企業年終福利方案範文（精選3篇）

企業年終福利方案範文 篇1

一、分析

每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，並且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的温暖，促進企業內部的和諧、穩定，達到情感留人的目的。

三、適用範圍

所有員工

四、適用人羣

公司入職時間滿1年的在職所有員工

五、福利項目

1.員工生日當天可提前1小時下班，並按正常出勤計算考勤。

2.員工生日當天，免費發放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

3.小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責任部門

1.採購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統籌及組織。

2.一次性彙總員工公曆生日：由各部門按照行政部編制的統一表格，統計出各部門所有人員準確的公曆生日(月 日)，於20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;後期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，並提供電子版給行政部。

七、操作事項

1.預訂

1) 各部門於每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2) 採購部(電子版登記後)於每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽麪。

3) 每日預訂蛋糕個數=預訂壽麪碗數

食堂負責(壽麪碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名)

3.發放

當天過生日的壽星，行政部發放生日蛋糕與生日卡。

4.結帳

1) 行政部彙總每日登記預訂蛋糕數量的電子版

2) 對帳由採購部負責

企業年終福利方案範文 篇2

一、適用範圍

xx有限公司各分公司及各中心

二、適用人員

員工(暫不包括駐外人員)

三、福利項目

1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延後或提前使用。

經理級別及以上的職員， 發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

3、生日賀卡

公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

四、責任部門：

1、人力資源部：負責生日員工的信息發佈和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發佈;相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。

3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核， 相關費用申請的審核。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，並以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。

2、審批後的人員名單複印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。

3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。

六、費用預算

(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。

預算：8+1+3=12元

(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福利項目如下：

(1) 生日禮物一份

(2) 生日蛋糕一個

(3) 生日賀卡一張

七、其他規定

1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有温總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

4、本規定從20xx年11月1日開始執行。

企業年終福利方案範文 篇3

一、會議目的：

總結本年工作，增強企業管理協會全體會員的凝聚力，使會員堅定留在協會的決心。

二、會議流程：

1、會員入場

2、會議開始

3、書記上台。彙報一下本學期協會會員的思想狀況，糾正會員的錯誤思想，勉勵會員在來年努力工作，爭取進步。

4、會長上台作工作總結

5、各部部長作工作總結

6、部員代表作工作總結。

7、組長代表作工作總結。

8、會員代表對協會本年度工作提出意見和建議

9、對優秀會員頒發榮譽證書及獎品

10、大會結束，各部部長可以開小會。祕書財務部會員打掃會場。

三、會前安排：

書記、會長及各部部長準備正裝以備會議穿戴。各部門負責人把具體時間地點向每個新會員及副部長通知到位。

1、組織管理部：

負責對場地的申請，以書面形式向有關負責人提出申請並要求其蓋章，租用會議所需要用到的無線麥克風，檢查會議所需設備；

2、人力資源部：

歸納每個部門的新會員，統計到會新會員。

3、策劃宣傳部：

設計好邀請函，準備相機或攝像機。製作協會迎新大會所需PPT，以及做好會場佈置。

4、外聯信息部：安排至少兩個人在門口引導會員入場。

5、祕書財務部：

準備會議資料，為會議做好記錄。

四、工作人員安排：

a、人力資源部安排人員準備好筆和簽到本做好籤到工作，並及時聯繫缺席會員。

b、組織管理部和人力資源部協調安排好入場人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。

c、外聯信息部安排控場人員，前後場各2人，後場負責會議中秩序，防止人員走動，前場負責調動氣氛，防止冷場，帶動鼓掌，會後打掃會場。

d、策劃宣傳部根據流程準備會議所需音樂銜接，併為會議整個過程拍照或攝影。

五、會議尾聲：

1、主持人宣佈會議結束後，應立即安排人員打掃會場。

2、會後祕書財務部對此次會議做出書面總結並交與會長查閲並留檔

3、人力資源部在會議後對此次缺席的新會員名單做出總結，外聯信息部會後幫忙將會場相關物品回收好。

六：財務預算

總計：

七：突發狀況及應對方案：

1、突發狀況：有人在會議上當眾辱罵協會幹部

解決方案：現場工作人員應及時勸阻，勸阻不成可以請他（她）出去。

2、突發狀況：自由發言階段無秩序或發生其他主持人無法控制的情況

解決方案：人力資源部登記下擾亂現場秩序人員的姓名做曠會處理，必要時由會長宣佈可當場開除。

3、突發狀況：自由發言階段無人發言或現場會員心存不滿不發言。

解決方案：協會組長及組長以上幹部應努力緩解氣氛，以會議圓滿為大局。