單位工作自評報告（通用7篇）

單位工作自評報告 篇1

為推進我市中醫藥事業發展，加強基層醫療機構建設，充分發揮中醫藥在疾病預防、治療、保健和公共衞生服務等方面的作用，讓人民享有更加安全、有效、便捷、價廉的醫療衞生服務，我院根據《XX市人民政府關於印發XX市創建全國基層中醫藥工作先進單位實施方案的通知》（北政辦發〔20xx〕112號）文件要求，組織開展創建全國基層中醫藥工作。根據階段性工作的要求，對前階段的創建工作進行自評總結：

一、領導高度重視，落實責任到位

為做好創建全國基層中醫藥工作，我院高度重視，成立了創建全基層中醫藥工作先進單位領導小組，由院長出任組長，副院長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組負責創建全國基層中醫藥總體工作的部署、規劃及實施。制訂創建工作計劃和工作方案，召開動員大會，組織學習創建工作的要求和步驟，將創建的具體工作層層分解，落實到科室，責任到個人，確保創建工作的順利開展。

二、完善服務網絡

中醫藥服務能力得到進一步提升我院積極參與以市中醫院為龍頭，各鄉鎮衞生院、村和社區衞生服務機構為基礎的中醫醫療保健服務網絡建設。中醫科和中藥房建設逐步完善，中醫科建設達到國家驗收標準，中藥房配備中藥飲片種，中成藥種。配備中醫師XX名，能夠開展基本中醫藥服務、種以上中醫非診療服務項目以及中醫健康指導服務等工作；每個村衞生所至少有1箇中醫或能中會西的鄉村醫生，能熟練運用中醫藥技術為城鄉居民提供中醫藥服務。XX個村衞生所能夠開展中醫藥服務，並至少有1名鄉村醫生能夠提供中醫藥服務，全鎮中醫藥服務能力得到進一步提升。

三、中醫藥人才隊伍建設

有計劃地組織本鎮中醫藥人員培訓工作。做好中醫藥適宜技術培訓等工作。鼓勵西醫學中醫，開展鄉村醫生中醫藥知識培訓，進一步優化中醫藥專業人才隊伍結構，提高業務能力。結合基層藥物制度的實施，認真開展《國家基層藥物臨牀應用指南（中成藥）》和《中成藥臨牀應用指導原則》的培訓，提高臨牀醫生的中成藥應用水平。根據培訓計劃，每年組織相關人員進行的培訓，今年還選送1名中醫師到上級專科醫院進修半年中醫藥適宜技術，通過以學帶用，帶動臨牀醫師及鄉村醫生對適宜技術的使用，臨牀醫生和鄉村醫生的中成藥應用水平不斷提高。

四、建立健全全鎮、村中醫一體化管理機制，推動中醫藥服務能力的穩步提升

全面推進中醫科建設，特別是鍼灸、理療、康復特色建設。面對本院中醫師、以西醫為主的醫師、鄉村醫生，針對鍼灸、推拿、按摩、拔火罐、刮痧、艾灸、牽引、中藥燻蒸等適宜技術的培訓，安排技術操作練習，並組織操作考核。截止到20xx年9月止，全鎮先後有XX人蔘加及通過中醫藥適宜技術培訓考核，獲得市衞生局發放的培訓合格證書，合格率100%。鎮、村二級醫療機構的中醫藥服務能力穩步提升。

五、充分發揮中醫藥在公共衞生服務中的作用

利用中醫藥知識和技能開展防病治病工作，廣泛開展中醫藥健康教育和宣傳諮詢活動。每年至少開展不少於4次的中醫藥健康教育知識講座，開展不少於2次的中醫藥健康諮詢活動。發放中醫藥宣傳資料，在病房、候診室、接種候診室、孕婦學校等場所循環播放中醫藥宣傳光碟，轄區居民的中醫藥預防保健能力得到進一步提高。

制定中醫藥保健處方，運用中醫藥知識和方法開展慢性病管理服務。發揮中醫藥特色的優勢，積極參與傳染病的預防工作。

六、宣傳力度到位，營造濃厚的中醫藥文化氛圍

中醫藥文化總結、整理、宣傳力度到位，起到積極推動中醫藥文化體系建設的作用。借鑑市中醫藥推廣中醫藥文化建設的經驗，從服務理念、行為規範、環境形象等方面的中醫藥文化特點為，結合自身工作特點，設置中醫特色的環境氛圍，利用中醫藥宣傳專欄、中醫文化格言、中醫小貼畫、中醫藥宣傳橫標、電子顯示屏滾動播放、發放宣傳資料等多種形式開展中醫藥宣傳工作。20xx我院中醫藥宣傳專欄已經出版XX期；固定的中醫文化宣傳橫XX條；中醫文化格言幅，中醫宣傳小貼圖幅，電子顯示屏滾動播放每天不少於小時。通過多種形式，使羣眾更加深入瞭解中醫藥、認識中醫藥、認同中醫藥、使用中醫藥、感受中醫藥文化。

單位工作自評報告 篇2

xx縣交通局：

自20xx年3月份在全市交通系統開展創建“文明執法單位”活動以來，我所嚴格按照《四川省交通文明執法六不準》和《南充市交通文明執法規定要求》，加強了車輛通行收費隊伍的管理，規範了收費人員的行為，使收費隊伍形象得到了較大提升，整體素質明顯提高，現將20xx年創建“文明執法單位”活動自查情況彙報如下：

一、領導重視，健全組織機構，責任到人

活動開展開始，我們立即成立了創建“文明執法單位”領導小組，由副局長擔任組長，副所長、兩位同志任副組長，各科、室負責人和各站站長為成員;明確了第一、第二、第三責任人;同時各站站長為該站責任人。

二、文明收費，創優質服務，樹立文明窗口

由於我所工作特殊性，職工每時每刻都與駕乘人員打交道。因此要求必須具備較高的思想覺悟和業務水平。我們首先從解決職工思想根源入手，始終堅持把提高職工思想素質放在首位，狠抓政治思想素質、增強職工愛崗敬業精神，提倡“所興我榮，所衰我恥”的行業精神。採取所內開會和到站檢查相結合，對職工開展教育，使職工轉變觀念，讓他們清醒地認識到只有齊心協力、團結共事、增收創收、文明徵費文明執法是當前首要任務，經過教育職工們在思想素質上有很大提高，主人翁思想、文明服務意識明顯增強。在工作中，自覺做到了着裝整齊，證件齊全，站有站像，坐有坐姿，遞票快，找錢準，一口清，充分體現了“微笑真誠，服務周到，通過快捷，收費準確”。

抓好精神文明建設，內強素質，外樹形象，是我所歷年來的工作重點。特別是至開展“文明執法單位”活動以來，我們更加高標準、嚴要求。在實際收費過程中，收費人員常常會遇到個別駕駛人中故意刁難、甚至辱罵的情況，為了體現文明收費、優質服務，他們忍讓、寬容，做到罵不還口、打不還手，還要耐心地做好宣傳解釋工作，力爭用文明語言和實際行動感化駕乘人員，以取得社會各界人士及駕乘人員的理解和支持。面對有意刁難的駕乘人員，他們總是不急不燥、態度和藹地宣傳政策，講清道理，文明執法，文明收費，體現了文明收費員的高尚情操並認真地落實了局領導對我所提出的“微笑真誠、收費準確、通過快捷、服務周到”。在站容站貌的管理方面，我所收費人員着裝整齊上崗，不在收費亭內吸煙，清潔衞生做到隨時打掃，不允許車道有散落的票渣、果皮等，交接班時做到上不清下不接。“急駕乘人員所急、想駕乘人員所想、幫駕乘人員所需”，這是我所的收費人員服務宗旨。全體職工講清潔愛衞生、愛護站台花草樹木，隨時清除雜草，保證花草樹木完好、四季常青，乾淨整潔，環境優美。同時，我們將現在的站一律按“省級文明收費站建設和管理”，力爭被評為“省級文明收費站”。

三、加強執法學習，增加透明度，接受社會各界監督

至20xx年3月以來，我所領導小組及時開展了收費執法的'法律學習，認真的學習了《交通法》、《公路概論》、《行政訴訟法》、《公路路政管理學》、《公路路政行政執法實用法律法規》、《公路路政執法人員的職業道德》、《公路路政執法人員隊列風紀》等書刊，採取了統一組織，集中學習，由主管領導及主要負責人進行講學，加強了收費執法人員的法律意識，時刻做到文明收費、文明執法。

我們在每個收費站都對外公示了收費標準，每位收費、稽查人員必須戴證上崗，統一着裝，公開了舉報電話，對一些問題，能達到及時知曉，及時處理，讓社會各界人人都是監督員。從而使我們在一年中未出現一例因執法不妥而引發的行政訴訟案件和因收費人員不文明而導致的糾紛。

在過去的一年中，我所在上級領導親切關懷下，在主管局的指導、督促下，立足本職，依法收費，文明服務，嚴格管理，在爭創“文明執法單位”活動中做了一些工作，收到了一些成效，但這僅僅是一個良好的開端，我們深知與各級領導的要求，社會各界的期望，還有一定差距，我們在後期的工作中繼續努力，堅定信心，進一步按市、縣各級領導的要求，按“文明執法單位”的標準，加強領導，加強管理，繼續做好文明執法、文明經費兩不誤，為爭創一流的收費所，一流的執法隊伍，提升我縣交通執法人員新形象而再接再厲。

單位工作自評報告 篇3

為了深入貫徹落實《學校體育工作條例》及《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》的精神，全面推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生全面、健康、和諧發展，現將我校體育工作自查情況彙報如下：

一、基本情況

多年來一貫堅持“健康第一”的教育理念，認真落實體育工作條例，大力開展陽光體育運動，學校體育工作取得了顯出成績。

二、建立制度，強化管理

體育衞生工作是素質教育的重要組成部分。我校全面樹立健康第一思想，提出了“健康第一”、“我運動、我健康、我快樂”等口號，全校教師統一思想，形成共識，牢固樹立人才培養新理念。特別是近幾年，學校歷任領導都非常關心支持學校體育工作。做到校長領導下的學校體育工作領導小組，實行校長——分管領導——體育教師一條線，做到專項管理，專人負責，規範體育工作。從而為我校體育工作的順利開展奠定了堅實的基礎，為我校體育成績的不斷突破提供了可靠的保障。

三、主要成績

陽光體育活動的開展可謂是人人皆知，口碑較好的國小。多年來，在上級領導的關心支持下，學校認真貫徹《學校體育工作條列》，積極開展陽光體育活動，吸引廣大青少年教師走向操場、走進大自然、走到陽光下，積極參加體育鍛煉，掀起羣眾性體育鍛煉熱潮。近年來學校一直重視師生身體健康狀況的研究，認真組織廣大師生開展體育健身活動。學校積極組建田徑、乒乓球、羽毛球等體育活動興趣小組；我們體育教師緊跟時代步伐，堅持普及推廣播體操、校園集體舞。

四、讓學生動起來，課堂教學得先行

體育課是落實體育工作的一個重要環節，課堂上體育教師實行學生課堂出勤記載制，保證每個學生參與體育鍛煉與學習，行政值周、教導處隨機抽查。學校一直把體育教研工作與課題研究工作放在教學工作的首位，同時也作為提高體育教師專業水平的重要方面來抓。我們堅持以“健康第一”為指導，認真落實新“課標”的教育理念。在實施體育教學過程中，依據“新課標”精神，結合我校的具體實際，要求教師制定出切實可行的教學和工作計劃，並重點突出學生的體育素質和基本能力的培養，同時結合體育教學的特點，有意識地培養學生熱愛祖國，拼搏向上，團結協作和勇往直前的良好品質和作風。為他們將來的生活、工作和學習都打下了良好的基礎。

在每週四開展教研活動與集體備課活動中，體育教研組老師深入鑽研教材、精心備課、以加強教材建設為着眼點，以轉變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。使學生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，不斷優化課堂教學。

在教學實際中，我們重點抓好課堂教學這一環節，教師按教學計劃備好課，設計出的教學方案，充分利用場地和現有的器材，調動學生的學習和鍛鍊的積極性和自覺性，嚴密課堂的組織和管理，特別是對一年級新生加強了課堂常規的教育，在教學方法上也在不斷地探索創新，改變以往那種以講為主的一人練，多人看的作法，實行講練結合，在學中練，練中學，合理利用場地和器材，以多練多動為主。通過教學實踐，我們感到這種方法切實有效，在練習密度、程度、學生掌握動作的準確性上及課堂的練習氣氛都有明顯的提高和改善，學生的運動能力和運動水平大有所提高，終身體育的興趣和習慣逐漸養成。

單位工作自評報告 篇4

一、體育課情況

全縣學校按照國家體育課程標準，開齊開足開好學校體育課程，嚴格按照國家關於九年義務教育中國小體育健康的標準制定教學計劃。要求“節節有教案，案案有內容，案案有方法，案案有反饋”，確保了體育教學的質量。並定期到各校抽查有無擠佔挪用體育課及陽光鍛鍊一小時等情況，將檢查情況納入年終督導評估。

二、體育教學改革情況

實施“一校一品”、“一校多品”的體育教學改革，即按照國家課程標準開齊開足體育課的基礎上，每個學校至少要發展一項特色體育運動項目。如：足球、籃球、排球、冰雪運動項目等。目前已有校園足球特色學校13所、校園足球特色幼兒園3所、校園籃球特色學校1所、校園排球特色學校3所、省級冰雪項目特色學校4所。

三、體育訓練情況

強化學校體育教學訓練，廣泛開展普及性體育運動，學校定期舉辦學生運動會，組建體育興趣小組、社團等，推動學生積極參與常規課餘訓練和體育競賽。每年利用寒暑假時間組織開展特色項目集中訓練活動。在縣委、縣政府相關部門的大力支持下，從20xx年開始每年寒假，開展“公益滑冰冬令營”活動。還帶領隊員到長春冰上基地開展訓練。20xx-20xx年每年組織足球運動員到百草溝足球訓練基地和廣西北海開展冬季足球訓練。20xx年組建了“滿天星”足球訓練營，利用週六、週日和寒暑假進行訓練。20xx年還選派14名足球運動員和1名教練員赴韓國釜山冬季足球訓練。20xx年聘請4位朝鮮籍教練員到開展訓練。

四、體育比賽情況

建立校內競賽、校際聯賽、選拔性競賽為一體的中國小體育競賽體系。在廣泛開展各類體育項目校內競賽的基礎上，健全以學校組隊參加的縣域內聯賽和選拔賽。逐步形成了政府主導、學校和學生主體、行業指導、社會參與的訓練競賽體系。每年舉辦全縣中國小生體育運動大會、全縣中國小生“縣長杯”校園足球比賽。選派優秀代表隊參加州級、省級、各類比賽，比賽成績捷報頻傳。20xx年參加寧波舉辦的第xx屆“上汽大眾杯”全國青少年足球比賽，取得第四名的好成績；第xx屆省運動會參加速度滑冰和短道速滑兩個項目，共獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌；20xx年省青少年速度滑冰比賽2枚金牌、1枚銀牌；20xx年省青少年速度滑冰比賽中榮獲4枚金牌；20xx年省青少年短道速滑比賽中榮獲2金1銀1銅；20xx年省青少年速度滑冰比賽獲得2枚金牌、1枚銀牌；20xx年州第二xx屆“州長杯”足球比賽（高中組）中，代表隊榮獲第一名。包攬了同組別的射手、運動員、守門員榮譽；20xx年全州速度滑冰比賽30個項目中榮獲金12銀7銅；20xx年參加了迎建國70週年“華陽杯”全州青少年女子排球賽，獲第三名；州第xx屆運動會參加速度滑冰和短道速滑兩個項目，共獲得枚金牌、9枚銀牌、13枚銅牌；20xx年度州速度滑冰比賽共獲得13枚金牌、枚銀牌、10枚銅牌。

五、體育教師情況

繼續加大人才引進、招聘、培養力度，利用特崗教師招聘、事業單位招聘，補齊體育教師缺口。目前全縣已有體育教師130名，基本滿足學校體育教學需要。深化體育教師隊伍改革，20xx事業單位招聘，增設了田徑、籃球、足球教練員崗位。強化培訓，大力提升師資隊伍專業素養。教育局把學校體育教育師資隊伍作為一項重要工作來抓，通過校本培訓、請進來、走出去相結合的培訓形式，大力開展了體育教師專業培訓，20xx年選派13名教師參加校園籃球骨幹教師培訓。進修學校組織開展體育課教學大賽，促進體育教師努力提高教學水平。

六、體育場地及條件保障

縣教育局積極爭取建設資金，按《國家學校體育衞生條件試行基本標準》等相關學校建設標準和技術規範要求，不斷加大學校體育設施建設力度。目前，學校體育場地達標率達100%，器材配備達標率達100%。十三五期間為大興溝國小、國小、一中等13所學校修建綠色運動場；為中國小、中學、學校等16所鄉鎮學校修建了風雨操場。為各學校順利開展體育教學訓練提供了有力保障。近年來在縣委、縣政府相關部門的大力支持下，用於體育訓練和參賽的經費投入逐年提高。每年組織開展足球、冰雪項目訓練營活動。

單位工作自評報告 篇5

根據州水利局、關於創建節水型單位的通知，加強組織領導，健全規章制度，強化日常管理，認真做好節約用水工作。現對照《省公共機構節水型單位建設標準》進行逐項自評打分，自評得分94分，自評情況如下：

一、基本情況

根據《中共省委辦公斤省人民政府辦公廳關於印發く人民政府機構改革方案）的通知》（川委斤［201039號），設立人民政府辦公室（簡稱州政府辦公室），為協助州政府領導同志處理州政府日常工作的機構。州人民政府辦公室掛州人民政府法制辦公室、州人民政府研究室、州人民政府金融辦公室牌子。

二、節水技術標準

（一）水計量率（總分5分，自評分5分）有一級表和二級表，經20__年8月15日至20__年8月15日水平衡計算、一級表水計量率達到100，二級表水計量率達到97。37％，符合一級表水計量率達到100％，二級表水計量率達到90％的標準。

（二）節水器具普及率（總分5分，自評分5分）採用節水式節水龍頭、節水龍頭數量10個，節水器具普及率達100％。

（三）人均用水量（總分12分，自評分12分）20__年用水總量用能人數23人我單位用水量為94。09升/人。天，滿足同類型單位用水定額標準。

（四）用水器具漏失率（總分12分，自評分12分）節水龍頭數量15個，漏水件數0件，日常檢到位，確保出現損壞現象及時更換（五）中央空調冷水補水率（總分3分，自評分3分）我辦公室未使用中央空調（六）鍋爐冷凝水回收率（總分3分，自評分3分）無生產鍋爐冷凝水。

三、節水管理標準

（一）規章制度（總分20分，自評分20分）為做好節能工作，成立了領導小組，制定了（計量器具管理制度）健全了計量、統計、定期維修等節水管理規章制度，制定了節水目標考核制度。

（二）計量統計（總分8分，自評分8分）為做好節水工作，設置用水計量總表，對辦公樓單獨安裝了水錶，並有專人負責記錄用水量。

（三）節水技術推廣與應用（總分8分，自評分8分）專門採購了節水式節水龍頭節水設施與主體工程實現“三同時”要求。

（四）管理維護（總分5分，自評分4分）為確保用水設施正常運行，無撞自停用節水設施行為，水電工每日定期巡視檢查，並將節水工作納入年度目標考核，制定了節水目標責任制度積極開展

水平衡測試，形成水平衡測試報告確保辦公樓內一、二級水錶水量平，供水管線、失率小於4％（五）節水宣傳（總分18分，自評分18分）為營造濃厚的節水宜傳圍，組織發放了相關的節水宣傳材料；從用水意義、用水設備、日常維護等方面組織開展節水培訓，並在局辦公樓張貼了節水行動宣傳展板，在衞生間張貼了“節約用水”温馨小提示。進一步提高了全體幹部職工節約用水的意識，讓全體幹部職工都養成節約用水的習慣。

單位工作自評報告 篇6

一、強化責任，加強領導

政府領導班子高度重視資源節約工作，把節約水資源作為建設節約型單位的頭等大事來抓，並納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節水工作領導小組。鄉長任組長，分管副鄉長任副組長，各科室主任為成員，下設辦公室負責具體統籌、協調節水工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領導小組的職責主要是：全面領導本單位節水工作，制定節水的長期規劃與年度計劃，建立節水目標責任制，明確職責，落實任務，增添措施，確保單位節水目標的實現。二是堅持以完善節約措施、加強制度建設為抓手，努力形成崇尚節儉、拒絕浪費的良好風尚。三是明確了由辦公室負責單位節水的日常管理工作，切實抓好節水工作任務的落實。

二、加大宣傳，營造氛圍

（一）為切實強化全體職工的節約意識，大力倡導厲行節約、善用資源，努力營造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風氣，使職工進一步增強節約意識，自覺養成節約每一滴水、每一度電的良好習慣，切實做到人人節約、事事節約、處處節約，努力成為節水型單位建設的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節約的要求落實到單位日常生活的每一個方面、每一個環節，從而有效遏制單位浪費現象，形成崇尚節約的良好風氣。

（二）政府制定了切實可行的《用水管理規定》,組織全體職工學習，全面啟動創建節水單位工作。

（三）組織全體職工召開節水動員大會,向職工宣傳介紹水資源的嚴峻形式,使職工瞭解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛水、節水、從我做起”的觀念，使職工自覺養成節約資源的良好習慣。

（四）在用水之處張貼節水標牌。

（五）利用公示欄開展“珍惜點滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導“節約光榮，浪費可恥”的觀念。

三、嚴格管理，推進工作

堅持緊緊抓住我單位節水的重點環節，嚴格要求，強化管理，有效推進了節水工作的開展。

一是加強用水管理。做到了使用水龍頭儘量開小，用水後及時關好閥門，杜絕長流水的習慣。

二是打掃衞生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現象的發生。

通過自查，我們清醒地看到，本單位的幹部職工中還不同程度存在勤儉節約意識淡薄、艱苦奮鬥精神缺乏的問題，這既會直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉政府在今後的資源節約工作中，要進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，切實把思想統一到建設節約型單位的部署上來，增強節約資源的自覺性和緊迫感，帶頭厲行節約，引領文明風尚，以艱苦奮鬥的優良作風凝聚人心，全力打造節水型單位，為推動節水型單位建設工作的新發展而努力。

單位工作自評報告 篇7

水是生命之源，是城市的命脈，直接關係到人民羣眾的生活，關係到社會的穩定，關係到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點。近幾年來，我局領導十分重視節水工作，還成立了節能工作領導小組，在縣節能辦的指導下，積極採取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。

一、近年來我局節水工作的主要成效

我局今年1—8月份用水201.46噸，較之前用水量相比有所下降。通過提升全體幹部職工的節水意識、使用節水器等措施，我局每年可節約用水數量可觀。

二、創建節水型單位的主要做法

我局領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我局成立了節能工作領導小組，具體負責制定全局節水工作的規劃與計劃，由辦公室具體組織實施。為了切實做好節水工作，充分調動幹部職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵幹部職工積極參與並提出節水可行性建議，我局每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。

為了加強節水管理，我們制定了《節約用水管理制度》、《水電計量管理制度》等。定期對局供水設施、設備全面檢查，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水錶，認真核算水費台帳記錄。

我局每層樓的廁所配備節水衝廁器，在水龍頭等位置都張貼了節約用水的温馨提示。嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。節能領導小組每半年召開一次節水專題辦公會議，總結季度節水工作，並對下一季度的節水工作做出計劃安排。每月認真統計用水量，及時向縣節能辦上報數據。做好節水宣傳工作，使全體幹部職工增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。

三、今後節水工作方向及措施

近幾年來，在縣公共機構節能領導小組的指導下，經過全體職工的不懈努力，我局的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今後節水方向及措施。

（一）堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿於各項工作和職工生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。

（二）對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。

（三）繼續做好節水宣傳工作，增強幹部職工節水意識，充分調動幹部職工節水的積極性和主動性。

英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但願你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！

（四）強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。

比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染着周圍的同學；你尊敬師長，關心集體，學習自覺，儘量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取學習成績有大的突破。

（五）建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規範化，積極推動我局節水工作上台階。