春節工地應急預案（精選3篇）

春節工地應急預案 篇1

目的：為積極防範重、特大事故發生，確保本系統春節期間平安穩定，讓全區人民度過歡樂、祥和的節日，根據《中華人民共和國安全生產法》相關規定，結合本系統實際情況，特制定春節期間安全生產應急預案。

一、組織機構

總 指 揮：劉元龍 文祥鋒

副 指 揮：劉克建

成    員：當日值班人員

可以指揮部下設一室三組，即商務和經信科技局安全事故應急救援辦公室（以下稱安全事故應急辦）、現場處置組、監督檢查組和綜合保障組。

二、預防、預警

1、事故預防

對轄區內相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應急資源信息檔案。建立健全應急救援體系，組織應急演練。

各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，制定應急預案，並報區商務和經信科技局備案。加強教育培訓，提高從業人員應對突發事件的能力。

2、 信息監測與報告

幫助各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領域加強對危險源的監測，對可能發生事故的險情或重要信息，要按照規定及時上報，同時做好預警信息發佈和應急救援的前期準備工作。

報告的主要內容：

（1）事故發生單位概況；

（2）事故發生的時間、地點、類別、簡要經過以及事故現場情況等；

（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（4）事故發生原因的初步判定，事故採取的措施及事故控制情況；

（5）救援所需的專業人員和搶險設備、器材等；

（6）報告人、報告簽發人、聯繫人等。

3、 應急報告

目前相關企業、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等單位或行業發生安全生產事故後，應按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》有關規定及時報告，對其事故國家有關部門有具體規定的，從其規定。

4、事件報告及前期處置

接企事業單位安全生產事故報告後，本局按規定上報。對於較大（Ⅲ級）、一般安全事故，安全事故應急辦要立即組織人員赴現場檢查，控制好現場，瞭解和初步評估事件狀態，同時向指揮部報告情況。

5、 啟動應急預案

指揮部依據現場評估情況，彙總有關信息，決定是否啟動應急預案。

6、下達處置指令

依據區商務和經信科技局行業安全生產事故應急救援指揮部下達啟動應急預案的決定，應急辦公室組織協調各工作組趕赴現場，各工作小組按照職責分工開展工作。

7、 實施應急處置

各工作組到達現場後依據職責開展工作，同時要注意加強協調，配合有關部門開展應急救援，遇有新情況要及時調整工作方案，並向安全事故應急辦報告。

8、 終止應急處置

在各工作小組應急處置結束後，向安全事故應急辦報告，經應急辦確認應急處置完成，事件危害消除或基本消除後，報請指揮部下達事件應急處置結束指令。

9、 調查和恢復重建

在應急處置結束後，指揮部應組織對事件原因進行進一步的調查分析，制定和完善相應的監管和處理措施，預防類似事件的再次發生。

三、應急措施

1、春節放假期間，春節值班人員及領導小組人員的手機要 求24小時保持通暢。春節值班人員不得離開南嶽。

2、遇有事故向春節值班領導報告。

四、 急救電話

匪警：110

火警：119

急救：120

春節工地應急預案 篇2

目的：

此時的春節將至，為了切實做好節日期間的施工現場穩定和安全生產工作，確保項目部渡過一個安定、祥和的節日，結合我們項目部的實際情況，特制定如下應急預案:

災害預防：

一、煙花爆竹安全管理：

1.施工現場及外圍顯著位置張貼煙花爆竹禁放標識。

2.保持施工現場消防管道水流暢通，確保消防器材完好，儲備充足。

3.臨近施工現場的居民區在煙花爆竹燃放期間，項目部人員對周邊及現場內的施工道路、材料堆放場地等進行噴水濕潤，儘可能的降低可燃性，並且對施工現場內的可燃物採用不燃材料進行遮擋。指派專人在施工現場有可燃物的地段進行不間斷巡邏，以便及時發現火情並及時制止。

二、春節期間防火安全保證措施：

1.在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。

2.一旦發生火情要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

3.值班室取暖用電暖氣時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。人走電源斷，春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火、吸煙;不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。

4.在施工現場木料存放場及各號樓樓梯間入口處、辦公室、配電房、門衞值班室等重點部位佈置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

三、春節期間施工現場用電安全措施：

在春節期間施工現現場的用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其餘用電均斷電。確保春節期的用電安全。春節期間定期檢查電路是否有雨水打濕而導電的情況、配電箱是否進水、現場機械設備電機用採取防雨防風措施。

四、春節期間的崗位巡檢工作：

在春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。現已排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公佈值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。並已將值班表張貼在施工現場，向甲方、監理提交值班表，已完善信息溝通機制。

五、春節假期施工現場防盜：

外來閒雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，春節期間嚴禁外來閒雜人員進入現場。任何材料一律不得出現場，對偷盜現場料具等物品者，值班門衞扣留交值班總負責人處理，情節嚴重者送交公安部門處理。

六、值班領導小組人員名單及聯繫電話

領導小組：

組長： 趙 電話：13621

副組長：徐 電話：13671

成 員：吳、楊、楊x、劉

急救：120 匪警：110 火警：119

附：20xx年春節值班人員名單

水安建設集團股份有限公司

工業園區公共租賃房項目部

20xx年x月x日

春節工地應急預案 篇3

年一眨眼就過完了，今天大家開始正式上班了。其實，這也正式意味着今年的一波離職潮正式開始。其實早在大年九年級年味正濃時，一些人已經返程，我的一位好友W君就是其中的一位。

W君紮根是一枚典型的程序員，平時大大咧咧，一副悶騷樣，年紀雖然比我長兩歲，迄今仍然潔身自愛。W君有一個優點就是善於準備，從來不打無準備之仗。因為決定年後離職，所以，他早早的返回了北京，準備全力以赴。

對於互聯網企業來説，W君的情況並非個例，作為一個從業人員高度流動的行業，技術人員的跳槽基本上已經成為家常便飯。

我們不難看到國內一些一流的程序員都是在各大科技公司跳來跳去，彷彿要成為大牛，就需要多跳一跳，至少要有BAT及一線科技公司的工作履歷，跳一跳發展似乎可以更好;另外，業界也一直有“跳一跳、漲一漲”的説法，跳一跳工資、待遇總會增長。

況且，春節後離職潮也並非互聯網的行業的專利，很多行業譬如製造業、建築業、服務業、廣告行業、物流行業皆是如此。按照慣例過完大年九年級，有離職打算的人，就已經開始返回工作所在的城市，為換工作之旅做準備了。

離職潮也已經對行業發展產生巨大影響，我們有理由相信每年例行的製造業用工荒還會如期上演，快遞員短缺情況今年仍然也會比較嚴峻。

大家為什麼會選擇年後離職呢?其實年後離職只不過是一個既定計劃的實現。我相信離職對每個人來説，都不是一件小事，任何一個有理性的人，或者説對自己負責的人都會慎之又慎。

做出離職這個決定必然要考慮再三，而春節假期剛好提供了深入思考這個問題的機會。冬去春來、萬象更新，良辰美酒、高朋滿座，天南地北亂侃一通，免不了要相互傷害，進行社會地位、經濟實力的比拼。自慚形穢處，難免要觸景生情、思緒萬千，一想到加薪未達到預期、職業前景迷茫，加上年終獎不夠給力，一些人終於無法忍受了，最終狠下心來離職。當然，每個人做出離職決定的原因，必然不盡相同。

還來説説W君，W君的離職並不是一時心血來潮，而是醖釀已久。W君大學畢業後(未讀研)即進入了國內某知名遊戲公司工作，工作三年後跳槽某知名電子商務公司，至今又工作了四年。

從去年清明節開始，W君時不時和我聊換工作的想法，當時我可以明顯感到他內心的矛盾與猶豫，想離職又有點不確定;五一、暑假(我的暑假)、十一假期更是找我促膝長談，這期間我們還認真討論了了換工作的利弊以及接下來的打算。W君甚至還想過辭職創業，並且向我勾勒了他如果創業會做的事情，而且讓他糾結是他有幾個朋友竟然真的願意和他一塊試一試。

所以，直到20__年到來，W君仍然沒有拿定主意。大年七年級晚上十一點鐘，我正準備睡覺，突然收到了W君的拜年短信，剛想回復，不料又收到W君發的一條語音，意思是“年後正式辭職，先不創業了，進軍BATJ”。於是，他九年級一早就高鐵返京了。

據W君向我透露，他現在的意向公司是BATJ。從去年開始，W君已經開始做功課了，他利用閒暇時間對於意向這四家公司的公司的產品體系、發展規劃等都做了深入梳理。對於這四家公司，W君均列出來意向的工作崗位，以及意向待遇，並且進行了排序。W君甚至還時常登錄一些職場社交平台、論壇、貼吧，進行更詳細的瞭解。

W君本科學校不錯，國內985院校。經過近八年的工作，專業技能也已經得到大幅度提升，在之前的團隊裏也頗受重視。考慮到之前的兩段工作着實不錯，現在要換工作的話，我們基本可以斷定會易如反掌。

但是，W君覺得仍然不能馬虎大意，畢竟新工作要關乎接下來幾年甚至更長一段時間的發展。

從W君身上，我們看到了一個“社會理性人”換工作的真實情況。找工作路上哪有什麼“世界這麼大，我想去看看”的瀟灑自如，哪有那麼多説走就走的找工作之旅程。誰還不是猶猶豫豫、小心翼翼、輾轉反側，正所謂“晚上千條路，早上路一條”，其中心路的艱辛，或許每個換工作的人都能體會。

仔細思量，W君換工作的心路歷程，還算比較通暢的，畢竟還是一個單身漢，在大城市還無牽無掛。而對於大部分上有老下有小像三四十歲的中年油膩男人或者疲於應對工作家庭壓力的女同志，換工作的心路可能註定會更加坎坷。

W君雖然只是離職換工作隊伍中的普通一員，但是他離職的準備過程卻足以給我們很大啟發：

1、如果要換工作，請一定做好思想準備

(1)要徹底考慮明白“是否一定要換工作?”

檢驗自己是否要換工作的一個重要方法，就是深入剖析一下當前工作自己最在意的地方所在，剖析當前工作的價值點，是否能夠就此捨棄、再無牽掛。

不妨記住一個公式：當自己總是問自己做一件事值不值的時候，就要拷問一下自己心底的答案到底是不是。如果感覺自己無法捨棄，或者捨棄後會覺得很不值的情況下，建議還是不要換了。

(2)要明確自己“為什麼要換工作”

主要搞清楚痛苦點在哪?哪些地方實在無法忍受了?要不斷追問自己換工作的真實原因?通常涉及薪資待遇、工作環境風氣、職業前途、子女教育等方面因素。一旦我們思考明白，就可以着手換工作了。

2、要明確自己下一份的意向工作

要不斷的問自己下一個工作在哪裏?勾勒出下個工作的準確畫面。我們要找到自己的目標工作，而不是向很多應屆生一樣找工作完全“無的放矢”。

3、裸辭是萬萬不提倡的，離職一定要做好充分準備

不要衝動，一有不滿意的地方就馬上就辭職，完全不考慮後果。因為在職業生涯的某個特定時期，無論做什麼工作都會遇到困難時期，或者邁不過去的坎，這個時候我們最應該做的不是逃避，而應該是去適應環境，在危機中求生。

一旦我們決定了離職，並且明確了意向單位，我們就要花費時間來做準備。一方面要做好意向工作的調研，一方面要做好現有工作的收尾和總結。尤其是第二方面，往往為大多人所忽視。其實做好當前的本質工作，是對下份工作最好的鋪墊。因為用人單位往往很在意麪試人員上份工作的一些細節。

4、要樹立一個正確的擇業觀念

任何工作原本可能並無好壞之分，只有適合與不適合之説。我們應該目光看的更長遠一點。任何工作都可能是好工作(具體可以留意公眾號後續文章論述)，大部分偉大的公司也是從不入流的小公司開始發展起來的。我們要相信只要自己能在這個工作崗位上持續創造價值，自己就能有收穫。

但是我們也要提醒自己，不要因為已經習慣了自己的工作，而不願意改變。

5、不要頻繁的換工作，學會站在僱主角度看自己

換工作太過頻繁，往往不利於職業發展。儘管業內有“跳一跳，漲一漲”的説法，我們仍然要認識到頻繁換工作的弊端。不妨換回思考一下，如果你是一家公司的老闆，你願意接受一個經常換工作的職工嗎?

員工兩袖清風而去，老闆老淚縱橫，要知道任何企業培養職工都是有培養成本的。不少企業家朋友向我抱怨，現在員工的忠誠度越來越低了，招聘好員工太難，年會上表忠心的員工，很有可能在拿到年終獎之前，就已經準備好了辭職信。辭職只不過是“水到渠成”。在這種情況下，公司招聘往往會更加看重員工的忠誠度，而頻繁換工作的人在公司看來往往缺乏忠誠度。

以上，就是關於“春節後離職”這個話題，我給出的一些思考和建議，僅供參考，希望能對一部分人有部分作用，歡迎後台回覆“客服”，與我互動~