關於中國的勞動合同格式（通用3篇）

關於中國的勞動合同格式 篇1

乙方(受聘人)

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字) 乙方身份證號：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

關於中國的勞動合同格式 篇2

用人單位(甲方)：大酒店

職 工(乙方)：

根據國家《勞動法》的有關規定，經雙方友好平等協商自願簽定並共同遵守本合同。

一、乙方自願受聘於甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。

二、合同期限：本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲乙雙方商定採取下列第 種形式。

本合同有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。(乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。

無固定期限。本合同除因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他條件為： 。

三、工作任務

乙方生產(管理)工種/崗位或部門 。

乙方完成甲方正常安排的生產工作任務。

四、勞動報酬

乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為 元/月(税後薪金)

試用期滿乙方起點工資為為 元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。

當乙方對甲方的經濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質，精神獎勵。

五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，並按酒店《員工守則》有關條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長試用期(延長期不超過-----月)或辭退。

七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本合同的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實際情況依法進行修訂，解釋權屬甲方所有。

八、乙方在受聘內應按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規範，獎罰制度，員工培訓，安全生產，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發展做出貢獻，共創企業輝煌偉績。如嚴重違反，按有關條例處罰。

九、違約：在合同期內，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數額為罰金)。

十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同中未盡事宜，應經雙方友好協商解決，如有爭議也可通過當地勞動局仲裁部門依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方法定代表簽字(蓋章)： 乙方(職工)簽字：

地 址： 身份證號碼：

電 話： 電 話：

年 月 日 年 月 日

關於中國的勞動合同格式 篇3

委託方(甲方)：____________________

居間方(乙方)：____________________

居間方(以下簡稱乙方)受委託方(以下簡稱甲方)的委託，就_委託事項協商一致，簽訂本合同。

一、委託事項

____________________________________________________________________________。

二、居間報酬

1.乙方居間工作成功的標誌為_________________________________________________________;乙方在居間工作成功後取得居間報酬。

2.雙方同意乙方的居間報酬為該同業存款總額的__________%，甲方需在乙方居間工作成功後1個工作日內完成乙方居間報酬的支付。

3.甲方需將乙方的居間報酬支付到乙方指定的帳號，並提供支付成功的憑證作為完成支付的證明。

4.本居間合同簽定，甲方需將等同於乙方居間報酬總額的銀行承兑匯票(背書後)，連同本合同一份，押至雙方指定之律師事務所。乙方居間工作成功並甲方完成乙方居間報酬支付後，甲方取回該承兑匯票，如果甲方違約，則乙方取走該承兑匯票。

三、保密條款

1.如果沒有雙方明確表述的書面許可，雙方及其任何附屬機構都不應在任何情況下要求或接受任何來自對方已提供的資源的業務，也不應在任何情況下接近、聯繫、要求或操作與上述資源的交易。雙方應確保有關對方的業務和其附屬機構信息的完全的機密性，除非在對書面許可同意和承認的情況下才可透露與合作方有關的信息。

2.雙方在任何情況下都不應欺騙對方或嘗試欺騙對方或意欲加入此交易的相關方面，並應盡全力保證原始的交易代碼、數據和私人信息不受改變。

3.雙方都不應向任何第三方透露任何一方提供的聯繫人的信息，並且不應直接或間接地與對方提供的聯繫人進行議價、協商或交易。

四、違約責任

1.一旦簽約的任何一方發生了欺騙的行為和事件，不管是直接的還是間接的，欺騙的一方有法律義務承擔與交易中應提供的服務相當價值的金錢賠償，還應加上包括賠償所需的法律費用等在內的各種費用。

2.甲方和興業銀行北京分行的貸款關係，和乙方無關。

3.雙方進一步贊同與本協議的任何部分有關的或導致的任何矛盾、糾紛、爭吵或違約行為，如不能在雙方內部解決的話，應根據法規交由仲裁和決斷。任何由仲裁者所作的決定或判斷都應是最終的和由法院強制執行的。

五、其他

本合同一式五份，雙方各執二份，一份交由指定律師行保管。本合同雙方簽字蓋章後即時生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_________年______月_____日_________年______月_____日