旅遊公司導遊僱傭勞動合同（通用3篇）

旅遊公司導遊僱傭勞動合同 篇1

甲方名稱：_________旅遊公司

性質：_________

法定代表人

乙方姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

導遊資格證號碼：_________

導遊證號碼：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、工作內容、要求

1、甲方安排乙方擔任導遊工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、甲方要求乙方將《導遊資格證》掛靠甲方公司。

三、工作待遇

1、甲方負責購買三險

2、工資採取與經濟效益掛鈎考核的辦法，多勞多得。

3、乙方組團出遊，乙方獲利潤的10%酬金。

4、帶遊客到_______________住宿提5%酬金。

5、由旅行社委託的接：_____________元/次。

6、外出帶團__________元/次。

7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅遊保險，利用淡季對導遊進行各地景點考察學習。

8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

五、經濟補償與賠償

1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關於支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第第項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

六、勞動爭議處理及其它

1、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽名：_________乙方簽名：_________

簽名日期：_________簽名日期：_________

旅遊公司導遊僱傭勞動合同 篇2

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

為共同發展旅遊事業，加強商業與旅遊業合作，保障旅客在旅遊活動中的切身利益，為消費者提供最大優惠及安全，甲乙雙方本着友好協作，互惠互利的原則，就雙方組團旅遊事宜，達成如下協議：_________________

一、本次旅遊項目：_________________青巖寺歪脖老母兩日遊

二、本次旅遊期限：_________________年4月3日—__________年5月7日

三、本次旅遊由甲乙雙方共同承辦。

票價為人民幣：_________________每人100元/次，費用包括往返空調大巴，二正一早用餐，4—6人/間賓館住宿及景點門票，旅遊安全人身意外傷害保險。

四、雙方權利及責任：_________________

1、甲方應積極宣傳組織客源，全力推薦本次旅遊項目。

2、甲方以發放旅遊代金券的形式負責向乙方提供旅遊客員，委託乙方組團出遊，旅遊代金券票面為：_________________65元，由甲方向遊客發放，乙方負責向遊客收取甲方所發放的旅遊代金券，並再向遊客收取每人/次35元現金，乙方承擔本次旅遊全程項目的落實及責任。甲方不承擔任何費用及責任。

3、乙方負責與遊客協調或簽訂具體出遊時間及相關事宜。

五、結算：_________________本次旅遊活動期限結束，由乙方財務人員按乙方所收取的代金券數量向甲方按每張5元結算，65元代金券自行作廢。

六、違約：_________________乙方如有違約，需向甲方交納違約金5萬元。

七、其它條款：_________________.

八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

電話：_________________電話：_________________

代表：_________________代表：_________________

旅遊公司導遊僱傭勞動合同 篇3

旅遊代理合同

旅行社名稱:______________________________

地址:______________________________

電話:______________________________

旅行社名稱:______________________________

地址:______________________________

電話:______________________________

雙方均為依法享有組織中國公民出國旅遊經營權的旅行社。雙方自願成為對方的接待社或組團社，互為代理出境遊旅遊產品，為保證雙方權利和旅行義務，本着平等協商的原則，現就有關事項達成如下協議。

第一條 促銷與諮詢

1.1雙方具有國家認可的出境遊組團社資格。

1.2雙方保證遵守《中國公民出國旅遊管理辦法》的規定操作團隊，具有《出境名單表》及專業領隊。

1.3刊登的廣告及宣傳製品內容屬實。

1.4招收的客人為我國法律，法規規定所允許出境遊的合法公民。

1.5對出境旅遊情況作詳盡瞭解

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第二條 銷售與成交

2.1組團社應向接待社表明旅遊者的需求和購買意向。

2.2接待社對訂單中的日程，標準，項目，旅客須知要如實介紹，報價。

2.3雙方對旅遊產品費用中所含的項目達成共識。

2.4組團社確定旅遊產品並向接待社交齊所需資料。

2.5接待社向組團社提供出發時間，地點及注意事項的説明材料。

2.6接待社向組團社介紹領隊並告之聯繫方式。

2.7出團社與客人簽署《出境旅遊合同》。

第三條 成交訂單

3.1組團社向接待社提供客人詳細個人資料，護照，旅遊線路及日期。

3.2接待社向組團社提供詳細行程及接待標準，同行代理價，單團詳細訂單。

3.3成交後雙方格首約定，不許擅自更改。

3.4組團社在個工作日內，將客人團款支付接待社。

第四條 違約責任

4.1接待社在下列情形下承擔賠償責任

4.1.1因自身過失或故意未達到合同規定內容，造成直接經濟損失。

4.1.2提供的旅遊產品未達到國家或行業標準。

4.1.3辦理旅遊所需手續時，遺或損毀客人證件。

4.1.4因違規操作，使組團方遭受損失。

4.2組團社在下列情況下承擔賠償責任

4.2.1因自身過失或故意，造成接待社或客人直接經濟。

4.2.2客人違反我國或目的地國家(地區)的法律，法規，造成的損失。

4.2.3出於聯繫渠道的誤差，導致有關旅遊信息未及時傳達所造成的損失。

4.2.4超出訂單內容，進行個人活動而造成的損失。

4.3不承擔違約責任的情形

4.3.1因不可抗力因素造成雙方不能履約的，已成行團隊應提供不能履約的證據，未成行團隊，應及時通知對方。

4.3.2非雙方的責任，導致各自的損失

4.3.3 雙方已就可能出現的問題約定好處理措施。

4.3.4接待社在旅遊質量問題出現前後已採取措施，應減輕或免除責任

第五條爭議的解決

發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，雙方均可向 旅遊管轄權的旅遊質監所提出投訴和賠償。

第六條 本合同自簽定之日起生效，有效期為一年。

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