勞動爭議仲裁的反申請（通用13篇）

勞動爭議仲裁的反申請 篇1

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區，電話號碼__________7。

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：

_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人蔘加職業技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人蔘加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關係。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

_______________勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

法定代表人：_________________

20_____年_____月_____日

勞動爭議仲裁的反申請 篇2

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_____________________________________________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，_____歲，_____族，住____________________市__________路__________小區，電話號碼______________。

因韋__________與____________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：

_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人蔘加職業技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人蔘加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關係。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

_______________勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

法定代表人：_________________

________年_____月_____日

勞動爭議仲裁的反申請 篇3

申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）

委託代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）

被訴人：

地址：

法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務）

請求事項：

事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________（簽名或蓋章）

年       月       日

附：  1、副本_____________份；

2、物證_____________件；

3、書證_____________件。

注：  1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。

4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。

勞動爭議仲裁的反申請 篇4

申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________

委託代理人：_________________

被訴人：_________________

地址：________________

法定代表人(或主要負責人)：_________________

請求事項：

事實和理由：

______________

______________

此致

______________勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________________(簽名或蓋章)

__________年__________月__________日

附：1、副本__________份;

2、物證__________

3、書證__________件。

勞動爭議仲裁的反申請 篇5

收件單位(蓋章)編號：

申辦單位

代理人聯繫電話

收件人收件時間

案由

已收材料清單(打“√”部分)

□仲裁申請書一式二份

□各人身份證複印件一份

□證據材料一式二份共頁

□企業登記資料複印件一份

□事業單位法人證書複印件一份

□法定代表人身份證明書一份

□授權委託書一份

□答辯書一式二份

□委託代理人身份證複印件一份

□律師事務所函原件一份、代理律師執業複印件二份

□其他：

當事人簽名確認：

日期：

備註：現先接收仲裁申請資料，待本委審查後決定是否受理。請當事人妥善保管本《回執》。當事人可自仲裁機構接收《仲裁申請書》之日起5日內來電或來人查詢受理結果。當事人領取本委發出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執》交回本委。

地址：聯繫電話：

勞動爭議仲裁的反申請 篇6

申請人：(姓名)性別：民族：

出生：______年____月____日原籍：

現住址：聯繫電話：

確認有效的通訊地址：郵政編碼：

委託代理人：(姓名)性別：民族：

出生：______年____月____日原籍：

工作單位：職務：

現住址：聯繫電話：

被申請人：

法定代表人：(姓名)職務：

住所：

聯繫電話：

第三人：

法定代表人：(姓名)職務：

住所：

聯繫電話：

仲裁請求：

1、

2、

3、

4、

事實和理由：

附件：1、《仲裁申請書》副本份;

2、證據清單及有關證據材料份。

申請人：

二○______年____月____日

勞動爭議仲裁的反申請 篇7

答辯人：_________________答辯人名稱：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________職務：_____________住址：________________電話：_____________

委託代理人：_________________姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________工作單位：_________________職務：_____________住址：________________電話：_____________申訴人因___________________訴我_____________一案，

現提出答辯意見如下：_________________

仲裁委員會答辯人：______________(蓋章)法定代表人：______________(簽章)__________年_____月_____日附：_________________

1、答辯書副本__________份。

2、其它證明材料______件勞動仲裁答辯書範文：_________________答辯人：_________________男_______________歲__________縣_______________公司職工，住__________縣_______________街_____號因__________縣__________公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯：_________________

仲裁委員會答辯人：__________________年_____月_____日

勞動爭議仲裁的反申請 篇8

勞動爭議仲裁申訴狀

年　　月　　日

┌──────┬──┬───┬──┬───┬──┬───┬──┬───┐　　│　 申訴方　 │單位│　　　│姓名│　　　│性別│　　　│年齡│　　　│　　│　（當事人　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　 或法定　 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤　　│　代表人）　│職務│　　　│籍貫│　　　│住址│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　　　　　　　　　│　　├──────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┬──┬───┤　　│　 申訴方　 │單位│　　　│姓名│　　　│性別│　　　│年齡│　　　│　　│　（當事人　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　 或法定　 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤　　│　代表人）　│職務│　　　│籍貫│　　　│住址│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　　　　　　　　　│　　├──────┼──┼───┼──┼──┬┴──┼──────────┤　　│　　委託　　│姓名│　　　│性別│　　│ 職業 │　　　　　　　　　　│　　│　 代理人　 │　　│　　　│　　│　　│　　　│　　　　　　　　　　│　　├──────┼──┴───┴──┴──┴───┴──────────┤　　│　　 申　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　 訴　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　 的　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　 理　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　 由　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　 和　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　 要　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　 求　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　├──────┼───────────────────────────┤　　│　　有關　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　證據　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　證人　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　 及證人　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　住址　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　├──────┼──────────────┬────────────┤　　│　 具狀人　 │　　　　　　　　　　　　　　│　　 年　　月　　日　　 │　　└──────┴──────────────┴────────────┘　　

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勞動爭議仲裁的反申請 篇9

法定代表人：_________________職務：________________

地址：_________________

被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________

案由：_________________勞動糾紛

訴訟請求：_________________

1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關係;

2、本案訴訟費用全部由被告承擔。

事實和理由：

此致

_____________區人民法院

具狀人：_________________

__________年______月____日

勞動爭議仲裁的反申請 篇10

一、勞動爭議仲裁申請需要的材料

1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，並按被申請人的人數提交副本)

(1)當事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、户籍所在地、現住址、聯繫電話、確認無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務及聯繫電話。

(2)具體仲裁請求及金額所根據的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需註明，並由本人印上指印)。

2、申請人及被申請人的身份證明文件

勞動者作為申請人：

(1)應提交本人《居民身份證》複印件一份，並要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;

(2)如委託代理人代為仲裁，需提交申請人、委託代理人身份證原件和《授權委託書》，授權委託書應寫明受委託人的基本情況、委託事項和委託權限。委託權限如果包括代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調)解的，委託人必須逐項列明;

(3)被申請人為企業的，提供註冊登記資料原件一份(屬企業等經濟組織的可到登記註冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業單位的可到登記事業單位登記管理中心查詢;其它性質的可到其登記管理機關查詢)。

用人單位作為申請人：

(1)應提交《營業執照》(副本);

(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;

(3)授權委託書;

(4)勞動者身份證複印件。

3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關係的有關證明，其他有關的證據材料複印件及證據清單和證據來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，並按被申請人的人數提交副本)

二、受理勞動爭議仲裁申請的條件

1、符合仲裁委員會的管轄範圍;

2、屬於勞動人事爭議仲裁受案範圍;

3、符合勞動人事爭議仲裁時效規定;

4、有明確的仲裁請求和事實理由，提交的仲裁申請書和相應證據材料齊備並符合要求。

勞動爭議仲裁的反申請 篇11

勞動爭議仲裁申訴書

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｜

申

訴

人

｜｜

被

訴

人

｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜

姓　名

｜

｜｜　姓　名

｜

｜

｜　或單位名稱　｜

｜｜或單位名稱　｜

｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜　單位性質　｜

｜｜　單位性質　｜

｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜

｜　法定代表人｜

｜

｜

｜｜　法定代表人｜

｜

｜

｜

｜

｜

｜　職　務　｜

｜｜

｜

｜　職　務　｜

｜

｜

姓　名　｜

｜

｜

｜｜

姓　名　｜

｜

｜

｜

｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜

｜

性　別　｜

｜　年　齡　｜

｜｜

性　別　｜

｜　年　齡　｜

｜

｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜

｜

｜

｜　用　工　｜

｜｜

｜

｜　用　工　｜

｜

｜　民族或國籍｜

｜

｜

｜｜　民族或國籍｜

｜

｜

｜

｜

｜

｜　性　質　｜

｜｜

｜

｜　性　質　｜

｜

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｜　工作單位　｜

｜｜　工作單位　｜

｜

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｜　地

址　｜

｜｜　地

址　｜

｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜

｜　電

話　｜

｜｜　電

話　｜

｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜

｜　郵

編　｜

｜｜　郵

編　｜

｜

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請求事項：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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事實和理由（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

此

致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）

年

月

日

附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；

2.物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；

3.書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。

注：1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印製。

2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。

4.申訴書副本份數，應按被訴人數提交。

勞動爭議仲裁的反申請 篇12

申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項：

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：

1、仲裁所依據的事實不清。申請人於________年____月____日開始承接_____________項目。承接該項目後，申請人即於當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關係是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人於________年____月____日到第三人處應聘保潔員崗位，因故於________年____月____日與第三人解除勞務關係。被申請人於________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，並予以支持，是不符合法律規定的。

3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，並在庭審筆錄上簽字確認。但是在最後的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關於第三人裁決，也沒有説明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關於仲裁程序規定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，願貴院判如所請。

此致___________

中級人民法院申請人：_____

___年____月____日

勞動爭議仲裁的反申請 篇13

説明：

1.本材料清單適用於向勞動爭議仲裁委員會申請立案。

2.本材料適用於勞動者個人作為申請人立案，不適用於用人單位作為申請人的情形。

當事人本人去勞動爭議仲裁委員會申請立案時

一、勞動爭議仲裁申請書：二份

1.範本可在百度李熊律師諮詢查找。

2.請根據事實情況填寫，並由本人親筆簽名。

3.如果同時列兩個單位（例如在勞務派遣的情況下），則需要交三份仲裁申請書；即每多一個被申請人，需要多一份仲裁申請書。 

二、申請人身份證複印件：一份

大多數仲裁委要求同時提供申請人本人身份證原件供核對。 

三、被申請人（用人單位）工商資料查詢結果打印件：一份。

要點：十堰等大多數地方，可通過下列網址查詢某單位的工商信息，並打印結果頁，作為提交的材料。 

全國其它地方查詢網址：;    

四、證據（證據材料清單及證據複印件）：兩份

1.理論上，沒有任何證據，也是可以立案的；但現實中仍有不少仲裁委要求立案時有起碼的證明勞動關係的證據。例如下列證據之一：勞動合同、社保記錄、工作證明、離職證明、銀行工資明細；等等。

2.有些仲裁委要求立案的時候提供主要證據（如勞動合同）的原件供核對，但不會收取原件。因此立案時可攜帶主要證據原件前去。

3.證據材料清單範本可在百度李熊律師諮詢查找。 

4.勞動爭議管轄證據

勞動爭議仲裁可由勞動合同履行地（即上班地）勞動爭議仲裁委管轄，也可由用人單位所在地（即營業執照上登記的住址所在地）勞動爭議仲裁委管轄。

如果是向用人單位所在地仲裁委申請立案：不需要額外材料（上述材料三－用人單位工商資料查詢結果打印件即可以説明所在地）。

如果是向“勞動合同履行地”仲裁委申請立案：勞動者需要證明“勞動合同履行地”的證據，只需要一份或兩份起碼的證據即可。現實中可能會有：

（1）勞動合同：上面可能註明了工作地點的話；

（2）名片；

（3）電子郵件：郵件簽名可能會説明工作地點；

（4）其它材料：能説明工作地點在哪裏的材料，均可。 

當事人本人不去，委託代理人去立案時，需要增加提供的材料

（此處的代理人指非律師）

五、授權委託書：一份

本人簽名。授權委託書範本可在法天使網站（)查找。 

六、代理人身份證複印件：一份

同時攜帶代理人身份證原件供核對。 

七、證明代理人與本人近親屬關係的證據複印件：一份

1.同時攜帶原件供核對；

2.證明代理人與申請人本人親屬關係的證據有：  户口本、派出所出具的親屬關係證明等。 

3.有的仲裁委要求代理人與本人有親屬關係，有的不要求。

4.如果是委託律師，則無需此材料。