家庭月嫂用工合同（精選5篇）

家庭月嫂用工合同 篇1

僱用(甲方)：____________電話：

身份證號碼：______________

月嫂(乙方)：____________電話：

身份證號碼：______________

由於____________(甲方)有僱用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，__________(乙方)願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

自______年____月____日起至______年____月____日止，共計28天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由於特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。(乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲)

2.服務費用：

甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。(法定節假日無加班費)支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。

3、乙方工作時間：

由於乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。

4.服務內容：

(1)產婦：

A、產婦的生活護理，清洗產婦的衣服，協助產婦進行個人衞生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;

B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手後擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺餵姿勢，指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;

C、製作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌;

D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產後恢復操，促進子宮復原、惡露排出並幫助產婦體型的復原;E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產後抑鬱症的出現;

F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

G.其他必要的產婦護理工作。

(2)嬰兒：

A、照料寶寶的日常起居，包括餵奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛鍊身體;洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

B、健康方面的專業護理，包括臍帶結紮部位的消毒，臀部護理，保持乾爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒並協助治療;

C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，並對某些新生兒疾病有預防措施;

D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛鍊寶寶的四肢協調能力，開發大腦並給予寶寶美妙的情感撫慰;

E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

F.其他必要的嬰兒護理工作。

二、甲乙雙方的權利和義務

1.甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;

(2)配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助;

3.乙方的權利和義務

(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

(3)服務期結束後，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答。

三、終止合同

在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規;

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的;

6.身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續從事月嫂工作的;

7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的;

8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);

2.由於乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務期間(包括路途中)，由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4.服務期結束後，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答;

六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________________(簽字) 乙方：________________(簽字) 

常住地址：____________常住地址：____________

聯繫電話：____________ 聯繫電話：____________

日期：________________ 日期：________________

家庭月嫂用工合同 篇2

僱用(甲方)：_________________

身份證號碼：________________

月嫂(乙方)：_________________

身份證號碼：________________

由於_________(甲方)有僱用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，_________(乙方)願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。乙方須經過有資質的培訓機構培訓並考核合格，具有從事月嫂工作的職業資格。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

聘用期為20__年___月___日起至______年___月___日止，工作日共計26天。雙方協商在聘用期，月嫂住家24小時提供服務，甲方提供乙方吃住。

2.服務費用：

(1)甲方向乙方支付服務費，每月伍仟元整(￥5000元整)，在合同期內，若甲方解除合同，按實際工作時間13元/小時結算給乙方。

(2)在醫院服務期間，按醫院鐘點工費用13元/小時結算，包吃二餐。

(3)國家法定節假日，乙方是否休息由雙方協商。甲方在法定假日安排乙方工作，須事先徵得乙方同意，並支付乙方加班費。

3.乙方提供的服務項目內容：

(1)產婦：

a. 科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌;

b. 指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;

c. 指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、鬆馳;指導產婦產後運動;

d. 協助產婦進行個人衞生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

e. 疏解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，儘快恢復健康;

f. 隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：

a. 科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要

b. 安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

c. 為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，促進嬰兒健康發育，及時更換並清洗嬰兒的衣物、尿布; d. 做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染;

e. 隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄;

f. 培養嬰兒良好的生活習慣。

(3)其他：

根據實際服務需求，由甲乙雙方確認的其他服務內容。如需要兼做其他家務由雙方自行協商，協商不成的，甲方不得以此為剋扣乙方的工資。

二、甲乙雙方的權利和義務

1.甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明及其他相關工作證明。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;

(2)配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

3.乙方的權利

(1)甲方必須尊重乙方的價格和勞動，不得讓乙方從事違法或有損其身心健康的工作;

(2)甲方不得以任何方式虐待、刁難、侮辱、打罵乙方。

4.乙方的義務

(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

(3)乙方在聘用期間，尊重甲方的生活習慣，不得外傳甲方的家庭隱私。

三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規;

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向人民法院提出訴訟。

六、乙方預產期為20__年__月__日，合同生效根據乙方產婦具體生產日期為準。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方： 乙 方：

常住地址： 常住地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

日 期：20__年__月__日 日 期：20__年__月__日

家庭月嫂用工合同 篇3

僱主方)：____________ 身份碼：______________ 月嫂方)：____________身份碼：______________

鑑於____________(甲方)有僱用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。(因產婦預產期無法精準預測，如產婦實際生產的日期與約定的起始日期不符，以產婦實際生產日期為準，時間順延。)

(2)由於乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。

2.服務費用：服務費用為人民幣5000元，本合同簽訂時，甲方已向乙方支付訂金人民幣500元，餘款於服務期終止日支付(以實際服務期終止日為準)。

3.服務內容：

(1)產婦：

A.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌;

B.指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;

C.指導產婦進行乳房按摩與護理;指導產婦產後運動;

D.協助產婦進行個人衞生清潔，保證產婦的休養環境; E.舒解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，儘快恢復健康;F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：

A.科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;

B.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

C.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與嬰兒的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

D.做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染; E.隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄。

二、甲乙雙方的權利和義務

1.甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;

(2)配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

3.乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

(3)一個月滿後(26天)自行解除協議關係。

4.乙方的義務

(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三、本合同自甲乙雙方簽字時生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________________ 乙方：________________

常住地址：____________  常住地址：____________ 

聯繫電話：____________ 聯繫電話：____________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

家庭月嫂用工合同 篇4

甲方：__就業服務中心

乙方：(東家)

經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。

一、甲方責任

(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，並負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。

(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒餵養。

(三)服務內容：(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。

(2)產婦、嬰兒的衞生。

(3)對新生兒開展撫觸。

( 4)指導產婦做產婦操、恢復體形。

(5)產婦房間的衞生。

(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒餵養。

(7)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務

二、乙方責任

(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂後，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿後自行解除合同關係。若乙方需求延長服務期，應徵得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。三、本合同期限本合同有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

本合同一式二份，中心一份，東家一份。

甲方： (公章) 　　　　　　乙方： (簽字)

簽訂地點：

簽訂日期：

家庭月嫂用工合同 篇5

僱用方(甲方)： __________月嫂(乙方)：__________

身份證號碼： __________身份證號碼：__________

由於____________(甲方)有僱用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一.服務期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計___天。(根椐產婦實際生產日期可適當提早或退遲，但服務時間每月為26天)

二.服務費用：

甲方應支付乙方服務費共計 元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整人民幣，餘款在服務終止日全額付清。

三.服務內容：

產婦：1. 合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌;2. 負責產婦月中衞生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;3.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、鬆弛;指導產婦產後運動;

嬰兒：1. 科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;2.安撫哭鬧嬰兒呵護入眠及晚間照顧嬰兒;3.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，及時為嬰兒換洗衣物、尿布等;4.做好嬰兒臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染;

四. 乙方月嫂工作時間：

正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保讓月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作，服務時間每月為26天。

五.甲方應當尊重乙方月嫂的人格，提供基本生活待遇;

六.在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

1.不服從甲方合理工作安排的;2. 未經甲方同意，乙方擅自離崗;3. 被證明有偷盜行為的;4. 不能勝任相應工作的;5.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

七. 在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;2. 甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

八. 其他約定：

1.由於乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失;

2.乙方在服務期間(包括路途中)，由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責;

3.服務期結束後，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答。

九. 因履行本合同發生爭議的解決辦法:

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

十. 本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方：____________ 乙 方：____________

常住地址：____________ 常住地址：____________

聯繫電話：____________ 聯繫電話：____________

日 期：____________ 日 期：____________