企業年度年會策劃方案(精選3篇)
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企業年度年會策劃方案 篇1
一、活動目的
對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的凝聚力。
二、年會主題
揚帆起航,輝煌20xx。
三、年會安排
1、茶話會。
1)時間:下午3時-5時。
2、KTV聯歡。
1)時間:晚上7時-10時
2)內容:員工節目匯演,穿插遊戲抽獎活動。
4、活動結束
四、人員安排及職責
1、總負責:
主要工作:總體協調,人員調配。
2、策劃和現場協調:
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。
3、後勤:
主要工作:餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。
4、會場佈置:
5、活動主持:
主要工作:根據活動流程進行活動主持。
五、會場佈置
公司大會議室。
A:投影展示:本公司的LOGO及年會主題
B:桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎:iPad;
二等獎:iPhone;
三等獎:豆漿機;
優秀員工獎:空氣淨化器。
七、員工文藝匯演、抽獎、遊戲
1)節目選取形式:各部門報送或做遊戲選取。
2)抽獎:由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)遊戲:暫無。
八、預算
茶話會:x元
聚餐:x元
KTV:x元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
企業年度年會策劃方案 篇2
一、活動目的
1、增強員工的凝聚力,點燃全公司員工新一年的工作熱情。
2、對20xx年工作進行總結,對獲得的佳績進行分析,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。
二、表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性調動起來。
三、年會主題
揚帆起航 輝煌20xx
四、年會安排
1、年會形式
領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優秀員工發言、節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插遊戲抽獎活動、晚宴
2、年會人員安排及職責
1) 會場總負責:孫雪、陳蓉、宰秋萱
主要工作:總體協調,人員調配
2) 策劃、現場協調:孫雪 、 陳蓉 、 宰秋萱
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集;
3) 人員分工、布場及撤場安排:孫雪 陳蓉 宰秋萱
3、主要工作:人員的調配,布場、撤場時的相關事宜安排;
4) 活動主持:孫雪 陳蓉
主要工作:根據活動流程進行活動主持。
五、會場佈置
1、會議主會場
A:內容:本公司的年會主題
B:綵帶、氣球等點綴會場
C:座位環繞排放,圍繞主席台。
六、年會流程
1、主持人開場白,邀請領導致辭(費總、龐總、關秀秀);
2、20xx年月度優秀員工發獲獎感言
3、部門負責人作工作總結及下年計劃
依次由辦公室主任(孫雪)、銷售部經理(劉海強)、市場部經理(周璐剛)、推广部經理(楊羽翔)、業務部經理(費文政)及分公司經理(費德華)做年終總結及下年計劃 、並準備各部門第一個節目表演(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→業務部→富源分公司)節目穿插在部門經理總結之後,部門第一個節目文藝匯演(穿插進行);
4、公司基層員工做工作總結及下年計劃
依次是辦公室(陳蓉、宰秋萱)→銷售部(胡雄、龐清、陸大偉)→推广部(保天雄、孔德俊、孔德林)→業務部(龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同)、準備部門第二個個節目(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→部→富源分公司)節目安排在人員總結之後
5、部門第二個節目匯演(穿插)
6、進行抽獎活動、總票數35票編號為1到35 禮品發放人(宰秋萱)
特等獎數字是(11號) 禮品:
一等獎數字是(1號、4號、7號、10號、13號)禮品:
二等獎數字是(2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號) 禮品:
三等獎數字是(3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號) 禮品:
7、評選年終總結最佳部門領導人、最佳員工、優秀節目(由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀)做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最後得分)人(吳青)
8、個人才藝展示
9、觀看幻燈片(公司一週年成長經歷)
10、總經理、副總經理作年終發言
七、公司員工大合影
照相負責人( )
八、美食烹飪
目的:促進團隊合作能力,活躍現場氣氛,增進協調性。
要求:全體員工分工合作
物品採購:總負責人(孫雪 陳蓉 宰秋萱)
1、電磁爐4台( )火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把( )電飯煲3個( )碗40個( )火盆2個( )
2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖:5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤
3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件( )
4、生羊肉15斤( )負責主廚人( )
備註:
5、公司女士:洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料
6、公司男士:桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點着、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿,並把爐子的火點着
7、晚餐過後:男士撤場(把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去)女士負責:洗碗、把剩餘的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好)
九、會餐環節總經理和副總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞!
大家舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好(背景音樂)
十、活動結束
企業年度年會策劃方案 篇3
維了弘揚公司精神,展現優秀職員風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司發展作貢獻的良好氛圍,公司決定開展評選優秀職員活動。
一、優秀職員評選範圍:
北京華安泰房地產開發有限公司參與績效考核的所有員工。
二、優秀職員設置
(一)季度優秀職員:
公司將以季度為單位,評選出季度優秀職員。時間在季度績效考核結束後一週內完成。
(二)年度優秀職員:
以年度為單位,評選出年度優秀職員,時間在次年1月中旬左右。
三、優秀職員評選辦法及獎勵
(一)季度優秀職員評選辦法及獎勵:
1、評選辦法:
(1)人數設置1名。
(2)根據季度績效考核結果評選出前三名作為候選人。將候選人名單及主要工作業績評定(由部門直接領導撰寫)公佈在公司內部bbs評選區,進行全員公開評眩
(3)全體人員對候選人的進行不計名投票,得票數最高者當選為本季度的優秀職員。
2、獎勵:
(1)總辦將該名優秀職員照片張貼在光榮欄區保留三個月。
(2)由總經理頒發的季度標兵獎金,額度為500—1000元或同等金額其他獎勵。
(二)年度優秀職員評選辦法及獎勵:
1、評選辦法:
(1)人數設置1—3人。
(2)連續兩個季度被評為優秀職員,直接作為年度優秀職員評選的候選人入圍;
或由部門推薦經總辦初選合格後可作為候選人入圍。
(3)總辦將候選人名單及年度述職報告在公司內部bbs評選區公佈,進行全員評眩
(4)全體人員對其進行不計名投票,依據得票數選出本年度的優秀職員。
(二)獎勵設置:
1.在公司年終總結大會上給優秀職員頒發榮譽證書或獎盃。
2.獲得總經理頒發的年度標兵獎金,額度為xx元加國內旅遊,或同等金額其他獎勵。除此外還將在酬薪或職位方面予以向上調整,或者可以獲取外部培訓機會。
四、優秀職員的標準
1. 在工作作風上,艱苦奮鬥、勤勤懇懇。為公司利益不計個人得失、紮根本職工作、鋭意進取為企業員工樹立良好形象並起帶頭作用者。
2. 對工作流程和方法作系統性的`變革,提高工作品質和效率。為公司的發展戰略、各項政策制度等提出創造性意見並被公司採納者。
3. 創造性的開展工作,給公司帶來直接的經濟效益,或曾避免了公司蒙受巨大經濟損失者。
4. 重視學習、善於學習並通過自身學習成為業務上的標兵、技術上的骨幹。
5、積極參與公司及社會上與工作相關的各類培訓,不斷開闊視野並努力提高自身綜合素質。在公司培訓制度的範圍內,月培訓積分不低於4分。
6、候選人得票數最低達到全人數50%。
五、本辦法解釋權歸屬
總經理辦公室
六、本辦法自 年 月 日起正式執行。
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