寒假工代理合同（精選3篇）

寒假工代理合同 篇1

甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於寒假期間赴甲方聯繫的用人企業實習。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

費用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿一個月後，甲方如數退還給丙方(具體時間為開學後一週左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每週定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料。

(二)甲方支付乙方代理經費標準：招聘人數50人以下以每人50元做佣金，超過50人的，以每超過二十人為基數，增加每人十元的佣金。

(三)超過100人的，按80元每人提供佣金，超過150人以上的的按100元提供佣金。超過此基數的，在此基數上實行多的人10元每人獎勵。

(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內脱離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。

(五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實際佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方佣金。

(六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，並扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。

(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：

電話： 電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

寒假工代理合同 篇2

甲方：  (以下簡稱甲方)

乙方：  (以下簡稱乙方)

丙方：

由乙方代理甲方招聘的寒假學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方) 為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為丙方提供寒假勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方赴甲方聯繫的用人企業工作。甲、乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致簽訂本合同：

一、合同期限

自簽字之日起生效，截止乙方、丙方工作結束順利返校並如數領取其應得薪資之日自動失效。

二、工作單位

三、勞動環境

四、勞動報酬與福利待遇

1、丙方所得勞動報酬以具體所發薪水為準

2、推遲不超過三個工作日)。

3、向國家税務部門繳納。

4、上月工資)。

五、甲方權利與責任

1、 生活住宿等方面的情況。

2、的丙方，甲方應及時重新妥善安置。如若安排不了。甲方賠償丙方往返車費、來時收取丙方的體檢費，誤工費100元/天，及在誤工期間的食宿費用。

3、 甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助丙方解決工作和生活中的困難。

4、甲方保證不私扣丙方工資，若甲方違約，則甲方償還丙方私扣的工資並賠償丙方精神損失費500元。

六、乙方義務與權利

1、乙方負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。

2、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排。

3、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性(丙方應有二代身份證且有磁性)。

4、乙方應督促丙方服從工作企業的日常管理，參加甲方或工作企業安排的相關業務培訓。

5、乙方有義務向丙方及時傳達甲方及服務單位的合理安排。

6、乙方應協調幫助甲方確保丙方應服從甲方的其它各項合理安排。

7、乙方招收人員若安置甲方以外的第三方本協議自動終止，後果乙方自負。

七、丙方義務與權利

1、丙方應提供個人真實情況，否則後果自負。車費自理。車輛交通等出現的問題由丙方按國家規定與運輸公司及車主協商解決，在此贅述一下，甲乙方有義務幫助協調。

2、丙方應聽取甲方實習中合理安排，遵章守紀，不擾亂秩序。

3、丙方應自覺遵守國家法律制定的各項規章制度/安全生產/操作規範等。，若違反國家法律法規，違反工作企業制定的各項規章制度如丙方提供的有效證件是借用他人或假證件，有此造成的後果，丙方自己負責。

4、丙方因故(在甲方跟蹤服務期間)不能在原單位實習而需要離開時，在離開原單位前需提前一星期與甲方或其代表取得聯絡，由甲方妥善安排。若需提前解除合同，必須提前以書面形式向工作企業和甲方申請辭;否則視丙方違約，後果自負。

八、其他事項

甲方安置丙方學生的企業：以丙方學生入職企業(此企業應為宣傳時的企業，且丙方有權利上車前知道具體工作企業)為準。

均具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：

寒假工代理合同 篇3

甲方(公章)： 乙方：

法定代表人 ： 法定代表人或授權代理人：

地址： 地址(學校)：

電話： 電話：

經甲,乙雙方協商，本着平等自願，協商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律相關規定，現就大學生寒假工達成如下協議：

一，甲方必須為乙方學生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。

二，甲方負責學生工作期間的合法權益，乙方負責學生日常管理工作，或由甲方協助管理。

三，甲方對寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18週歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學生證(沒有過期，沒有消磁)原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關。如到達廠子後出現不符合條件的學生，由代理本人負責相關損失，並取消相關學生代理費。

四，雙方權利義務説明

1， 乙方負責統一組織好寒假工，並提前將學生名單報至甲方，出發前須與甲方保持溝通交流，經甲方確認同意後方可發人。寒假工需在週一到週四到達天津企業，週末企業不辦理入職。

2， 如需體檢，具體體檢項目和費用(60元)以用工企業指定醫院收費為準。

3， 甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行説明並得到乙方認可。

4， 學生必須工作滿10天以上產生工資(以實際出勤天數為準)，不滿10或者曠工自行離職人員，企業不予支付工資。

五，寒假工學生最低工資保障：工作期間企業免費提供住宿及工作餐，學生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準，若干資低於承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學生工資達到承諾標準。

六，甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：

1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業工作，但乙方需如實向企業説明寒假工工作期限(具體工作期限以乙方提供的學生名單為準)，不得向企業隱瞞或者以長期工的形式告知企業，如有隱瞞造成一切後果及損失由乙方負責。

2， 寒假工到達甲方指定工廠後，均應遵守甲方合作工廠裏規章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須於當日將其帶離工廠。

3， 寒假工入廠後在合同期間因工緻傷等問題的處理，均由甲方企業根據國家有關規定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協助進行處理。

4， 乙方提供的寒假工進廠後經常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學生工資無法做任何稱若，如因為嚴重違反規定被開除，甲乙有權不進行處理。

5， 乙方在組織學生時對於企業情況必須如實進行宣傳，若因為誇大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。

6， 此批短期工來甲方企業車費由務工人員自行承擔，乙方組織好後提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業進行確認，待甲方企業確認好後通知乙方出發，乙方再安排人員出發到甲方企業，如乙方未得到甲方書面通知發人而到達甲方企業而企業不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發人員到甲方所在地後甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。

七，因地震，火災等自然災害，戰爭，罷工及國家法律法規的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協議無法執行時，可由雙方協商，協商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。

八，甲乙雙方必須嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，全面履行規定之權利與義務，任何一方不可擅自變更協議;如有違約，雙方應友好協商，協商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。

九，本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

十，本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效益。本協議未盡事宜，雙方另行協商解決，如有補充協議，與本協議具有同等效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日