超市管理居間合同（通用3篇）

超市管理居間合同 篇1

甲方（委託方）：______________________

乙方（代理方）：______________________

乙方受甲方委託，雙方就甲方經營範圍：超市管理諮詢服務（含中介服務） 委託事項協商一致，簽定本合同。

一、 委託事項

1.居間項目名稱：甲方經營範圍：超市管理諮詢服務（含中介服務） 。

2.委託內容：甲方委託乙方為上述項目內容在______地區範圍尋找、介紹及協助建立與相對方的合作關係。

3.乙方完成委託標準：乙方根據甲方所提訂立合同的要求，為甲方提供相對方信息，並按商業慣例和交易習慣促成其成交。

二、 甲方責任

1.甲方必須保證委託行為不違反國家法律，並在簽訂合同前，向乙方提供甲方公司營業執照、税務登記證等其他必要文件。

2.甲方應如實向乙方提出訂立合同的要求，提供有關客户合法企業綜合資料。

3.甲方須按本約定比例定時向乙方支付實現“標的”代理之居間費。

4.甲方應如實向乙方通報該合同簽訂之進展情況。

5.甲方應就委託項目營銷知識對乙方進行培訓，以使乙方能優質、高效的完成委託。

三、 乙方責任

1.乙方應遵守本行業道德標準，不得對所籤合同實施不良影響，全力促成甲方與相對方項目合同成交，充分維護甲方綜合利益。

2.乙方應對甲方提供的信息、成交機會、簽約情況以及甲方和相對方的商業機密負有向第三方保密的責任。

3.乙方在居間服務過程中不得雙邊牽線或為私利而接受相對方佣金、饋贈等類似款項。

4.乙方在居間服務過程中不得以任何理由轉移自己的各項債權債務。

四、 居間期限和報酬的計算方法、支付時間和交付方式

1.本協議有效期限為______年，甲方將以 匯票 方式交付乙方居間服務佣金，並匯入乙方指定的`銀行帳户。

2.居間報酬的計算方式：

① 乙方僅提供需求方簽約意向及其他關聯信息，不直接參與本項目談判的，待甲方與需求方簽約並收到預付款後______ 天內即支付合同“標的”的______ %作為乙方佣金。

② 乙方在上述前提下直接參與談判並確保甲方與需求方簽約，待合同生效後， 並收到預付款後______ 天內即支付合同“標的”的______ %作為乙方佣金。

③ 乙方在甲方書面授權委託的情況下，獨立完成與需求方的綜合談判，並簽定合同，待合同生效後，並收到預付款後______天內即支付合同“標的”的______ %作為乙方佣金。

五、 保密內容

1.甲方為提高乙方代理業務能力，而對乙方進行專業培訓及所提供各種資料，乙方必須對第三方負有絕對保密的責任。

2.乙方簽定本協議及參與代理合同，其內容均屬行業機密不得泄漏給任何第三方。

六、違約責任

________________________________________

七、其他約定事項

本協議經雙方法人代表或代理人簽名立即生效，合作期內若有違約，由雙方友好協商解決，經協商無法解決的，雙方自願約定甲方公司註冊地人民法院為起訴地。

甲方：_______________________

法人代表（簽名）：___________

開户銀行：___________________

公司税號：___________________

帳號：_______________________

電話：_______________________

傳真：_______________________

乙方：_______________________

法人代表（簽名）：___________

開户銀行：___________________

公司税號：___________________

帳號：_______________________

電話：_______________________

傳真：_______________________

本合同有效期：______________

簽訂日期：____________

超市管理居間合同 篇2

甲方(用人單位) ：雙盈果業

乙方(受聘員工) ：

1、根據國家有關法律規定並結合本行業實際情況在平等自願基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，並共同信守。

2、勞動合同期：

合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

3、合同期內，乙方的崗位職務為( ) ，試用期工資為( );試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

6、1發現不符合錄用條件的;

6、2乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能再從事公司的相關工作的;

6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的;

6、4乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。

6、5乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，並視本店情況而定，並做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。

8、乙方工作環境是負責收銀並理貨、核對賬目，如出現資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。

8.1乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關事項按甲方的相關規定執行。

9、本合同期滿時，在乙方自願且經甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動合同，根據工作的類別可相應的調整工資。

10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

甲方簽字： 聯繫方式：

乙方簽字： 身份證號碼： 聯繫方式：

住址：

簽定日期： 年 月 日

超市管理居間合同 篇3

甲方：

乙方： 身份證號碼

根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

第一條：合同期限 一年，即 20xx年10月31日—20xx年10月30日

第二條：甲方聘任乙方為公司的 超市副經理職務 ，主負責 公司採購及營運管理、配合總經理組織公司銷售拓展、財務管理等工作。

第三條：合同期內，乙方年薪捌萬元(甲方負責乙方養老保險、醫療保險，個人繳納部分由乙方承擔)，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結算時補足年薪總額。

第四條：乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況調休。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應不計加班薪資。

第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及設備。

第六條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按國家有關規定執行。

第七條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協商提前辭職。

第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術或管理服務，同時要為甲方的商品銷售、信息數據、運營機制等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

第十條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

第十一條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十二條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。

第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的;

5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同執行的。

第十五條：本合同期滿後，聘用合同終止;雙方應提前30天通知對方是否續簽協議，協商同意後可續簽聘用合同。

第十六條：本合同未盡事項雙方協商解決;如協調不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十七條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方：法人代表：

乙方：

簽訂日期：年 月