工廠人事代理合同書（精選13篇）

工廠人事代理合同書 篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

_____________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_____________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂協議如下：_________________

一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：_________________

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落户手續，出具以檔案為依據的證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_____________省人才中心的手續;

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。

三、乙方的權利與義務：_________________

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

負責人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

人事代理合同書範本的格式如上

工廠人事代理合同書 篇2

________________人才交流中心(以下簡稱甲方)

根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委託，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：

一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：

1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定;

2.管理乙方員工的人事關係和人事檔案;提供借閲查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區户口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關係等相關手續;

3.協助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續;並確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡;

4.協助乙方引進外地人才入户及辦理相關調(流)動手續;

5.為乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關户籍關係;並辦理畢業生轉正定級手續;

6.協助乙方辦理社會保險的有關手續;

7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。

二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：

1.乙方指定專人與甲方聯繫，辦理有關人事代理事宜;

2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，並出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續;

3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關係，乙方應於辦理手續的____日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續;甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關係的證明後，按規定為個人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關係就此自動終止;

4.乙方及時按年支付給甲方委託代理人事關係、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;

5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。

三、乙方付費方式：初期採取單位每辦一個(或一批)檔案託管後即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統一期限後，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或轉帳方式支付(甲方賬户：、開户行：工商銀行東城根街分理處)。

四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責任由違約方承擔。

五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份;

六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定

七、附件：《單位委託人事代理人員名單》

甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯繫人：聯繫人：

電話：電話：

簽訂協議日期________年____月____日

工廠人事代理合同書 篇3

甲方(單位)名稱：_______________大學 乙方(職工)姓名：___________________ 性別：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 專業技術職務：_______________________ 參加工作時間：_______________________ 身份證號碼：_________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限 本合同採用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為 _______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入徵，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第

5.

6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任 甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進後乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿後甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效後，若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。 甲方：_____________________(蓋章) 甲方代表(簽字)：_________________ 乙方：_____________________(簽字) ________年____月____日

返

工廠人事代理合同書 篇4

甲方（代理方）

單位名稱：

註冊地址：郵 編：

聯繫人：聯繫電話：傳真： E-mail:

乙方（委託方）

單位名稱：

註冊地址：瀋陽辦事機構地址：

聯繫電話：瀋陽辦事機構電話：

業務負責人：瀋陽辦事機構負責人：

郵編：傳真：E-mail:

甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委託甲方代理乙方僱員人事業務有關事宜達成協議如下：

第一章 總 則

第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委託甲方依法辦理的服務業務。

第二條 委託方是指在中華人民共和國境內依法註冊成立的企事業單位及其他法人組織。

第三條 代理方是指瀋陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

第二章 甲方權利義務

第四條 甲方有權力詢問乙方與委託人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委託人事代理服務：

1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等諮詢服務；

2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；

3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑑證相關手續；

6、乙方要求辦理的其他人事服務。

第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

第七條 甲方按乙方委託要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，並按國家、省、市有關法律、法規辦理。

第三章乙方權利義務

第八條 乙方有權力委託甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權

力根據本單位的實際需要，經與甲方協商後對本合同標準文本進行修改後簽訂委託人事代理合同。

第九條 雙方簽訂合同後，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委託書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關係證明和其他與委託人事代理服務相關的資料。

第十三條 乙方有義務按委託代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

第四章 費用及付款

第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳户：

開户名稱：

開户銀行：

賬 號：

第五章 爭議與仲裁

相關的合同樣本·房地產代理合同·委託購房合同·財務代理委託合同·人事代理協議書·委託協議書·貨物運輸代理合同

第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條 由乙方提供的與委託甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

第六章 其他條款

第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委託人事服務情況和賬目等資料。

第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條 其他需約定的協議見附頁。

第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：瀋陽人才交流服務經營管理中心 乙方：

法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）

簽字： 簽字：

（公章） （公章）

年 月 日 年 月 日

工廠人事代理合同書 篇5

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省酒劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________户口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其户籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或户口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密(技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1.本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份.

甲方(公章)：____________　　乙方(公章)：___________

法定代表人 ：_____________ 法定代表人 ：____________

(或委託代理人) (或委託代理人)

_______年 ______月______日 _______年______月______日

工廠人事代理合同書 篇6

四川省人才交流中心(以下簡稱甲方)

乙方：

根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委託，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：

一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：

1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定;

2.管理乙方員工的人事關係和人事檔案;提供借閲查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區户口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關係等相關手續;

3.協助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續;並確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡;

4.協助乙方引進外地人才入户及辦理相關調(流)動手續;

5.為乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關户籍關係;並辦理畢業生轉正定級手續;

6.協助乙方辦理社會保險的有關手續;

7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。

二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：

1.乙方指定專人與甲方聯繫，辦理有關人事代理事宜;

2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，並出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續;

3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關係，乙方應於辦理手續的15日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續;甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關係的證明後，按規定為個人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關係就此自動終止;

4.乙方及時按年支付給甲方委託代理人事關係、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;

5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。

三、乙方付費方式：初期採取單位每辦一個(或一批)檔案託管後即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統一期限後，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或轉帳方式支付(甲方賬户：、開户行：工商銀行東城根街分理處)。

四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責任由違約方承擔。

五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份;

六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定

七、附件：《單位委託人事代理人員名單》

甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：

蓋公章                 蓋公章

地址：                地址：郵編：

電話： 電話：

簽訂協議日期 年 月 日

工廠人事代理合同書 篇7

代理機構： ____省____市人才交流中心 人才交流機構(簡稱甲方) 委託單位： 單位(個人)(簡稱乙方) 個人身份證號碼： 根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附後)。

二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑑證;

3、户籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調整;

9、人事關係接轉;

10、人事政策諮詢; 1

1、人才素質測評; 1

2、協調流動爭議;

五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列 等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;

2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、 十

一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。 十

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。 甲 方： 乙 方： (蓋章) (蓋章)

返

工廠人事代理合同書 篇8

甲方(受託方)：_________________珠海市人力資源開發管理服務中心

乙方(委託方)：_________________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：_________________

一、甲方的責任：_________________

甲方為乙方提供下列()項服務：_________________

1代管人事行政關係、人事檔案;

2負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作

3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;

4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續;

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

8代管黨組織關係;

9辦理人事調動並負責人事檔案的查閲、轉遞工作;

10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評;

11單純保管人事檔案

二、乙方的責任：_________________

1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

2、按珠府[1998]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

4、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

5、自覺遵守《廣東省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合

同書》。

三、非珠海户口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其户籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或户口所在地的人才交流服務機構)。

四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

五、本協議有效期年，自年月日至年

月日，期滿可續簽。

六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_________________人力資源開發管理服務中心乙方(簽名)：_________________

代表：_________________(簽章)：_________________聯繫電話：_________________

_____  年 _____  月 _____  日_____  年 _____  月 ____ 

工廠人事代理合同書 篇9

甲方(單位)名稱：_______________

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《四川省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(20__)35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限

本合同採用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入徵，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進後乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿後甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效後，若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________

乙方：_____________________(簽字)

___________年_________月_________日

工廠人事代理合同書 篇10

檔案號：___ 甲方(受託方)：____市人才流動服務中心 乙方(委託人)：_______ 身份證號：________ 根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《____省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。

第一條 甲方接受乙方委託，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;

第二條 乙方選擇和委託甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇並委託的代理服務項目)： □ 人事關係檔案託管(限保管檔案、保留原身份); □ 大中專畢業生見習期滿轉正; □ 連續計算工齡和檔案工資定級; □ 代辦申報專業技術職稱; □ 因私出國政審; □ 出具以檔案為依據的證明、政審材料; □ 户籍託管; □ 接收黨員組織關係; □ 檔案整理。

第三條 人事代理期限。代理期限暫定為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止;

第四條 乙方按照所委託的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關係調出或續約時結清所發生的費用;

第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和____省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;

第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;

第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見後，應當於次年____月底前交甲方存入個人檔案;

第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;

第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《____省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切後果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份並將檔案封存;

第十條 甲乙雙方無行政隸屬關係，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;

第十一條 乙方如需調出，應當辦理幹部或聘用制幹部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;

第十二條 户口在甲方託管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將户口一併遷出;

第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;

第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關係未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委託甲方管理，本合同關係自動延續;人事檔案和人事關係轉出，本合同自然終止;

第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。 甲方：____市人才流動服務 乙方(簽字)： 中心(蓋章)________年____月____日________年____月____日

返

工廠人事代理合同書 篇11

甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委託為________人員辦理委託人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

(一)甲方的責任、權利、義務

1.負責辦理________人員的接收，聯繫及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知後，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。

2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關係，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。

4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

(二)乙方的責任、權利、義務

1.負責________人員的日常管理。

2.乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3.聘用合同終止或解除後，乙方應於某內書面通知甲方，並出具考核鑑定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應於某內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。

4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。

5.乙方與________人員續簽合同應提前 日辦理有關手續，並於某期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關係轉代理機構。

6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______

_________年____月____日　　_________年____月____日

工廠人事代理合同書 篇12

代理機構：_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(簡稱甲方)

委託單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)

個人身份證號碼：_________________

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：_________________

一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附後)。

二、人事代理的期限為年，自______年____月____日起到______年____月____日止。

三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：_________________

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑑證;

3、户籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調整;

9、人事關係接轉;

10、人事政策諮詢;

11、人才素質測評;

12、協調流動爭議;

五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：_________________

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

七、乙方有如下責任：_________________

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;

2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：_________________乙方：_________________

(蓋章)(蓋章)

負責人：_________________負責人：_________________

簽訂日期：_______________________年____月____日簽訂日期：_______________________年____月____日

詳細地址：_________________詳細地址：_________________

聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

工廠人事代理合同書 篇13

甲方：_________________寧*交流服務中心

乙方：_________________

甲方：_________________寧*交流服務中心

乙方：_________________

根據《山東省人事代理暫行辦法》規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委託，為乙方提供人事代理服務。

二、本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。

三、甲方可為乙方提供下列服務項目：_________________

(1)提供人事政策諮詢;

(2)管理人事關係和人事檔案，根據實際需要，出具以檔案為依據的有關證明材料;

(3)按現行政策辦理身份確定、轉正定級、檔案工資調整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續;

(4)協助辦理專業技術職務任職資格確定、申報;

(5)中共黨員組織關係接轉及管理;

(6)出具社會養老保險交納手續;

(7)辦理人才流動手續;

四、甲方與乙方不具有行政隸屬關係，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

五、委託代理期間，乙方應按年度以書面總結的形式向甲方彙報政治思想、工作表現等方面的情況，並將年度考核以及新取得的學歷、職稱、職業資格等歸檔材料，及時轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯繫方式變動的，要及時告知甲方。

六、按照上級收費規定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委託代理之日起至少付清一個年度費用，以後每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。

七、合同期內，乙方需辦理人才流動等手續的，對符合條件的，甲方依據有關規定出具相關手續，轉移人事檔案、人事關係。人事檔案關係轉出，本合同即自行終止。

八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續簽手續。合同期滿30日內不辦理續簽或終止手續的，甲方不再提供人事代理服務。

九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委託管理黨員等關係的應即時將關係遷出。

十、本合同未盡事宜另行商定。

十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規定相違背或政策調整，均以最新的政策規定為準。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份協議具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

簽訂日期年月日