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檢查督導工作方案(精選3篇)

檢查督導工作方案(精選3篇)

檢查督導工作方案 篇1

根據國家教育部和自治區教育廳有關文件精神,按照《廣西電力職業技術學院20xx年春季學期疫情防控期間在線教學工作實施方案》統一部署,結合學院實際,制訂學院疫情防控期間網絡在線教學的督導方案。

檢查督導工作方案(精選3篇)

一、成立督導機構。

學院疫情防控期間網絡在線教學的`督導機構分為院、系(部)兩級教學督導組,其中院級教學督導組由學院教務處、教學督導室、科研處三個部門領導組成,主要負責對疫情防控期間網絡在線教學的抽查;系(部)級教學督導組由各教學系(部)正副主任、書記、兼職教學督導員組成,全面負責疫情防控期間網絡在線教學的實時督導。

二、開展督導工作。

20xx年3月2日-4月3日,所有網絡在線課程的任課教師,根據編制好的計劃、教案,組織好本班學生認真開展網絡教學並做好過程記錄;院、系(部)兩級教學督導組按照工作要求,對學院網絡在線教學實施教學過程督導。具體工作要求如下:

1.確定網絡身份。任課教師在3月1日前,明確自己實施網絡在線教學的平台,將平台、賬號和密碼告知系(部),由系(部)收集齊後彙總成《網絡在線信息一覽表》

2.做好過程記錄。教師在實施網絡在線教學時,要做好教學過程的記錄,其中,線上部分(包括問題反饋、講解、討論、問答、測驗、考勤、課後作業等),將本次教學單元的名稱及線上“活動”名稱填寫好即可(由院系督導小組進入平台查看)。“線下”教學部分,主要是“在線互動”(包括平台互動或直播互動,可以採取在線討論、搶答、測驗、QQ視頻(或音頻)直播、錄播等多種教學方式),可採用“截屏、截圖”方式進行記錄。完成單元教學後,於當天填寫好《網絡在線教學單元記錄表、並提交給教學系(部)教學祕書。

三、其他。

凡是沒有按照學院要求,認真開展網絡在線教學、有弄虛作假現象的教師個體,一經檢查發現,按《廣西電力職業技術學院教學事故差錯認定及處理規定》執行。

檢查督導工作方案 篇2

一、指導思想

貫徹落實國家、自治區、市秋冬季森林草原防滅火會議精神,堅持“預防為主、積極消滅”的防火工作方針,強力推進秋冬季森林草原防滅火各項工作穩步有序開展,堅持做到“寧可十防九空,不可失防萬一”,切實提高森林草原火災綜合防控水平。

二、工作目標

強化責任、夯實基礎、科學預防、積極撲救,做到火患早排除、火險早預報、火情早發現、火災早處置,全力提升全民森林草原防滅火責任意識和應急處置能力,確保不發生重特大森林草原火災,最大程度避免人員傷亡和財產損失。

三、工作任務

(一)健全組織體系,強化責任落實。

強化屬地責任和主體責任,嚴格落實行政首長負責制,堅持“黨政同責、一崗雙責”,明確領導組織內部分工。完善森林草原防滅火網格化管理及聯防聯保制度。及時修訂應急預案,明晰職責任務,形成各司其責、各負其責、協同聯通聯動、科學高效的工作格局。

(二)加強預測預警,做好響應準備。

氣象部門對大風高風險天氣及時預警;林草部門通過遠程監控設備加強24小時火情監控;各鄉鎮和林場護林員加強巡邏監測,形成全天候、高密度的監測網格。各鄉鎮、相關部門根據監測預警信息,及時做好隊伍調配等森林草原火險應急響應措施。

(三)強化措施落實,突出火源管控。

各鄉鎮及林場等森林草原責任單位強化農事用火管控措施,大風天和高火險期間,禁止一切野外用火,對違法用火行為依法嚴懲。落實森林草原檢查站監管職責,嚴禁人員車輛帶入火種。

(四)全面排查隱患,提高處置能力。

各鄉鎮、林草等部門按照全覆蓋、無死角的原則,開展全方位、拉網式森林草原火險隱患排查,打好隔離帶,清理林下可燃物,做到查隱患、堵漏洞、抓治理同步進行。在大風等高火險時段,增設流動檢查點,加大巡邏檢查頻次,及時發現和處置火災風險隱患。

(五)強化隊伍建設,提高處置能力。

各鄉鎮、相關部門開展防滅火應急演練,強化指揮機構與撲火隊伍的應急聯動,提高撲火隊伍實戰能力。保證森林草原防滅火投入,保障消防車、消防泵、風力滅火機、報警器、防塵口罩、防滅火物資設備的需求,做好大型機械車輛調運準備。

(六)加強防火宣傳,營造濃厚氛圍。

各鄉鎮和相關部門利用電視、互聯網、微信公眾號、流動宣傳車和標語、條幅等宣傳方式,廣泛宣傳野外火源管理、安全用火規定、防火撲火知識內容。宣傳教育做到無盲區、無死角,通過以案説法增強宣傳實效,營造全民防火的濃厚氛圍。

(七)嚴格值班值守,確保信息暢通。

各鄉鎮、相關部門嚴格落實領導帶班和工作人員24小時值班值守制度,高火險期間鄉鎮黨政主要領導輪流在崗帶班,嚴禁空崗、脱崗情況,一經發現嚴肅通報問責。嚴格執行森林草原火情信息報告制度,同時抓緊開展初起火災撲救工作,堅決杜絕漏報、瞞報火災情況發生。

四、火災風險等級。

土左旗森林草原防滅火指揮部辦公室按照上級要求,將火險等級分為高、中、低三個級別風險區,三個風險區分別是:

1、高風險區是白石頭溝林場段、大青山林場段、萬家溝林場段、國營苗圃。(責任單位:白石頭溝林場、大青山林場、萬家溝林場、國營苗圃。監管單位:旗林草局)

2、中風險區是京藏高速兩側100米、110國道兩側100米。(責任單位:屬地鄉鎮、蒙草抗旱公司。監管單位:旗林草局)

3、低風險區是平原鄉鎮區。(責任單位:屬地鄉鎮)

五、工作步驟

秋冬季森林草原防滅火工作共分三個階段:

(一)部署階段(20__年9月25日至9月30日)。各鄉鎮及相關部門認真傳達國家、自治區、市和全旗森林草原防滅火工作會議精神,結合當前森林草原防滅火工作實際,組織召開專題會議,研究部署本鄉鎮、本部門秋冬季森林草原防滅火防控工作,制定具體實施方案,詳細明確工作任務、措施和責任。

(二)實施階段(20__年10月1日至12月25日)。各鄉鎮及相關部門細化工作任務,加強工作統籌和調度指揮,逐項落實方案中的具體措施,全力抓好秋冬季火災防控各項任務落實,確保完成全旗森林草原防滅火工作任務。

(三)總結階段(20__年12月25日至12月30日)。各鄉鎮及相關部門對秋冬季防滅火工作進行彙總梳理、自查自評,總結經驗做法,研究建立長效機制,並將總結報送旗森林草原防滅火指揮部辦公室。

六、工作要求

(一)加強組織領導。各鄉鎮及相關部門深刻認識開展秋冬季森林草原防滅火工作的重要性,領導幹部帶頭組織實施防滅火防控工作,制定周密細緻的專項方案,任務責任層層分解到人,將具

體工作落到實處。

(二)加強協調配合。按照指揮部要求,各鄉鎮、相關部門、林場強化應急聯動,在信息溝通、人員協作、技術支持、物資運輸和調配等方面形成工作合力,切實提高全旗森林草原防滅火工作

綜合力量。

(三)強化監督檢查。旗森林草原防滅火指揮部辦公室組織成立督察組,經常性、不定時對各鄉鎮、相關部門森林草原防滅火工作的隱患自查、問題整改、隊伍建設、值班值守等情況進行監督檢查。及時發現和解決問題,推動全旗秋冬季森林草原防滅火工作更加紮實升入開展。

檢查督導工作方案 篇3

按照國家衞生計生委和河南省衞生廳加強城市醫師支援農村衞生工程和城鄉對口支援管理工作的要求,以及市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組指示精神,為進一步落實城鄉醫院對口支援管理工作,結合我院實際,制定本方案。

一、項目目標

提高縣(鄉)衞生院醫療服務能力和水平,加強農村常見病、多發病醫療救治,加強農村衞生人才培訓,深入推進城市醫師支援農村衞生工程,努力做到派出一隊伍、帶好一所醫院、服務一方羣眾、培訓一批人才。在1年內,組織我院醫師對口支援縣(鄉)衞生院,着力提升受援衞生院綜合技術力量。

二、實施原則

(一) 根據城鄉醫師對口支援管理工作要求,將對口支援工作與醫務人員職稱晉升相結合,凡需要晉升中級以上技術職稱的醫師,必須到農村衞生院服務一年。未完成下鄉任務的醫務人員不得聘任高一級職稱。被選派的醫師服務時間為一年。

(二) 支援醫師承擔農村地區常見病、多發病的醫療救治,幫助衞生院加強專科建設;幫助衞生院制定各項業務和行政管理規則制度,規範醫療行為,提高管理水平;派駐人員定期對

受援衞生院衞生技術人員進行業務知識及技能培訓,確實提高受援衞生院的業務水平。

(三)按照本實施方案要求,認真準備,穩步推進。對實施過程中出現的新情況、新問題及時研究解決,讓羣眾得到切實、優質的服務。

三、組織結構

根據城鄉對口支援工作管理要求,成立我院城鄉對口支援領導小組。

組長:楊繼辰

副組長:何平吳斌

成員:張守臣王立新王寶珠隋紅

四、工作範圍與內容

(一)工作範圍

根據省衞生廳、市衞生局要求,我院支援醫院為

(二)工作內容

1、我院根據受援醫院實際情況,派駐相關醫務人員到受援醫院開展工作,對口支援週期為1年,20__年4月1日前,支援醫師必須派駐到位。派駐醫師支援週期累計不得少於1個月。

2、派駐醫師條件:思想作風好、業務水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導受援醫院醫務人員提高診療工作水平。

3、主要工作內容:承擔農村常見病、多發病、疑難病症的診療服務,提高鄉鎮衞生院的技術水平;開展臨牀教學和技術

2培訓,通過組織查房、手術示教、疑難病例和死亡病例討論等各種臨牀帶教形式培訓醫務人員,提高基層醫務人員業務素質;對醫院的管理工作提出建議;充分發揮中醫藥特色與優勢,提高受援醫院服務水平。

五、保障與管理

(一)醫務科負責工作開展組織協調工作,醫務科、人事科、經管辦、市場部負責具體考核工作。

(二)派出醫師不得收取受援醫院的任何補貼和獎金。派出醫師在受援單位服務週期內工作業績突出的,在晉升職稱時作為優先條件之一。

(三)嚴格執行城鄉對口支援工作制度,支援工作結束時,醫院根據受援醫院對派駐醫師的工作考核情況,作為年終考核和職稱晉升考評的重要內容,對派駐期間違紀的人員,予以嚴肅處理,並將處理結果上報衞生局醫政科。

(四)對派駐期間,表現突出的人員,醫院將予以表彰,樹立先進典型。

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