勞動合同的格式（通用3篇）

勞動合同的格式 篇1

甲方(用人單位)_________

性質：_________

地址：_________

法人代表(單位負責人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

年齡：_________

常住户口地址：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條 社會保險福利待遇

第七條 合同的變更、終止、解除

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

第九條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽字)_________

法定代表(簽字)_________

_________年____月____日

勞動合同的格式 篇2

為全面貫徹科學發展觀，進一步落實《國務院關於加強地質工作的決定》，充分發揮地質工作在市社會公益事業、區域經濟建設中的的基礎性、先行性作用，促進地區經濟建設和社會發展，市人民的政府與省地質礦產勘查開發局（簡稱省地礦局）經友好協商，同意在市地質資源開發和地質技術服務領域中加強合作，並就有關事宜達成以下協議：　　

一、雙方在市優勢礦產資源勘查中加強合作，勞動合同的格式框架。雙方利用現有的地質成果資料，合作開展—、—、等成礦帶鎢錫金銻鐵錳鉛鋅多金屬和盆地煤、石膏、水泥灰巖等非金屬優勢礦產資源勘查，開展老礦山深邊部資源勘查，爭取實現地質找礦新突破和新發現。　　

二、雙方在市地熱資源和水資源勘查中加強合作。在收集已有地下水資源和地熱能資料的基礎上，重點對—深大斷裂段地熱和淺層地温能資源進行調查評價及開發工作，利用有效的地球物理勘探方法重點開展市巖溶石山缺水地區水資源調查與勘查，力爭發現可供開發的地熱能和水資源。　　

三、雙方在旅遊地質資源、優勢土地資源調查與開發中加強合作，合同範本《勞動合同的格式框架》。加大對市巖溶、高山台地、峽谷地貌等旅遊地質資源的39;調查評價與開發，為市旅遊地質資源開發創造條件。積極推進市多目標區域農業地質地球化學調查，重點對市富含營養有益元素的優質土地資源和宜農土地資源進行調查，為市農業生產佈局、大宗農產品生產基地建設等方面提供基礎資料。　　

四、雙方在地質災害和土地污染防治中加強合作。在市範圍內的地質災害現狀調查、勘查、治理、防治與應急處理和土地質量地球化學評估、重金屬污染土地生態修復工程等方面，省地礦局積極提供地質技術服務。　　

五、雙方本着互惠互利的原則進行合作。市人民的政府及有關縣（市、區）政府支持省地礦局在本所管轄區域內進行地質勘查項目的礦權登記，並在辦理上提供便利條件；負責協調解決項目實施過程中涉及的礦業權、土地、林地、防火、環保、社會治安等問題，為合作項目創造良好的野外施工環境；積極爭取上級政府和主管部門的相關政策支持，多渠道增加財政資金投入；搭建政府主導的投融資平台，引導社會資金對合作項目投入。省地礦局為合作提供現有基礎資料和技術支持，並給予優惠，配合各級政府和礦山企業爭取國家、省地勘基金和其他專項資金用於合作項目。　　

六、合作期間，項目承擔單位對所獲得的資料及最終成果負有保密義務，合作形成的地質資料由雙方共享，並按照國家有關規定匯交和提供給社會利用。合作形成的地質成果按照國家____省有關規定，由雙方商定處置意見；實行市場化運作的項目，按照資金、技術等生產要素進行分配。　　

七、成立由雙方有關人員參加的工作協調小組，負責合作工作的組織和協調。具體合作工作的落實、實施，由市國土資源局____省地礦局指定的技術單位承辦。資源勘查和技術服務的具體項目由雙方另行簽訂協議。　　

八、本協議合作週期為________年至________年。雙方在合作期間不斷積累經驗，為今後長期合作機制的建立奠定良好基礎。　　

九、其他未盡事宜由雙方共同協商解決。　　協議雙方簽署後正式生效。協議壹式捌份各執肆份，具有同等效力。　　省地質礦產勘查開發局 市人民的政府　　代表（簽字）： 代表（簽字）：________年____月____日________年____月

勞動合同的格式 篇3

甲方：_____ 電話：_____

地址：_____

法定代表人：_____ 職位：_____

乙方：_____ 性別：_____

證件號碼：_____ ______年齡：_____

______年 ______月______日

員工勞動合同書

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：_____從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止， 其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

b、無固定期限：_____從 ______年 ______月______日起，其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

c、以完成 工作任務為勞動合同期限：_____自 ______年 ______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作_______崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度，乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 .

三、工作時間和休息休假 .

每週周 至周 工作，上午 下午 .

每週周 為休息日。特殊情況按照客户需求安排工作時間等下班。

四、勞動報酬

甲方應當每______月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每______月______日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每______月____________元

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：_____

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作_______崗位確定其每______月工資為____________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每______月____________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：_____

5_10萬單子按3%提成。 10_15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成

工裝視情況而定。

d.提成每______月20號按客户所交工程款的比例發放。

e.中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方按照執行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決，不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同於 ______年 ______月______日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：_____ 乙方簽名：__________

簽名日期：_____