企業安全培訓方案（精選16篇）

企業安全培訓方案 篇1

第一章 總則

第一條 為加強和規範國家電網有限公司(以下簡稱“公司”)安全教育培訓工作，推進本質安全建設，提高從業人員安全素質和防護能力，防範傷亡事故，減輕職業危害，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規、行政規章、標準規範和公司有關要求，制定本規定。

第二條 落實企業安全教育培訓主體責任，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制，並充分發揮其作用。

第三條 堅持“管業務必須管安全”、“管安全必須管安全教育培訓”的原則，執行先培訓後上崗制度。所有從業人員上崗前必須經過安全教育培訓並考核合格。從事國家規定的技術工種(職業)工作，必須按照《國家職業資格目錄》取得相應的職業資格證書方可上崗。

第四條 建立安全教育培訓管理制度和專(兼)職培訓師隊伍，足額保障安全教育培訓投入和必備的場所、設備設施，建立健全企業和從業人員個人安全教育培訓檔案。

第五條 從業人員應當接受安全教育培訓，掌握本職崗位工作所需的安全知識，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，提高安全意識和安全技能，增強事故預防和應急處理能力。

第六條 本規定適用於公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業安全教育培訓工作。公司所屬參股、代管單位參照執行。

第二章 工作體系

第七條 健全落實以企業主要負責人負總責、領導班子成員“一崗雙責”為主要內容的安全教育培訓責任體系。建立覆蓋總(分)部、省、地市、縣公司和班組(所、站、隊)各層級的安全教育培訓工作體系。

第八條 各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門，應將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃，保證安全教育培訓項目和經費。

第九條 各級專業管理部門是本專業領域安全教育培訓主體責任部門，負責業務範圍內安全教育培訓，制定並實施專業領域安全教育培訓計劃。

第十條 各級安全監督管理部門負責協調、指導、監督、評價、考核本單位安全教育培訓工作，組織彙總編制年度安全教育培訓計劃並督促實施。

第十一條 公司總(分)部主要職責

(一)貫徹落實國家和行業有關安全教育培訓工作的方針政策、法律法規、行政規章、標準規範。

(二)組織制定公司安全教育培訓工作規章制度。

(三)建立健全公司安全教育培訓工作機制、工作體系和培訓檔案。

(四)制定公司安全教育培訓規劃。

(五)統籌公司安全教育培訓場所、專(兼)職培訓師資隊伍的建設。

(六)組織編寫、開發安全教育培訓教材、課件、題庫和案例等。

(七)定期組織省(區)公司級領導幹部、安全生產管理部門負責人安全教育培訓和考試。

(八)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。

(九)對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核。

第十二條 省(區)公司級單位主要職責

(一)貫徹執行國家和上級有關安全教育培訓的方針政策、法律法規、行政規章、標準規範和文件要求。

(二)編制並實施年度安全教育培訓計劃。

(三)負責省(區)公司級安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設，定期開展省(區)公司級、地市公司級安全教育培訓師的培訓。

(四)定期組織本部安全生產管理人員及地市公司級單位領導、安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。

(五)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。

(六)建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員和考試考核結果等。

(七)指導、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。

第十三條 地市公司級單位主要職責

(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規、行政規章、標準規範和文件要求。

(二)編制並實施年度安全教育培訓計劃。

(三)負責本單位安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設，定期開展本單位安全教育培訓師的培訓。

(四)定期組織本部安全生產管理人員及縣公司級單位領導、安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。

(五)組織全員公共安全教育培訓。

(六)組織對新工藝、新技術、新設備、新材料有關安全知識進行專題培訓。

(七)建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。

(八)指導、檢查、評價和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓工作。

第十四條 縣公司級單位(中心、專業室、車間、分場、分部等)主要職責

(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規、行政規章、標準規範和文件要求。

(二)編制並實施年度安全教育培訓計劃。

(三)定期組織安全生產管理人員及班組負責人、安全員、技術員安全教育培訓和考試，開展檢查、評價和考核。

(四)組織全員公共安全教育培訓。

(五)建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄各級安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。

第十五條 班組主要職責

(一)落實上級安全教育培訓有關制度和要求。

(二)組織開展安全教育培訓和考試。

(三)建立健全個人安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等。

第三章 培訓內容

第十六條 企業主要負責人。應具備與本企業所從事的生產經營活動相適應的安全知識與管理能力，自主學習及參加相關培訓，主要包括以下內容：

(一)國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規範等;

(二)安全生產管理知識;

(三)安全風險管控、隱患排查治理、生產事故防範、職業危害及其預防措施;

(四)應急管理、應急預案以及應急處置知識;

(五)事故調查處理有關規定;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)國內外先進的安全生產管理經驗;

(八)其他需要培訓的內容。

第十七條 安全生產管理人員。應具備與本崗位相適應的安全知識和管理能力，自主學習及參加相關安全教育培訓，主要包括以下內容：

(一)國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規範等;

(二)安全生產管理、安全生產技術、職業衞生等知識;

(三)安全風險分析、評估、預控和隱患排查治理知識;

(四)應急管理、應急預案以及應急處置要求;

(五)工作票(作業票)、操作票管理要求及填寫規範;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

(八)國內外先進的安全生產管理經驗;

(九)其他需要培訓的內容。

第十八條 新入職人員。應逐級集中進行安全教育培訓，安全教育培訓內容應符合公司教育培訓管理規定，主要包括以下內容：

(一)本單位安全生產情況;

(二)安全基本知識;

(三)安全生產規章制度、安全規程和勞動紀律;

(四)從業人員安全生產權利和義務;

(五)緊急救護知識，特別是觸電急救;

(六)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施;

(七)網絡信息安全知識;

(八)消防安全知識和消防器材的使用方法;

(九)典型違章、有關事故案例等;

(十)其他需要培訓的內容。

第十九條 新上崗(轉崗)人員。應根據工作性質對其進行崗前安全教育培訓，保證其具備崗位安全操作、緊急救護、應急處理等知識和技能，主要包括以下內容：

(一)安全生產規章制度和崗位安全規程;

(二)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)工作環境、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施;

(五)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理;

(六)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;

(七)典型違章、有關事故案例;

(八)安全文明生產知識;

(九)其他需要培訓的內容。

第二十條 在崗生產人員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內容：

(一)安全生產規章制度和崗位安全規程;

(二)新工藝、新技術、新材料、新設備安全技術特性及安全防護措施;

(三)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;

(四)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施;

(五)典型違章、安全隱患排查治理、事故案例;

(六)職業健康危害與防治;

(七)其他需要培訓的內容。

第二十一條 班組長、安全員、技術員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內容：

(一)安全生產法規規章、制度標準、操作規程;

(二)安全防護用品、作業機具、工器具使用與管理;

(三)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施;

(四)作業標準化安全管控相關知識;

(五)工作票(作業票)、操作票管理要求及填寫規範;

(六)安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;

(七)現場應急處置方案相關要求;

(八)有關的典型事故案例;

(九)其他需要培訓的內容。

第二十二條 工作票(作業票)、操作票相關資格人員。地市公司級、縣公司級單位每年應對工作票(作業票)簽發人、工作許可人、工作負責人(專責監護人)、倒閘操作人、操作監護人等進行專項培訓，並經考試合格、書面公佈。主要包括以下內容：

(一)安全工作規程、現場運行規程和調度、監控運行規程等;

(二)工作票(作業票)、操作票管理要求及填寫規範;

(三)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施;

(四)作業標準化安全管控相關知識;

(五)典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;

(六)其他需要培訓的內容。

第二十三條 電力建設施工企業主要負責人和安全生產管理人員，應按照政府主管部門和上級單位的要求，進行安全生產知識和管理能力考核併合格，依法取得國家規定的相應資格，自主學習並參加相關培訓，主要包括以下內容：

(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規範等;

(二)工程建設安全管理、安全生產技術、標準化作業、職業衞生、安全文明施工等相關知識;

(三)工程建設安全風險識別、評估、預控，重大危險源管理、事故防範等知識;

(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的安全管理要求;

(五)應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;

(六)應急管理、應急處置方案的編制和演練;

(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

(八)典型事故和應急救援案例分析;

(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;

(十)其他需要培訓的內容。

第二十四條 工程項目部相關管理人員。應具備與所從事的工程項目建設相適應的安全知識與管理能力，依法取得國家規定的相應資格，自主學習並參加相關培訓，主要包括以下內容：

(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規範等;

(二)工程建設安全生產管理、安全生產技術、標準化作業、職業衞生、安全文明施工等相關知識;

(三)工程建設安全風險識別、評估、預控，作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施;

(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的檢查、使用、維護等安全管理要求;

(五)施工中應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;

(六)現場應急管理、應急處置方案的編制和演練;

(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

(八)典型違章、事故和應急救援案例分析;

(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;

(十)其他需要培訓的內容。

第二十五條 特種作業人員。必須按照國家規定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種作業操作證》，並經單位書面批准方可參加相應的作業。離開特種作業崗位6個月的作業人員，應重新進行實際操作考試，經確認合格後方可上崗作業。

第二十六條 特種設備作業人員。必須按照國家規定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種設備作業人員證》，並經單位批准方可從事相應作業或管理工作。

第二十七條 勞務派遣人員。使用勞務派遣人員的單位，應當將其納入本單位從業人員統一管理，對勞務派遣人員進行崗位安全規程和安全操作技能的教育培訓和考試。勞務派遣單位應對勞務派遣人員進行必要的安全教育培訓。

第二十八條 外來工作人員。使用單位應對勞務分包、廠家技術支持等人員進行必要的安全知識和安全規程的培訓，如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施，並經設備運維管理單位認可後方可參與指定工作。

第二十九條 各單位應每年對應急救援基幹分隊、應急搶修隊伍、應急專家隊伍人員，開展應急理論、應急預案和相關技能培訓。

第三十條 各單位應每年至少開展一次交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識為主要內容的全員培訓。

第四章 培訓方式

第三十一條 各單位應採用集中培訓、技能實訓、現場培訓、在崗自學、仿真培訓、遠程培訓等方式，開展形式多樣的安全教育培訓。

(一)集中培訓。各單位應自行組織或委託專業培訓機構開展集中式脱產培訓，結果納入安全教育培訓檔案。

(二)技能實訓。各單位應對所有生產技能人員，開展針對性的安全技能實訓，詳細記錄培訓過程及結果。

(三)現場培訓。各單位應結合現場設備、作業環境等實際情況，開展針對性、示範性、互動式安全教育培訓。

(四)在崗自學。員工在崗期間應積極主動自學安全知識，跟蹤學習最新法規規章和安全技術標準。

(五)仿真培訓。各單位應採用仿真技術手段對水電、變電、調控、特種作業等人員，定期進行安全教育培訓。

(六)遠程培訓。各單位應充分利用公司網絡大學廣泛實施遠程安全教育培訓，及時更新網絡培訓資源，實行網絡培訓學時學分制。

(七)跟班實習。新上崗人員應指定專人負責，採取“師帶徒”、輪班實習等方式進行跟班學習。

第三十二條 各單位應定期組織安全考試，實行從業人員安全考試全覆蓋，結果納入安全教育培訓檔案。

(一)各單位應每年至少組織一次生產人員安全規程的考試，並對考試情況進行通報;

(二)省(區)公司級單位領導、安全監督管理機構負責人按要求參加公司和政府有關部門組織的安全法律法規考試;

(三)省(區)公司級單位對本部生產管理部門負責人和專業人員，對所屬地市級單位的領導幹部、生產管理部門負責人，每年進行一次有關安全法律法規和規章制度考試;

(四)地市公司級單位對本單位生產管理部門負責人及專業人員、二級機構負責人、縣公司級單位及其生產管理部門負責人，每年進行一次有關安全法律法規、規章制度、規程規範考試;

(五)地市公司級單位二級機構、縣公司級單位每年至少組織一次對班組人員的安全規章制度、規程規範考試;

(六)各單位應定期對全體從業人員開展交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識考試。

第五章 基礎保障

第三十三條 安全教育培訓場所設施。

(一)公司總(分)部。依託國網管理學院、高培中心、技術學院和應急培訓基地等公司級培訓機構，滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地。

(二)省(區)公司級單位。統籌現有培訓資源，堅持與生產現場同步、適度超前原則，加強安全實訓設備、設施建設，具備滿足從業人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。

(三)地市公司和縣公司級單位。按地域性質和實際需要，可利用本單位或聯合其他單位已有培訓資源，設立實操技能訓練室，滿足安全基礎知識、安全警示教育、觸電急救實訓、安全技能實訓、應急處置等培訓需要。

第三十四條 安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省(區)公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍，專(兼)職培訓師應當接受專門的培訓，考核合格後方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任註冊安全工程師擔任安全培訓師。

第三十五條 安全教育培訓網絡學習資源。根據安全生產法規規章、標準規程，公司統一組織各單位有序開發，定期完善結構化網絡學習資源(培訓規範、教材、題庫、課件、案例等)，建立知識共建共享機制。

第三十六條 安全教育培訓檔案管理。公司統一安全教育培訓檔案管理，規範企業和從業人員個人安全教育培訓檔案(見附表一、二)，如實記錄，建檔備查。

第三十七條 安全教育培訓經費和項目。

(一)安全教育培訓經費使用應依據相關法律規定。列入年度教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經費中列支。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支。在實施技術改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金。

(二)安全教育培訓項目以及場所(地)、設施建設，按照項目管理相關規定，實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環管理。

第六章 監督檢查

第三十八條 安全教育培訓監督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制。

第三十九條 各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監督檢查。各級專業管理部門對本專業領域安全教育培訓工作開展情況監督檢查。

第四十條 各級安全監督管理部門根據上級部署和年度安全教育培訓工作安排，通過日常檢查和專項督查等方式，督促落實本規定。

第四十一條 安全教育培訓監督檢查主要內容應包括：

(一)安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況;

(二)安全教育培訓經費投入和使用情況;

(三)安全教育培訓場所(地)、設施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設情況;

(四)各單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全教育培訓、考試情況;

(五)特種作業人員、特種設備作業人員培訓及持證上崗情況;

(六)新上崗人員培訓及轉崗人員再培訓情況;

(七)新工藝、新技術、新材料、新設備使用前對相關人員專項培訓情況;

(八)安全教育培訓檔案建立及規範記錄情況;

(九)抽考安全生產應知應會知識;

(十)其他需要檢查的內容。

第七章 評價考核

第四十二條 各級單位安全監督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。

第四十三條 安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展效果評估，持續提高安全教育培訓質量。

第四十四條 各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。

第四十五條 對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證後再上崗。

第四十六條 對各類生產安全責任事故，一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發事故的，按照相關規定進行責任追究。

第八章 附則

第四十七條 安全教育培訓是指企業為提高從業人員安全技術水平和事故防範能力，依據法律法規、規章制度，開展的安全知識和安全技能教育培訓。

第四十八條 企業主要負責人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級企業的黨政主要負責人;安全生產管理人員是指各級單位分管安全生產的負責人、安全總監、安全生產管理機構負責人及其管理人員等;其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事安全生產經營活動的所有人員。

第四十九條 工程項目部包括業主、監理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業主項目部經理、安全、質量、技術專責，監理項目部總監、總監代表、專業監理工程師、安全監理工程師、監理員，施工項目部經理、項目總工、技術員、安全員、質檢員等。

第五十條 本規定由國家電網有限公司安全監察部負責解釋。

第五十一條 本辦法自20__年10月18日起施行。

企業安全培訓方案 篇2

根據處安全教育培訓的需求， 結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。

一、指導思想

本着對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。

二、安全培訓內容

以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。

三、安全教育培訓對象

站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的

強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產

五、教育培訓實施措施：

1、充分發揮各科室的作用。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。

3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。

4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，並對特殊工種、技崗人員進行業務培訓學習，學習合格准予上崗;

六、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。

企業安全培訓方案 篇3

為了規範安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產培訓計劃。

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格後上崗的實現率達到100%以上;

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培複審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規範等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產的法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

加油站消防安全制度。對象：加油站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：服務區全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象：服務區全體員工

7.十月:“黃金週“期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

企業安全培訓方案 篇4

1、目的

為了做好公司復產前的各項準備工作，強化全員的安全生產知識技能和崗位專業技術規程的學習與培訓，提高從業人員安全素質，特制定本培訓計劃。

2、程序

2.1制定復產安全培訓計劃

2.2組織實施監督培訓過程

2.3完善復產培訓記錄

2.4制定復產考試計劃

2.5組織實施監督考試過程

2.6檢查考核復產培訓檔案

2.7對復產培訓進行評價及改進

3、要求

3.1本次復產培訓由安全、生產、環保、設備、質檢、黨辦六大職能科室對陽化全體員工進行安全生產知識和專業技術規程和企業文化宣講培訓，確保培訓到位。

3.2各車間(部門)及班組根據實際情況做好復產前的崗前培訓工作，並做好記錄和歸檔工作，確保復崗前培訓工作紮實到位。

4、範圍

本方案適用於陽化分公司20__年復產安全培訓。

5、職責及內容

5.1 人事勞資科負責制定復產培訓計劃並監督完成;

5.2 安全科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度和安全生產知識的培訓;

5.3設備科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度、檢修安全技能和設備維護保養知識的培訓;

5.4生產科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度、安全生產操作規程、開停車注意事項和生產操作技能的培訓;

5.5 質檢科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度、質量管理知識、安全分析操作技能和分析類危險化學品相關知識的培訓;

5.6環保科負責復產前相關安全生產環保法律、法規、規章制度和環保相關知識的培訓;

5.7 黨辦負責對復產前相關法律法規和企業文化知識的培訓;

5.8各車間(部門)負責復產前本車間生產特點、工藝流程、主要設備性能、安全操作規程、自救互救、急救情況處理和個人防護用品的使用和維護等知識培訓;

5.9各班組負責復產前本崗位生產設備原理構造，操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規程、事故案例、消防器材的使用等知識培訓

6、對象

陽化分公司全體員工

7、具體安排

20__年3月4日——20__年3月8日公司集中培訓：

地點：三樓會議室

時間：上午8.00—9.30 (第一場) 9.30—10.30 (第二場)

10.30—11.30 (第三場)

下午14.00—15.00 (第四場) 15.00—16.00 (第五場)

16.00—17.00 (第六場)

20__年3月4日(甲班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。

20__年3月5日(乙班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。

20__年3月6日(丙班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。

20__年3月7日(丁班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。

20__年3月8日上午(維修、儀表、機修、原料全員)：安全、設備、環保知識講座;主講單位：安全科(第一場)、設備科(第二場)、環保科(第三場)。

20__年3月8日下午(後勤機關全員)：安全、環保、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第四場)、環保科(第五場)、黨辦(第六場)。

20__年3月9日——3月15日各車間(部門)及班組進行崗前培訓。

8、考核

8.1所有參培人員要按時簽到簽退，不遵守規定者每人次考核20元。

8.2為保證課堂紀律，所有參培人員手機一律關閉或至於震動狀態，不按規定執行影響培訓紀律的每人次考核10元。

8.3各車間(部門)一把手要組織好本車間(部門)人員按時參加，發現缺員的，按每人次考核車間50元。

9、歸口管理

本次復產培訓方案由人事勞資科歸口管理。

人事勞資科

20__年3月28日

企業安全培訓方案 篇5

1

培訓對象

保安服務公司和單位自行招用的保安人員。

2

培訓目的

通過培訓，使保安人員熟悉消防法律、法規、規章，知曉消防工作職責， 掌握消防安全基本知識和消防安全管理要求，提高消防安全巡查檢查、初期 火災撲救、引導人員疏散和消防宣傳的能力。

3

培訓課時

理論授課，課時;操作實踐，時。

4

培訓內容

(一)消防安全基礎知識

1、燃燒的三要素

( 1)可燃物 ：凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起化學反應的物質稱為 可燃物。

( 2)燃物 ：能幫助和支持可燃物燃燒的物質，即能與可燃物發生氧化反 應的物質稱為氧化劑。

( 3)着火源(温度) ：是指供給可燃物或助燃物發生燃燒反應的能量來 源。常見的是熱能，其他還有化學能、電能、機械能等轉變的熱能。

2、火災

( 1)火災的概念 ： 火災是指在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。在各種災害中，火災是最經常、最普遍地威脅公眾安全和社會發展的主 要災害之一。火災可分為自燃、人為兩類。自燃是指雷擊、物質發熱自行引 起的燃燒;人為是指人們思想麻痺所引起的或犯罪份子縱火破壞。

( 2)火災的種類 ：

普通火災(A 類)：凡由木材、紙張、棉、布、塑膠等固體物質所引起的 火災。

油類火災(B 類)：凡由引火性液體及固體油脂物體所引起的火災，如汽 油、石油、煤油等。

氣體火災(C 類)：凡是由氣體燃燒、爆炸引起的火災都稱為氣體火災， 如天然氣、煤氣等。

金屬火災(D類)：凡鉀、鈉、鎂、鋰及禁水物質引起的火災。

3、滅火的基本方法

( 1)冷卻法 ：就是將滅火劑直接噴灑在可燃物上，使可燃物的温度降 低到自燃點以下，從而使燃燒停止。使用水槍，滅火器等，將水等滅火劑噴 灑到燃燒區，直接作用於燃燒物使之冷卻熄滅;將冷卻劑噴灑到與燃燒物相 鄰的其他尚未燃燒的可燃物或建築物上進行冷卻，以阻止火災的蔓延;用 水冷卻建築構件，生產裝臵或容器，以防止受熱變形或爆炸。

( 2)窒息法 ：阻止空氣進入燃燒區，或用惰性氣體稀釋空中的氧含量， 使燃燒物質缺乏或斷絕氧氣而熄滅。用濕棉被，濕麻袋，石棉毯等不燃或難燃物質覆蓋在燃燒物表面;較密閉的房間發生火災時，封堵燃燒區的所有門 窗，孔洞，阻止空氣等助燃物進入，待其氧氣消耗盡使其自行熄滅。

( 3)隔離法 ：是將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開，從而使燃燒停 止。拆除與火場相連的可燃，易燃建築物;或用水流水簾形成防止火勢蔓延 的隔離帶，將燃燒區與未燃燒區分隔開。在確保安全的前提下，將火場內的 設備或容器內的可燃，易燃液，氣體排放，泄除，轉移至安全地帶。

( 4)抑制法 ：是將化學滅火劑噴入燃燒區參與燃燒反應，中止鏈反應而 使燃燒反應停止。

4、疏散逃生

做好火災疏散逃生的基本要求是沉着冷靜，充分利用各種消防設施，遵循正確的逃生路線，應用有效的逃生或避難方法。實際火災中，如果能將逃 生的方法運用得當，就能順利逃生。

(1)逃生自救的基本方法

火災初起時，除立即報警積極撲救外應設法疏散物資，尤其是貴重物資和易燃易爆物品。但當火勢猛烈確已無法搶救時，則不得再猶豫，應迅速離 開火場，免遭圍困和傷亡。初起火一般很小，居住者不要只顧自行滅火，而 要迅速報警。人員從起火房間撤離後，要立即關閉起火房間的門，並在着火 期間不得重返房間。逃生過程中，已煙霧瀰漫的區域，儘量匍匐地面爬行前 進，避免煙霧中的一氧化碳中毒，有條件的要儘量利用防毒面具或濕毛巾捂 住口和鼻。發生火災時，切忌不要乘坐電梯，應選擇疏散樓梯進行逃生。若已別無選擇， 只能從窗口逃生，儘量利用牀單、被套、 衣物等自制救生繩索， 緩降至樓下安全部位等待救援，不到萬不得已，切勿跳樓。

(2)逃生中避免火、煙危害的方法

①以濕毛巾掩口鼻呼吸，降低姿勢，以減少吸入濃煙。

②在無濃煙的地方，將透明塑料袋充滿空氣套住頭，以避免吸入有毒煙 霧或氣體。

③若逃生途中經過火焰區，應先弄濕衣物或濕棉被、毛毯裹住身體，迅 速通過以免身體着火。

④煙霧瀰漫中，一般離地面三十公分仍有殘存空氣可以利用，可採取低 姿勢逃生，爬行時將手心、手肘、膝蓋緊靠地面，並沿牆壁邊緣逃生，以免 錯失方向。

⑤火場逃生過程中，要一路關閉所有你背後的門，它能減低火的蔓延速度。

⑥火災發生後若已被困室內，則可利用水沾濕毛巾、牀單、衣服等塞住門縫，防止煙從門縫進來，同時利用窗口呼救或逃生。

(3)火災時被困在室內的待救方法

①到易獲救的地方等待救援(如靠近馬路的窗口附近或與入口較近的房 間等)。

②設法告知外面的人(用電話、手機通知119 你受困的位臵，或直接以 衣物、燈光於窗口呼叫)。

③防止煙流竄進來。

5、常用消防器材、設施

(1)滅火器

滅火器是最常用也是最基本的消防設施，能在其內部壓力作用下，將所充 裝的滅火劑噴出以撲救火災，並由人力移動的滅火器具，常為撲救初起火災 使用。按充裝滅火劑類型分，主要有水基型滅火器、乾粉型滅火器、二氧化 碳滅火器等幾類，以乾粉型滅火器居多。

檢查滅火器，主要查看滅火器的選型;查看壓力指示器、噴射軟管、保險機構、噴頭或閥嘴、噴射槍等組件，壓力指示器和滅火器的生產日期。滅火 器設臵應明顯、易於取用;組件完好，滅火器鉛封完整，帶有壓力錶的滅火 器錶針在綠色區域內，生產日期處於有效期內，滅火器按規範要求進行維修 保養和報廢;滅火器箱未上鎖;不應購臵、使用沒有銘牌、商標的假冒偽劣 及質量不合格的滅火器。

(2)室內消火栓

室內消火栓箱將室內消火栓、水帶、水槍、水喉以及火災報警按鈕等集裝 於其中，箱體形式有嵌牆暗箱、半明裝箱和掛牆明箱三種。通常，消火栓安 裝在箱體下部，出水口面向前方;水帶折放在框架內，也可雙層繞於水帶轉 盤上;水槍安裝於水帶轉盤旁邊彈簧卡上;水喉繞於轉盤上。消火栓箱門可 採用任意材料製作，但必須保證火災時能及時打開。

檢查室內消火栓， 主要查看消火栓箱門是否完整、便於開啟， 箱內無雜物，未安裝玻璃門的不得上鎖;室內消火栓箱內的水槍、水帶等配件齊全完好， 未被損壞、圈佔、遮擋、挪用或者擅自拆除、停用;消火栓無生鏽、漏水現 象，水帶與接口綁紮牢固，水槍、水帶接口與消火栓接口型號相符。

(3)室外消火栓

室外消火栓又叫消防水龍，是指設臵在建築物外消防給水管網上的一種供水設施，其作用是供消防車(或其他移動滅火設備)從市政給水管網或室外 消防給水管網取水，或直接接出水帶、水槍實施滅火。

檢查室外消火栓，主要查看室外消火栓是否被埋壓、圈佔、遮擋，附近不得有影響使用的障礙物，周邊不得有影響正常使用的停車位;各部件完整， 標識明顯;閥門開啟靈活、方便，出水正常(有專用開啟鑰匙)。

(4)水泵接合器

在火災情況下， 當建築物內消防水泵發生故障或室內消防用水不足時，消防車從室外取水通過水泵接合器將水送到室內消防給水管網，供滅火使用。水泵接合器有地上式、地下式和牆壁式三種，其設臵應方便連接消防車水泵; 採用地下式水泵接合器時，應有明顯標誌。

檢查水泵接合器，主要檢查水泵接合器周邊消防通道是否暢通，水泵接合 器是否被埋壓、圈佔、生鏽和破損，影響正常的使用。

(5)消防水泵房

凡擔負消防供水任務的水泵房均稱為消防水泵房。 消防水泵房設臵在首層 時，其疏散出口宜直通室外;設臵在地下層或其樓層上時，其疏散出口應靠近安全出口。

檢查消防水泵房，主要檢查水泵房門前疏散通道是否保持暢通， 周邊不允 許堆有可燃物;水泵房內是否堆有雜物、是否有積水和漏水現象。

( 6)疏散通道、安全出口、樓梯間

疏散通道是指用於人員疏散通行至安全出口或鄰近防火分區的走道，主要指房間門至安全出口的室內走道。安全出口是指供人員疏散的直通室內外安 全區域(如樓梯間及防煙前室、室外樓梯、室外地平面或避難走道等)的出 口。平時不需開啟，只在緊急情況下使用的出口，又稱緊急出口。

檢查疏散通道、安全出口、樓梯間，主要檢查疏散通道、安全出口、樓梯 間是否保持暢通，安全出口和疏散通道上嚴禁設臵鐵柵欄;樓梯間的防火門 是否保持常閉狀態及自閉功能情況;疏散門不用任何工具能否從內部開啟， 是否有明顯標識和使用提示。

( 7)應急照明和疏散指示標誌

應急照明和疏散指示標誌主要為建築內部發生火災時，人員逃生過程中視線受到影響時應急使用，在內部電源因火災發生故障，普通照明設施不能正 常使用時，顯得尤為重要。

檢查應急照明和疏散指示標誌，主要檢查當生產、生活用電切斷後，應急照明和疏散指示燈能否強制點亮;疏散指示標誌指示正確、位臵醒目、無損壞、無遮擋。

( 8)防火捲簾

防火捲簾平時卷放在門窗洞口上方(或側面)的轉軸箱內，火災時展開， 阻止火勢從門窗洞口蔓延。常見的設臵部位有自動扶梯周圍、與中庭相連通 的過廳和通道等處。

檢查防火捲簾， 主要檢查防火捲簾下是否堆放雜物， 自動和手動方式能否 進行正常啟動、停止。

(二)保安員開展消防工作的依據

1、消防工作的方針和原則

《消防法》第二條規定： “消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按 照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實 行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。”

2、保安員消防工作的職責依據

《消防法》第四十四條規定： “任何人發現火災都應當立即報警。任何單 位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。人員 密集場所發生火災，該場所的現場工作人員應當立即組織、引導在場人員疏 散。”

《上海市消防條例》第五十七條規定： “任何個人發現火災都應當迅速報 警;任何單位和個人都應當為報警無償提供便利。不得謊報火警，製造混亂。 任何單位和個人都有為撲救火災提供幫助的義務。在消防隊未到達火災現場 前，有關單位應當迅速組織力量撲救，減少火災損失。人員密集場所發生火 災時，該場所的現場工作人員有組織、引導在場人員疏散的義務。”

《保安服務管理條例》第二十九條規定：在保安服務中，為履行保安服務 職責，保安員可以採取下列措施：

(1)查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品;

(2)在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控;

(3)在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全 檢查，維護公共秩序。

3、保安員開展消防工作的相關要求

( 1)提高對保安隊伍開展消防安全工作重要性、必要性的認識。 消防安 全是社會治安工作的重要內容，事關廣大人民羣眾生命財產安全、社會穩定 和社會主義和諧社會建設，開展消防工作是保安隊伍的重要職能之一。要充 分發揮保安隊伍點多、面廣和對轄區人熟、地熟、情況熟的優勢，重點要加 強對人員密集場所和加工作坊、勞動密集型企業等場所的消防監督檢查工作， 預防小隱患引發大事故。

( 2)加強對從業人員消防培訓工作的組織領導。要制定培訓計劃，採取集中培訓、專題培訓等形式加強對全體從業人員的消防業務培訓。培訓內容 要針對其工作場所中消防工作的特點，突出消防基礎理論知識及消防法律法 規等內容，重點掌握消防安全“四個能力”技能。

( 3)加強監管， 推動保安隊伍參與消防安全工作。各級公安機關保安監 管部門要將消防安全工作納入保安服務行業監管範疇，督促保安服務公司和 自行招用保安員的單位認真履行消防安全工作職責，調動保安隊伍開展消防安全工作的積極性;要將保安隊伍參與消防安全工作與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，每年至少進行一次檢查，對在消防工作中成績突出 的保安先進集體和個人，應予表彰獎勵。

(三)保安人員如何開展消防工作

1、保安員的消防基本素質

保安人員應具備“三懂”、“ 四會”的消防基本素質。 “三懂”是指懂本崗位的火災危險性;懂火災防範措施;懂滅火方法。

保安員應熟記消防安全規章制度、明確崗位消防安全職責，掌握本崗位哪些 因素可能導致火災發生，如何採取有效措施進行預防，要做到人人能夠發現 工作場所火災隱患，並能夠及時進行處臵。

“四會”是指會報警、會撲救初起火災、會組織疏散逃生、會協助火場 處臵。保安人員應隨時做好應急救援準備，發現火災，必須立即撥打“119” 報警。同時，應立即組織人員疏散，及時向周圍員工和羣眾提示火情，迅速 判斷危險地點和安全地點，決定引導人員疏散和逃生的辦法，儘快撤離危險 地。遇初起火災，要及時組織人員利用滅火器、室內消火栓進行撲救。當消 防員到場進行火災撲救時，保安員要充分利用熟悉建築物內疏散通道、安全 出口、樓梯方位及火災情況等，協助消防員進行火災處臵。

2、保安員開展消防工作的基本要求

(1)守好大門。

把好進門關，觀察是否有易燃易爆物品、危險品等(如 汽油、香蕉水、大量的煙花爆竹)進小區;保持大門暢通，防止消防車道堵 塞，如遇火情，引導消防車快速到達着火點。

(2)看住設施。

巡查檢查滅火器、火災自動該報警器、噴淋頭、室內外 消防栓、水泵房、水泵接合器、疏散指示標誌、應急照明燈等消防設施、設 備是否有損壞、埋壓、圈佔、遮擋等現象;巡查疏散通道、消防車道是否保 持暢通， 防火門是否處於長閉狀態， 防火捲簾下方是否堆物等消防違法現象。

(3)勸阻違規。

對疏散通道堆物、堵塞消防車道的現象進行勸阻;對埋 壓、圈佔室內外消防栓的行為進行勸阻;對攜帶易燃易爆物品、危險品等進 行勸阻;對破壞、挪用消防設施的現象及對其它產生消防隱患的現象進行勸阻。

( 4)及時報告。

對發現的火災隱患及時向單位負責人或消防職能部門報告。

( 5)配合處臵。

發生火災時，要主動配合消防人員的滅火救援行動，告 知消防員人員被困情況、起火部位、消防設施分佈等滅火救援信息，並協助 開展火災現場的人員疏散，及時切斷電源、氣源等輔助工作;火災撲救完畢， 要協助消防執法人員封鎖火災現場，配合開展火因調查，為調查人員提供第 一手的信息資料。

企業安全培訓方案 篇6

組織機構

滅火和應急疏散工作由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成，具體分工如下：

1、滅火行動組：由診所工作人員組成，診所負責人龔勝才為組長，併兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責一般初級火災的撲救工作。

2、通信聯絡組：由診所工作人員陳海新 任組長，負責通信聯絡及各部門工作的統一協調。

3、疏散引導組：由診所工作人員，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。

4、安全防護救護組：由廖大榮組長，負責火災時車輛、醫療救護等後勤保障工作。

以《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、消防法規、本公司消防安全制度為依據，嚴格依法實施。

接警程序

1、報警監控中心值班人員要堅守工作崗位，對全院的重點要害部位進行動靜態全方位24小時監控。

2、監控中心收到監控區的火警信號及火警電話後，應立即用對講機通知保衞部值班人員、巡邏員趕赴現場，並電話通知值班領導。

3、值班人員趕赴現場後，如未發生火災，應查明警示信號的報警原因，並做詳細記錄。

4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，並將信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。

5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。

6、.當遇到突發火災後，應當馬上報警並迅速離開火災危險地區。

應急疏散

1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衞部門應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。

2、公共聚集場所（學生公寓、活動中心、餐廳、圖書館）應保持消防通道暢通，出入口有明顯標誌，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。

3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人羣有組織地疏散。

4、疏散路線儘量簡捷，安全出口的利用要平均。

5、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。

企業安全培訓方案 篇7

為了做好企業的消防工作，確保所有工作人員的人身生命財產安全，落實消防工作“以防為主，防消結合”的基本原則，應付突發的火災事故，特制定本預案：

一、組織機構

以企業領導為總負責，組建滅火和應急疏散組織機構，由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成，具體分工如下：

1、滅火行動組：由保衞科科長任組長，併兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本企業的一般初級火災的撲救工作。

2、通信聯絡組：由辦公室主任任組長，負責通信聯絡及各部門的統一協調。

3、疏散引導組：由人事科科長擔任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。

4、安全防護救護組：由安全科科長擔任組長，負責火災時車輛、醫療救護等後勤保障工作。

二、報警和接處警程序

1、報警監控中心必須配備火警電話，值班人員要堅守工作崗位，對企業的重點要害部位進行全方位24小時監控。

2、監控中心收到監控區的火警信號及火警電話後，應立即用對講機通知值班人員、巡邏員趕赴現場，並電話通知值班領導。

3、值班室必須配備必要的救災設施。值班人員趕赴現場後，如未發生火災，應查明警示信號的報警原因，並做詳細記錄。

4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，並將信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。

5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。

三、應急疏散的組織程序與措施

1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衞科應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。

2、公共聚集場所(人員相對集中的場所)應保持消防通道暢通，出入口有明顯標誌，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。

3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人羣有組織地疏散。

4、疏散路線儘量簡捷，就近安排，走道內應設疏散指示。

5、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。

四、撲救一般初級火災的程序和措施

1、當火災發生時要沉着冷靜，採用適當的方法組織滅火、疏散。

2、對於能立即撲滅的火災要抓住戰機，迅速消滅。

3、對於不能立即撲滅的火災，要先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救。

4、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統 一指揮，分工明確，密切配合。

5、當消防人員趕到後，臨時指揮員應將火場現場情況報告消防人員，並服從消防人員統一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作。

6、火災撲救完畢，保衞部門要積極協助公安消防部門調查火災原因，落實“三不放過”原則，處理火災事故。

五、通信聯絡，安全防護救護的程序和措施

1、所有參加滅火與應急疏散工作的工作人員應打開通信工具，確保通訊暢通，服從通信聯絡組長的調遣。

2、救災小組成員應在火場待命。

3、醫務室人員在現場及時救治火場受傷人員，必要時與地方醫院聯繫救治工作。

4、應調集車輛，確保交通暢通。

5、指定專人對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。

六、日常工作：

1、落實消防責任制，宣傳消防知識，提高員工消防意識。

2、每年應保證1-2次消防演習。

3、定期檢查、維護消防設施。

企業安全培訓方案 篇8

公司安全生產月活動方案公司領導：

～年度全國安全生產月即將來臨，為進一步做好公司安全生產工作，提高廣大職工的安全生產意識，順利實現公司年度安全生產目標，我辦結合公司生產經營和安全生產工作實際，草擬了本方案，請予以審核。

一、加強宣傳，營造氛圍：

1)6月初，擬在廠區主要幹道上懸掛關於安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍;

2)請公司辦公室配合，在5月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育;

3)6月初開始，舉辦一次安全生產徵文活動，公司全體職工(包括民工)都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名;優秀徵文作品請公司辦公室配合在《$$簡報》及《$$報》上刊登;

4)在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產月”活動的宣傳畫;

5)請公司辦公室配合在安全生產月活動期間不定期在大屏幕上播放安全生產標語;

6)請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳;

二、全員動員、提高意識：

1)我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議(包括存在的安全隱患)，活動結束前由我辦對部分優秀的意見和建議進行適當獎勵;

2)在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層幹部及安全員參加，並邀請xx市安全生產管理局領導出席會議。

三、安全檢查、隱患整改：

1)6月上旬至中旬，為車間(部門)內部安全檢查整改期，由各車間(部門)自行進行安全檢查及隱患整改;

2)6月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對於檢查中發現有較大問題的部門，將從重處罰，而對於安全生產工作良好的部門，將予以表彰;

3)6月份還將組織對在建的&&&工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產;

四、活動經費、預算清單：

1)徵文獎勵：計劃有4篇作品，每篇獎勵1元，計4元;其中一等獎1名，擬獎勵2元的獎品;二等獎2名，擬各獎勵15元的獎品;三等獎3名，擬各獎勵1元的獎品;該項活動預算共計：12元。

2)安全生產金點子活動獎勵：計劃取1位金點子入圍，每位獎勵5元，該項活動預算共計：5元。

3)安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品(含宣傳畫、獎勵牌匾等)：15元。

4)其他活動組織費用：5元。

5)本次公司“全國安全生產月”活動的總預算為：37元。

本方案充分考慮了當前企業的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批准本方案。

安全生產管理辦公室

企業安全培訓方案 篇9

根據公司關於深入紮實開展“百日安全生產”活動的各項部署，為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步加強宣傳教育工作，在全廠營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命，關注安全”的輿論環境和羣眾氛圍，全面提高廣大員工的安全意識，依據公司安全活動指示精神，結合我廠安全生產工作實際，定於9月中旬開始開展全員參與的“百日安全”系列活動，並依照20xx年安全生產月的主題，制定具體活動內容如下:

一、主題：科學發展、安全發展

二、指導思想

以科學發展觀為指導，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，貫徹落實公司關於開展“百日安全生產”活動總體要求，大力宣傳安全法律法規，開展廣泛宣傳教育和專業培訓學習，普及安全知識，進一步提高在職員工的安全意識和安全技能。切實加強安全基礎工作，落實安全責任制，進一步完善安全工作體系。全面排查和治理安全隱患，落實防範措施，加強安全事故和突發事件預防，着力強化全員的安全素質，促進安全生產各項要素落實到位，推動全廠安全狀況的穩定，提升整體士氣，改善現場安全作業環境，防範職業病等各類事故的發生，確保全員健康，確保平安發展。

三、活動機構：——“百日安全生產”活動領導小組

為切實加強對安全生產工作的領導，積極開展“百日安全生產”活動。經研究決定，建立白灰廠“百日安全生產”活動領導小組，組成人員及分工如下：

組 長：武海學

副組長：劉全輝、劉海濤 、馬智勇、李國倉、巴立成、遲海波

組 員：張立波、王振海、陳孝賢、王春雷、楊揚、武文鵬、高學會、朱利、孫國棟、張衞彬、王國成、鄭海龍、韓雲翔

活動過程記錄及後勤保障：馬智勇

活動宣傳負責：劉全輝、劉海濤、馬智勇、張立波、王振海、陳孝賢

安全教育培訓：劉全輝、馬智勇

綜合演練組織者：武海學、劉海濤、劉全輝

四、活動時間

9月16日—9月22日為宣傳動員日，20xx年9月23日—20xx年12月23日為活動的具體開展期間

五、活動階段及活動內容

第一階段：

1、安全宣傳動員：從9月16—22日，利用一週的時間在全廠範圍內廣泛開展“百日安全生產”的宣傳活動。宣貫公司及厂部下達的安全生產相關文件;懸掛安全宣傳標語、條幅、標示牌;籌辦以“科學發展、安全發展”為主題的宣傳板報。

2、安全知識競賽：9月29日開展廠級“慶國慶、迎中秋，我要安全”安全生產知識競賽活動，競賽分為甲乙丙三個組，每組10人，由段長在本工段內抽選，參賽人員必須涉及到每個崗位，而且各崗位只限抽選一人。活動的具體組織、評審均由此次“百日安全生產”活動小組成員擔任，同時為公平起見，每個工段自選一名代表進行對評委的監督。競賽結束後對錶現優秀的工段和個人進行表彰獎勵。競賽內容為安全知識“應知應會”內容，競賽方法為搶答、輪流回答、抽題解答的方式進行。

3、組織全員重温安全操作規程、安全生產法律法規、廠區道路交通、消防、預防煤氣中毒和職業病預防等一系列的安全生產知識，並定於10月15日開始對安全知識及應知應會內容的考試(職業病防治內容的考試根據實際情況定於此次活動的第三階段)，考試按照甲乙丙三個工段各考一份試卷的形式進行，以此檢驗各個工段對安全生產知識的組織學習情況以及員工對安全生產知識的掌握情況，做到安全知識人人皆知。

4、總結、評價第一階段安全活動內容及活動過程，查找不足。

第二階段：穿插第一階段內容進行如下活動

1、開展安全生產事故警示教育活動。組織全員進行安全教育培訓，瞭解近年來公司所出現的各類安全事故及案例分析，並以工段為單位自行組織各類事故案例討論，同時列舉出2—3種不同的事故，每個人以口述形式做出合理的事故分析，從而促進全員對安全事故的警覺性，提高安全防範意識。

2、根據第一階段學習情況組織全員進行“職業病防治”知識考試，考試按照第一階段的方式進行。

3、組織開展在全廠範圍內的安全隱患排查：即在原來不間斷排查的基礎上，以廠長為組長不定期帶領段長以上人員對全廠進行檢查，凡是涉及到的崗位、設備全部列為檢查重點，發現問題及時處理，嚴格按照“當生產和安全發生矛盾時，堅持安全第一”的原則，不放過任何一處，落實好現場安全管理檢查、整改制度。注：此項活動長期開展

4、總結、評價第二階段安全活動內容。

第三階段：繼續穿插第二階段內容進行如下活動

1、應急演練：以模擬設置的方式，在全廠開展事故應急演練，演練結合生產實際情況，在不影響安全生產的前提下，以各工段為單位進行，通過應急演練從中發現問題，提高員工在遇到突發事件時的各類應急技能，檢驗管理者的組織、指揮、應變能力，對應急處置演練預案進行安全符合性評價，並不斷改進。

2、演練內容：緊急停電的處理演練(檢驗煤氣加壓工對情況的處理、檢驗主控工的協調、溝通及處理能力及司爐工對本崗位的果斷處理能力等);煤氣、氮氣中毒救護演練(在不同的場地進行，如：除塵箱體頂部、窯上煅燒帶平台、煤氣加壓機房等);消防演練(各區域發生火災事故的處理演練)等。

3、總結第三階段活動情況，彌補不足。

4、召開廠級“百日安全生產活動”全程總結及20xx年度全年安全生產工作總結並上報，同時定製20xx年安全生產工作計劃部署。另根據情況組織實施以“迎新年、保安全、促和諧”為主題的元旦期間安全生產演講活動，具體活動事宜根據情況待擬。

在努力做好以上三個階段工作的同時，根據實際情況，做到“四個一”，即：每個工段共讀一本好書——《職工安全教育》;每個人以書面形式提一條有利於安全發展的合理化建議;每個人做一件與安全發展、科學發展息息相關的好事;每個人查找一處存在的安全隱患。

五、要求及目標

1、思想上加強認識、提高重視程度，常抓不懈

發揮管理人員的作用，要求全員參與，特別是生產班、段長及一線員工，要積極參與、配合“百日安全生產”活動的開展，把安全意識真正落實實際工作中去，將安全工作進行到底，抓出成效。

2、細化落實計劃方案，以提高安全意識為核心，全面提升安全質量。

通過開展宣傳、培訓等各種活動，形成“安全在我身邊”的氛圍，強化“科學發展、安全發展”。以此次活動為契機，使全廠員工安全認知水平再上一個台階，並將活動要求貫穿於日常工作中，持久實施不斷進步，真正實現“安全無事故”。

3、明確任務，落實責任。

在安全生產活動期間，保證各項活動做到務實、求真，嚴格落實責任工段和責任人。每一項具體的活動，提前擬定實施方案，並充分考慮每一個具體細節，務必做到嚴密、紮實、有序，確保各項活動項項有人主管，事事有人負責，件件落實到位。

4、強化監督，確保效果。

活動領導小組在此期間將嚴格跟蹤監督，並深入班組和各個崗位，瞭解活動成效，及時總結經驗，樹立先進典型，指導督促各項活動的開展。

企業安全培訓方案 篇10

20xx年6月是全國第十三個“安全生產月”，根據《國務院安委會辦公室關於開展2**年全國"安全生產月"和"安全生產萬里行"活動的通知》 及XX集團安發〔20xx〕10號“《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》要求，進一步加強安全環保宣傳教育工作，深刻吸取事故教訓，有效預防 和遏制各類安全環保事故，紮實開展20xx年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動及 “六.五”世界環境日活動，強化“紅線”意識，進一步做好我公司安全生產及環保工作，促進公司安全健康發展，結合公司實際，制定本方案。

一、指導思想

實 施安全發展戰略、強化環境風險防患意識為主線，以“強化紅線意識、促進安全發展”、 “向污染宣戰”為主題，開展內容新穎、形式多樣、公司全員參與的宣傳教育活動，普及安全環保法律法規和安全環保常識，提高公司全員安全環保意識和素質，夯 實安全環保基礎，構建安全環保長效機制，促進公司安全生環保體責任落實，有效防範各類安全環保事故發生，為建設"平安和諧西豫"創造良好的安全發展環境。

二、活動時間和主題

安全月活動時間：6月1日至6月30日

安全月活動主題：“強化紅線意識、促進安全發展”

六.五世界環境日：6月5日

六.五世界環境日主題：“向污染宣戰”

三、組織領導

公司成立安全生產月活動工作領導小組 ，全面負責“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動及“六.五世界環境日”活動，並負責指導、協調、監督各單位開展各項活動。領導小組組成如下：

組 長：

副組長：

組 員：

活動辦公室設在安全環保部，安全環保部負責組織宣傳，實施相關安全活動。

四、活動安排及內容

1、5月30日召開安全月動員大會，地點：公司三樓會議室，班組長以上人員及各車間代表參加。

2、 安全環保部負責訂購安全月宣傳橫幅、海報等，下發各車間、職能部室進行懸掛，(6月1日-6月5日)完成，綜合管理部利用LED顯示屏和職工食堂電視每天 (早、中、晚)播放安全月活動內容及宣傳標語、相關安全警示教育片。利用廣播每天上班時、午飯期間、下班前播放安全歌曲。

3、各車間、職 能部室在6月份製作三期宣傳板報，第一期(6月1日至10日)以“安全”為主題的宣傳板報，內容涉及：法律法規、隱患識別、安全動態，事故分析及與預防 等，第二期(6月11日至6月20日)以“環境保護“為主題，內容涉及：環境保護法律法規、環保常識等。第三期(6月21至6月30日)以“職業健康”為 主題的宣傳板報，內容涉及：職業病防治、勞保正確佩戴方法及相關法律法規等;安全環保部組織評審，評出前三名進行獎勵(6月30日安全月總結表彰大會進行 獎勵)。

4、開展“排除隱患大行動”活動：活動時間和地點：6月1日至6月30日，公司所屬工作場所 組織方法：各車間自行組織

活動要求：

(1)各車間如做人要認真組織和動員員工開展“排除隱患大行動”，要求每位員工結合日常巡檢、檢修、檢查和生產操作中發現的安全隱患，大膽提出自己的整改設想方案，每人發現問題不能小於1項;

(2)員工申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主;

(3)員工申報的安全隱患要註明：1、存在隱患部位和缺陷2、可能會造成的不安全因素3、整改方案和説明4、整改前的安全隱患圖片;

(4)每週由安全環保部進行監督檢查。

企業安全培訓方案 篇11

一、指導思想：

為了進一步落實集團生產中心“四不傷害”的安全管理要求，使公司安全文化建設升級，提升全員參與安全管理的積極性和主動性。在生產系統內推行網格化安全管理，同步開展“我的地盤我負責、人人都是安全員”活動。促進當陽公司安全管理新模式，實行安全管理網格化、精細化、高效化、及時全面覆蓋，無安全管理盲區。

二、工作目標：

以部門為單位，以崗位網格為載體，以標準化安全管理為目標，進一步加強和創新安全管理，整合各部門管理職責資源，進網格、重心下移，細化管理區域，規範安全行為，落實安全績效考核，全面建立起全天候、全人員、全過程的安全管理新機制，全面推行“我的地盤我負責，人人都是安全員”

三、實施方案：

1、網格區域劃分原則

a將公司所屬區域按照功能，根據部門以及職能的不同，劃分為若干個一級網格部門單元。

b部門網格按照作業區域、崗位、職責劃分成若干個二級班組網絡單元。

c嚴格按照崗位職責，細化工作任務落實劃分若干個三級具體網絡單元(責任人)

2、一級網格單元劃分

網格區域：滾筒一車間、滾筒二車間、滾筒三車間、滾筒四車間、高塔一車間、高塔二車間、生產部、行政部、設備部、儲運部、安全環保部

3、二級、三級網格分級具體劃分(見附表1)

四、成立安全監督小組：

組長：李英龍

副組長：王軍偉

組員：楊紅梅、朱玉臣、張思楊、王振振、張為江、陳銀硃小平、包宜平、陳先富

安全監督小組下設小組辦公室，辦公室設在安全環保部，陳先富任辦公室主任，雍建華、楊千千、楊愛華、趙江榮任辦公室成員，主要負責日常巡查、每週巡查、每月檢查及檢查結果彙總。

五、責任追溯

各網格區域內的責任人員承擔本網格區域內的管理責任：網格區域的內部人員要相互監督，確保區域內每名成員遵章守紀，同時也有責任制止外來人員在責任網格內的違章，不制止外來人員違章，整個網格區域內的人員都要承擔連帶管理責任。

1、檢查機制：日巡查：安全環保部成員負責每日巡查;周抽查：監督小組辦公室成員負責每週巡查;月檢查：監督小組成員對全部範圍網格進行每月檢查。

2、監督內容及考核細則：(見附表2)

3、獎懲辦法

a、每月底對各級網格安全管理區域內的責任人扣分情況彙總，依據扣分分別進行負激勵，作為網格考核激勵基金。

b、每月底依據各級網格安全管理區域內的責任人評分情況，評選出安全管理標兵和安全管理差的部門各一個，用網格考核激勵基金對安全管理標兵正激勵300元，安全管理差的部門負激勵300元。

c、活動期間每月得出的優秀網格安全管理標兵，報至生產中心備案，作為年終評先表模的依據。

企業安全培訓方案 篇12

為積極響應全國第十二個“安全生產月”活動號召，積極貫徹黨中央國務院、國家安監總局、省局市局及集團安委會關於安全生產的方針政策，自 主落實企業安全生產主體責任;夯實企業自身安全管理工作，提升安全管理和安全工程技術水平，營造良好安全文化氛圍，結合公司安全生產工作實際，特制定本方 案。

一、總體要求

各分廠、部門以本方案為導向擬定本單位內部活動方案，方案內容應當分工明確、條例清晰、可操作性強，並將開展情況反饋設備動力部備案。

二、活動主題

全面深入安全月活動，強化安全基礎，推動安全發展。

三、活動時間

“安全生產月”活動時間：6月1日至30日。

四、組織機構

成立“安全生產月”活動策劃推進小組，機構成員如下：

組長：

副組長：

小組成員：

五、參與單位

六、主要活動形式和內容

1、活動啟動

舉辦“安全月”活動動員會。以公司級安全例會會議形式舉辦“安全月”活動啟動儀式，各生產單位安全責任人及安全主管參與，會議上宣貫“安全月”活動精神。請公司領導動員講話，請各單體負責人發言。各單位於6月3日—4日完成單位內部啟動儀式。

2、宣傳動員

(1) 各單位召開“安全生產月活動”動員大會。單位領導主持召開“安全生產月”動員大會，要求單位全體員工全部參加，宣讀公司開展“安全生產月”的通知和安排， 宣傳開展“安全生產月”的目的、意義，提高全體職工對開展“安全生產月”的認識，拉開公司開展“安全生產月”的序幕。

(2)為營造濃厚的安全生產氛圍，確保安全生產警鐘長鳴，使安全文化深入人心。使用郵件、廣播、宣傳欄、宣傳畫、橫幅、發放宣傳資料等形式進行宣傳。在公司辦公室、食堂、分廠宣傳欄醒目位置張貼“安全生產月”活動主題標語或宣傳畫。

3、安全宣傳活動周

開 展安全生產事故警示教育周活動(6月3日-9日)。各單位要組織動員本單位集中起來開展警示教育活動。要通過建立公司、分廠、班組的警示教育展區，舉辦事 故案例和事故模擬教育展覽(以培訓教室為展廳)，組織觀看警示教育片，組織反思大討論等形式開展警示教育活動，對典型事故進行剖析，吸取事故教訓，講解安 全知識，強化安全意識，推動安全工作。

4、安全知識競賽

在各單位開展安全知識競賽，重在強化員工對各種安全知識的掌握，並加強員工對安全知識的運用。

5、“安全為了誰”有獎徵文

組織員工學習《生命第一——員工安全意識手冊》，讓員工從中體會安全的重要性，明白“安全為了誰”，學會“我要安全”，讓安全成為員工的習慣。舉行“安全為了誰”有獎徵文比賽，從身邊的一件件小事上體會安全的重要性，體會管理層的良苦用心。

6、安全專項檢查

組織專項檢查活動(6月17日—6月21日)。為貫徹公司安全生產方針，及時發現不安全狀態，糾正不安全行為，彌補管理缺陷，有計劃、有組織、有步驟地開展安全檢查工作，由各單位領導帶隊開展專項檢查活動。

7、工業職業衞生健康安全巡迴路演

聯合全球個人安全防護產品的供應商3M公司對安全管理人員開展職業衞生健康技術溝通交流，個體防護方案的現場諮詢，職業健康小課堂等方式宣傳職業健康方面的重要性，強化員工對職業健康方面的關注。

8、應急演練周

各 從業單位在6月17至23日開展人身傷害應急預案演練活動。通過組織綜合預案、專業預案、現場處置方案演練，檢驗應急救援預案的實戰能力，查找預案漏洞， 分析存在問題，及時修訂預案，完善應急體系，提高預案的可靠性、針對性和操作性，增加應急處置的科學性、及時性和時效性。加強應急基礎建設，增強應急意 識，掌握處置要點，提高科學施救和應急救援能力。要將演練活動與加強從業人員的安全知識教育和應急救援培訓相結合，增強從業人員的安全防範意識，提高從業 人員防災、逃災、避災和自救、互救能力。

企業安全培訓方案 篇13

為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“安全責任 ，重在落實”的活動主題，特制定本活動方案。

一、指導思想:

以20xx年安全生產工作會議“科學發展、安全發展”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓和演練工作，提高員工安全防範技能和意識，促進公司安全發展。

二、活動主題和時間安排:

活動主題: 科學發展、安全發展

活動時間：20xx年6月1日—6月30日

三、工作目標:

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織機構：

成立公司“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設安全月活動指揮辦公室，由任主任。行政部負責組織公司“安全生產月”的相關活動。

五、主要活動計劃：

1、6月5日，安全活動月啟動儀式舉行，簽訂安全生產責任狀;

2、公司行政中心負責製作，由各部門負責懸掛安全宣傳橫幅，營造現場氛圍;

3、開展 “排除隱患大行動”活動，公司全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以文字整改方案為申報內容，並動手或組織整改。

4、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規範安全管理;

5、組織公司全體幹部員工進行事故應急救援演習，提高應急事故的組織和救援能力;

6、活動總結由活動辦公室按照各部門上報“最佳隱患排除能手、安全基礎知識考試前十名”及活動期間發現的事故隱患、崗位存在不足等，報安全月活動領導小組審核。

六、活動要求：

安全生產月活動要以“安全責任、重在落實”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全生產工作計劃，深入貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。

1、各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況召開部門動員會，結合公司安全月活動計劃及時對活動開展情況進行總結;

2、各部門負責人要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展;

3、活動結束後組織召開總結會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門負責人進行通報批評;

4、在“安全生產月”期間，公司企劃部加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章違紀行為。

企業安全培訓方案 篇14

根據zz發〔20xx〕17號文轉發的文峯集團發〔20xx〕11號《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》精神，認真貫徹、廣泛宣傳國家的安全生產法律法規及各項方針政策，進一步營造“安全管理、人人有責”的濃厚氛圍，樹立“安全第一”的思想，創建“人人管安全、人人要安全”的和諧購物商場，突出“強化安全基礎、推動安全發展”的活動主題，現按照股份公司安全工作的要求，結合泰州文峯的實際，特制定泰州店20xx年“安全生產月”活動方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以推動實施安全發展戰略為主線，以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題，堅持“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近羣眾)、“三面向”(面向部門、面向班組、面向職工)，注重實效，通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，深入宣傳黨和政府關於加強安全生產的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，為有效防範和堅決遏制重特大事故，促進企業安全生產狀況持續穩定好轉，加快實現根本好轉提供強大精神動力、文化力量和輿論支持。

二、活動主題

“強化安全基礎、推動安全發展”。

“安全生產月”的各項活動，要緊緊圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”這一活動主題，突出“預防為主、加強監管、落實責任”，紮實開展安全生產宣傳教育活動，大力提高全員的安全素養，不斷深化安全生產依法和隱患治理行動，進一步強化各項預防措施，落實商場安全生產主體責任和部門安全責任，有效防範和堅決遏制重特大事故，杜絕各類事故和傷亡人數為零，推動安全發展，促進企業安全生產形勢持續穩定好轉。

三、活動時間

“安全生產月”活動於20xx年5月31至6月30日

四、組織領導

成立由zz同志任組長，zz同志為副組長，各部門負責人和相關人員為成員的商場“安全生產月”活動領導小組，全面負責活動的組織領導。召開安全生產月專題工作會議，進行專題動員，全面部署各項工作任務，確保“安全生產月”活動正常、有序、順利進行。

各部門要始終把安全生產經營放在各項工作的首要位置，強化安全生產經營的責任意識和反違章意識，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣化的培訓和演練工作，提高員工安全防範技能和意識，促進企業安全發展。

五、主要工作

1、各部門要把“安全生產月”活動與開展20xx年“安康杯”競賽活動和開展的消防安全“四個能力”(即：提高檢查消除火災隱患能力、提高組織撲救初起火災能力、提高組織人員疏散逃生能力、提高消防宣傳教育培訓能力)建設工作有機結合起來，每週至少一次集中普及全員《安全生產法》、《消防法》和消防安全《四個能力》建設知識教育，提高廣大員工關注安全生產的積極性，形成“人人事事講安全，齊心協力促安全”的局面，不斷提高全員安全意識和管理水平。

2、事務部牽頭組織開展一次安全大檢查活動，及時整治“習慣性”違法行為，消除各類行為不安全因素和火險隱患。同時開展安全設施設備和滅火器材檢查活動，及時做好維保工作，確保安全設施設備和滅火器材的完好、有效、在位、好用。

3、6月1日前，事務部在門前網架懸掛橫幅一條，內容為“安全責任、重在落實”。利用宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地，重點宣傳安全發展的理論、消防安全“四個能力”的工作重點、安全生產法律法規和應急科普知識。

4、事務部組織義務消防隊員和各部門管理人員進行消防技能訓練，提高義務消防隊員和管理人員消防技能素質，確保義務消防隊員和管理人員能“拉得出，打得響，戰必勝”。

5、事務部分批對20xx年上半年新進店或轉崗員工進行安全知識集中培訓，確保人人掌握安全知識的應知應會。各部門要按照“安全合格班組”建設的工作要求，組織員工開展好“六個一”活動：參加一次應急預案演練、提一條安全生產建議、查找一個安全事故隱患、觀看一次安全生產警示片、當一次安全生產檢查員、參加一次安全競賽，進一步開展安全生產法律法規的宣傳教育，提高員工的安全意識。

6、事務部按照《全市開展特種作業人員持證情況專項檢查行動方案》的要求，做好本單位人員持證上崗的檢查、年檢工作，確保特種作業人員持證上崗。

7、各部門要以“安全生產月”活動為契機，以做好抓好班組安全生產工作為切入點，繼續抓好本部門隱患治理排查工作，以“設備無隱患，現場無隱患，崗位無隱患，行為無隱患”為目標，集中開展隱患排查整治，提升部門安全管理水平，促進商場在本年度內實現安全生產無事故。

8、按照市、區和街道及股份公司的統一部署，播放事故警示教育片《傷逝》、《職責》、《生產安全事故典型安全盤點(20xx版)》等，組織反思大討論等形式開展警示教育活動，對典型事故進行剖析，吸取事故教訓，講解安全知識，強化安全意識，推動安全生產工作。

9、組織員工觀看主題宣傳片《安全發展，成就輝煌》，組織員工觀看電影《安監局長》、《零的神話》;開展“同唱一首歌”活動，學唱、傳唱歌曲《生命守護神》，做好安全文化宣傳和展示活動，普及安全生產法律、法規，傳播安全文化，營造濃厚的文化氛圍。

10、進一步推廣“1+3”安全監控工作(具體內容是：“1”是指事故隱患和職業危害監控法;“3”是指建立三項機制，即事故隱患和職業危害動態管理機制、事故隱患和職業危害系統評價機制、事故隱患和職業危害持續改進機制)，切實在企業構築起事故隱患“羣防、羣控、羣治”的制機。

11、切實做好今年汛期的安全生產工作。各部門要針對即將到來的夏季高温酷暑、雷電、暴雨、颱風等自然災害多發、季節性安全問題，做到早佈置、早謀劃、早預防，超前防範，未雨綢繆，努力提高防災減災能力。各部門要認真落實各項防範措施，突出抓緊抓好以防暑降温、勞動保護、防颱防風、防火防爆為重點的夏季安全生產工作。

12、各部門要按照“安全生產月”工作要求，積極組織員工參加各項安全活動，在“安全生產月”活動結束時，做好“安全生產月”工作總結，並在6月28日前上報事務部，事務部及時向上級有關部門書面上報活動情況。

zz有限公司

企業安全培訓方案 篇15

為創新企業管理模式，提升企業管理能力，促進公司科學、健康、可持續發展，依據省公司《關於全面推行網格化管理的指導意見》，結合分公司人力資源狀況和網絡特點，制定本方案

一、指導思想

通過網格化，構建起全域覆蓋、全員參與、特色鮮明、務實高效的管理和服務模式，實現營銷關口前移，服務無縫覆蓋，進而推進服務水平的大提升和各項業務的大發展。

二、基本原則

按照“精簡行政後勤崗位，優化工程運維崗位，強化營銷和客服崗位”的原則，改變目前後勤崗位人員偏多，一線市場崗位偏少，員工崗位配置不夠合理的現狀。

三、工作目標

本着“全面覆蓋、分級管理、層層負責、網格到底、責任到人”的原則，將服務區域劃分為若干個網格服務單元，在每個網格單元內配置安裝、維護和營銷人員，即營裝維一體。通過網格化的手段，對客户和市場實現扁平化、精細化、高效化、全覆蓋、全過程、全天候的科學管理，有效提升公司的網絡維護能力、服務營銷能力和公司品牌形象，全面提高競爭實力。

四、網格劃分

網格劃分堅持分界明確、便於管理的原則，實行“二級網格化管理”模式。即劃分為一級網格和二級網格。

一級網格的劃分。一級網格為基礎網格，是網格化管理服務的責任主體。在城網，以小區為單位，兼顧用户數量確定一級網格數量。城區覆蓋户數75000户，其中，正常繳費户數46796户，報停和欠費用户14567户。一級網格數量暫定為20個，每3750户左右為一個網格，每格由2人共同負責。

二級網格的構成。在城網，以行政區域為單位，設置三個二級網格;在農網，以三個鄉鎮服務站為單位，設置為三個二級網格。市區每個二級網格由約7個左右一級網格構成。嶺東服務站，轄xx個一級網格，嶺西服務站，轄xx個一級網格，鐵北服務站，轄xx個一級網格。二級網格主要負責所轄一級網格之間的日常管理、統籌指導、綜合協調、督導考評等工作。

五、工作職責

(一)網絡維護

1、負責及時處理光站以下到用户終端的各種故障，確保網絡傳輸暢通、安全，信號符合指標。(城區光站1086台。)

2、負責網格內線路隱患的排查處置工作，發現危及線路安全或其他設施、人身、財產安全的，應努力設法排除並及時上報。

3、負責網格內直播衞星用户的稽查管理，盜取信號等違法行為的監管工作。

(二)客户服務

1、網格工作人員要負責按照工單內容，遵守《吉視傳媒客户服務規範》，按照時限要求完成網格內客户的安裝、調試、維修、故障處理等工作。

2、負責網格區域內客户的定期回訪工作，及時瞭解客户需求，負責用户的報修、投訴的接待、受理、跟蹤、回訪，並進行相應的記錄及時反饋。

3、負責網格內信息(網格信息、小區信息、樓宇信息、客户信息)收集整理工作。

4、負責網格內信息的分析、研究、反饋工作。包括潛在的客户存量、客户業務需求、小區消費水平、客户離網率、欠費數據等。

5、負責與網格內實施客户維繫活動，提高客户忠誠度，鞏固已有客户及業務。

6、負責網格內用户的業務諮詢和受理工作。

企業安全培訓方案 篇16

為進一步規範我公司安全生產管理，提高公司管理效能，保障公司各崗位安全生產，現結合我公司實際，制定如下網格化實施方案。

一、指導思想

以xx區危險化學品安全生產工作會議精神為指導，以建立健全長效機制崗位網格化管理為目標，全面貫徹落實科學發展觀，努力構建以生產崗位為基礎，以網格化為依託，以新體制為保障，以安全生產管理為主，建立健全公司安全管理的責任體系和監督體系，積極探索建立職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通的網格體系。

二、工作目標

全面推進公司以網格單元管理為主要內容的安全生產管理模式，通過實施網格化管理、責任到人的方式，建立責任明確、細化量化、嚴格考核、獎罰分明的崗位安全生產網格管理體系，逐步形成責任和監督全覆蓋、無縫隙的公司崗位安全生產網格化管理模式，不斷提高公司安全生產精細化管理水平，保障企業安全生產的進行。

三、實施範圍

網格化管理範圍為生產廠區和辦公區域兩部分，生產廠區包括：裝置，物料儲罐區，成品倉庫，空桶棚區，冷凍機房，泵區，北配電室，循環水冷卻系統，消防系統、應急事故池;辦公區域包括：分析室，中控室，原料器材室，辦公室、維修間等。四、網格劃分將整個公司按照生產崗位為單位劃分為若干網格，

分別由公司各部門人員管理，詳見：網格化管理範圍及責任人明細表(見附表1)

五、工作任務

細化管理單元，優化管理流程，實行監督和管理職責分開，建立精確、快捷、高效、公開、全方位覆蓋的安全生產網格化管理體系，實現化工企業安全生產精細管理、長效管理和科學管理的目標。

六、工作要求

(一)明確職責分工。

各崗位要將安全、生產任務落實到片區、部門，明確到具體負責人(分管負責人和具體管理人員)，劃分出責任區，做到全覆蓋、無縫隙。為確保安全生產網格化管理順利實施，做到有分有合，團結協作。

(二)強化監督考核。

各片區安全、生產狀況進行日常網格巡查，並對網格內不合格情況進行核實和確認，及時發現，限期整改。監督考核分為月度考核、年度考核、集會考核和隨機抽查，對公司安全生產的作業、內部管理及運行情況和硬件設施的配備進行考核，全面滲透安全意識，發揮民主監督作用，規範安全管理行為，紮實抓好當前安全生產各項工作。