生日活動方案(精選15篇)
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生日活動方案 篇1
員工生日活動共分為户外、室內及公益活動三種:
一、户外活動:所有户外活動都要送員工體恤一件,帽子一頂
1、員工生日活動方案之户外系列一-----郊遊
主題:員工集體生日會
目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活
增進各部門員工溝通了解
方式:由自願報名領隊的1名總經理帶隊,外出郊遊(週末一天時間),選擇離公司2小時以內的旅遊景點,參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
地點:農家樂等
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用:60-80元/人
總費用:2400-3200元
具體內容:
進行爬山或打牌等休閒遊戲比賽
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之户外系列二----定向運動
主題:精誠合作,團隊至上
目的:鍛鍊員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解,體現團隊凝聚力
提升員工間的協作精神
方式:請專業定拓展公司或教練帶隊,以1-2名總經理為隊長,到郊外參加定向運動(週末一天時間)。(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動,一方面節省費用,另一方面增加員工社會交往)
地點:公園
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用:80-100元/人
總費用:3200-4000元
具體內容:
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動
給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽
主題:生命源於運動,運動給工作活力
目的:增強員工身體素質
通過運動體現競爭與協作的意識
方式:員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動,一方面節省費用,另一方面增加員工社會交往)
地點:體育中心等
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用:80-100元/人
總費用:3200-4000元
具體內容:
全部人都參加比賽,優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活
主題:電影豐富我們的生活
目的:放鬆精神,豐富員工生活
通過看電影增加員工交流
方式:看電影
地點:電影院
參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用:50元/人(其中20元含午餐)
總費用:500元
具體內容:
1、全部人都參加比賽,優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅,
主題:最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時,感謝和幫助他人!
目的:激發員工的社會責任感,樹立員工良好道德觀和價值觀。
回饋社會,塑造公司良好的社會形象
方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望國小,給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點:福利院或相關機構
參加人數:20人左右
費用:30-50元人(午餐費用)
總費用:600-100元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園
主題:建設我們的家園
目的:激發員工的社會責任感
樹立員工愛護環境,珍惜資源,減少浪費的意識
回饋社會,塑造公司良好的社會形象
方式:到山林進行義務植樹活動
地點:根據聯繫情況決定
參加人數:30-40人左右
費用:50-80元人(午餐費用)備註:樹苗及工具租用費用另計。
總費用:1000-3200元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
3、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園
主題:我們需要一個乾淨的家園
目的:激發員工的社會責任感
樹立員工愛護環境,珍惜資源,減少浪費的意識
回饋社會,塑造公司良好的社會形象
方式:到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衞生等
地點:公司附近等
參加人數:30-40人左右
費用:50-80元人(午餐費用)
總費用:1000-3200元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日活動方案 篇2
一、活動目的
1、通過集體慶祝十歲生日的活動,體驗成長的快樂、體驗到未來的責任。
2、通過活動增進親情、友情,融合互助,和諧進步。
二、活動時間:5月31日下午
三、活動地點:多媒體教室
四、參與人員:四年級全體師生、家長
五、活動準備
1、發《家長邀請函》:請家長配合好以下事項:每位家長為孩子準備一封生日祝賀信,表達父母對孩子生日的美好祝福與殷殷期望;請家長安排好活動當天的工作,準時出席;如有照相機或攝像機也可帶來,記錄美好的瞬間。(林麗負責)。
2、會場佈置:多媒體教室中間空出舞台,舞台三面各安排好三個班的學生座位。走廊上擺移動黑板心願牆、學生作品展板。(羅孝軍負責)
3、蛋糕購買:學校給每班準備好一個大蛋糕。(陳帥負責)
4、學生每人準備一個可手託的蠟燭、成長照、寫心願的便利貼、代表個人成長的美術書法作品。(各班班主任負責)
5、節目排演。(各班班主任負責)
六、人員安排
主持人培訓:林麗
課件、音效、照相:劉湘華
學生照片收集:各班班主任
學生入場組織與紀律維護:各班主任
家長入場簽到:林麗
點蠟燭、分蛋糕:各班班主任
七、活動流程
生日活動方案 篇3
一、活動主題:11、12月員工生日Party
二、活動時間:20xx年12月xx日下午14:30-15:30
三、活動地點:
四、活動主持:吳磊、劉清清
五、參加人員:
11月、12月生日員工並邀請山莊中層領導及總經理室
六、生日會流程
(1)播放開場音樂(中國夢 )配上製作的旁白(例如:女士們先生們,活動即將開始請保持安靜,音樂響起讓全場共鳴.
(2)由主持人致開場詞 (夢想是石,敲出星星之火;夢想是火,點燃熄滅的燈;夢想是燈,照亮夜行的路,夢想是路,引你走向黎明。夢想,是我們山莊飛翔的翅膀,伴隨我們開始踏上新的征程,今天我們歡聚一堂,共同迎來山莊11、12月份的員工生日會,增強山莊團隊的凝聚力,體現以人為本的管理文化,加強與員工的溝通,進一步激發員工的工作熱情。讓我們在中國夢的開場曲中,共同温存工作中的點滴,體會那屬於紫金人的中國夢。(5分鐘)
(3)觀看視頻(14:40-15:00)
(4)總經理上台祝福,與生日員工代表切生日蛋糕。
(15:00-15:05分鐘)
(5)遊戲、才藝表演k歌大賽
(6)合影
(7)結束語及歌曲
七、具體內容
(1)播放視頻,內容是員工工作狀態的微電影,以及生日祝福和願望
(2)準備8張圓桌,放置公份零食,供員工聯歡
(3)員工邊吃邊聽邊玩遊戲,準備遊戲獎品
(4)全程音樂以及俏皮話語暖場
活動:
(1)、前廳部——歌曲《 》(15:05—15:10)
(2)、吹氣球:找6對男女上台,自由搭配,然後男主持寫一張字條(可以是對男性領導的印象)塞到一個氣球中,然後每人一個氣球,每組至少有一個人吹氣球,第一個吹爆的獲勝,然後要大聲讀出字條的內容。(15:10—15:20)
(3)、合唱培訓、前廳《真心英雄》。(15:20-15:25)
(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的,請他們用方言來表述所給予的繞口令,由簡單到複雜。(15:25—15:30)
(5)、生日合影
根據人數,安排11月份和12月份過生日人員合影,請銷售部協助拍照(電子版發各部門)、發微信等宣傳。寫新聞稿
(6)播放《相親相愛》曲名,結束,員工離場
八、費用預算(總費用控制在3000元以內)
生日現場場景佈置:
零食、獎品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發各部門)
九、各部門配合工作:
1、工程部:準備音響、筆記本電腦(播放音樂)、投影、無線麥克2支,安排服務人員一名現場播放音樂;
2、前廳部、大堂培訓部:整個活動的工作安排、協調和組織工作
3、銷售部:安排一名人員現場拍照,寫新聞稿發至金陵網站宣傳紫金山莊員工文化活動。
5、採購部:獎品、食品採購事宜
6、蛋糕:外採
預算
獎品:一、2個,200元(蘇果卡) 二等獎、三個,共計150元(蘇果卡),三等獎,20個,共計200元(鑰匙扣);共計獎品 550元 零食:4-5種,橘子,香蕉,薯片,手指麪包、瓜子,共計食品500元
蛋糕:雙層或長方形,價格共計500元。
注,以上三項共計費用,1550元。
生日活動方案 篇4
給員工過生日是人力資源主管關心的大事,也是最花費心思的一件事,從員工生日活動到送給員工的生日禮物都需要精心籌備,在員工生日那天如何給員工最大的驚喜呢?大多數公司就是給員工訂蛋糕然後和同事一起分享蛋糕就草草結束了,公司花了資源按時效果不是特別好。根據多年的企業禮品服務經驗,為企業推薦最合適的員工生日活動方案,解決企業送員工生日禮物的難題,讓員工體會一種被重視和被關懷的感覺,充分激發員工工作熱情和對企業的情感。
一、伴奏音樂起,主持人開場。
二、公司領導寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對過生日員工的祝福。
三、擺上大蛋糕、關燈、一起唱生日歌。
四、煸情環節,壽星和大家分享自己在過去生活的××年中,最讓自己感動的一件事。(背景配樂)
五、人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。
六、壽星模仿秀
具體方式:壽星們抽主持人手中的項目,抽到哪一項,就進行表演,由大家猜是什麼項目,猜對算勝利,如未表演到位,或猜不對,則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鐘以內)。
六、大家分享蛋糕。
七、結束(背景音樂)
生日活動方案 篇5
活動目標:
1、知道引起疾病的原因,懂得要講衞生愛清潔,才能防止和減少疾病。
2、養成講衞生,愛清潔的良好習慣。
3、瞭解主要症狀,懂得預防和治療的自我保護意識。
4、初步瞭解健康的小常識。
5、讓幼兒知道愉快有益於身體健康。
活動準備:
盛有水的兩個盆
圖片若干
活動重難點:
重點:瞭解引起疾病的原因,培養講衞生的好習慣。
難點:知道引起疾病的原因,能理解日常生活中各種講衞生的要求。
活動過程:
1、設入情景,導入活動。
出示圖片提問:
(1)這位小朋友怎麼啦?
(2)他為什麼捂着肚子?(鼓勵幼兒結合生活經驗猜測肚子的原因)
2、談話活動。
(1)瞭解肚子痛的原因。
教師逐一出示“不洗手拿東西吃、吃沒洗乾淨的水果、吃腐爛變質的食物”等圖片讓幼兒瞭解肚子痛原因。
幼兒結合自己的生活經驗,談談自己肚子痛的感受和原因。
(2)生病了該怎麼辦?(找醫生看病,按時打針吃藥)
(3)怎樣做一個愛乾淨,講衞生的好寶寶?
小結:只要講衞生,愛清潔,肚子裏就不會有蛔蟲,就能預防減少和疾病,身體才健康。
3、操作活動。
(1)出示兩盆水,幼兒分組檢查小手並洗手,老師及時指導幼兒正確洗手的方法。
(2)幼兒觀察不同兩盆水,説説洗過的水和乾淨的水有什麼不同。
小結:我們的小手有很多細菌,要勤洗手才能做一個愛清潔,講衞生的好孩子。
生日活動方案 篇6
為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的温暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍:
泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司
物流公司紫帽分部(暫定
二、 適用人員
所有的員工
三、 福利項目方案(建議
方案一:加餐及生日禮物
1.1員工生日當天,人力資源部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
1.2生日賀卡: 公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理,並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
1.3生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄,每天對於過生日的同事,附上生日的祝福。
方案二:統一集體過生日晚宴
1. 每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本月生日人員的集體生日宴會,人力資源部負責人員的組織和安排,並在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地,物質採購、食堂等安排。
2.
方案三:給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話
員工的生日也是員工母親的受難日,作為員工所服務的企業,在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬,感謝員工對公司事業的付出和支持,同時也可以把員工在企業的情況晚宴上可以即興表演或有關遊戲互動,派發生日小禮物等等環節。反饋給家屬。
方案四:員工生日發放紀念品
選擇有紀念價值的物品,如保温口杯、飯盒、精緻枱燈等等,然後在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO,無論該員工去哪裏,每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。
方案五:員工生日當天放假一天
有利於員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。
四、 具體要求:
1、 人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準),並提交上級領導審批。
2、 審批後的人員名單複印後,綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。(適合所有方案
3、 綜合辦公室按照審批後的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一
4、 人力資源部提前準備好員工的生日賀卡,並生日當天由人力資源部總監和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。(方案一
五、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計,印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設計打印,但必須經過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會時間一般安排在月底時間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自願參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
人力資源部
生日活動方案 篇7
一、設計思想:
生日是一個快樂的紀念日,也是孩子成長的界碑,長大一歲意味着懂得更多的道理,承擔更多的責任,學會更多的本領,十歲的學生應該告別幼時的淘氣、頑皮,做一個會體貼父母,關愛他人的小當家人,回顧父母對自己的關愛,學會以實際行動來回報關愛,是十歲生日儀式的活動目標,讓學生通過活動更深刻地瞭解生日的意義與價值。
通過讓孩子回憶童年的美好生活,回憶長輩對自己的無限關愛,體驗父母培養自己成長的艱辛,藉助集體生日的活動,讓孩子們懂得要珍惜這份親情,從小要孝敬長輩,並以自己的實際行動來回報他們的關懷。
二、實施方案:
(一)活動目標:
1、瞭解“不一樣的生日”含義,體味父母為己所付出的辛勞,懂得要回報父母的愛。
2、懂得“助人為樂、關愛他人”的道理,能關心身邊有困難的小夥伴。
3、珍惜集體的快樂與温馨,能以自己的努力為班級、為家庭出力。
(二)活動過程:
前期活動:
1、要求學生回家準備若干張從嬰幼兒時期到現階段的照片,並以“兒時的記憶”、
“成長的足跡”、“童年趣事”等為主題準備一段話。(200字——300字左右)
2、要求學生開展“不一樣的生日”行動,在生日這一天為自己的父母、長輩做一件力所能及事或完成一個心願,並寫下體驗文章。
3、通過開展《我十歲了》徵文活動,激發學生樹立遠大理想。
4、家長準備一封給孩子的信,對孩子提出希望,激勵孩子快樂、健康地成長。
5、環境佈置,音樂磁帶,購買生日蛋糕,準備禮物。
(二)活動程序:在《HappyBirthday》的歌聲中主持人走上台。
A:初夏的陽光灑落在我們的身上,
B:温柔的清風拂過我們的臉龐,
C:歡樂的笑聲迴盪在我們的耳旁,
D:敬愛的老師圍坐在我們的身旁。
A:今天,我們無比激動
B:今天,我們無比幸福
合:因為今天是我們的生日,我們歡聚一堂,共度好時光。
C:看哪,金色的陽光撒近我們的心田。
D:笑容展現在我們每個人的臉上,歡樂充滿了每個人的心房。
AB:我們十歲了!
CD:我們十歲了!
AB:踏着彩霞鋪展的前程,我們將去迎接新世紀的太陽。
CD:城南國小“我們十歲了”——三年級集體生日儀式現在開始。
第一版塊:成長的足跡(童年趣事)
A:歌聲、笑聲奏響了生日的序曲,此刻的我們沉浸在幸福的海洋裏。
B:十歲的生日累積了無數童年的快樂,美好的時光又把我們帶回了幼年的記憶。
A:同學們,讓我們一同回憶兒時的趣事,共同分享小時侯那美好的回憶吧……
(演示照片,分別介紹自己的童年趣事)
遊戲:猜猜我是誰!(演示學生照片,猜猜照片中的人物)
第二版塊:感恩的心
A:生日是每個孩子嚮往的“節日”,為了讓我們度過每一個快樂的生日,爸爸、媽媽、
爺爺、奶奶為我們竭盡所能。
B:我們成長的每一步,都滲透着爸爸、媽媽的心血,都有着爺爺奶奶的功勞,
CD:為了我們能健康、幸福的成長,他們真可以説是任勞任怨。
音樂《魯冰花》學生輕輕跟唱
A:媽媽燒好了一桌的好菜,卻忘了擦去頭上的汗珠;
B:爸爸讓我當馬騎,顧不上揉揉發酸的後背;
C:爺爺、奶奶買來了價格昂貴的新衣、新鞋、新玩具,
D:卻不去計較是否花光了自己的退休金。
合:而我們卻什麼也不做,只等着禮物和蛋糕。今年的生日我們還這樣過嗎?
合:不,今年的生日不一樣。(生:對,今年的生日不一樣!)
A:今年的生日又該怎樣呢?(學生代表回答)
媽媽、爸爸為我們日夜操勞,生日的那天,我要用零用錢買來自己的生日蛋糕,把它分成幾塊,大的給長輩,小的給自己。
生日那天,我要早早的回到家,拿起掃帚把地掃得乾乾淨淨,捲起袖口,幫着媽媽來洗菜,用毛巾輕輕擦去媽媽臉上的汗水。
爸爸晚上回到家,拿出禮物送給我,接過禮物説謝謝,小聲告訴爸爸和媽媽,書本文具我喜歡,新衣新鞋別多買。你們掙錢很辛苦,別在為我亂花錢。
生日的那天,我要為爺爺、奶奶揉揉肩,敲敲背,告訴他們我已經長
大,請不要再為我操心。
A:跨過了十歲的門檻,無知的孩子已變得懂事了,
B:儘管我們常惹您生氣,但我們也懂得珍惜爸爸媽媽的疼愛。
C:請爸爸媽媽和老師看我們的行動吧!
D:我們已經長大!我們已經十歲啦!
合:我們十歲了,我們長大了。我們十歲了,我們懂事了。
A:作為一名少先隊員,我們要學會自己的事情自己做,
B:能做的事情學着做,
C:家裏的事情幫着做,
D:要成為爸爸、媽媽的好幫手,家裏的小主人,決不做好吃懶惰的“小太陽,小皇帝”。
A:我們是小樹,我們是鮮花,B:在校園裏天天向上。
A:我們是小樹,我們是鮮花,D:在花園般的祖國,茁壯成長。
AB:金色的童年比蜜還甜,我們知道社會、學校、家庭,對我們傾注了無限的愛。
CD:讓我們從一個不懂事的孩子,變成追求明天的小能人。
A:在今天我們的節日裏,我們多麼想聽聽我們親愛爸爸媽媽對我們的期望和教誨。
[班主任將家長給學生的信分發給學生,並邀請家長代表發言]
第三版塊:成長篇(我十歲了!)
AB:十歲的夢是綠色的,它能帶來無限的希望;
CD:十歲的夢是金色的,它能帶來無盡的遐想。
請聽詩朗誦《十歲的遐想》
AB:十歲,我們的肩上將挑起:建設祖國,保衞祖國的重擔。
CD:十歲,我們的雙手將托起:21世紀希望的太陽。
A:同學們,我們的童年充滿了温暖。如今,我們即將告別童年時代,邁入少年時代,B:你們是否想過,該如何邁開第一步呢?請同學們談談理想和打算。
學生代表以《我十歲了》為題暢談自己的理想。
AB:十歲,像鮮花一般美好,像黃金一般珍貴。
CD:十歲,不單單是人生旅途的一個站點,更是一個轉折點。
(學生代表推着蛋糕上)
A:點起一支支美麗的生日蠟燭,許下最真誠的心願。
B:在這激動人心的時刻我們要向老師、長輩吐露自己的心聲:
AB:感謝您,我的父母!CD:感謝您,我的老師!
合:我們是最幸福的一代,我們會用自己的智慧和勤勞的雙手去實現最偉大的理想和願望!相信我們一定能行!!!
A:請同學點燃着象徵希望和理想的生日蠟燭。
B:對着燭光,讓我們相互説聲:“生日快樂”,共同唱響《生日快樂歌》
(生日歌)
AB:這生日的燭光,就是燦爛的生活之光,就是前進的理想之光。
CD:燭光照耀我們的歡笑,燭光照耀我們臉龐,讓我們和桌上跳動的火花一起放射出萬丈光芒。
A:同學們,請記住這一天,
B:老師的話,我們記得牢牢,
C:長輩的期望,我們用行動來實現,
D:胸懷理想,戒驕戒躁。
A:快樂的時光總是很短暫,我們的生日聚會就要臨近尾聲。
B:讓我們永遠記住今天的生日,永遠不忘父母的恩情,老師的教誨。
C:讓我們用實際行動來回報爸爸、媽媽的愛,老師的愛,好好學習,積極進取,爭取更優異的成績。
D:讓我們牢記這一刻的歡樂,讓我們永遠難忘今天這幸福的生日。
[分發生日蛋糕,飲料、小禮物]
生日活動方案 篇8
一、活動主題:
公司是一家,歡樂靠大家。
二、活動目的:
1、體現公司人本主義,增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
三、活動時間:
**月**日晚5:30-21:30
活動形式:聚餐、聯歡
1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排,每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;
2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小遊戲,活躍氣氛;
3、聯歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;
4、比賽設業餘評委3人,大眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優勝獎3名,發放小禮品;
5、比賽中穿插35個小遊戲,並予以獎勵;
四、活動地點:
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
五、參加人員:
7-9月生日員工、公司領導
六、活動流程:
領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念
七、具體事宜:
1、舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼在公告欄中,並贈送給其本人留念。
2、聯歡活動以卡拉ok、遊戲為主,其間穿插抽獎活動。
①邀請領導表演節目,鼓勵員工上台唱歌表演等,展示才藝;
②視情況請生日員工所在部門出節目助興;
③小遊戲;
④合影留念;
⑤登記好相關台帳。
八、費用預算
(合同工42人,試用工8人,合計50人,公司領導除外)
就餐費用:30元/人*50人=1500元;
卡拉ok比賽:15元/人*50人=750元;
遊戲獎品:200元;
生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。
生日活動方案 篇9
為了進一步落實“以人為本”的精神,顯現企業文化的作用,提升員工對企業的認同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入集體大家庭,以企為家,現公司決定每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下:
一、 生日員工享受福利:
1、 生日會上可獲得精美賀卡一張。
2、 生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。
3、 生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。
4、 可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)
二、 生日會活動內容
1、 活動主題:博碩——你我的家
2、 活動時間:未定(具體時間請留意員工生日欄)
3、 活動形式:聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)
4、 活動地點:員工俱樂部
5、 參加人員:公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)
6、 活動流程:主持人開場白——經理祝詞——員工代表發言——聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——主持人結束詞
7、 活動具體事宜:
(1)等待各位進場(生日幻燈片,背景音樂“祝你生日快樂”)
(2)主持人開場白:暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領導,博碩親愛的夥伴們,大家晚上好!在這歡聚的時刻,迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表説話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)
(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上一帆風順,前景美好,好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭,唱起生日的讚歌(幻燈片圖片出來,音樂響起,燈光暗下,壽星許願!一起吹蠟燭!)
(4)聯歡節目:可設置2-3個節目,有獎競猜、3個遊戲,遊戲中設獎項,獲勝者可得精美小禮品,節目和遊戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有:(可加公司制度類問題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經理全名是?
3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司,讓你最感動的一件事情是什麼?
5、如果有一天您要辭職,最主要的原因是什麼?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候?
7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產?(20xx年7月1日)
8、聽主持人唱歌中的前一句,請接下面3句。(例:今天是你的生日,我的中國,清晨我放飛一羣白鴿……………………!)
9、員工俱樂部開放時間?開放項目説5個以上?(週一至週日19:30——21:30,有乒乓球、籃球、羽毛球、枱球、健身操、ktv等)
10、你選擇加入博碩的原因是什麼?
11、員工生日的福利有哪些?(長壽麪、生日蛋糕、一支花、一。張賀卡、參加生日會抽獎機會)
12、請説出您部門5位同事的姓名?
13、女職工產假可多少天?是否帶薪?(女性從業人員分娩前後應給予90天帶薪產假)
14、婚假幾天?需提供什麼證件?(從業人員結婚者可請婚假五日,工資照給。需提供結婚複印件,交驗原件)
15、工資發放日為哪一天?(每月15日)
16、8點上班後多少分鐘之內算遲到?(3——15分鐘)
17、維護團體榮譽,有具體事蹟者有什麼獎勵(嘉獎一次或獎金獎勵)
18、公司地址是什麼?(江西省吉安市吉安縣工業園西區曙光路)
19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人?
(生日員工以舉手搶答主持人提出的問題,答對均有獎,答錯夾耳朵)
C、進入晚會高潮:(抽獎活動)(提前做好入場券或打印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正!)
三個壽星紀念獎(獎品待定)
二個快樂壽星獎(獎品待定)
一個幸運壽星獎(獎品待定)(放禮花、帶花環)
三、活動預算費用:
1、場地佈置費用(俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅(博碩公司第二屆4月員工生日會)、鏡子那邊背景(大塊彩布,布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等)、彩噴、禮炮、花環等)
2、蛋糕一共?個(小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的)是做多層的一個大的還是沒人一個小的?
3、定做生日賀卡?張(上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名)
4、每人一份小禮物
5、準備?份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)每人一份+兩位主持人
6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎
生日活動方案 篇10
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵,特制定本次生日活動。
一、活動時間安排
--15:30公司大會議室集體看電影
電影:暫定
備註:1、首先主持人講話,點出本次主題;
2、主持人講完後,由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花;
--17:40準時出發就餐
地點:暫定
備註:薄清貞負責結賬安排人員
二、活動預算(共計850元)
1、活動所需物品:小零食100元;
2、禮物:每人一朵玫瑰花50元(糯米糰)
3、就餐:43.75*16=700元
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵,特制定本次生日活動。
一、活動時間安排
--KTV聚會
時間:15:00-18:00(3小時)
地點:金色天空
備註:1、張茂雪負責提前預定好包廂、主持整個活動;
2、由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花; --18:00準時出發就餐
地點:暫定
備註:薄清貞負責結賬安排人員
二、活動預算(共計850元)
1、KTV包:68元(大眾點評網)包含:奶茶一壺+精美果盤一份
2、禮物:每人一朵玫瑰花50元(糯米糰)
3、就餐:732元
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵,特制定本次生日活動。
一、生日壽星專欄
在一樓張貼欄設置當月壽星專欄,貼上本月生日員工大頭貼,送上祝福語;其他員工也可通過便籤紙方式送上祝福粘貼在員工大頭貼下方。
二、生日禮物(金額限制50元內)
發放蛋糕劵+賀卡
超市提貨卡
生日活動方案 篇11
為了進一步落實以人為本的精神,顯現企業文化的作用,提升員工對企業的認同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入集體大家庭,以企為家,現公司決定每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下:
一、生日員工享受福利:
1、生日會上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。
3、生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)
二、生日會活動內容(以一品威客網內部的一個生日活動方案為例)
1、活動主題:一品威客你我的家
2、活動時間:未定(具體時間請留意員工生日欄)
3、活動形式:聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)
4、活動地點:員工俱樂部
5、參加人員:公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)
6、活動流程:主持人開場白經理祝詞員工代表發言聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)抽獎環節主持人結束詞
7、活動具體事宜
(1)等待各位進場(生日幻燈片,背景音樂祝你生日快樂)
(2)主持人開場白:暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領導,博碩親愛的夥伴們,大家晚上好!在這歡聚的時刻,迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表説話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)
(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上一帆風順,前景美好,好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭,唱起生日的讚歌(幻燈片圖片出來,音樂響起,燈光暗下,壽星許願!一起吹蠟燭!)
(4)聯歡節目:可設置2-3個節目,有獎競猜、3個遊戲,遊戲中設獎項,獲勝者可得精美小禮品,節目和遊戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有:(可加公司制度類問題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)
3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司,讓你最感動的一件事情是什麼?(?)
5、如果有一天您要辭職,最主要的原因是什麼?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候?
7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產?
生日活動方案 篇12
為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位員工都能感受到家庭的温暖,特制訂一下員工生日福利方案。
一 、適用範圍:公司所有員工
二、福利項目:
1:蛋糕和鮮花
在員工生日當天由行政人事部派人親自為員工送上:生日小蛋糕和一束花。
2:生日賀卡
製作統一生日賀卡,生日賀卡內容由行政人事部設計,上面可以寫上生日祝福語及總經理簽字等。
三、具體要求
1:行政人事部每月25號前整理下月度生日人員名單及具體生日(以身份證上的時間為準)。 2:由行政人事部每天下班前準備好第二天需要過生日人員的禮物。
3:員工生日當天行政人事部派人親自把蛋糕、鮮花、賀卡送給員工並給予祝福。
四、費用預算:
生日員工每人每次55元左右,具體分解如下:
1: 小蛋糕:30元左右
2:鮮花:20元左右
3:生日賀卡:5元左右
行政人事部 20xx年8月1日
生日活動方案 篇13
一、總體目標
開展“健康xx社區行”活動,要堅持以衞生為民惠民、促進社會和諧、服務人民羣眾、展現衞生系統為民務實清廉形象為總目標,以人民健康需求為第一導向,突出預防為主,鼓勵人人蔘與,促進健康公平,持續組織醫療衞生專家、健康素養巡講師深入農村、社區、企業、機關、學校等地開展“千名專家、千場服務” 活動,全年活動不少於1000場次,確保農村以鄉鎮(街道)為單位,城市以社區為單位實現全覆蓋,切實提升我市居民健康素養水平。
二、組織領導
各地、各單位要將“健康xx社區行”活動與當前黨的羣眾路線教育實踐活動和全市衞生系統組織實施的“走千村(社區)進萬户轉作風樹形象”主題活動結合起來,列入工作重要議事日程,納入全年目標和“高級職稱崗位職責量化標準”、“醫德醫風”等考核內容,成立專門工作領導小組,明確專兼職工作人員,形成工作合力,推動各項活動有條不紊地開展,不斷增強“健康xx社區行”活動的創造力、感染力和影響力。
三、具體要求
(一)活動形式
以健康知識講座為主、結合諮詢、義診、宣傳資料入户、健康知識宣傳牌巡展、培訓社區衞生服務中心、衞生服務站醫務人員、衞生文娛演出、知識競賽、健康納涼晚會等羣眾喜聞樂見的形式,積極開展大型健康主題活動,擴大健康文化的影響力。同時注重利用網絡、微博等新生載體,拓展出立體式的“健康xx社區行”活動,拉近健康教育與百姓日常生活的距離,確保活動取得實效。
(二)活動內容
“健康xx社區行”活動內容要緊扣《中國公民健康素養66條》,推廣“學習科學、擁有健康、享受生活”的健康理念,向廣大羣眾傳播健康、科學的生活方式,並根據當前疾病防治、衞生保健需求以及不同地區、不同受眾、不同層面的接受能力,有針對性地開展宣教活動。
要着重幫助指導羣眾建立健康行為和生活方式,對重點人羣和特殊人羣開展有針對性的健康服務。要根據《20xx年XX市居民健康素養監測報告》所反映出的問題,重點圍繞基本保健誤區和基本醫療核心信息,強化安全用藥、煙草煙霧危害控制、減鹽限酒、婦女衞生、兒童保健等方面的知識開展健康宣教活動。
要根據季節特點和當前疾病譜發生變化的實際,進一步增強羣眾防病能力。主要包括如心腦血管、呼吸道等慢性非傳染性疾病的防治以及艾滋病、結核病、手足口病、h7n9人感染禽流感等重點傳染性疾病的防治。在傳染病流行期或者突發公共衞生事件發生後,準確把握健康防病輿論導向,做好相關宣傳教育活動。
(三)活動管理
1、制定方案,培育優質健康服務隊伍。
各縣(市、區)衞生局、愛衞辦,市直醫療衞生單位,市區駐揚、民營二級以上醫院要切實加強組織領導,對照目標任務要求(見附件2),認真制定活動方案和實施計劃、精心組織落實,確保每個活動有聲有色,有序有效。要採取多種途徑提前向社區居民公佈活動內容、地點和時間,動員居民踴躍參加,確保每次活動參與居民人數不少於40人。
要加強健康教育師資隊伍建設,充實、調整師資力量,強化教育、培訓、管理,切實發揮各級健康素養巡講師師資專業優勢,努力提高健康服務的效果。此外要探索建立志願者服務隊伍,利用志願者日、世界衞生日等重大節日開展“進社區送健康”等青年、巾幗志願者服務活動,培育一批健康志願者服務隊伍。
2、強化宣傳,營造健康宣教良好氛圍。
各地、各單位要通過多種途徑,及時宣傳報道活動的過程,宣傳活動中好的內容及典型事例,努力擴大社區行活動影響力。要加強與新聞媒體的聯繫,做好活動的新聞報道和宣傳工作,吸引更多的羣眾積極參與到活動中來享受健康服務。
3、安排有序,嚴格執行信息報送制度。
各地、各單位要根據計劃,紮實有序地開展活動,並於每月25日前將下個月的活動計劃表、本月活動開展情況統計表和彙總表(與20xx年表格相同)以及文字材料分別報送至市愛衞辦(郵箱:傳真:)和市疾控中心健教所(郵箱: ,傳真:)。影音等資料(圖片資料要標註活動時間、地點、內容、參加人員)直接報送市疾控中心健教所。
市衞生局、愛衞辦將定期與不定期地對 “健康xx社區行”活動情況進行督導檢查,並將結果納入市衞生局對各縣(市、區)、市直醫療衞生單位的年終考核成績,以確保活動取得實實在在的成效。
生日活動方案 篇14
活動目的:
體現公司“人本主義”,增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
活動方式:
1、人力資源部在員工生日當天早上10:00以前,以公司名義發送賀卡或E-mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案,員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容,特別説明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”(生日員工名單)。
活動方案:
員工生日活動共分為户外、室內及公益活動三種:
一、户外活動:
1、員工生日活動方案之户外系列一:郊遊
主題:員工集體生日會
目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活,增進各部門員工溝通了解
方式:由自願報名領隊的1名總經理帶隊,外出郊遊(週末一天時間),選擇離公司2小時以內的旅遊景點,參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
地點:農家樂等
參加人數: 40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用:60-80元/人
總費用:2400-3200元
具體內容:
進行爬山或打牌等休閒遊戲比賽,給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之户外系列二:定向運動
主題: 精誠合作,團隊至上
目的:鍛鍊員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解,體現團隊凝聚力,提升員工間的協作精神
方式:請專業定拓展公司或教練帶隊,以1-2名總經理為隊長,到郊外參加定向運動(週末一天時間)。(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動,一方面節省費用,另一方面增加員工社會交往) 地點:公園
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做) 費用:80-100元/人
總費用:3200-4000元
具體內容:
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動 給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一:趣味運動比賽
主題:
生命源於運動,運動給工作活力
目的:
通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質
方式:員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動,一方面節省費用,另一方面增加員工社會交往)
地點:體育中心等
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做) 費用:80-100元/人
總費用:3200-4000元
具體內容:
全部人都參加比賽,優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二:精彩電影生活
主題:電影豐富我們的生活
目的:放鬆精神,豐富員工生活,通過看電影增加員工交流
方式:看電影
地點:電影院
參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用:50元/人(其中20元含午餐)
總費用:500元
具體內容:
1、全部人都參加比賽,優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一:生日愛心奉獻之旅
主題:最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時,感謝和幫助他人!
目的:
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會,塑造公司良好的社會形象
方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望國小,給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點:福利院或相關機構
參加人數:20人左右
費用:30-50元人(午餐費用)
總費用:600-100元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二:保護自然,珍惜家園
主題:建設我們的家園
目的:
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環境,珍惜資源,減少浪費的意識
2、回饋社會,塑造公司良好的社會形象
方式:到山林進行義務植樹活動
地點:根據聯繫情況決定
參加人數:30-40人左右
費用:50-80元人(午餐費用)備註:樹苗及工具租用費用另計。
總費用:1000-3200元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日活動方案 篇15
形式:上門賀壽 時間:每月15號 地點:壽星所在部門
準備:※ 人事行政部(PA)代表提前一天跟壽星所在部門的成員約好時間,要
求全員須對壽星本人保密
※ 人手一杯飲料(冬季香飄飄、夏季百事可樂)、壽星紙質小皇冠(數量
依據當月實際人數而定)、蠟燭、打火機、蛋糕(面積依據部門人數而定,詳見下表)
內容:
PA代表攜帶禮物、蛋糕(已拆封)、壽星皇冠登門説明來意; 壽星加冕;
點蠟燭儀式——邀請其部門成員參與;
願望點點錄——齊唱生日歌,壽星許願,邀請其可分享自己的祝願及在公司、部門的點滴等;
切蛋糕——邀請壽星切第一刀,若不只1人,則按照女士優先的順序輪流切一刀,剩下由PA代表來分配蛋糕,務求人手一份;
合影留戀,PA代表存檔備份,併發給相關部門成員人手一份。
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