責任重於能力讀後感

《責任重於能力》這本書從頭到尾看過了，平心而論，這本勵志的書是給準備做大事業的人看的，而我，捫心自問，沒有什麼崇高的理想，也沒想過要幹一番大事業。只想在自己的工作崗位上做一個勤勤懇懇的人，做一個不辜負自己工作的人，這樣等自己老了退休的時候，可以毫不愧疚地説，“我這一輩子，盡我所能地去做了”。

我在參加工作的十幾年裏，從車間到後勤部室，歷經幾個崗位，從普通的化驗員、車間技術員到如今的部門負責人，一直如履薄冰，戰戰兢兢，總是擔心自己能力不夠，唯恐不能勝任。直到讀了《責任重於能力》這本書後，一直困擾自己的問題，終於找到了我想要的答案。能力是可以培養的，責任心是決定成敗的關鍵，有了責任心，就會自覺地提高自己的能力。

只埋頭苦幹而不去想怎麼幹，如何才能幹好，那只是傻幹，仍然不是最好的境界。

因此，我對工作和工作方法有了全新的認識。我靜下心來，開始反思自己。

一、我為什麼而工作?

為了養家餬口;為了報答父母的養育之恩;我必須工作。

二、既然必須工作，那就把工作做到最好。

公司給了我們就業的機會，提供給我們施展的平台。企業的興亡，與每一位員工息息相關，企業做大做強，則公司與個人共同分享利益，這不僅僅是管理層的事，更是我們每位員工的事情。如果每個人都能人盡其才，在自己的崗位上發揮最大能量，企業何愁不能做大做強。

怎樣才能做到最好，發揮最大能量?

1.有明確的奮鬥目標，使自己有上進的動力;

立足於自己的本職工作，結合自己的工作崗位，明確自己應該承擔哪些最基本的責任。我在車間，基本目標是同員工一道提高產量，保證質量，追求經濟效益最大化。而在質檢部，就要保證檢測的準確性，確保出廠產品的合格率100%，配合車間追求產量與質量的提高，同時還要降低檢測成本等等。

2.充分的責任感;

質檢工作是產品面向社會、面向患者的最後一道關，如果檢測結果有誤，要麼危害社會，危害人民健康，要麼為公司造成損失，任何一個後果都會讓我們成為罪人，還有什麼理由不加強我們的責任感呢?

但是我們按既定的規程、按部就班地做工作，是不是就有責任感了?答案是：還遠遠不夠。責任感是每天提醒自己： 我做了嗎?我做好了嗎?還能做得更好嗎?

3.負責任，就要從細節做起。

我們所有的工作都顯得那麼微不足道，不外乎取樣、檢測、寫記錄、發報告等等，有什麼轟轟烈烈的大事?可是在這同樣的工作崗位上，我們仍能看到不同的業績，為什麼有人差錯率小，而有人經常出錯，需要重新再做?這就是責任感決定了他的態度，細節的追求決定了他的工作質量。

4.堅持做好;做一個追求結果的員工;

最難的還是堅持如一地去追求細節的完美，我們想要一個沒有差錯的結果，為了這一結果，我們就得從每一步的操作中注意，試劑不能配錯，儀器要保持在正常狀態，取樣不能混淆等等，日復一日、年復一年重複同樣的工作，很容易使人厭倦。但如果心中始終負有責任感，我就能讓每天的工作都同樣的重要，我必須每天付出努力，才能實現我要的結果。

5.無論在小團隊、大團隊，都必須同心協力，現在不是講究個人英雄主義的時代了;

公司這台大機器是由許多配件組成的，需要良好的磨合，有效率地共同加速，才能達到高速良性運轉。因此，我和我的部門員工，還需要與別的部門溝通、協調，共同為公司的事業貢獻力量。

6.如果未達到預想的結果，作為部門負責人，必須勇於承擔責任;責、權、利是相輔相成的，我享受高於員工的待遇，就是因為我對部門的工作是負責任的，部門進步是我的進步，部門的錯誤是我的錯誤。但是隻在口頭上道歉或承認失誤，絕不是為了免於處罰，最終是為了平心靜氣地找出問題，從而承擔將來更大的責任。

7.當責任成為我個人的習慣，還要以一己之力，儘可能地影響團隊成員，讓團隊內每一個人學會負起自己的責任。

因為有了這份責任感，所以至今堅守自己的工作崗位。責任感就在我的心裏，我不覺得它沉重，負起責任象每天呼吸一樣自然，就象水一樣充盈着我的行為。