春節園區活動方案（精選5篇）

春節園區活動方案 篇1

為迎接20xx年春節的到來，弘揚傳統節日的民俗魅力，展現景區的活力，同時也為廣大市民和遊客營造一個歡樂吉祥的遊覽環境，特別策劃了以“鬧新春”為主題的活動。

時間：20xx年1月26日—1月31日（大年七年級至初六）

一、氛圍佈置：

1、：

假山廣場： 花卉園藝擺放（“春節快樂”字樣造型）

內：道路兩邊懸掛紅色燈籠（串燈）

2、船 只：手搖船以大紅燈籠作裝飾；機動船以大燈籠剪紙窗花作裝飾。

二、活動內容：

（一）敲鑼打鼓辭舊歲 獅舞成羣迎新年

表演地點：廣場

表演時間：年七年級 上午：9：00—11：00

表演方式:大年七年級早上在廣場燃放鞭炮，隨即進行舞獅。

（二）金牛犇犇鬧新春

活動形式：卡通牛與遊客互動。（工作人員穿上卡通牛的服裝在整個內走動，與遊客互動）

活動規模：8人

活動時間：大年七年級至初六每天9：00—11：30，12：00—16：00

（三）河休閒遊 （ 即環城河一日遊體驗之旅）

活動區域：環城河

活動方式：環城河遊，在售票上船。船遊環城河票價30元/人。

活動時間：七年級至初六每天9：30——16：30

春節園區活動方案 篇2

一、活動時間

時間：20xx年12月31日—201x年2月16日

二、活動主題

平安吉祥新春遊 祈福過大年

三、活動安排

(一)“跨年迎新”系列活動

1、“鳴鐘祈福迎新年”活動：集中組織人員201x年12月31日晚八點前到達普照寺，由僧侶、信眾敲響祈福鐘聲，象徵迎接201x年的到來，併為新年祈福。岱廟、普照寺、弘德樓零點時分別安排人員敲響祈福鐘聲。

2、“岱頂迎接新年第一縷曙光”活動：日出時刻，在拱北石活動現場懸掛“201之巔迎接新年第一縷曙光”條幅，烘托優良的節日氛圍。組織參加活動人員在岱頂迎接新年的第一縷曙光，同時展開國旗，以表達對祖國新年的祝願、對人民新年的祝福。

3、天地廣場慶新春美陳展示

201x年春節期間，在天地廣場，設置大型美陳展示。

(二)“萬名香客春節祈福”系列活動

1、岱廟祈福迎春過大年系列活動

(1)地方傳統戲曲專場演出

時間：正月七年級至正月八年級

地點：唐槐院

活動：特邀請泰安梆子劇團的專業演員，舉辦山東梆子戲曲專場，每天定時演出傳統經典曲目，讓遊人充分領略地方傳統戲曲的獨有魅力。

(2)非物質文化遺產項目、民間曲藝雜技表演

時間：正月七年級至正月八年級

地點：漢柏院

活動: 以高蹺、中幡、中華武術等民間技藝為主要展演內容。為增加本次年慶活動的趣味性，將邀濟南小超高蹺隊赴泰進行現場表演，演出內容豐富多彩，有文有武，有單人有集體，節目短小精湛，驚險刺激，並可與遊客進行現場互動，讓遊客參與其中，陶醉其間。

(3)舞龍舞獅表演

時間：正月七年級至八年級

地點：岱廟天貺殿大露台

活動：龍是中國古代神話傳説中形象化的動物，是華夏民族世世代代所崇拜的精神圖騰。獅是中國人心目中象徵吉祥的瑞獸，獅吼羣獸懾伏。春節期間，將邀請專業舞龍舞獅團隊為遊客呈現一場精彩的具有獨特民族韻味的舞龍舞獅表演，展示偉大祖國的龍騰盛世和繁榮富強。

(4)地方特色傳統小吃

時間：正月七年級至初六

地點：遙參亭東側

活動：設置驢油火燒、煎餅、冰糖葫蘆等多個具有地方特色的美味小吃攤點，使遊客在感受傳統民間文化精髓的同時，品味地方獨有的傳統飲食文化，豐富喜迎新春的旅遊體驗。

(5)非物質文化遺產產品展銷

時間：正月七年級至正月初六

地點：岱廟仁安門

活動：邀請及xx周邊地區的市級、省級、國家級非物質文化遺產項目傳承人現場進行展示、展銷，藉助景區平台弘揚民俗文化，用地方文化豐富景區內涵。展示展銷項目主要有：剪紙、泥塑、墨玉藝術、濟南社火臉譜、蛋殼雕刻、布衣、竹龍等。

(6)行為藝術——活雕泥塑藝術表演

時間：正月七年級至正月八年級

地點：後寢宮

活動：邀請行為藝術家以銅人的形式裝扮成書生、冰糖葫蘆小販等栩栩如生的傳統人物，為遊人展示古代36行經典形象。

(7)迎新春名人字畫拍賣會

時間：正月七年級至正月八年級

地點：雨花道院魯班殿前

活動：為了弘揚書畫藝術，傳承中華文明，推動書畫藝術緊跟時代發展，活動期間將邀請我市書畫界名家提供書畫精品，進行拍賣活動。在吉慶祥和的環境中，為廣大書畫愛好者提供一個近距離交流、欣賞、收藏的平台。

(8)動漫真人秀表演

時間：正月七年級至正月八年級

地點：雨花道院

活動：邀請泰城各大院校的動漫社團為遊客表演動漫人物真人秀，設置動漫展板供孩子拍照，以吸引廣大青少年參與。

(9)兒童文娛活動

時間：正月七年級至正月八年級

地點：唐槐院

活動：春節期間，我們將在唐槐院設置一片專門以兒童為參與對象的文娛活動區域，項目包括淘氣堡、滾鐵環、跳房子等，以增加孩子們的遊樂興趣。

(10)猜燈謎活動

時間：正月七年級至正月八年級

地點：仁安門前

活動：在仁安門前甬道上方懸掛燈謎，遊客猜中燈謎可獲得景區贈送的精美禮品一份。

(11)“走福路 繞福石 摸福樹”活動

時間：正月七年級至正月初六

地點：岱廟天貺殿前扶桑石

活動：岱廟扶桑石摸樹遊戲，距今已有400餘年的歷史，摸樹象徵摸福，“摸福”這個遊戲本身藴含着祈禱幸福的意義。為進一步弘揚這一傳統文化，本屆廟會將採取有獎競猜的方法，吸引遊客主動參與。

(12)“新年祝福”語林

時間：正月七年級至正月十五

地點：岱廟天貺殿大露台

活動：春節期間，在岱廟天貺殿大露台設置留言區，遊人可留下對親人、朋友在新的一年中的美好祝福。

(13)攝影大賽作品展

時間：正月七年級至正月十六

地點：岱廟配天門

活動：為使廣大遊客充分感受文化魅力，擬在配天門推出以為主題的攝影作品展。使遊客徜徉於藝術的長廊，感受精神的自由與愉悦。

2、後石塢元君廟祈福

農曆臘月十五，在後石塢元君廟，組織淄博大橋村香客祈福。

3、關帝廟古戲樓“祈福·迎祥”唱大戲

為營造年節濃郁的節慶氛圍，滿足遊客及泰安民眾年節文化的體驗感受。按照傳統民俗習慣，在盤道第一廟的關帝廟舉辦“新春唱大戲”活動。201x年大年七年級至九年級，邀請知名戲班演出經典戲曲，每天上、下午各演出一場，每場演出2個小時。免費向遊客及周邊民眾開放。

4、“福、祿、壽、喜、平安、財”新春搶六福活動

大年七年級至九年級，自遙參亭起，沿紅門—中天門—南天門—玉皇頂傳統祈福線路登山的遊客，可參與搶福贏大獎活動。在遙參亭、關帝廟、壺天閣、未了軒、青帝宮、玉皇頂設搶福處。(方案另附)

5、“平安祈福、眾神送福、萬人搶福”萬名香客xx大型祈福活動。

201x年正月九年級，由中華封禪大典秦、漢、唐、宋、清五朝帝王的扮演者，身着古裝，在天地廣場誦新春祈願文，祝福祖國201x年國泰民安、繁榮昌盛。儀式結束後由扮演眾神的演員向參加活動的羣眾派發紀念品，烘托節日氛圍。

6、“不一樣的年節—祈福過大年”港澳同胞新春大型祈福活動。

7、100名平安文化使者評比活動。

春節園區活動方案 篇3

為什麼春節後會形成離職潮呢?

一、年終獎金的薪酬激勵

很多企業在進行員工薪酬激勵時，通常會採取年底雙薪、年終大獎、股份年底分紅等常用激勵方式。

然而，越來越多的企業發現，很多本想換工作的員工都撐到春節拿到獎金或分紅後才提出離職。

例如，A公司20__年完成銷售額僅1000萬元，然而在本年度總結大會上提出20__年要破5000萬元的宏偉目標。

目標提出後，沒有一系列的配套輔助，讓員工看似美好卻無法夠得到的虛擬夢想。許多員工心想，既然無法完成計劃，到了年底也拿不到獎金，還不如早早離去。

三、員工晉升體系不完善

每年年底，許多公司都會晉升一批優秀的員工，相反，一些沒有得到晉升的員工由於心裏的不平衡，也是造成離職的一大原因。

四、春節帶薪休假的福利待遇

除了國家規定春節帶薪7天放假以外，很多企業額外給予3天以上的假期，再加上員工每人應有的5天年假。春節基本上能有半個月的休息時間，這也讓很多原來想離開的員工勢必會休完帶薪假期後才離職。

五、員工個人的原因

1、家庭生活因素影響。家庭財務負擔太重，或者家庭成員(如小孩、配偶、老人等)需要照顧。

2、個人自我追求和發展。員工個人有出國留學、學習深造或個人創業的意願。

HR和管理者可以採取哪些措施應對年後離職潮呢?

一、管理者和員工的“節前談心”

年底可以讓主管們和他們的員工溝通一下，看看是不是有人過了年想要離職，這樣公司可以大概瞭解一下人員的去留情況，如果離職人員較多，可以提前招聘人員以備不時之需。

二、儘量挽留老員工

如果不能挽留也要儘量要求他們多留一段時間，以着手尋找能夠代替他的新人，並轉移骨幹員工的各種資源。而作為主管和企業，應該根據企業和部門特點形成一種離職挽留機制和替換機制，以最大程度地降低企業損失和保留員工資源。

三、發佈新年目標和計劃

企業要及時發佈新年的目標和計劃，讓員工看到希望和未來，同時一定要制定鼓舞人心的激勵機制，如不這樣做，還不如不發佈。

四、降低年終獎對離職的影響

員工可以考慮年終獎決定去留，但企業千萬不要引導員工向這個方向思考，造成員工集中流失。同時，應弱化年終獎，在做年度薪酬預算時就劃分替代為季度獎，保持員工隊伍的穩定。

五、提供員工成長的機會和平台

給員工較大的工作自主權，使員工能在工作中發揮自己的聰明才智，從中獲得成就感。在一個崗位上做久了之後難免會產生枯燥的感覺，在一個新的工作崗位上會對工作產生更大的興趣，覺得工作更具有挑戰性。

六、春節給家人發喜報

人還沒到家喜報和禮品已經到家了，把工作做到家人身上，員工還沒回到家就把過節年貨禮品提前寄送到員工家，還附帶一封“孩子如何優秀，在單位如何表現好，工作如何有前途”的喜報。這樣，一到家父母就念叨孩子單位的好，讓員工有面子也就有成就感，無形中也會增加對公司的感情。

提前做好離職預防，春節後才不至於手忙腳亂，以上方法僅供參考，HR們可以結合自己公司的情況變通使用。

春節園區活動方案 篇4

春節即將來臨，為切實做好春節期間的安全和穩定工作，確保各類突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障各項目部生命財產安全和身心健康，維護社會穩定，結合各項目部實際情況，使項目部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特制定本安保措施。

本安保措施所稱突發事件，是指“春節”期間突然發生的，造成或者可能造成用電、防火、防盜、場容場貌等重大安全事件。

1春節期間的崗位值班巡檢工作

春節期間值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在項目巡查，對項目防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。

落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。各項目要排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公佈值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每天的值班負責人必須實時對項目工作進行監督檢查。

2春節期間防火安全保證措施

春節期間，在項目要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。

一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

值班室內不準用電暖氣烘烤衣物，不準堆放易燃物。

春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電，不準在宿舍、庫房等地生火取暖，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要按照“誰違章誰負責”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衞值班室、材料室、宿舍等重點位置已佈置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

3春節假期項目防盜

外來人員進入項目前，保安必須做好登記，確認無嫌疑後，可進入否則不得進入項目。

閒雜人員、無關車輛嚴禁進入項目。

保安對出入物品進行必要的核查、登記，嚴格執行門崗出入制度。對亂拿、偷盜者，保安扣留交上級領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。

人員值班制度，值班安排如下：

管理人員值班表

月/日 時  間 管理人員

名單 聯繫電話

1/23 07:00~19:00

19:00~07:00

1/24 07:00~19:00

19:00~07:00

1/25 07:00~19:00

19:00~07:00

1/26 07:00~19:00

19:00~07:00

1/27 07:00~19:00

19:00~07:00

1/28 07:00~19:00

19:00~07:00

1/29 07:00~19:00

19:00~07:00

1、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，做好當日工作的檢查、督促。發現問題及時處理。值班人員必須做好白天、晚上的值班記錄。

2、值班人員凡有事外出者，必須事先請假，並請好代班人員，值班人員必須履行職責，對項目發生的一切事情全面負責，值班期間不得關機，保證通訊聯繫暢通。

3、值班人員巡視好夜間工作，督促好夜間員安全工作。

春節園區活動方案 篇5

區黨政辦：

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的温暖送到職工羣眾心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6户，具體慰問對象安排。閘坡3户，困難勞模2户，特困職工1户。海陵3户，特困職工2户，下崗工人1户。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

海陵島試驗區工會工作委員會

20xx年1月6日