春節節日氛圍營造工作實施方案範文（精選3篇）

春節節日氛圍營造工作實施方案範文 篇1

大號燈籠：2個，懸掛在公司大門上方。

中號燈籠：6個，懸掛在展廳正面三道門

小號燈籠：4個，懸掛在員工宿舍門口

紙燈籠：16個，懸掛在展廳二樓走廊外側立柱中間

中國結：26個，大號18個，中號8個，大號掛在展廳花球下方，中號掛在精品部。

對聯：9副，其中特大號一幅

小紅紙花：150個，用於各個辦公室門口

福字：46個，各個門口

牆貼：各種牆貼根據實際情況定

布標：4條，主要用於綠化帶，員工宿舍

彩旗：道路兩側（公司有）

特大號燈籠：2個，用於展廳頂部公司招牌兩側

員工宿舍布標標語：爆竹辭舊歲 玉兔豪光生紫氣

華燈照新春 金龍捷足步青雲

綠化帶布標內容：度盛世春節，共鑑美滿 恭祝全體員工節日愉快，萬事如意

良辰美景年年盼 幸福生活天天隨 冬去春來似水如煙;流年不復返 人生須盡歡

春節節日氛圍營造工作實施方案範文 篇2

為貫徹落實《交通運輸部關於印發汽車客運站營運客車安全例行檢查及出站檢查工作規範的通知》（交運發〔20xx〕762號）精神，按照省運管局《轉發交通運輸部關於印發汽車客運站營運客車安全例行檢查及出站檢查工作規範的通知》（川運發〔20xx〕26號）要求，我市將於7月底組織開展汽車客運站及客運企業安全例檢人員從業資格培訓。其實施方案如下：

一、組織落實

此次培訓由市運管局客運科、安全稽查科牽頭，駕訓辦、車管科配合實施，委託現有機動車維修從業資格證培訓機構進行培訓。各客運站、客運企業對參培人員進行培訓資格審核後由縣區運管所（分局）簽註意見，車輛維修科組織考核組進行考試。

二、送培對象及人數

培訓對象為全市汽車客運站在崗的安全例檢人員及對未進入客運站發車的客運包車、旅遊包車、城鄉公交、農村客運等營運客車進行安全例檢的`客運企業安全例檢人員。其送培人數按文件要求：車站日檢車輛數在100輛以下的至少送培2人；日檢車輛數在100至200輛的至少送培4人；日檢車輛數在200至400輛的至少送培6人；日檢車輛數在400-600輛的至少送培9人；日檢車輛數在600人以上至少送培12人。客運企業安全例檢人員由客運企業按實際情況自行安排。一級客運站要在7月底前培訓完畢。

三、送培人員條件

1、具備必要的汽車專業知識和實際工作能力，瞭解客車的構造和常用檢驗方法；

2、熟悉客運管理相關政策法規和技術規範；

四、培訓人員提交資料

1、培訓人員登記表（見附件1）；

2、身份證複印件；

3、一寸免冠彩色照片兩張；

4、各汽車站填報客車安全例行檢查人員培訓名冊（附件2）

五、培訓及考試

（一）培訓形式及時間安排

1、本次培訓根據統計上報培訓人數分期分批集中脱產培訓，第一期為7月20日至7月23日，第二期為7月26日－7月29日，其餘期數安排另行通知。

2、培訓內容按照統一培訓大綱及教材進行。

3、請各汽車客運站和客運企業在培訓前向所在地運管部門上報參培人員《培訓人員登記表》及《培訓名冊》。

4、參培人員憑經單位和所在地運管機構簽字蓋章的《汽車客運站營運客車安全例行檢查人員培訓登記表》到培訓學校培訓。

（二）考試科目及考試形式考試科目按照考試大綱要求：

科目A:理論考試（閉卷），科目B：技能考核（現場操作）

（三）培訓地點：瀘州汽車新技術培訓學校（瀘州大山坪南苑路段：汽車維修工從業資格培訓基地）

六、培訓費用：

培訓費用參照機動車維修從業資格C模塊收費標準收取，即培訓費為每人180元，從業資格考試費120元（理論50元、操作70元），教材費48元，合計共收取348元/人。食宿自理。

七、其他事宜

1、對已持有效機動車維修質量檢驗員從業資格證的客運站安檢人員，由市運管局增發機動車維修質量檢驗員（安全例檢）從業資格證。

2、參加培訓的安全例檢人員通過培訓並經考試合格者，由瀘州市汽車新技術學校頒發畢業證書，並由市運管處核發機動車維修質量檢驗員（安全例檢）從業資格證。

3、各汽車客運站和客運企業要合理安排培訓人數，要保證安全例檢工作正常運行。

4、參培人員必須認真參加培訓學習，中途不得請假，不得中途溜號，不得遲到早退，完成規定的培訓學時，否則不準參加考試。

5、未經統一培訓的人員，今後一律不得從事營運客車安全例檢工作，對擅自使用未持有有效機動車維修質量檢驗員（安全例檢）從業資格證的汽車客運站及客運企業，將給予相應處罰。

春節節日氛圍營造工作實施方案範文 篇3

按照全市深化作風整頓優化營商環境工作部署，為將簡政放權、放管結合、優化服務、提升效能落到實處，進一步規範我委窗口服務行為，提升服務質量和服務效率，簡化工作流程，優化營商環境，制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實市委、市政府《關於20xx年全市深化作風整頓優化營商環境實施方案》部署，結合《全市服務窗口深入推進“四零”承諾服務創建工作實施方案》要求，立足我委承擔的職責和任務，樹立“審批就是服務”的理念，以“服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量無差錯、服務結果零投訴”為工作標準，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”、“不作為、慢作為、亂作為”、狀態不佳、推諉搪塞、程序繁雜、時間宂長和服務內容、申報材料、辦理結果不公開不透明問題，促進程序簡化、效能提升、服務規範、過程透明、流程再造、嚴謹公正、及時辦結，形成“人人是窗口、處處樹形象”的良好局面，把服務窗口建設成為信息化程度一流、軟硬件一流、服務態度一流的先進典範和示範區。

二、創建目標

（一）進一步優化流程。按照“簡政放權、放管結合、優化服務”原則，結合窗口工作實際，用新理念、新標準對所有承辦事項審批流程進行重新評估、科學分析，大膽改革創新，進一步簡化辦事流程、減少前置要件、壓縮辦理時限，提高工作效率。

（二）進一步提升服務。大力推進“互聯網+政務服務”，運用信息共享平台，積極推行並聯審批、超前介入服務、開闢綠色通道等服務方式方法，全面落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制，進一步規範服務行為。

（三）進一步規範管理。明確崗位責任，公開服務承諾，健全制度規範，切實解決服務意識不強、羣眾觀念淡漠、辦事拖沓、服務不到位問題，進一步提升窗口服務質量和服務水平。

（四）進一步固化成果。按照“信息化程度一流、軟硬件建設一流、服務態度一流”的標準，打造一支素質高、業務強的隊伍，以全流程高滿意度為目標，嚴格履行崗位職責，嚴格依法行政，嚴格廉潔自律，嚴格落實各項制度，切實提高服務質效，把成果固定下來、堅持下去，強化執行落實，用制度建設推動“四零”承諾服務創建工作常態化。

三、創建措施

（一）服務受理零推諉。按照我委服務職能，積極受理服務對象申報事項，不得以任何藉口拖延怠慢、推諉扯皮。材料齊全的一次性受理，並在時限內辦結；材料不齊全的一次性告知，不讓服務對象空跑、多跑。嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制等制度。窗口設置崗位牌，工作人員佩戴身份牌，做到崗責分明、精準服務。

（二）服務方式零距離。推行網上申報服務、電話預約服務等多種便捷服務方式，根據需要開闢“綠色通道”，高效便捷服務，讓信息多跑路、羣眾少跑腿。工作人員做到着裝規範、服務熱情、語態端正、文明有禮。對服務對象做到真情接待、主動服務，不居高臨下、不盛氣凌人。配備桌椅筆紙等便民服務備品；在明顯位置公開辦事指南、法定依據、辦理時限、辦理結果等。

（三）服務質量零差錯。堅持實事求是，依法依規，準確無誤開展工作。優化辦事流程，提高辦事效率，做到“一站式”“一網式”服務。全面推進“兩隨機一公開”工作機制，依託發改委門户網站，及時發佈審批服務信息。同時，建立完善業務辦理紙質和電子檔案的審核、存儲和保管工作。

（四）服務結果零投訴。建立網上服務平台，開通羣眾反饋通道，接受服務對象監督，對服務對象的合理訴求、意見和建議及時受理。以全流程高滿意度為目標，切實提高服務質效。及時解答和辦理相關業務，使用規範辦公用語，做到語調平穩、語氣文明。

四、創建步驟

（一）自檢自查，兑現承諾。按照“四零”服務標準，嚴格開展自檢自查，做到制度再完善，承諾再兑現，責任再落實，標準再達標，從制度、設施、服務上達到“四零”服務窗口標準。（完成時間：6月底前）

（二）細化標準，健全制度。立足窗口實際制定“四零”承諾服務標準，健全完善各項工作制度，簡化流程、規範服務，做到流程再造、看有現場、學有榜樣、服務有標準，把服務窗口打造成為可學習、可借鑑、可複製的服務榜樣和服務標杆。（完成時間：7月底前）

（三）面向社會，公開承諾。依託委門户網站公開“四零”服務承諾，公示服務事項、服務內容、工作流程、申報材料、辦理時限及諮詢電話，自覺接受市行政服務中心第三方評估監督員監督。（完成時間：8月底前）

（四）總結驗收，推廣經驗。加強日常管理，提高服務窗口制度化、規範化和標準化建設水平，及時總結創建經驗，發現並解決創建工作中出現的問題，提升服務窗口“四零”承諾服務水平。（完成時間：9月底前）