超市三季度評優活動方案大綱

三季度評優活動方案一、 活動目的：提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峯”的活動精神。二、 獎項設置：崗位標兵12名、優秀促銷員10名。三、 評選範圍：1、 崗位標兵參選範圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；2、 優秀促銷員參選範圍為食品部、非食品部、場外專櫃促銷人員。四、 評選條件：（一）、崗位標兵的評選條件：1、 敬業愛崗，忠於企業；2、 服從管理，團結同事；3、 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、 無遲到早退現象；5、 業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出；6、 講普通話。7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件。（二）、優秀促銷員的評選標準：1、 敬業愛崗，忠於企業，有較高的職業道德；2、 服從管理，團結同事；3、 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、 無遲到早退現象；5、 負責的品牌銷售額突出；6、 使用普通話，能做到主動服務。7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、 人員分配：根據各部門人員設置情況，評名額分配如下： 獎項部門崗位標兵優秀促銷員食品生鮮部34針紡服裝部13家電百貨部12財務部2 防損部2 收貨部1 訂貨部1 管理部11 單位：名六、 評選方式：採用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。