市場運營方案團購實施方案

市場運營方案團購實施方案

為了更好的宣揚杜康經典文化，打造杜康品牌的一流終端贏利模式，快速啟動杜康老窖坊市場，讓各界精英感受杜康多贏格局的魅力，湖南九鑫商貿有限公司特擬定新型市場營銷推廣方案，招聘團購員開發市場。

一、應聘條件：

1、年滿18週歲（不分國籍），具有獨立民事能力及消費能力的合法公民；

2、要求有1年以上的銷售管理工作經驗；

3、能夠認同公司的企業文化並學習公司的終端贏利模式；

4、願意接受公司的各項制度管理與考核；

5、自願申請加入，與公司簽訂聘用合同；

6、要求投資1萬元人民幣，其中8000元進貨銷售（零售價5折進貨），其

中XX元市場維護保證金；

7、要求有本公司的工作人員做推薦擔保人；

8、要求有相應的社會資源。

二、工作職責：

1、在全國任何地方經進行產品的團購銷售；

2、及時將團購的信息反饋到公司的營銷中心；

3、負責團購業務的系列事宜的銜接與完善；

4、積極地引導團購客户參加公司的各項活動；

5、積極地參加公司組織的各項促銷活動；

6、積極地開展自身的招商業務；

7、要求能準時地參加公司的各項培訓；

8、接受上級和公司的指導與考評。

三、享受待遇：

1、享受任何地區的團購權利，團購獎為團購價的30%提成；

2、享受任何地區的招商權利，招商獎為首次進貨額的8%提成，永續進

貨額2%的提成；

3、免費享受公司定期的各項培訓；

四、效益分析：

1、自身團購業績按每月2萬元計算，每年團購業績為24萬元，獎勵可得

24萬*30%=7.2萬元/年；

2、自身招商按每3個月招一家經銷商計算，每年可招4家經銷商：獎勵可

得（首次5萬*8%+永續100萬*2%）*4家=9.6萬/年；

3、團購專員獎勵總計：團購獎7.2元+招商獎勵9.6萬=16.8萬元/年，即每

月1.4萬元；

五、發展空間：

1、公司的學習與培訓將提升自身的素質和管理能力，對未來發展大有幫助；

2、團購專員通過1年的考核達標後可申請晉升為縣區級的區域經理，享受

縣區級區域經理的待遇；

3、當本崗位通過1年的考核達標後可申請晉升為地市級的服務經理，享受

地市級服務經理的待遇；

4、地市級服務經理崗位通過1年的考核達標後可申請晉升省級的市場總監，

享受省級市場總監的待遇；

5、當省級市場總監崗位通過1年的考核達標後可申請晉升為國內大區總監，

享受大區總監的待遇；

6、省級市場總監和國內大區經理崗位達標後均可享受公司的總業績分紅；

7、當公司上市時，縣區級區域經理、地市級服務經理、省級市場總監、國

內大區總監及內部工作人員均可優先購買原始股，優秀者還可獲贈獎勵

股份！