春節燈光亮化方案（精選22篇）

春節燈光亮化方案 篇1

20xx年春節、元宵節將至，為豐富市民的精神文化生活，營造歡樂、喜慶、祥和的節日氣氛，不斷滿足人民羣眾日益增長的精神文化需求，進一步鼓舞和激勵我市人民羣眾在新的.一年開創加快發展、科學發展、和諧發展的新局面，根據市委市政府統一安排，現將住建局20xx年春節、元宵節城市亮化及燈展活動安排如下：

一、指導思想

堅持把傳統節日文化活動和學習宣傳黨的十九大精神結合起來，突出宣傳我市在推進振興崛起、城鄉美麗、生活富足、人民幸福奮鬥進程中的巨大成就，進一步凝聚人心，堅定信心，因勢利導，激發幹勁，以促進我市經濟社會又好又快發展。

二、組織領導

為保證春節期間各項活動組織有序、落實到位，特成立介休市住建局城市亮化及燈展領導小組，組成人員如下：

組長：楊建軍（住建局局長）

副組長：張志強（住建局副局長）

成員：郭瑞（住建局副局長）

李向陽（住建局副局長）

張登華（住建局紀檢書記）

馬曉亮（住建局主任科員）

許廣斌（設計院院長）

領導組下設辦公室，辦公室主任由趙文茂兼任，成員：史榮、張春明、王曦、雷雪梅。

三、城市亮化

（一）時間：20xx年2月11日—20xx年3月4日（農曆臘月二十六至正月十七）。

（二）亮化地點：東西南北大街、南北河沿、裕華路、三賢大道至信合院、北壇路、定陽路、高速公路引線、高架橋、介休東站、火車站、介休鼎、史公塔等地。

（三）亮化標準：在勤儉節約的基礎上，在主要道路兩側樹木以及路燈杆上懸掛彩燈等渲染節日氣氛的燈飾，三賢大道路燈、定陽路路燈懸掛中國結，北壇路路燈懸掛節節高。

（四）責任單位：住建局路燈處

四、節日燈展

參加全市統一的大型燈展

（一）時間：20xx年2月11日—20xx年3月4日（農曆臘月二十六至正月十七）。

（二）地點：住建局辦公樓前

（三）內容：堅持勤儉節約原則，展出的燈組要大力弘揚社會主義核心價值觀，突出展示我市在推進振興崛起、城鄉美麗、生活富足、人民幸福奮鬥進程中的成就。

（四）參展單位：供水公司、德興隆煤炭氣化公司、金匯海房地產開發公司、鴻瑞房地產開發公司、佳鑫房地產開發公司、晉中銀海產開發公司、正達房地產開發公司、超華房地產開發公司、綿山建築公司、建築安裝工程公司、北城區建築安裝公司、龍泰偉業建設集團公司、暢通路橋公司、宏順建築安裝工程公司、江蘇南通二建集團、和實房地產開發有限公司、億聯五金汽配城有限公司。

（五）責任單位：

辦公室：負責燈展場地安全、用電等後勤保障工作，並負責對各燈展單位安全員及安全設施的檢查和督促；

設計院：負責燈展場地的規劃與設置；

建工股：負責與綿山建築公司、建築安裝工程公司、北城區建築安裝公司、龍泰偉業建設集團公司、暢通路橋公司、宏順建築安裝工程公司、江蘇南通二建集團的聯絡與溝通；

房產股：負責與金匯海房地產開發公司、鴻瑞房地產開發公司、佳鑫房地產開發公司、晉中銀海房地產開發公司、正達房地產開發公司、超華房地產開發公司、和實房地產開發有限公司、億聯五金汽配城有限公司的聯絡與溝通；

公用事業股：負責與供水公司、德興隆煤炭氣化公司的聯絡與溝通。

五、有關要求

（一）各參加燈展單位要高度重視、認真對待，單位負責人要親自過問，責成專人負責，於20xx年2月8日（臘月二十三）前全部亮燈，參展彩燈要反映傳統節日文化特色及發展成果。

（二）各組彩燈尺寸為不少於10米×3.5米，並配有主電源開關箱和兩個以上的滅火器，以防事故發生。

（三）展期內開燈時間為每日18時至24時。

（四）各彩燈製作單位要指派安全員，具體負責本單位彩燈管理工作，確保彩燈的狀態良好，並保證彩燈按時亮燈，如在燈展期間發生人員觸電、失火等事故，責任由彩燈製件承辦單位負責。各燈展單位於20xx年2月1日前報回各單位彩燈製作負責人姓名及聯繫方式。

春節燈光亮化方案 篇2

為進一步提升城市品位，美化亮化城市夜景，營造春節喜慶、祥和的氛圍，特制定本。

一、指導

按照“營造氛圍、美化環境、亮化城市”的總體要求，堅持高起點設計、高標準施工，實現傳統與現代相結合，烘托節日氛圍與平時亮化相結合，提升城市品位，彰顯時代特色，扮靚城市夜景。

二、亮化原則

1.應用新技術的原則。將功能性與藝術性相結合，應用新技術、新產品，將燈飾、燈的藝術性與城市特色融為一體，充分體現城市特點。

2.提倡節能的原則。將經濟性與節能性相結合，既要達到亮化效果，以要提倡綠色、節能和環保照明，減少污染。

3.亮化採用循序漸進的`原則。部分亮化考慮長久使用（如：火樹銀花安裝後不再拆除）

三、亮化地點

中興街（中心崗至政府轉盤）、政府路（醫院崗至公安局）、政府人民廣場、園林巷、西出口（客運站至西山道口）。

四、具體亮化任務

1.政府廣場周邊中華燈路燈杆上安裝LED結（含園林巷）、政府人民廣場兩側雲杉樹掛LED漫天星。

2.政府牌坊前用4組仿真樹燈點綴。

3.中興街（政府轉盤至中心崗）路燈杆上安裝火樹銀花（LED），行道樹隔株用LED滿天星裝飾。

4.政府路（縣醫院至公安局）路燈杆上安裝結（LED），路兩側行道樹樹幹纏LED串燈、樹冠掛LED串燈。

5.西出口（客運站至謝家嶺下）中華燈安裝火樹銀花、西山道口及迎賓廣場北側用仿真樹燈點綴，綠化模紋用滿天星裝飾，沿路邊的綠化樹木樹冠上掛LED小燈籠和LED滿天星裝飾。

6.客運站轉盤中的綠化樹木用楓葉樹燈裝飾，樹球、模紋用LED滿天星裝飾。

五、常年使用不拆除的部分（火樹銀花）工程款11萬元，拆除部分工程款19萬元。

六、亮化時間

在春節前5至10日完成施工，正月十六後拆除。（具體時間按照政府安排）

春節燈光亮化方案 篇3

為了進一步美化亮化城市夜景，營造濃厚節日氛圍，使全縣人民度過歡樂、喜慶、祥和的新春佳節，結合我縣實際，特制定本實施。

一、指導

按照“營造氛圍、美化環境、亮化城市、提升形象”的總體要求，堅持高起點設計、高標準實施、高效率推進，實現傳統與現代相結合，烘托節日氛圍與平時亮化相結合，不斷提升柳林城市品位，彰顯時代特色，扮靚柳林城市夜景。

二、組織機構

為了加強對縣城區春節街景亮化工作的，專門成立柳林縣春節街景亮化工作小組，負責城區春節街景亮化工作的規劃設計、組織實施、協調檢查等工作。具體組成人員如下：

組　　長：

副組長：

成　　員：

小組下設辦公室，辦公室設在縣城市管理服務中心，主要負責城區春節街景亮化工作的規劃設計組織實施、協調檢查等項工作，辦公室主任：李喜平（兼）；副主任：蔡育新（兼）、景建紅（兼）。

三、工作內容

城區春節景觀亮化工作主要為城區公共區域、機關和企事業單位、居民住宅小區以及沿街門店景觀亮化等。

（一）亮化範圍

進入縣城入口、城區主次幹道、公園廣場、城區沿街建築及各居民小區。

（二）亮化原則

1.喜慶吉祥。通過實施街景亮化工程，不斷提升城市品位，全力營造濃厚節日氛圍，為廣大市民舒適、亮麗、吉祥環境。

2.節能低碳。將觀賞性與節能性相結合，通過採取新技術、新產品、新工藝，既達到城區街景亮化效果，又提倡綠色照明，做到節能低碳環保。

3.多措並舉。按照“統籌規劃、多方籌資”原則，採取“政府主辦、單位籌辦、小區合辦、門店自辦”等形式開展街景亮化工作。

（三）亮化要求

1.自20年1月30日起，城區春節景觀照明時間從每晚17時30分至24時，次日早上5時至7時。除夕、春節、元宵節等重大節日或重要活動時，城區所有景觀燈整夜開啟。

2.各單位要嚴格按照夜間景觀亮化責任分工和設計要求實施亮化。

3.20年1月28日前，城區街景亮化工作全部完成。

（四）亮化主題

1.主題一：多彩柳林迎盛世

在城區主次幹道路燈杆安裝燈杆造型，懸掛紅燈籠；兩側行道樹、綠化帶及橋樑、人行道護欄等重要節點部位懸掛單色彩燈、結、輪廓燈、冬奧會吉祥物等裝飾，烘托出喜慶祥和的節日氣氛。（責任單位：柳林縣城市管理服務中心）

（1）賀昌大街以“金黃色”為主色。金黃色給人一種明快、亮麗、温暖、崇高的感覺，代表着柳林人民的榮與輝煌。路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝金黃色為主的燈杆造型和燈隧道系列，兩側綠化帶和樹木安裝五彩流星雨、大小絨球等；樹幹纏繞暖色彩燈，彰顯春節期間柳林城市生機蓬勃、充滿朝氣。

（2）307國道燎原大廈到楊家港段和高速東口到薛家灣引導橋段以“綠色”為主色。綠色給人一種自然、環保、生機、青春的感覺，代表着柳林人民對生命和春天充滿着無限希望；路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝綠色為主的燈杆造型系列，兩側綠化帶和樹木安裝粉色圓形掛件等；樹幹纏繞白色彩燈等。

（3）北大街以“紫色”為主色。紫色給人一種熱情、温和、浪漫、幽雅的感覺；路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝紫色為主的燈杆造型和燈隧道系列，兩側綠化帶和樹木安裝黃色藤球掛件等；樹幹纏繞暖色彩燈等。

（4）307國道青龍大橋到廟灣段以“黃色”為主色。黃色給人一種明朗、愉快、高貴、希望的感覺。路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝黃色為主的燈杆造型系列，兩側綠化帶和樹木安裝紅色彩燈等；樹幹纏繞暖色彩燈等。

（5）清河東路文化大樓到閆家灣路口以“藍色”為主色。藍色給人一種美麗、文靜、理智、潔淨的感覺。路燈杆上安裝藍色為主的燈杆造型系列，兩側樹木懸掛暖色流星雨。樹幹纏繞五彩顏色彩燈等。

（6）清河南路青龍大橋到寶寧小區以“橙色”為主色。橙色給人一種寧靜、自由、清新、忠誠的感覺。路燈杆上安裝橙色為主的燈杆造型系列，兩側樹木安裝暖色五角星和月亮掛件；樹幹纏繞白色彩燈。

（7）青龍大街（包括柳林南站至青龍大街和高速東口到閆家灣路口）及青龍大橋以“紅色”為主色。紅色給人一種熱烈、喜氣、吉祥、歡樂的感覺。路燈杆上懸掛紅色燈籠、安裝紅色為主的燈杆造型和燈隧道系列，兩側綠化帶、樹木安裝暖色五角星掛件等；樹幹纏繞藍色彩燈等。

2.主題二：城水映揚春意

在城區機關和企事業單位、沿街門店、居民住宅小區等建築物及清河河道安裝輪廓燈和LED燈管，懸掛五色彩燈、結、燈籠等裝飾，形成“城中有水、水中有城”的美麗柳林景象，彰顯春暖花開的濃濃春意。

（1）機關和企事業單位

牆體外立面可採用LED燈管、投燈、牆幕燈飾畫等方式進行裝飾，同時，單位門口裝飾“歡度新春”等造型燈箱，院內可亮化的燈杆、樹木、護欄裝飾彩燈、掛件。（責任單位：涉及各機關和事業單位）

（2）居民小區

在牆體外立面可佈置LED燈管進行裝飾，院內懸掛燈籠、結、燈箱等，同時在小區內可採用背景牆、大型擺件等進行裝飾。（責任單位：柳林鎮、縣住建局和各責任小區）

（3）沿街門店

沿街所有門店廣告牌匾全部亮燈，並在窗櫥處裝飾新春花燈及掛件。（責任單位：縣市場監管局）

（4）清河河道

修繕河道兩側護欄和方涵現有輪廓燈，勾勒出河道線條；河壩外立面佈置投燈，營造自然夜景；河道建築裝飾彩燈、掛件。（責任單位：縣城市管理服務中心）

3.主題三：萬盞花燈譜新

在城區廣場以“國旗、彩旗、燈籠、燈箱、燈展”等為主題花燈元素，由企業冠名，營造春節期間“安定祥和、歡樂文明、優美靚麗”的濃郁節日氣氛。（責任單位：柳林縣城市管理服務中心）

（1）燎原廣場——以“虎虎生威”為主題，在廣場放大型“春”字模型，周圍爬着形象經典的虎寶寶造型，燈柱上懸掛傳統燈籠，兔年彩燈核心元素為虎。既有威猛霸氣雄壯之態，也有温和如羔呆萌之態，寓意着柳林20年祥和瑞氣的`美好願景。

（2）縣政府南門口——以“歡度新春”為主題，在門口擺放造型燈箱，營造喜慶的新春氛圍。

（3）薛家灣公園——以“盤龍卧虎”為主題，在廣場四周懸掛燈籠，在廣場中央擺放以“虎”為元素的.造型燈箱，並用其他彩燈裝飾，營造濃厚的`節日氛圍。

（4）楊家港公園——以“如虎添翼”為主題，搭設造型燈安裝輪廊燈和彩燈，懸掛燈籠，同時加入廣場激秀，通過激機輪流舞動炫彩投射圖案，芒斜向射向夜空，營造現代動感的新春氛圍。

（五）職責分工

1.縣住建局負責城區景觀亮化的綜合協調和物業小區樓體亮化工作；

2.縣城市管理服務中心負責春節景觀亮化的整體設計、對接、調試，以及各單位夜景照明的協調工作；

3.地電柳林分公司負責做好城區春節景觀亮化的用電和電力增容等保障工作；

4.縣市場監督管理局負責沿街個人門店夜間景觀亮化工作的發動、協調；

5.柳林鎮負責城區居民小區的夜景亮化工作；

6.其它單位按照各自職能，全力配合做好城區夜景亮化工作。

四、實施步驟

（一）組織發動階段（20年12月24日—20年1月5日）：組織召開相關部門負責人會議，進一步明確城區街景亮化工作任務，不斷強化工作責任。

（二）組織實施階段（20年1月6日—20年1月20日）：要求各部門按照本實施街景亮化主題，按要求和標準嚴格落實到位。

（三）檢查驗收階段（20年1月21日—20年1月27日）：組辦公室要組織專門驗收小組，對縣城區夜景亮化工作進行專門驗收。

五、工作要求

（一）高度重視，加強。城區街景亮化工作不僅是柳林城市發展的客觀需要，更是提高人民羣眾居住環境、提升城市形象的必然要求。各責任單位要進一步統一、提高認識，加大工作力度，認真做好城市夜景亮化工作。各責任單位要成立專門組織機構，對工作任務進行細化分解，責任落實到人。主要要親自安排、親自督導、抓好落實。

（二）嚴格督導，落實責任。各責任單位一把手為第一責任人，負責督導落實本單位亮化任務。小組辦公室要加強對城區亮化工作的督導，既要對各責任人進行督導，又要直接對各單位進行督導，確保亮化任務得到有效落實。

（三）保質保量，按時完成。各責任單位要按照要求，在保證安全和亮化效果基礎上，加快工作進度，城區街景亮化工作小組將對各單位亮化工作進行檢查驗收，對未完成任務或達不到要求的單位，小組將專門督導、限期完成。確保在20年1月28日前高質量完成各項亮化任務。

（四）保障運行，長效管理。要安排專人負責城區春節景觀亮化設施的維護管理工作，加大維護工作力度，同時堅持長效管理，確保城市夜景亮化設施正常運行。

春節燈光亮化方案 篇4

年一眨眼就過完了，今天大家開始正式上班了。其實，這也正式意味着今年的一波離職潮正式開始。其實早在大年九年級年味正濃時，一些人已經返程，我的一位好友W君就是其中的一位。

W君紮根是一枚典型的程序員，平時大大咧咧，一副悶騷樣，年紀雖然比我長兩歲，迄今仍然潔身自愛。W君有一個優點就是善於準備，從來不打無準備之仗。因為決定年後離職，所以，他早早的返回了北京，準備全力以赴。

對於互聯網企業來説，W君的情況並非個例，作為一個從業人員高度流動的行業，技術人員的跳槽基本上已經成為家常便飯。

我們不難看到國內一些一流的程序員都是在各大科技公司跳來跳去，彷彿要成為大牛，就需要多跳一跳，至少要有BAT及一線科技公司的工作履歷，跳一跳發展似乎可以更好;另外，業界也一直有“跳一跳、漲一漲”的説法，跳一跳工資、待遇總會增長。

況且，春節後離職潮也並非互聯網的行業的專利，很多行業譬如製造業、建築業、服務業、廣告行業、物流行業皆是如此。按照慣例過完大年九年級，有離職打算的人，就已經開始返回工作所在的城市，為換工作之旅做準備了。

離職潮也已經對行業發展產生巨大影響，我們有理由相信每年例行的製造業用工荒還會如期上演，快遞員短缺情況今年仍然也會比較嚴峻。

大家為什麼會選擇年後離職呢?其實年後離職只不過是一個既定計劃的實現。我相信離職對每個人來説，都不是一件小事，任何一個有理性的人，或者説對自己負責的人都會慎之又慎。

做出離職這個決定必然要考慮再三，而春節假期剛好提供了深入思考這個問題的機會。冬去春來、萬象更新，良辰美酒、高朋滿座，天南地北亂侃一通，免不了要相互傷害，進行社會地位、經濟實力的比拼。自慚形穢處，難免要觸景生情、思緒萬千，一想到加薪未達到預期、職業前景迷茫，加上年終獎不夠給力，一些人終於無法忍受了，最終狠下心來離職。當然，每個人做出離職決定的原因，必然不盡相同。

還來説説W君，W君的離職並不是一時心血來潮，而是醖釀已久。W君大學畢業後(未讀研)即進入了國內某知名遊戲公司工作，工作三年後跳槽某知名電子商務公司，至今又工作了四年。

從去年清明節開始，W君時不時和我聊換工作的想法，當時我可以明顯感到他內心的矛盾與猶豫，想離職又有點不確定;五一、暑假(我的暑假)、十一假期更是找我促膝長談，這期間我們還認真討論了了換工作的利弊以及接下來的打算。W君甚至還想過辭職創業，並且向我勾勒了他如果創業會做的事情，而且讓他糾結是他有幾個朋友竟然真的願意和他一塊試一試。

所以，直到20__年到來，W君仍然沒有拿定主意。大年七年級晚上十一點鐘，我正準備睡覺，突然收到了W君的拜年短信，剛想回復，不料又收到W君發的一條語音，意思是“年後正式辭職，先不創業了，進軍BATJ”。於是，他九年級一早就高鐵返京了。

據W君向我透露，他現在的意向公司是BATJ。從去年開始，W君已經開始做功課了，他利用閒暇時間對於意向這四家公司的公司的產品體系、發展規劃等都做了深入梳理。對於這四家公司，W君均列出來意向的工作崗位，以及意向待遇，並且進行了排序。W君甚至還時常登錄一些職場社交平台、論壇、貼吧，進行更詳細的瞭解。

W君本科學校不錯，國內985院校。經過近八年的工作，專業技能也已經得到大幅度提升，在之前的團隊裏也頗受重視。考慮到之前的兩段工作着實不錯，現在要換工作的話，我們基本可以斷定會易如反掌。

但是，W君覺得仍然不能馬虎大意，畢竟新工作要關乎接下來幾年甚至更長一段時間的發展。

從W君身上，我們看到了一個“社會理性人”換工作的真實情況。找工作路上哪有什麼“世界這麼大，我想去看看”的瀟灑自如，哪有那麼多説走就走的找工作之旅程。誰還不是猶猶豫豫、小心翼翼、輾轉反側，正所謂“晚上千條路，早上路一條”，其中心路的艱辛，或許每個換工作的人都能體會。

仔細思量，W君換工作的心路歷程，還算比較通暢的，畢竟還是一個單身漢，在大城市還無牽無掛。而對於大部分上有老下有小像三四十歲的中年油膩男人或者疲於應對工作家庭壓力的女同志，換工作的心路可能註定會更加坎坷。

W君雖然只是離職換工作隊伍中的普通一員，但是他離職的準備過程卻足以給我們很大啟發：

1、如果要換工作，請一定做好思想準備

(1)要徹底考慮明白“是否一定要換工作?”

檢驗自己是否要換工作的一個重要方法，就是深入剖析一下當前工作自己最在意的地方所在，剖析當前工作的價值點，是否能夠就此捨棄、再無牽掛。

不妨記住一個公式：當自己總是問自己做一件事值不值的時候，就要拷問一下自己心底的答案到底是不是。如果感覺自己無法捨棄，或者捨棄後會覺得很不值的情況下，建議還是不要換了。

(2)要明確自己“為什麼要換工作”

主要搞清楚痛苦點在哪?哪些地方實在無法忍受了?要不斷追問自己換工作的真實原因?通常涉及薪資待遇、工作環境風氣、職業前途、子女教育等方面因素。一旦我們思考明白，就可以着手換工作了。

2、要明確自己下一份的意向工作

要不斷的問自己下一個工作在哪裏?勾勒出下個工作的準確畫面。我們要找到自己的目標工作，而不是向很多應屆生一樣找工作完全“無的放矢”。

3、裸辭是萬萬不提倡的，離職一定要做好充分準備

不要衝動，一有不滿意的地方就馬上就辭職，完全不考慮後果。因為在職業生涯的某個特定時期，無論做什麼工作都會遇到困難時期，或者邁不過去的坎，這個時候我們最應該做的不是逃避，而應該是去適應環境，在危機中求生。

一旦我們決定了離職，並且明確了意向單位，我們就要花費時間來做準備。一方面要做好意向工作的調研，一方面要做好現有工作的收尾和總結。尤其是第二方面，往往為大多人所忽視。其實做好當前的本質工作，是對下份工作最好的鋪墊。因為用人單位往往很在意麪試人員上份工作的一些細節。

4、要樹立一個正確的擇業觀念

任何工作原本可能並無好壞之分，只有適合與不適合之説。我們應該目光看的更長遠一點。任何工作都可能是好工作(具體可以留意公眾號後續文章論述)，大部分偉大的公司也是從不入流的小公司開始發展起來的。我們要相信只要自己能在這個工作崗位上持續創造價值，自己就能有收穫。

但是我們也要提醒自己，不要因為已經習慣了自己的工作，而不願意改變。

5、不要頻繁的換工作，學會站在僱主角度看自己

換工作太過頻繁，往往不利於職業發展。儘管業內有“跳一跳，漲一漲”的説法，我們仍然要認識到頻繁換工作的弊端。不妨換回思考一下，如果你是一家公司的老闆，你願意接受一個經常換工作的職工嗎?

員工兩袖清風而去，老闆老淚縱橫，要知道任何企業培養職工都是有培養成本的。不少企業家朋友向我抱怨，現在員工的忠誠度越來越低了，招聘好員工太難，年會上表忠心的員工，很有可能在拿到年終獎之前，就已經準備好了辭職信。辭職只不過是“水到渠成”。在這種情況下，公司招聘往往會更加看重員工的忠誠度，而頻繁換工作的人在公司看來往往缺乏忠誠度。

以上，就是關於“春節後離職”這個話題，我給出的一些思考和建議，僅供參考，希望能對一部分人有部分作用，歡迎後台回覆“客服”，與我互動~

春節燈光亮化方案 篇5

為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：

一、行動主題

迎新春送温暖穩崗留工

二、行動時間

20xx年1月21日至3月31日

三、服務對象

（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

（二）有轉移就業意願的農村勞動力；

（三）脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

（五）其他有用工需求的用人單位。

四、行動目標

（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的温暖關心，實現就地過年有關懷。

（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。

五、行動內容

（一）送温暖留心

1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門官網、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有着落、權益有維護、生活有保障”。

3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峯返崗復工。

4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衞生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

5.開展困難羣體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ羣、微信羣等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

（二）強政策留崗

6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極迴應重點羣體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。

（三）穩生產留工

9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衞、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

（四）優服務留人

12.編髮一套資料。精心篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平台和“送崗上門”活動廣泛發佈。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平台、扶貧車間等創業資源閒置信息，編印《阜陽市創業資源彙編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

13.打造一組平台。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平台常態化開展“雲端招聘會”，精心打造求職招聘平台。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平台發佈電子創業券，精心打造創業服務平台。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平台。

14.優化系列服務。面向就業重點羣體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兑現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理諮詢、臨時住所等，及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。

15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

六、工作要求

（一）加強組織領導。成立“迎新春送温暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。

（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

（三）積極宣傳引導。各地要及時發佈活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點羣體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答羣眾諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。

（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。

春節燈光亮化方案 篇6

為貫徹落實中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特制定本實施。

一、工作目標

鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峯離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。

二、實施範圍

九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。

三、實施時間

20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。

四、實施內容

（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的`務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。

牽頭單位：縣農勞小組辦公室。

責任單位：各鄉（鎮）。

（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。

牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信移動絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。

責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。

（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峯離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峯休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。

牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。

責任單位：縣衞生健康局、縣人力資源和社會保障局。

（四）做好留崗務工人員人文關懷

1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展健康服務活動。鄉鎮衞生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員健康服務。

牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。

責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衞生健康局。

2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送温暖”活動，通過絡宣傳《務工人員春節留崗倡議書》和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。

牽頭單位：縣財政局。

責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。

五、申報方式和流程

按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審核。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、户口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審核後，於20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。

六、全面落實保障措施

（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客户端等平台，及時公佈鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。

（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。

（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯繫，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。

春節燈光亮化方案 篇7

想要解決問題，首先就要知道問題為什麼會出現：

1

管理者給員工畫的餅太大太虛

“畫大餅”是很常見的調動員工積極性的手段，但如果這張“餅”過大過虛，長期下來，員工們自然心中會有計較。在這樣的情況下，以後公司上層再想拿“餅”留人，就不太可能了。

2

不考慮員工的未來發展

員工和企業之間的作用是相互的。企業需要員工的才幹、技能和奉獻來壯大發展，員工也需要企業這個平台來獲得價值的認可、物質的回報、和發展的可能性。但如果公司只把員工當機器用、當苦勞力用，根本不去幫助員工成長，這樣，員工的熱情很快會消耗殆盡。

3

員工長久以來的努力沒有得到認可

公司和領導每年總會表彰幾個“明星員工”，這些員工要麼是給公司拿下大客户的，要麼是給公司創造巨大收益的。沒錯，這樣的人是應該得到表彰，可是，在表彰這些優秀員工的同時，很多管理者卻忘記了安撫普通員工，造成普通員工的不滿。這樣勢必會損失一部分有潛力的、兢兢業業的員工。

4

給員工安排的工作遠超本職

如果一個員工非常有能力且踏實肯幹，有的領導就會給他安排很多工作，而這些工作中又有一部分並不是他的本職工作。一次兩次，這個員工可能沒什麼怨言，但長此以往，員工就會有抱怨：其他的工作佔用了自己本職工作的時間，阻礙了自己的發展。

如果存在以上這些問題，當春節過完，員工的年終獎都拿到了，自然就會去尋找更好的新的機會。

面對這些問題，這裏有兩種應對方法可供參考：

1降低離職率

從員工節後離職的原因來看，有一部分問題是可以通過短期政策、機制等的調整來減少員工的離職傾向或是延後離職時間的。

制定合理的年度目標與計劃。企業制定下發的年度目標要切合實際。同時，還應針對各項目標制定充分、詳細的實施計劃，讓員工相信通過努力是能夠實現各項目標的。

出台有吸引力的激勵機制。一線人員的業績比較清晰可見，員工對於激勵機制的激勵性及公平性的感受也更為明顯。企業應當儘可能將調薪、出台激勵機制等的時機選擇在節後實施，這樣對那些有離職意向的員工，會起到一定的作用。同時，激勵應當以正向激勵為主、負向激勵為輔。比如，只要達到某一個比較容易達到的基礎目標，就能獲得一定額度的回報，對於超過目標部分進行重獎，能夠有效緩解員工的壓力。

做好公司政策的溝通、解釋。企業在制定、下發公司年度目標、績效與薪酬方案時，除了在制定階段要廣泛、充分徵求員工意見外，在正式下發之後，還應當多與員工進行溝通、解釋，讓各級員工真正理解方案的意圖，最大可能降低員工的不滿，贏得員工的理解與認可。

採取針對性的措施進行挽留。管理者應當根據員工的工作狀態、行為的變化，以及與員工的交流溝通，掌握員工的工作意向，掌握可能離職人員的信息，瞭解這些員工的想法，採取針對性的措施，減少離職人員，或適當延遲離職時機。

從長期來看，要降低員工離職率，還是要通過企業文化建設，提升員工對於團隊的向心力，讓員工喜歡上這個團隊。關於這一點，應當根據不同團隊的特點，開展有針對性的措施。比如，新生代員工居多的團隊，應當按照新生代員工的特點，讓他們感覺到這個團隊好玩，感覺到被重視;而如果團隊是以70後、80後的員工為主，他們的重心更多在家庭、孩子身上，那麼可以從關注孩子入手。

2進行人員儲備

除了採取措施降低員工節後離職率之外，HR還應當提前採取措施應對離職給企業的經營活動所帶來的衝擊。

主要有四個方法：

提前進行人員儲備。HR參照往年的節後離職比例，並參考管理者掌握的員工離職信息，提前進行人員儲備，確保員工離職後，該職位能夠及時得到補充，避免員工離職給企業造成的衝擊。

重新設計工作，降低人員需求。 企業可以通過對各崗位工作的重新設計，降低對人員的需求，這樣，即便員工離職，也不會產生較大的影響。

招募實習人員進行補充。大專院校應屆生的最後一學期基本開始進入社會實踐，而這個時間正好與企業“離職小高峯”的時間吻合，因此，企業可以充分利用實習人員彌補員工離職出現的漏洞。

提升員工的個人能力。 通過提升員工的個人能力，一方面能夠促進個人收入的提高，另一方面也能有效減少企業對人員數量的需求。

當然，員工的適當流動對於企業而言並非壞事，合理的流動能夠實現優勝劣汰，同時也能夠提升團隊的活力。企業人力資源管理的重心也不應該在那些有離職意向、績效低下的人員，而應當關注那些默默無聞、產生績效的人員。如果所有人力資源政策都是基於讓員工不要離開而設計，而不是基於讓員工留下而設計，那麼仍然會有很多的核心人才會離開。

春節燈光亮化方案 篇8

一、促銷活動時間

20xx年x月x日—20xx年x月x日共七天

二、活動主題

辭舊迎新，半價返還

三、活動內容

（一）主要活動：辭舊迎新半價返還

1、7天中一天半價返還：即在7天中隨機抽出一天，對當天購物的全部顧客予以購物小票金額的50%返還，以消費兑換券的方式返還；

2、單張購物小票最高返還金額不超過5000元；

3、正月七年級當場公證隨機抽取7天中一天，或由商場內定（可選擇營業額最低的一天）；

4、年七年級開始，至2月15日之間可以憑抽中日購物小票當場領取50%的購物券；

5、購物券必須在2月15日之前消費，逾期無效；

6、家電、電訊等商品除外（商場海報明示）；

（二）可行性：七天中抽取一天50%返還，相當於全場折。加上使用消費兑換券用於再消費，因此事實上實際的成本很低。

（三）輔助活動

1、男女裝特賣場；

2、兒童商場購物送圖書；

3、廠方促銷活動。

四、活動推廣

1、報紙廣告：

2、電台廣告：

3、現場橫幅

4、現場彩燈

春節燈光亮化方案 篇9

一、20xx年春節活動背景：

20xx年即將過去，在新的一年裏，你是否已經準備好了新的目標向前衝刺，回顧20xx年，我們有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，並通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發新顧客、提高公司的銷售業績、樹立超市的品牌形象。屆時!新的一年裏，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收穫!

二、20xx年春節活動主題：

1)春節賀歲禮送新春

2)元宵節情緣元宵節

3)情人節感受温馨浪漫

三、20xx年春節活動時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、20xx年春節活動佈置策劃：(時間要求請見附表)

賣場內外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)

1.場外佈置：

1)10家門店共製作10條大型巨副放於入口處(主題宣傳和活動宣傳)。

2)外包柱按門店的實際情況統一進行包裝。

3)門口處上方各掛大型燈籠(50cm)，要求美觀。

4)10家門店各製作豎副8條，內容為七彩(各門店進行費用聯繫).

5)各門店門口處統一放置紅地毯一條(6m*2m)。

6)地貼春節專用地帖張貼在出入口，內容可以為拜年圖案或春節活動主題(由營銷科統一製作).

2.場內佈置：

1)門店pop標識用春節專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。

2)門店統一懸掛春節弔旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統一貼滿春節廣告布。

3)賣場內統一播放春節碟片，特價信息，活動內容等。

4)一條街製作噴繪一張(材料為KT板)(由營銷科統一製作)。

5)製作吉祥門，按商場的春節陳列方向進行設計(詳情見附圖)。

通道：

1)掛春節專用弔旗(由營銷部統一設計製作).

2)根據賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。

年貨陳列專區：

1)區上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區的輪廓框出來。

2)貨陳列進行食品、用品各進行專區的陳列，並在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統一使用KT板進行製作到位。

3)專區的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以POP標註，商品建議全部用槍紙標價。若專區在主通道或入口處，在專區的正前方用彩燈製作一個拱門，彩燈以閃爍為主要表現形式。

樓道口：

1)可用KT板制春節喜慶拱門或用汽球綁紮成拱形門。

2)樓道牆壁上可噴繪海報張貼(活動內容及喜慶圖案)，或用張貼春節喜慶剪花，佈置時儘量偏高，以免顧客摘取。

3)有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的佈置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國、彩燈等物資進行裝扮.

3.員工佈置及服務用語

1)營銷科統一製作春節員工帽子，商場每位員工必須佩帶。

2)春節期間員工服務用語：你好!新年快樂!歡迎光臨!

3)收銀台的收銀員穿戴塘裝.

五、20xx年春節活動陳列及商品的促銷活動

1)特價商品促銷

具體的特價商品類型：以冬季商品年貨、佳節禮品為主。主要包括營養保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、牀鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮乾貨等，以上商品均可重點陳列，並可做為一條街來陳列。

2)廠商的贈品促銷

聯繫30種以上商品進行買贈活動，具體有買贈的商品有：保健品、補酒、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中大賣場的服飾、鞋子、牀鋪上用品等，

贈品由廠商提供贊助。(由門店及營銷科共同執行)

1)廠商大型文藝促銷活動.

2)聯繫廠商做大型的文藝活動，主要有蒲公英、紅桃k、等廠商進行輪迴演出，提高各商場的客流量和銷售。。

3)聯繫廠商做大型的場外活動，需各門店提前準備。

六、20xx年春節活動媒體宣傳：

報紙：晚報

年貨DM海報、活動噴繪海報、條幅、電視台宣傳、廣播宣傳等、宣傳車、自行車宣傳隊

春節燈光亮化方案 篇10

為全面貫徹落實省委、省政府，州委、州政府關於做好應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間民生商品市場保供穩價相關工作部署，切實強化縣域民生商品市場保供穩價工作能力，維護市場秩序，壓實各部門的責任，增強各部門間的協同和工作統籌，全力保障疫情期間xx縣民生商品市場保供穩價的相關工作。結合我縣實際，特制定本方案。

一、工作目標

按照生活物資保障屬地責任制，進一步強化生活物資市場供應預警和價格穩定機制，確保新冠疫情期間民生商品市場供應和價格穩定，滿足居民日常生活需要，維護社會和諧穩定市。

組織機構和工作任務

成立由縣政府主要領導任組長，縣政府分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的xx縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間民生商品市場保供穩價工作領導小組（詳見：附件）。

領導小組統一研究部署和組織協調全縣疫情防控期間民生商品市場保供穩價工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設縣發展和改革局，負責處理日常工作。

（一）應對措施方面

1、糧油茶鹽等基本生活物資保供方面。

準確掌握糧油加工、運輸、供應、庫存情況及價格變化情況，科學分析研判糧油茶鹽供求形勢，做好監測預警。

及時精準投放地方儲備，確保市場供應不斷檔、不脱銷；加強統籌調度，全力做好糧油儲運、配送、供應等環節的有效街接，確保運行暢通，保障高效。

統籌做好軍糧供應。

牽頭單位:縣發展和改革局

責任單位:縣市場監管局、縣糧油公司、縣民貿公司

2、肉類物資的保供方面。

目前我縣市場售賣的基本為冷凍肉，要積極引導肉類加工、流通企業及時投放商業儲備、商業庫存，積極引導本地豬肉、犛牛肉的上市銷售，加大肉製品替代商品的採購和供應，不斷拓寬肉類市場的供應渠道。

要進一步強化檢疫監測力度，全力保障市場的安全，嚴禁出現售賣和交易野生動物、違規運輸問題肉等違法情況發生。

牽頭單位:縣經信和商務局

責任單位:縣農牧農村局、縣市場監管局、縣林草局、縣公安局

3、蔬菜類物資的保供方面。

強化對縣域菜市場的管控力度，準確掌握蔬菜加工、運輸、供應、庫存情況及價格變化情況，科學分析研判供求形勢，做好監測預警。

動員農貿市場、商超做好市場供應、儲備和對接調運準備工作。

建立縣農貿市場、經銷大户的應急調運工作措施。

多渠道增加供應，引導蔬商販加大在蔬菜產地進行產銷對接。

加強質量監管，保障蔬菜質量安全。

合理安排早春蔬菜種植，備好農用物資，做好春耕工作。

牽頭單位:縣農牧農村局

責任單位:縣市場監管局、縣經信和商務局

4、城市供水方面。

城市供水企業要做好水廠生產區域防

疫，必要時應採取封閉管理措施。

加強水源地巡查、原水檢測，加強制水工藝流程管理和過程水、出廠水的檢測，加強管網的維修管理，保證居民生產生活用水。

牽頭單位:縣水利局

責任單位：縣供水公司

5、電力保障方面。

做好電力供應組織，確保系統穩定運行和電力可靠供應。

加強對全縣防疫指揮中心、疾控中心、各卡點和村（社區）監測點等重要場所的電力保障。

對醫院、機場等重點公用客户加強供電監測，全力保障疫情防控期間城鄉居民電力供應穩定。

牽頭單位:縣經信和商務局

責任單位:國網xx縣電力公司

6、成品油的管控方面。

嚴格落實實名制登記制度，並做好運輸車輛的消殺工作。

指導成品油供應銷售企業緊貼市場需求，提前做好市場研判，加強溝通協調，努力拓寬供油渠道，積極落實成品油資源，優先確保藥品、醫療器械、衞生防護用品、生活必需品等應急物資運輸的成品油供應。

牽頭單位:縣經信和商務局

責任單位:縣發展和改革局、縣交通運輸局

（二）應對保障方面

1、加強市場監督管理。

做好生活物資市場監管和執法，嚴厲打擊野生動物交易、以次充好、囤積居奇、哄抬價格、

虛假宣傳等違法違規行為，切實維護正常生活物資流通秩序。

依法依規及時公開社會關切的主要生活物資供應和價格信息，防止社會謠言引發羣眾恐慌。

牽頭單位:縣市場監管局

責任單位:縣發展和改革局、縣林草局

2、加強物流運力保障。

強化對縣內機場國省幹線公路、農村公路的運行監測。

鞏固生活物資物流重點線路，確保三不斷(即:保障公路交通網絡不斷、應急運輸綠色通道不斷、羣眾生產生活物資運輸通道不斷)，保障生活物資運輸車輛優先便捷通行。

嚴禁擅自設卡、攔截、斷路、封鎖等阻斷交通的違法行為，確保正常的交通秩序，切實做好生活物資運輸司乘人員的自我安全防護。

牽頭單位:縣交通運輸局

責任單位:縣發展和改革局、縣經信和商務局、縣公安局

3、加強價格監測與預警。

開展全縣主副食品價格監測日報，重點監測糧油肉蛋菜等主要生活物資價格情況，做好價格監測形勢分祈預測及預警，加強市場價格調查巡視，如有價格異常波動，及時向生活物資保障組報告。

牽頭單位:縣發展和改革局

責任單位:縣市場監管局

加強宣傳引導。

各部門要多渠道做好宣傳工作，及時發佈準確權威信息，迴應社會關切，穩定預期，增強信心，引導居民理性採購，避免出現哄搶現象。

牽頭單位:縣委宣傳部

責任單位：縣發展和改革、縣農牧農村局、縣市場監管局、縣林草局、縣公安局、縣交通運輸局、縣水利局、

三、工作要求

（一）履職盡責，強化組織領導。

各成員單位要高度重視，進一步強化組織領導，認真落實單位一把手責任制，切實負起責任，採取更有效的措施，精心組織安排，深入實地開展民生商品市場保供穩價的各項工作，全力保障人民羣眾基本生活物資供應。

（二）嚴格落實，全力推進工作。

要進一步嚴明工作紀律，加強部門協作，形成監管合力，確保工作落實落地。

各單位要按照職責分工，有力有序推進各項工作的開展，嚴禁出現囤貨居奇、哄抬物價、擾亂市場、偷獵盜獵非法交易、基本生活物資脱銷等違法行為的發生。

（三）強化引導，規範信息報送。

進一步強化部門間的協調配合，規範物資儲備相關信息的發佈工作。

充分利用微信、抖音、短信等方式積極引導羣眾理性消費，嚴防哄搶物資等情況的發生。

提倡使用微信羣、等APP，引導村（社區）居民進行分散購物、代表購物，引導商超、農貿市場進行送貨上門，切實有效的減少出行量。

春節燈光亮化方案 篇11

為紮實做好20xx年春節和兩會期間電力供應保障工作，營造和諧穩定社會環境，按照省能源局及青島市發改委有關工作部署要求，現就我市做好20xx年春節和兩會期間電力供應保障工作通知如下：

一、提高政治站位，增強電力供應保障工作的責任感緊迫感

做好電力供應保障工作，事關全市社會經濟發展大局和民生穩定。根據省能源局電力運行情況通報，入冬以來，我省用電負荷穩步攀升，元旦前後，隨着寒潮等極端惡劣天氣到來，預計我省用電負荷將進一步提高，電力供應保障形勢較為嚴峻；春節期間，隨着各企業停產放假，全省用電負荷將大幅回落，新能源發電消納和供熱保障之間矛盾突出，保障電網安全穩定運行壓力巨大。春節前後，各級兩會也將陸續召開，保障電網安全穩定運行特別是重要區域、重點場所可靠供電，使命光榮、責任重大。我市電力企業要切實提高對春節、兩會期間保電工作重要性和複雜性的認識，進一步增強政治責任感緊迫感，加強組織領導，狠抓責任落實，確保春節和各級兩會期間全市電力供應保障有力。

二、細化工作方案，確保全市電力穩定可靠供應

針對春節和兩會期間用電負荷特性，各相關部門要加強電力運行監測，提前分析研判可能出現的電力保障風險問題，精心組織生產調度，科學安排運行方式，滿足全社會用電需求；要根據我市實際的負荷特性和用電特點，有針對性地完善細化保電措施和應急預案，做好有序用電及電力需求響應工作，重點做好交通樞紐、旅遊景區、公共場所等羣眾聚集較多場所的電力供應，全力保障居民生活和涉及公共利益、國家安全的重要電力用户用電需求；要全面摸排“煤改電”清潔採暖居民用户情況，根據居民需要協助更新維護户內電力線路，切實保障居民清潔供暖的電力需求。

三、落實問題導向，紮實開展電力設施和電能保護集中整治

市供電公司要紮實履行電力設施和電能保護主體責任，加強重要輸電通道和輸變電設施的日常巡檢維護，及時發現和解決異常問題，防止因線路覆冰、閃絡、外力破壞等情況引發跳閘等事故，確保全市電網安全穩定運行。根據市安委會相關工作部署，自即日起到20xx年5月底，在全市範圍內開展為期半年的電力設施和電能保護專項整治（方案見附件），要以電力設施和電能保護巡查整治作為突破口，突出解決電力電纜線路通道（管廊）交叉隱患、架空電力線路保護區內樹（物）線距離過近、地下電纜線路保護區非法佔壓、電力設施保護區非法施工及各類違法竊電行為等危害電力設施安全、非法侵佔、使用電能的問題，通過專項整治切實達到消除電力設施外力破壞隱患、提升電力設施保護成效，確保電力供應、電網運行正常穩定的目的。

四、加強組織領導，確保各項措施落實到位

要牢固樹立責任意識，加強組織領導，密切團結協作，確保各項工作措施落到實處。要加強值班值守，嚴格執行領導帶班、重要崗位24小時值班和信息報告制度，一旦發生電力突發應急事件，要立即啟動應急預案，快速響應、果斷處置，防止事態擴大，同時按照有關規定及時報市發展改革局和有關部門。要切實履行安全生產主體責任，加強應急救援隊伍值班備勤和物資配備，針對性地組織開展演練，充分做好應急預案，提高應對突發事件的應急處置能力。

春節燈光亮化方案 篇12

活動目標：

1.嘗試正確使用打擊樂器打節奏，給歌曲《過新年》配上打擊樂。

2.體驗過新年時的喜悦之情。

3.感受旋律的氣氛以及和同伴一起參加集體音樂活動的樂趣。

4.培養幼兒的音樂節奏感，發展幼兒的表現力。

5.對音樂活動感興趣，在唱唱玩玩中感到快樂。

活動準備：

1.圖譜、相關圖片。

2.打擊樂器：雙響筒、小鈴、鈴鼓（數量各三分之一）、鑼，樂器放在椅子下。

活動過程：

一、複習歌曲《過新年》。

1.幼兒跟着音樂邊拍手邊唱歌，把過新年時高興的心情表現出來。

2.幼兒嘗試用拍手、跺腳等身體動作為歌曲配伴奏。

二、學習打擊樂。

過新年敲鑼打鼓真熱鬧，今天我們一起學習用好聽的樂器來敲敲打打，把這首《過新年》的歌曲表演得更快樂。

1.徒手練習

幼兒跟着教師聽音樂做動作（動作見書本），練習1—2遍。

2.嘗試配樂器演奏。

提示：剛才我們一共用了兩個動作（幼兒的動作）。拍腿代表兩種樂器一起演奏，拍手錶示鈴鼓演奏。

3.幼兒使用樂器嘗試演奏相應的節奏（根據幼兒的實際情況知道幼兒熟悉的演奏方法）。

幼兒跟着音樂用打擊樂器演奏（練習1—2遍，根據實際情況進行重點指導）。

4.幼兒交換座位（打擊樂器）演奏。

三、收拾樂器。

幼兒聽打擊樂“過新年”，邊踏步邊把樂器輕輕放入指定的筐中。

春節燈光亮化方案 篇13

A、促銷主題

春節歡樂行，現金禮品大放送

B、促銷目的

1、利用競品換購優惠拓展新客源；

2、提升顧客消費金額（客單價），促進美容院銷售業績；

3、加強與顧客之間的情感交流，鞏固客户的忠誠度；

C、促銷時間

20__年1月10日-20__年1月26日

D、促銷形式

換購＋抽獎＋情感+送大頭貼

E、促銷內容

1、打折：活動期間，新顧客憑未消費完畢的其它美容院護理卡在本美容院美髮店開卡，可獲贈該護理卡所剩餘次數的護理（注：不超過該卡一半的次數），同時享受正常開卡優惠政策；憑其它品牌護膚品空瓶（或包裝盒）在美容院購買相應的產品，一個空瓶（或包裝盒）可獲九折優惠，二個空瓶（或包裝盒）可獲八五折優惠，三個空瓶（或包裝盒）可獲七八折優惠（注：總數不超過三個）；

2、送會員卡：活動期間，所在老顧客可獲贈由美容院美髮店贈予的“感恩金禮卡”一張（金額為1月1日至11月30日顧客在本店消費總額的5％～10％，限在活動期間使用），活動期間憑此卡面值金額在美容院美髮店可抵扣相應消費金額；

3、抽獎：活動期間，凡在美容院美髮店消費金額在X元以上的顧客均可參加“幸運大轉盤”一次轉盤機會，（即轉盤裏劃分50至200元不等，由顧客轉動轉盤，指針指向哪個區域，就可以往她會員卡里充多少錢。）

4、送賀卡：活動期間，顧客凡在美容院美髮店消費均可填寫心願卡一張，懸掛於美容院內樹上；老顧客均贈予精美春節賀卡（或新年賀卡）一張；

5、送髮型圖或大頭貼：很多客人都想看到一些自己沒有過的髮型，如果能採用《旺點發型設計軟件》給他們設計幾個髮型，或幾個大頭貼，在他們做完頭髮時送給他們，或發QQ給他們，客户一定會很高興。

F、備註事項

1、美容院美髮店店內須進行適當佈置，營造節日促銷氛圍，刺激顧客的購買慾望；

2、活動宣傳可通過店門懸掛橫幅（或X展架），派發活動單張，電話告知老顧客等形式進行傳播；

3、制定活動銷售目標，並分解給各美容師（髮型師）相應任務，活動結束後按照達成率情況進行獎賞。

4、採用《旺點美容美髮管理軟件》給顧客建立好檔案。

這種方式就比單純的打折促銷效果好的多，顧客既可以換購，又可以抽獎，還可以獲得賀卡，掛在春節樹上，把節日的氣氛推向高潮。多元化的活動，陪顧客一同共度過佳節，你説好不好。

春節燈光亮化方案 篇14

活動目標：

1.説一説家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。

2.能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。

3.簡單瞭解節日的來歷，知道其全稱.日期和意義。

4.願意參加活動，感受節日的快樂。

活動重點：

能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。

活動難點：

説一説家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。

活動準備：

幼兒用書.磁帶。

活動過程：

一.導入活動。

1.教師通過提問，引導幼兒回憶過年時的經驗，引起幼兒講述的`興趣。

2.教師：小朋友，你們喜歡過年嗎?為什麼?(引導幼兒大膽的説出自己在過年的時候，做過的趣事)

二.教師請幼兒講述自己過年做些什麼事情。

1.教師：小朋友們在過年時，你們會做些什麼事情?

2.教師：過年的時候時，你們的爸爸媽媽都會做些什麼?

3.教師總結：在過年的時候，你們的爸爸媽媽會把家裏打掃得乾乾淨淨，還會買很多吃的穿的用的東西，迎接新的一年來到。

三.通過兒歌熟悉過年的各種習俗。

1.教師朗誦兒歌，讓幼兒從兒歌中瞭解一些年俗的活動。

2.教師：有一首兒歌説的就是過年要做的事情，兒歌的名字就叫“過年嘍”，讓我們一起來聽聽，過年會做哪些事吧!

3.教師提問：

①教師：這首兒歌名字叫什麼?

②教師：兒歌中説了，過年會做哪些事情呢?

四.拓展講述內容，請幼兒説説，你過年的時候還想做些什麼事情?

為什麼?

五.發給小朋友幼兒用書，引導幼兒翻開“過年嘍”，進行自主閲讀，朗誦兒歌。

小百科：

春節，即農曆新年，是一年之歲首，亦為傳統意義上的“年節”。俗稱新春.新歲.新年.新禧.年禧.大年等，口頭上又稱度歲.慶歲.過年.過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。萬物本乎天.人本乎祖，祈年祭祀.敬天法祖，報本反始也。春節的起源藴含着深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底藴。

在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢;這些活動以除舊佈新.迎禧接福.拜神祭祖.祈求豐年為主要內容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各地域特色，凝聚着中華傳統文化精華。

春節燈光亮化方案 篇15

因公司工作需要，春節期間需要一定數量的員工留守公司，凡過年前後留守在公司上班的員工，公司將給予獎勵，現將獎勵及過年利是方案公佈如下：

一、凡外勤民工在20xx年1月至20xx年2月二個月期間正常出勤，且每月請假不超過2天、沒有曠工記錄的`，每人每月獎勵500元，二個月共計1000元；內勤人員(門衞、廚工，不包括辦公室人員)每月獎勵300元，二個月共計600元；以上獎金在20xx年3月份工資中發放。

二、留守員工大年七年級正常開工的員工派發過年利是300元；大年初八正常開工的員工派發開工利是200元。

另：

老員工春節後帶回新員工，且新員工在公司連續工作滿半年的，公司獎勵老員工每人/次200元。

特此通知，請公司員工相互轉告。

春節燈光亮化方案 篇16

主題：20xxx縣開運駕校春節聯歡會

時間：20xx年1月31日下午3時

地點：駕校員工食堂

參加人員：縣鎮領導，縣部分知名藝術家，駕校全體教職員工，分訓點負責人，總校本期學員。

形式：歌詠、有獎競猜、摸獎、表彰、書法等多種新式，互動聯歡。

節目主持：

節目內容：（本校）

1、女生小合唱：敖包相會南泥灣

2、男聲獨唱：衝動的懲罰

3、二胡獨奏：賽馬

4、葫蘆絲獨奏：月光下的.鳳尾竹

5、笛子合奏：牧民新歌

6、笛子獨奏：揚鞭催馬運糧忙

7、女聲獨唱：北京的金山上

8、詩朗誦：我是開運人

9、縣領導贈送字畫

10、鎮領導講話

縣藝術家節目若干

穿插：1、駕校知識競猜4---5題

2、表彰（教練、後勤各一人）

3、抽獎（三等獎6名，二等獎3名，一等獎一名）

具體分工：

總策劃：

總統籌：

統籌：

節目組織：①駕校節目：②藝術家節目：

美術設計：

音樂配置：

舞台監督：

撰稿：

音響：

現場佈置：

①氛圍營造：

②桌椅擺放：

③糖擺放果：

④環境衞生：

春節燈光亮化方案 篇17

一、聚餐背景

由於大一新干事的參加以及老幹事們即將退出，經部門部長及各位組長商量於本週日舉辦聚餐運動。這樣一方面可以讓老幹事們聊聊自己的心聲有個興奮的收場。另一方面，可以增加部門新老幹事以及新干事之間的相互認識、相互領會，為以後部門的工作進一步發展打下根基。

二、聚餐目標

1、增加部門新老幹事的交換、溝通，為以後的工作交接打下根基;

2、增加部門新干事之間的交換與更進一步的認識、領會，為今後的`工作上的配合增加默契;

3、由於前段光陰部門工作對比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門幹事找個地點休閒、談心、聊聊天之類的。

三、聚餐光陰：

4月2號

四、聚餐地點：

吳家花園農家樂

聚餐流程

五、前期籌辦

1、預收聚餐費用(每人50元，多退少補)

請各位幹事在本週星期三之前把你們的費用交與你們各自的組優點，由組長代收齊後於週四值班光陰交與負責人處;

2、酒水的預購

由負責人商量於本週五之前前往市場打探酒水方面的價格，在價格合適時將酒水買下：

①啤酒(初步定：一桌一件)

②白酒(泡酒之類)(初步定：一桌一瓶)

③飲料方面(初步定：一桌兩瓶大的飲料)

④小吃(待定商量)

⑤由負責人事先預定桌席

3、路程的佈置

①公交路線：在學校門口乘坐1路公交車至汽車站，再在汽車站轉車坐25路公交車直達目標地。

②包車路線：(待定商量)

六、聚餐當天籌辦

1、所有幹事在週六早上八點準時在三教(盤算機樓)前面聚攏，我們統一點名，統一帶隊乘車去;

2、各個組組長必須起帶頭作用，且各組組長在週五時開個小會;

3、所有幹事必須以團隊情勢起程，不能單獨行事;我們以團隊情勢去，以團隊情勢回學校;

4、所有幹事必須聽從組長及負責人的佈置;

5、部門所有幹事個人在路上應注意人身財產安全;

七、聚餐經費(預計)

聚餐桌席費用300元一桌

車費每人2元公交車費(一面)

酒水(待定)

飲料(待定)

小吃(待定)

不可預計費用(待定)

(聚餐一共所花具體費用到時候會在例會上統一頒佈)

預祝大家玩的開心、快活!

春節燈光亮化方案 篇18

20xx年春節即將到來，為認真貫徹落實上級文件，切實抓好春節期間各項安全生產工作，堅決防範各類生產安全事故發生，結合我礦實際情況，特制定如下：

一、組織機構

為加強安全工作的和管理，特成立安全工作小組。

組長：

常務副組長：

副組長：

成員：由各科、隊負責人組成

小組下設辦公室，辦公室設在安監科，由安監科科長兼任辦公室主任，負責春節期間安全保障措施的組織、協調、督查等工作。

二、時間節點：

20xx年元月1日至2月22日

三、具體保障措施

1、嚴格執行幹部值班、跟班制度>。各級幹部要保持清醒頭腦，認清形勢，嚴格按照排定的值班、跟班表進行值班、跟班。值班時要堅持24小時值班制，做好地面“冬季四防”安全巡查和查崗工作；跟班時要與工人同下同上，全力以赴抓好現場安全生產工作。

2、嚴格幹部請銷假制度>。科(隊)長及以上管理人員有事必須請假，經分管礦批准後，還必須報礦長審批同意（或電話請假），請假單交調度室存檔備查，返礦後到調度室銷號，同時向分管礦和礦長銷假。對於未請假私自離礦人員處罰200元/天。

3、抓好職工穩定工作。各單位要認真開好班前會，安排工作必須強調安全注意事項，落實責任人、落實安全措施、落實安全責任。特殊作業必須制定專項安全措施，做到“誰主管，誰負責安全；誰安排工作，誰落實安全措施；誰簽字，誰負責。”，實現安全防範工作無盲區、無死角。做好職工穩定工作，嚴禁疲勞上崗，嚴禁帶有包袱或酒後入井，單位負責人要及時掌握職工動態，發現問題必須及時解決，杜絕越級上訪事件發生。

4、加大安全>小分隊巡查、突查力度。每天不定時對地面各作業場所進行巡查，查人員在崗情況，是否執行操作規程；每天檢查幹部請銷假制度執行情況和工作是否盡職盡責；下井突查兩天不得少於一次，重點放在四點班和零點班的'突擊檢查。其他管理人員下井後要查“三違”、查隱患、查漏洞，提高下井質量。

5、開展春節前後安全隱患大排查。春節放假前和節後復工前，由安全副礦長牽頭各開展一次全方位的安全隱患大排查，對查出的各類安全隱患和問題，按“三定”原則落實跟蹤整改閉合。

6、抓好冬季四防工作。春節放假前和節後復工前，由辦公室負責各組織一次地面冬季四防安全檢查，重點檢查地面辦公場所、職工宿舍、庫房的用電、用油、用火、取暖和防盜保衞情況，嚴防發生火災和煤氣中毒事件。

7、加大反“三違”力度。管理人員元月份少一個反“三違”指標罰款200元，所有“三違”人員在處罰的基礎上，必須寫出書面檢查交安監科後方可上班，嚴重“三違”人員駐“三違”學習班，停班學習5天，經考試合格後再上班。

8、加強地面保衞和做好突發事件的應急處置工作。保衞科每天安排人員對全礦區開展面安全巡邏，重點加強夜間、重要場所和要害部位的安全檢查，做好防盜、防火工作，做好出入礦區人員和車輛的登記工作；各單位充分做好應對突發事件準備工作。

9、加強機電設備檢修管理。春節放假設備檢修必須制定詳細的檢修計劃和安全技術措施，機電部門安排專人負責跟蹤監督安全技術措施落實到位。

10、紮實抓好春節放假期間安全管理工作。由安監科負責在放假前制定春節放假期間安全保障實施，並嚴格監管落實到位。

四、工作要求

（一）加強，明確任務。各單位負責人要充分認識到安全工作的重要性和緊迫性，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，切實抓好春節期間安全工作。對安全不到位，重視不夠，不負責任而導致事故發生的單位，將嚴肅追究事故責任人和單位負責人的責任，絕不姑息遷就。

（二）搞好安全教育，提高安全意識。各單位要召開各類會議，教育廣大職工強化安全意識，按章作業，杜絕“三違”，加強用火、用電等消防安全方面的知識教育，嚴防火災事故的發生。

（三）加強節日值班和信息報送工作。各單位一定要安排好節日期間的值班工作，決不允許值班人員脱崗，一經發現，嚴肅處理。遇有緊急、重要事項或突發事件要及時向調度室和分管礦彙報，不得延誤。

春節燈光亮化方案 篇19

教案目標：

1、知道新年即將來臨，在新的一年裏，自己會有許多變化，並大膽表達自己的願望。

2、樂意對周圍人表達自己的祝福。

3、學習一些表達的方法。

教案准備：

1、瞭解去年和今年自己的身高體重情況以及帶若干件已經穿小的衣物。

2、每人都已收到一張來自於父母或老師或同伴的賀卡，並將其佈置成一個“賀卡展”。

3、做賀卡用的厚紙和一些用來裝飾的彩紙。

活動流程

感知經驗，自己身高體重，自己穿小的衣服——激發情感，談話——表達情感——給新年老人寫信，做賀卡，送賀卡

（一）感知經驗

1、準備自己的身高體重卡。説明：事先讓幼兒瞭解並記錄自己今年與去年的身高體重的變化。其方法可以是用數字記錄，也可創設一個角落，形象地記錄着幼兒的身高體重變化情況。

2、與父母一起準備自己穿小的衣物。説明：幼兒在準備過程中，獲得自己已經長大了的感性經驗。

（二）激發情感

1、説説我們在長大。

説明：①可以先説説自己在長大。在幼兒説出自己身高體重的變化後，説説哪裏可以證明自己在長大，如“我的褲子短了”、“我的鞋子小了”，甚至可以讓幼兒來穿套一下小了的衣物，和同伴共享長大的喜悦。

②可以説説別人在長大。説説同伴身體的長大和能力的“長大”。

2、記錄現在的情況。説明：記錄現在的情況，等明年再來看看我們的變化。老師可以用大張的白紙，刻畫孩子的身高；幼兒的手、腳沾上顏料，印畫在紙上，並保存好記錄，來年再用。

（三〕表達情感

1、給新年老人寫信。説明：畫畫自己在新一年裏的願望。

①老師可以引導幼兒討論寫信格式：a.畫新年老人的頭；b.畫自己的願望；c.畫自己的頭或寫上自己的名字；d.寫日期。老師可根據班上孩子的情況，或引導幼兒畫新年老人頭，也可老師代為畫好，以激發幼兒與新年老人交流的願望。

②介紹自己信的內容。老師應儘量引導幼兒講述清楚自己的願望。

③也可將信寫給親人，如媽媽、奶奶等等，以增進孩子與成人的交流。

2、做賀卡。

説明：

①引導幼兒欣賞“賀卡展”。

②談談自己喜歡哪一張賀卡。老師引導：a，從卡的封面來有，可以用各種裝飾紙裝飾。B.從卡的內容圖畫來看，知道在卡的裏面畫上自己的祝福。③幼兒動手做卡。

3、送賀卡。

春節燈光亮化方案 篇20

春節是中華民族祈福迎祥的傳統節日，寫福字貼春聯是炎黃子孫營造節日氣氛的文化傳統，是弘揚中國民族優秀傳統文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。

2月2日（農曆臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區書畫院書法名家聯合濟寧成長灣舉行新春送“福”活動。此次活動是營造積極向上的社區文化及企業文化有效途徑，更能增強社區居民及成兒童對中華傳統文化的認知度。

一、主辦方：

兗州區龍橋街道辦事處

兗州區書畫院

承辦方：

永華·新百匯

濟寧成長灣

二、活動時間：

20xx年二月二日（農曆臘月24）下午兩點

三、活動地點：

永華·新百匯接待中心

四、活動內容：

1、10名書法家現場寫“福”字，贈送現場來賓。

2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館為前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統禮儀及拜年禮儀，並向自己的爸媽拜年。

3、居民提前體驗場館內容。

4、成長灣節目表演。

5、設立獎品區，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發獎。

五、活動流程：

活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場為居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，並由現場小朋友着漢服以古禮向家長拜年。

春節燈光亮化方案 篇21

一、促銷活動時間

20xx年x月x日—20xx年x月26日

共七天(20日—26日大年夜)

二、活動主題

千僖迎新，半價返還

三、活動內容

(一)主要活動：千僖迎新半價返還

1、7天中一天半價返還：即在7天中隨機抽出一天，對當天購物的全部顧客予以購物小票金額的50%返還，以消費兑換券的方式返還;

2、單張購物小票最高返還金額不超過5000元;

3、正月七年級當場公證隨機抽取7天中一天，或由商場內定(可選擇營業額最低的一天);

4、1月26日(七年級)開始，至2月5日之間可以憑抽中日購物小票當場領取50%的購物券;

5、購物券必須在2月15日之前消費，逾期無效;

6、家電、電訊等產品除外(商場海報明示);

(二)可行性：七天中抽取一天100%返還，相當於全場8.6折;50%返還，相當於全場9.3折。加上使用消費兑換券用於再消費，因此事實上實際的成本很低。

(三)輔助活動

1、男女裝特賣場;

2、兒童商場購物送圖書;

3、廠方促銷活動。

四、活動推廣

1、報紙廣告：

2、電台廣告：

3、現場橫幅

4、現場彩燈

春節燈光亮化方案 篇22

為喜迎新年的到來，進一步豐富員工的業餘文化生活，調動員工的積極性和工作熱情，增強團隊凝聚力，特組織迎新春活動，並與員工共渡新春佳節，喜迎x年，經公司領導研究決定舉辦“能源xx年新春聯歡晚會”活動，具體安排如下：

一、活動主題

龍聚首再展翅---能源xx年新春聯歡晚會

二、活動目的

1、提升公司凝聚力;

2、加強員工的積極性和工作熱情;

3、增強公司員工的集體觀念;

4、展現員工風采，弘揚長城企業文化。

三、活動主辦

能源科技股份有限公司

四、參加對象

廣西長城計算機有限公司(北海辦事處)職工、北海能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。

五、活動時間

xx年x月x日17：30—22：00分

六、活動地點

晚會、晚宴現場：中國電子產業園員工活動中心

七、晚會組委會

組長：楊x、何x

成員：張x、劉x、何x、李x、周x

主持：張x、蔡x

八、晚會組委會工作職責

1、(楊x、何x)負責晚會籌備總協調、活動費用批准、領導邀請確認;

2、(張x)負責晚會方案編寫、晚會策劃、節目篩選編排、節目彩排、主持稿編寫、晚會互動遊戲、晚會背景設計、舞台搭建、晚會現場確定、晚會服裝、費用核算、晚會籌備工作調度;

3、(李x、周x)負責晚會現場紀念品、獎品保管及發放、抽獎票製作、統計及保管、證書發放、選票統計、嘉賓台籤製作、評委安排、現場佈置、晚會禮儀;

4、(劉x)負責領導邀請、活動晚宴餐飲、晚會物資採購、節目道具安排、服裝租訂、禮花放置、費用核算、現場秩序及安全工作;

5、(何x)負責晚會現場節目調度、舞台搭建、拍照、舞台設備、節目音樂、舞台現場佈置、演員召集、晚會完畢清場工作(傳媒公司人員協助);

九、xx年度能源優秀員工表彰儀式

年度優秀員工表彰總結公司xx年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業的精神，鼓舞員工在xx年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是藉機展示公司的前景和良好的發展勢頭。

十、晚會節目評選活動

為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調動他們的積極性，使他們在以後的工作和活動中充分發揮自己的特長為長城服務。

十一、活動內容及流程

1、活動預備事項(9：00---17：00)

3、活動晚宴(18：00---19：30)

4、新春晚會開始(18：30)

5、領導介紹及領導致詞

6、節目表演、互動遊戲環節、各項獎項抽獎

7、晚會節目評選活動及頒獎

8、晚會結束(21：45)

十二、活動注意事項

1、本次晚會各單位推選的節目須在xx年x月x日截止;各節目的審核、篩選須在x月x日前完成;晚會整體彩排鬚在x月x日前完成。

2、晚會各項獎項抽獎獎品採購須在1月10日前完成;晚會所須物資及演員、工作人員禮品採購須在1月11日前完成。

3、晚會活動所有費用預算及審批須在1月8日前完成;舞台搭建、服裝租訂、現場佈置須在x月x日15：00前完成。

4、節目單、主持稿、獎券製作、現場佈置所需文檔須在x月x日前完成;各級領導及嘉賓邀請確認須在x月x日前完成。

5、活動晚宴、餐飲、酒水及物資採購須在x月x日前完成。

6、音響、燈光、拍照、音樂、節目cd的聘請及確認須在x月x日前完成。

7、主持人化粧、演員服裝整理、晚會各項工作確定須在x月x日18：00前完成。

8、x月x日上午發放抽獎券於各單位;下午17：30員工到達現場時，將抽獎券投放於抽獎箱，抽獎箱於18：00封箱由晚會組委會保管。

9、員工入場後，各單位做人員核對工作，本此活動員工晚宴、入場、領獎均以員工廠牌為證，請大家參加活動時帶好自己的廠牌，便於組委會工作人員識別。

10、全體晚會組委會成員須在x月x日15：30達到晚會活動現場，進行舞台現場佈置及晚會流程確定工作。