為準。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的，以本合同為準。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方註冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

(下無正文)

甲方： 乙方：