2022師德師風活動方案（通用3篇）

2022師德師風活動方案 篇1

為進一步加強教師職業道德建設，營造良好師德師風氛圍，提升教師隊伍整體素質，經全體教師研究，決定在我校舉行“講師德、正師風、強素質、樹形象”師德師風演講比賽活動。為確保活動順利實施，特制定本方案:

一、活動目的

通過活動開展，大力弘揚我校教師“愛崗敬業、無私奉獻”的職業情操和“教書育人、為人師表”的精神風貌，積極營造師德師風建設良好氛圍，進一步推動《中國小教師職業道德規範》的貫徹落實，進一步提高教師隊伍整體素質和師德修養，促進我校教育事業健康蓬勃發展。

二、組織領導

為加強對演講比賽活動開展的組織領導，學校成立師德師風演講比賽活動領導小組：

組長：屈小牛

副組長：劉書堂

成員：黨琰王妮

三、活動程序

1、屈校長講話。

2、演進行講比賽(共七位選手)。

3、屈校長宣佈比賽結果並頒獎。

2022師德師風活動方案 篇2

為進一步深入貫徹落實教育部《中國小教師職業道德規範》和《關於進一步加強上海市師德建設的若干意見》，以教師職業道德規範為核心，以“以德立教、德識相長”為活動主題，以“塑師德、正師風、強師能、鑄師魂”為活動宗旨。將在我校開展師德師風建設網上專題討論活動。

一、討論專題

1、教師職業道德規範與禮儀

2、師德建設的管理、監督與評價

3、師德教育和培訓的方式與內容

4、學生心目中的師德師風

二、參與對象：

全體教師(含離退休教師)、在校學生及其家長等。

三、活動網站：

依託華東師範大學建立和維護的師德師風建設專題網。

四、時間安排

20--年10月26日—20--年11月22日

各專題在線討論時間：

1、教師職業道德規範與禮儀10月26日-11月1日

2、師德建設的管理、監督與評價11月2日-11月8日

3、師德教育和培訓的方式與內容11月9日-11月15日

4、學生心目中的師德師風11月16日-11月22日

五、活動要求

教師在積極參與的基礎上，還要廣泛宣傳、積極發動、認真組織學生、家長參與討論活動，全體師生踴躍登陸上海師德師風建設專題網中的“專題論壇”，按要求完成註冊，積極參與網上專題討論，要倡導廣大師生髮表深思熟慮的觀點，提出可行性建議，講真話、講實話，各抒己見，明辨是非，感悟心聲。

學校將此次活動納入精神文明創建之中，作為促進學校內涵發展，不斷提升教育軟實力的有效途徑，與學校的教師政治學習、黨團員活動及實施師德建設的其它各項活動結合起來，鼓勵師生、學生家長及其他人員參與多個專題自由討論。

2022師德師風活動方案 篇3

為貫徹落實__、黨的十九大精神及全國教育大會精神，紮實推進《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》的實施，深入學習新時代教師職業行為十項準則，進一步加強師德師風建設，落實立德樹人根本任務，全面提升教師職業道德素養，努力提升學校辦學品質，辦好人民滿意的教育。根據嘉定區教育局黨委文件精神，特制定本活動方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神及全國教育大會精神為指導，以打造一支黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍為目標，圍繞“涵養師者匠心厚植教育情懷”的主題，組織開展__中學師德師風建設主題教育活動，以“345行動”為主要內容，豐富活動形式，創新活動載體，進一步完善自律與他律並重的長效管理機制，全面提升教師師德素養和綜合能力，切實提高師德建設水平，營造風清氣正的教育生態。

二、活動時間

即日起——20__年12月

三、活動內容

(一)三步研究，踐行師德規範

1、全面排摸，梳理問題。根據20__年師德師風建設專項調研情況、20__年師德師風主題教育活動開展情況、學校師德師風建設自查報告及近兩年來學校師德方面的信訪件處理、大調研大走訪中所調研到的相關情況等，梳理彙總我校師德師風建設存在的問題。

2、研判改進，挖掘典型。充分挖掘本校師德師風先進典型，加強宣傳，以典型案例勾勒出豐滿的師德楷模形象，撥動廣大教師的心絃。

3、專題研究，提升實效。以“發現問題-分析問題-解決問題、發現典型-發掘典型-發展典型”兩條主線為依據，有效落實“回頭看”工作，根據本年度師德師風建設情況開展專題研究，制定下階段工作改進措施，切實提升活動實效。

(二)四力齊發，提振教師形象

1、學準則、強定力，固“嘉師”信念。加強全員理論學習。組織教師深入學習教育部制定的教師職業行為十項準則、教師違反職業道德行為處理辦法等相關文件、制度以及本區制定的師德師風建設相關文件精神。加強個別化實踐指導。開展以師德實踐與典型案例為主要內容的學習指導，為新入職教師上好“入門第一課”。堅持全覆蓋、無死角，做到人人應知應做、必知必做，增強教師一心一意為社會主義培養建設者和接班人的定力。

2、重引領、增動力，添“嘉師”神韻。積極開展“我的教育價值觀”——師德師風大討論活動。以黨團員教師歌唱祖國展演、主題討論等生動形式，梳理提煉出教師個人教育價值觀，增添教師幹事創業的動力。(具體活動另見方案)

3、頌師德、顯活力，繪“嘉師”底色。組織開展“師者如歌”——原創師德童謠與詩歌創作活動，彰顯德中教師創新創優的活力，歌頌身邊的新時代師德楷模。(具體活動另見方案)

4、樹榜樣、提能力，揚“嘉師”品格。6月，組織開展20__年__中學“十佳師德標兵”、“優秀黨員”評選表彰等活動，讓榜樣示範作用落到實處，提升教師教書育人的能力。

(三)五措並舉，健全保障機制

1、完善考核機制。堅持客觀公正、公平公開原則，健全學校、教師、學生、家長多方考評機制，做到過程性評價與終結性評價相結合，將教師在師德師風建設方面的表現與師德考核結果納入教師個人師德檔案、教師績效考核、年度考核。

2、構建監督體系。構建學校、教師、學生、家長和社會多方參與的協同監督機制，形成“五位一體”的師德師風監督網絡。暢通舉報渠道和專項檢查相結合，信訪核查和學校自查相結合，他律和自律相結合，實現師德建設監督的全覆蓋、全方位、全過程，及時發現並糾正不良傾向和問題。

3、加強風險防控。豎起“前期預防-中期監控-後期處置”三道防線。定期開展風險自查，加強監督防控，發現問題及時糾正解決，努力遏制嚴重師德失範行為。對於教師情節嚴重的師德失範行為，應按相關規定，及時上報教育局，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現象。

4、加大懲處力度。實行師德負面清單，劃定師德“紅線”。依據本區教師違反職業道德行為處理辦法，對師德失範、學術不端、侵害學生權益等危害嚴重、影響惡劣的師德失範行為，由教育局依法依規提出處理意見、學校嚴格執行。

5、嚴肅責任追究。對師德違規行為監管不力、出現拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重後果的，按照相關規定嚴肅追究責任。

四、實施步驟

全面加強師德師風建設是深化教育綜合改革、堅持品質教育方向、提升嘉定城市能級和核心競爭力的前提和基礎。學校將把師德師風教育擺在學校工作的重要位置抓緊、抓實、抓好。

(一)大會動員，全面啟動階段(20__年3月)

組織廣大教師學習貫徹全國教育大會精神，深刻解讀上海教育大會精神，結合品質教育內涵提升要求，對標“四有”好教師標準及“博雅、睿智、淡泊、親和”的嘉定教師形象，全面啟動學校20__年師德師風主題教育活動。

(二)專項調研，集中梳理階段(20__年3月-5月)

開展專題調研，成立德富路中學師德建設領導小組，研究制定具體實施方案，全面梳理師德師風建設現狀，加以分析研判，改進不足，完善長效機制;參加系列活動，挖掘典型，形成實踐案例。

(三)貫徹落實，全力推進階段(20__年5月-9月)

圍繞“精心教書潛心育人”主題，在教師中組織開展“師者如歌”師德教育系列活動，開展競賽評比及模範評選活動，精心籌備舉行第35屆教師節慶祝活動，弘揚師德風尚，提升社會和家長對我校辦學質量的滿意度。

(四)激勵先進，總結提升階段(20__年9月-12月)

舉行第__屆教師節慶祝活動(具體活動另見方案)，對教師隊伍中湧現出的典型進行分層次、成系列的宣傳。及時收集整理學校主題教育活動情況，認真總結提煉主題教育活動創新舉措和特色亮點工作，及時報送區教育局。