單位工作自查報告範文（通用14篇）

單位工作自查報告範文 篇1

根據《縣水務局縣機關事務管理局關於開展公共機構節水型單位建設工作的通知》的要求，為發揮公共機構在全社會的示範帶頭作用，加快節水型單位建設，我鄉以黨的羣眾路線開展為契機，以提高用水效率為核心，以最嚴格的水資源管理制度為保障，認真開展了節水型政府創建活動。現將我鄉20xx年公共機構節水型單位建設情況自查如下：

一、加強組織領導，完善節水管理制度

為進一步落實通知精神，成立了由鄉長為組長、相關部門負責人為成員的節水工作領導小組，對此次創建活動做了統一安排部署。完善節水管理制度，提高水的利用率，積極制定符合機關實際的用水標準，並確定相應的'獎懲措施。

二、提高宣傳力度，強化節水日常管理

在機關幹部職工學習例會上，傳達學習《縣水務局縣機關事務管理局關於開展公共機構節水型單位建設工作的通知》精神，在政府機關醒目位置製作“節水·和諧·生態”為主題的宣傳標語。並加強用水設備的日常維護管理，避免出現“長流水”現象，自覺養成節水習慣，隨手關閉水龍頭；在顯著位置設置節水提示標誌。提高節水意識，營造節水型單位的良好氛圍。

三、加快推廣使用節水技術和設備

定期組織相關部門人員檢查單位的用水設備，逐步淘汰不符合節水標準的用水設備和器具。穩步實施衞生潔具、食堂用水設施、老舊管網和耗水設備等的節水改造。

單位工作自查報告範文 篇2

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反斗爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習理論、“三個代表”重要思想，學習在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的範圍內活動：深刻反省，作為一位基層幹部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

單位工作自查報告範文 篇3

按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關於掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優化>投資發展環境重要指示精神，市旅遊局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優化環境”工作領導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優化環境的各項工作，取得了初步成效。

一、統一思想，積極開展全體幹部大動員

“治庸問責”優化發展環境工作啟動後，為統一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優化投資發展環境工作推進會。二是制定了《武漢市旅遊局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅遊局進一步優化投資發展環境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局幹部職工自查自糾報告57份，廣大幹部職工從自身出發，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作後，我局機關幹部工作作風、服務質量得到明顯提升，收到良好效果。

二、轉變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提*部隊伍執行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我局部分幹部職工存在的事業心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強>政治學習和業務學習，工作能力低下，對於交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現象。大力整治大局觀念、全局觀念和協作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。

三是治“散”。大力整治個別幹部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層羣眾態度生硬，愛理不理，故意刁難，給局裏聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規定請假，擅自脱崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網聊天、玩遊戲、炒股票等行為。一經發現嚴肅處理。

三、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中

為進一步推動“治庸問責”改善發展環境工作開展，在深入調研的基礎上，我局將公開承諾、規範市場行為、提升行業服務質量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開承諾制;規範市場行為，建立公平、有序、安全的旅遊市場環境;提升旅遊服務質量，加大人員>培訓管理力度;完善旅遊公共服務職能，提升旅遊整體形象;加大學“標”對“標”力度，營造產業發展環境;加大對行政投訴處理力度，加強政風>行風建設等六個方面，提出了切實改善和優化武漢市旅遊投資發展環境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。

單位工作自查報告範文 篇4

根據要求，我單位高度重視，積極開展自查工作，現將相關情況報告如下：

一、主要情況

（一）加強學習宣傳。主要負責人主管我單位內部審計工作，定期聽取內部審計工作彙報，對內部審計工作計劃、問題整改和內審人員隊伍建設等工作高度重視。積極組建法制辦內部審計人員，將內部審計工作經費列入預算予以保障。通過辦公會、學習會，加強財務人員對《審計署關於內部審計工作的規定》的學習宣傳，掌握其主要內容和精神實質，認真貫徹落實各項要求，更好地發揮內部審計的基礎性、源頭性、預防性作用。

（二）開展財務審計。今年上半年，委託會計師事務所對我單位今年的單位預算執行和決算，財政、財務收支及其有關的經濟活動、內部控制制度、國家財經法規和部門單位規章制度的執行情況、相關的經濟活動及截止20__年12月31日的資產負債情況進行審計。在預算編制方面、經費支出方面、資產、負債核算方面、財務日常核算和費用報銷及內控執行方面查找問題6條。

（三）按計劃實施審計項目。年初，制定內部審計項目計劃為區政x工作項目。該項目工作經費x萬元，同。每所每年服務費用為x萬元，合計x萬元，已按合同要求付款。今年以來，簽訂專項法律服務合同x次，服務費用為x萬元。餘x萬元用於x日常辦公經費。

二、存在問題及下一步整改計劃

在內部審計自查中，在財務方面存在一定的問題，如預算編制有待加強，項目經費支出缺少相關的管理制度或資金使用管理辦法，核算、報銷及支付審核有待完善。下一步，我辦將着力抓好審計整改。

（一）加強預算的'編制工作。繼續細化預算內容，更進一步提高預算編制的準確性，強化預算約束，同時對年初的預算資料要存檔保管，以便年末決算和了解預算的執行情況，進一步加強財政資金的有效使用。

（二）嚴格費用報銷審核。嚴格費用的支付審核，明確報賬流程和審批權限，杜絕超範圍的費用報銷和不規範、不合理的費用單據入賬。制定科學、合理、精細的“三公”經費預算，實行三公經費支出的計劃管理。

（三）制定項目管理制度。明確項目資金的開支範圍、開支標準，做到有章可循、有規可依，提升項目資金的使用效率和安全，項目資金嚴格按批准的項目和用途使用，專款專用並建立項目輔助賬。

（四）健全現金日記賬。逐筆記載現金收支，做到日清月結，表、賬、款相符。

單位工作自查報告範文 篇5

曲靖市地方税務局稽查局：

根據有關法律法規規定和税務稽查約談會議要求，我單位制定了自查工作計劃，並組織相關人員對20xx年—20xx年兩年間各項涉税事項進行了認真、全面的自查，現將自查的具體情況報告如下：

一、基本情況

單位性質：，成立時間：，機構設置情況，税務登記證號：，生產經營地址：，法定代表人：財務主管：，辦税人員：，主管地税機關：，經營範圍，所得税徵收方式：，印花税徵收方式：，應税收入有：，所涉及的地方各税費是，所使用的財務軟件是，財務核算情況,08年、09年生產經營狀況等等。

二、地方各税費自查情況

(一)營業税

xx年

1、單位實現建築工程收入x元，應繳營業税：x×3%=x元,已繳x元，少繳x元;

2、單位實現銷售不動產收入x元，應繳營業税：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;

3、單位實現租金收入x元，應繳營業税：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;

……

單位20xx年合計應繳營業税：x元,已繳x元，少繳x元;(填入年度自查表對應欄內)

20xx年參照08年格式敍述。

單位兩年合計應繳營業税x元，已繳x元，少繳x元。(填入彙總自查表對應欄內)

(二)城建税、教育費附加、地方教育附加按增值税、消費税、營業税應申報繳納數參照上述格式分別敍述。

(三)房產税按從價和從租分年度敍述。

(四)土地使用税按計税面積、單位税額、使用時間分年度敍述。

(五)車船税按車輛類別單位税額、使用時間分年度敍述。

(六)印花税按合同類別和應税項目分年度敍述。

(七)企業所得税按會計利潤和納税調整項目明細表述。

(八)個人所得税按所得項目分年度分別敍述扣繳情況。

(九)其他各税費參照上述税種明細表述。

(十)代徵代扣税費

1、涉及工程代扣税的，按工程項目或工程款反映扣繳情況

2、涉及其他類別的代徵代扣税，按項目明細表術。

(十一)社會保險費按社保機構核定的基數敍述繳納情況

(十二)發票自查情況

按發票的領購、保管、填開、取得等方面分年度自查，主要查看其成本費

用裏列支的情況，是否有白條、收據、不符合規定的發票等，若有，按憑證號、科目、金額作説明。

三、其他需要説明的事項。

單位工作自查報告範文 篇6

分局文明單位創建工作在省水利廳、省水文局的正確領導下，在市、區文明辦的精心指導和關懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務水利，奉獻社會”為宗旨，以打基礎、強素質、樹形象為重點，緊緊圍繞水文中心工作開展創建活動，把文明單位創建與爭創省級文明城市活動緊密結合，有計劃、按步驟地紮實推進，創建工作取得了顯著的成效。

一、加強領導、狠抓落實，採取多種形式開展創建活動

我局領導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創建工作擺在重要議事日程，成立了創建工作領導小組，印發了《分局精神文明建設工作要點》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、作風建設等幾個方面進行了責任細化，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與,齊抓共管的工作機制，全方位推進精神文明建設，取得了良好的效果。

1、加強黨風廉政建設教育。領導班子狠抓自身建設，加強學習，不斷提高班子的工作能力和工作水平。編制《水文分局廉政風險防控手冊》，組織黨員幹部參觀市廉政教育基地，開展廉政教育。

2、積極開展各種類型創建活動。對照衞生單位、文明單位的創建要求，一方面通過牆報、展板等形式，向職工宣傳創建要求和要點，激發職工參與創建的熱情，提高職工創建意識;另一方面積極動員和組織廣大職工自覺投入衞生單位創建、青年文明號、黨員示範崗及文明單位創建活動中去。20xx年5月，與黑林鎮大樹村開展文明共建活動，投資68000元修建廣場前道路。20xx年5月，水質科獲得省級機關青年文明號認定。

3、開展豐富多彩的職工文體活動。開展趣味運動會、春節聯歡會、女子登山、摜蛋比賽、植樹活動等各項文體活動，滿足職工精神生活需求。組織職工參加安全生產、黨內法規、法律知識、網絡信用、社會主義理論等近xx餘次知識競賽，引導職工遵紀守法、廉潔自律、誠實守信。

4、積極組織志願者服務。積極參與全市“與雷鋒車同行聚文明正能量”志願者集中行動，分局志願者服務隊走進社區，認真清理街道垃圾，營造整潔美觀的'社區環境;關愛空巢老人、留守流動兒童、農民工和殘疾人等特殊羣體。多年來，水文分局一直熱衷於公益事業，黨員領導幹部帶頭捐款，向社會困難羣眾進行救助，以實際行動推動全市慈善事業健康發展。

以上活動的'開展有力地促進了我局三個文明建設的協調發展，創建活動取得了較好的成果，分局獲20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度xx市文明單位稱號和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦區文明單位、支持水利事業發展有功單位，連續七年被評為市愛國衞生先進單位，20xx年被評為第批江蘇省愛國衞生先進單位、20xx-20xx年度全省水利系統文明單位、分局水質科被命名為江蘇省省級機關青年文明號、20xx年分局黨支部被評為市級機關先進基層黨組織。20xx年被評為全省防汛防旱先進集體、防汛排澇工作先進集體。20xx年被評為20xx-20xx年度全省水利系統文明單位、20xx年度支持xx市水利事業發展有功單位、20xx年度支持xx市水利事業發展有功單位、20xx年度水利學會先進集體。在xx市首屆水文化周活動中，連續2年榮獲道德風尚獎，第二屆水文化周活動中獲得環碩項湖接力賽二等獎、象棋比賽團體三等獎。20xx年2月，被xx市委評為重大事項重點工程優秀服務單位，榮獲支持全市水利發展貢獻獎。

二、精心組織，不斷完善內部管理

1、加強財務管理，在財政專項執行、採購、會議、招待、借款方面都作出了相應的措施並嚴格執行。另外，還以中央八項規定和省委十項規定為抓手，傳達省廳處級幹部講話精神，修改、完善相關制度規定，嚴肅各項紀律，嚴抓接待、績效工資發放等工作，積極適應新常態。

2、實行日常考勤制度與月度計劃制度。局機關加強考勤，嚴禁遲到早退和無故離崗的現象，通過制定月度計劃，各部門工作有序開展，工作效率不斷提高。

3、召開職工座談會，廣泛徵求羣眾意見，謀求單位又好又快發展。

4、先後制定和完善了《分局局長辦公會議制度》、《分局禁酒令》、《分局車輛管理辦法》、《水文局值班規範》等各項規章制度。

三、開拓創新，加強水文宣傳

通過組織開展“提振精氣神提升執行力”主題活動，幹部職工的精神更加抖擻、鬥志更加昂揚，全局上下形成了良好的工作氛圍。加強愛國主義教育，弘揚民族精神和抗戰精神，組織幹部職工觀看黨史教育片《沒有共產黨，就沒有新中國》和“豐碑——紀念抗戰勝利70週年”電視短片，通過身邊的抗戰人物和抗戰故事，瞭解歷史，銘記歷史。結合世界水日、抗戰勝利70週年等節點，加強水文宣傳，在《中國水利報》發表宣傳稿件1篇，在《xx日報》發表稿件3篇，重點宣傳水文服務“一帶一路”建設、水文職工的先進典型等。

四、切實加強隊伍建設，提高職工素質

1、出台《機關人員下基層鍛鍊實施辦法》，每年派人到重點水文測站鍛鍊，既緩解了基層站人員不足的壓力，又鍛鍊了機關年輕技術骨幹。

2、不斷加大職工業務培訓力度。20xx-20xx年，先後參加全省水文站站長培訓、水文專業工程碩士函授、水資源調查評價、遙測系統維護、水土保持編制、檔案管理、視頻講座等700多人次培訓。學歷層次、整體素質不斷提高，幹部隊伍的知識結構進一步優化。

五、以防汛測報為重點，踏實做好水文業務工作

(一)精心組織水情測報

為了確保安全度汛，保證水文測報信息準確及時，分局制定了《分局防洪預案》。在水文測驗方面，各水文測站搶時機，抓測次，施測洪水過程，均能滿足定線要求;在報汛方面未發生錯報、漏報情況，報汛質量處於全省水平，為領導準確及時決策提供了可靠依據，為地方經濟發展提供了有力的技術支持。

(二)大力開展水質監測工作

20xx-20xx年按時完成省級地表水、重點水功能區、水源地站點的逐月監測任務;對淺層地下水、深層地下水開展監測;完成了轄區內城鎮及水功能區入河排污口全面調查工作;積極有效應對突發性水污染跟蹤監測工作。

六、拓寬服務領域，積極為地方經濟發展服務

在新常態下，水文服務市場競爭更加激烈，我局組織精幹力量，開拓創新，科技諮詢服務工作再上新台階，完成了防洪評價報告、水資源論證、排污口論證、水土保持方案編制、地下水壓採方案編制、灌溉水有效利用係數分析測算等科技諮詢項目60多個，新機場設計洪水專題研究、中雲台國際物流園區專用鐵路工程水土保持和防洪評價報告編制、石化產業基地規劃水資源論證等多個重大項目的開展為我局贏得更大的市場影響力和更多的尊重，xx日報也對分局的服務工作進行了專版報道。今後，我局將進一步解放思想、真抓實幹、搶抓機遇、謀求發展，以更高的標準、更高的目標、更好的服務推動文明單位創建活動健康開展，為我市經濟和社會發展作出更大貢獻。

單位工作自查報告範文 篇7

××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的xx大及xx屆全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進城市規劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衞生“四進社區”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創評活動，有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設，有效地推進了建委系統的各項工作的開展，有效地促進了行業風氣的好轉，現將我委創建紅旗文明單位的工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任，整體推進創建工作

委領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。

領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂範，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織並規範了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規範、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。

二、立足行業特點，積極開展創建活動

一是深入開展精神文明建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新”作為全系統精神文明建設的主旋律；讀好一部書，即“建設工程強制條文”；建好一個陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動；組織一次崗位技能競賽；開展每一年度職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業道德、職業紀律為重點的“素質工程”建設；以職業技術、職業能力為重點的“智力工程”建設；以創建創新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信文明奔小康”的建設落到了實處。先後組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的集體主義思想，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、××市以及本系統的先進人物為榜樣活動，在全系統掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙文明户”、“五好家庭”、“遵紀守法户”的創建和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創建各級各類文明單位、衞生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。

二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為着眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業務工作知識及強制性規範和業務技能的學習，落實科學的發展觀，創建學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養；堅持經常性的對機關職工進行業務培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人蔘加的村鎮規劃建設培訓；舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業務素質有了新的變化大大提高了職工的業務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體幹部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。

三是結合行業特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對羣眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時限和統一在服務大廳接件的要求，力求做到儘快、盡好的辦理相應的手續，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。

四是圍繞二個目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動全體職工的積極性，發揮全體職工的創新精神；二是對外形象求好，努力樹立建委系統依法行政、高效廉潔的整體形象，發揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務，為縣域經濟發展創造良好的軟環境積極工作，以規範辦事程序為着力點，把依法行政與簡化辦事結合起來，把為民服務與真誠奉獻結合起來，牢固樹立“人人都是投資環境，事事關係建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓羣眾滿意”為宗旨，開展優質服務活動，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公佈於眾，接受社會各界廣泛監督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創建文明服務示範窗口，招標所、監察隊、規劃設計室、檔案室、質監站先後被市建委評為文明服務示範窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規範內部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經常化，制度化，有效地推進了全系統各項事業的發展。建委三個文明建設實現了一年一個台階，一年一個面貌。年以來連續七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統文明單位。機關年以來連續七年被市愛國衞生運動委員會評為市級衞生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著成績，受到表彰。

三、以創建促工作，推進城鎮化進程

建委結合創建活動，以“三高一多創一流”為指導，在城市建設中，以建設園林城市為目標，注重了市政設施配套建設，城市格局發生了深刻變化，實現了觀念上、規劃上、標準上、機制上、速度上、效應上的`六大歷史性跨越。村鎮建設發展迅猛，、等一大批鎮鄉發生了巨大變化，農民新村建設起點高，土牆房改造進展良好，城鄉建設帶動了一批特色經濟的發展，促進了社會事業的進步，提高了人民羣眾的生產生活水平。建築管理規範有序，建立了建築施工企業、房地產開發企業的“質量安全例會制”，健全了從報建、招標投標、質量監督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制，強化了對外來開發企業、建築施工企業的監管，開展了建築市場的綜合整治，“三放開”活而不亂。認真落實勘察設計市場、房地產開發市場、建築市場的放開和管理的各項措施，加快了城鎮化體系規劃編制的進程，大力推進縣城總體規劃修編工作，協調指導督促一些重點中心鎮的規劃修編，提高了規劃、勘察設計的水平，規劃的龍頭作用得到進一步充分發揮，勘察設計質量有了明顯提高。縣城舊城改造建設，年至今，所引進開發個片區，個片區已完成開發建設，完成拆遷萬平方米，開工建設萬平方公里，竣工近萬平方米。建委年以來連續幾年建設工作獲市建委的一等獎，規劃工作獲市規劃局的一、二等獎。

回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設、精神文明建設能取得長足進步，得益於“三個代表”重要思想的學習教育活動以及保持共產黨員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個文明建設再立新功！

單位工作自查報告範文 篇8

三中始建於1958年，佔地近百畝，建築面積21202平方米，綠化面積27074平方米。學校黨支部現有黨員29人，2個黨小組，女黨員2人，大學以上學歷20人，設書記1人。近年來，學校全面貫徹黨的教育方針，認真落實科學發展觀，以文明單位創建為推動力，積極開展以組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好為主線的創建工作，把提升文明單位創建水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。工作紮實、成效顯著，學校先後取得“省級規範化學校”、“市級文明單位”、“市級學校文化建設aaa單位”、“市級綠色學校”、“市愛國衞生先進單位”、“XX市運動會貢獻獎”，“縣先進基層黨組織”、“縣教書育人先進單位”、縣思想道德教育“十佳學校”“縣和諧校園先進單位”、“縣花園式單位”、“縣平安建設先進基層單位”、“職業教育招生先進單位”、“縣藝體教學先進單位”等榮譽稱號。一年一大步，一年一台階，在“構建和諧三中，創辦人民羣眾滿意的教育”的征途上邁出堅實的步伐。現對學校創建文明單位工作開展情況總結如下：

一、鋭意進取，全員參與，打牢創建工作基礎

學校高度重視三個文明建設，把創建工作貫穿於學校工作的始終，將文明創建工作作為重點工作和長效機制來抓。自從開展文明單位創建活動以來，在創建工作計劃中確立了目標，注重過程，努力實現既定目標。學校在20__年順利通過市級文明單位驗收，被市文明辦授予“文明單位”榮譽稱號。今年，為鞏固這一成果，學校又成立領導小組和工作小組，對照標準，查缺補漏，工作井井有條。真正做到了規劃周全、目標明確、措施具體、各負其責、人人蔘與、工作全面、責任落實。

二、重視德育教育，努力創建文明校園

突出了德育工作的首要地位。學校樹立起德育工作的目標明確為：“樹三風，變三貌”、實現“三無”、“四優”。學校德育工作按“四個一”的思路進行：即每年級一個德育主題、每班一個教育形式、全校一套評價體系、家校教育一盤棋。按年級分主題的德育教育模式已初步形成，各年級按自己所定的主題認真組織開展各項活動，各班對學生的思想教育到位，在校學生的整體思想道德水平較以往有明顯提高。每年，學校都有一定數目的學生被評為市、縣級三好學生，優秀學生幹部。

全面貫徹落實上級德育工作要求，在德育工作中突出愛國主義教育。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，和諧之風吹遍校園。堅持升國旗制度，開展藝術節、徵文比賽、觀看愛國主義教育影片、演唱會、讀書會、法制教育報告會、主題班會等活動，培養學生愛祖國、愛社會、愛學校、愛班級的意識。

學校還注意發揮課堂教學作為德育教育主陣地的作用，各學科課堂教學充分挖掘德育素材，特別是語文、政治、歷史、地理四科在教育中處於德育教育地位，把德育滲透到課堂教學之中，把課堂作為實施德育教育的主陣地，並利用班會、生活指導進行做人教育，起到了既教書又育人的作用。

注重形成學校、社會、家庭育人合力。對於學生，家庭教育是基礎，社會教育是保障，學校教育是關鍵，為使以上三者互為補充形成合力，學校拓寬育人途徑，確保德育環境優化，定期召開家長會，每學期進行家訪，受到了家長的歡迎，有力地促進家校聯手，形成了共育新人的局面。

注重規範學生行為，抓養成性教育。學校從規範學生日常行為習慣做起，培養全體學生良好的道德品質和文明行為，從提高基本素質做起，促進全體學生的全面發展，對學生日常行為規範以及對班級日常管理工作要繼續強化，加大力度，扣緊重點，注重實效。做到要求明確、檢查細緻、考核嚴格、獎罰分明。校園廣播突出學校特色，為師生所喜愛。有計劃、有組織、高質量地開展豐富多彩的校園文體活動，使校園的文化氣息更濃，給學生以薰陶與教育。積極探索新形勢下學生管理的途徑和方法，改進和加強學生的管理，充分調動學生學習的積極性和主動性，抓好“一日常規”、“日常行為規範”的落實，全面提高學生的綜合素質。

此外，學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小製作、小論文、小發明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。

正是由於學校重視德育工作，重視思想教育，在思想教育工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，才使得全校無一起違紀違法的事情發生。

三、發揮特長，確保文體工作紮實有效

學校在上全上足藝體課程的基礎上，成立興趣小組，平時強化各專業興趣小組的訓練，帶好自己的隊，練好自己的人，訓練有素，要領到位，使學生的愛好和特長得到有效培養和發展。定期舉動運動會、籃球賽、藝術節、書畫展等活動，積極開展豐富多彩的第二課堂活動，以提高學生整體素質。積極參加上級舉行的各類比賽，在縣中學生籃球賽、中學生乒乓球比賽、中學生長跑比賽中均取得了優異成績。

四、立足實際，積極推進“四化”建設

校園文化建設，有其自身的特點和有一定的時機，結合我校自身特點和基礎，我們的總體工作思路是：整體規劃，分步實施。具體地講，就是根據我校的實際先進行路面硬化景點建設，再#from本文來自大學聯考資源網。。comend#進行綠化，同時進行文化標語、警示語標牌的建設，在配套設施設置上我們的要求是實用、美觀、和諧、統一。既各具特色又風格統一，相映成趣，從形式到內容都力求體現整體美和特色美的統一、和諧，做到提升文化品味，營造人文氛圍。

1、硬化教學區的整個路面。我們投資萬元，硬化教學樓左右、綜合樓一週的路面，路面總長度為550米，硬化面積總計4160平方米，總硬化面積達16373平方米。

2、美化綠化。對綜合樓前花園景點，請騰州園林所進行整體規劃，修建了兩座假山、兩個魚池及配套甬路，東邊為自然形，兩邊為規則形，總投資2。7萬餘元，綜合樓前景點的建設為春季草坪，利用種植的大好時節，栽植各種樹木500餘棵，造出了三個小林區：即東邊教學樓XX區、綜合樓後區、操場XX區，為師生休閒、學習、納涼創造了條件。綜合樓前後、教學樓西斜坡上種植觀賞性草坪三葉草，種植面積總計約2520平方米，總投資6000餘元，按照“見縫插綠”的原則，在教學樓東斜坡用方磚鋪地，綜合樓前、品字樓前花園內種植三葉草，達到綠化到邊到沿，不留死角，無土不綠，黃土不露天的要求，在校園綠化過程中，我們注意了“多樣性，實用性，因校制宜，見縫插綠、藝術性”這五項原則，校園文化建設不能盲目搞，因校制宜，達到校園文化建設與學校實際的有機結合，搞出自己的特色，不搞“千校一面”。

3、校園文化。格言警句的徵集。在原來徵集的基礎上，進一步發放徵集，學生、教職工全部參與到活動中去，學生每人2～3條，教職工每人5條以上，以班、級部為單位彙總，分類整理，打印成冊，發到各班、各部門，進行學習，起到陶冶、激勵作用，以促進校風建設水平的提高。精選50條以上的格言警句，作為校園文化建設的主要條目，精選條目能夠反映學校辦學思想、辦學特色和教育理念，既有對社會、對家長的辦學，又有對教師、學生的教育要求。校園內名言警句琳琅滿目，製作精緻，內容來源於師生，貼近學生生活，具有啟發性、激勵性，陶冶了師生情操。

學校定期舉行學校藝術周，春、秋季運動會、長跑比賽、文藝匯演，活動豐富多彩，形式別具一格。校園裏內容豐富的牆報、校報、文化長廊，展示着學校的。動態，讓學生從國小會關心生活，關心社會。操場邊“發展體育運動，增強人民體質”，讓學生把健體當成生活的需要和責任。伙房邊“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恆念物力維艱”的詩句讓學生體驗“汗滴禾下土”之情。早間收聽新聞聯播、中午每日一歌，晚間“校園之聲”，為大家提供了充實的文化大餐。各種教育活動豐富多彩、富有成效。如請交警進行交通安全教育，請司法部門進行法制教育，請老幹部進行革命傳統教育；組織學生參觀剛邑文化遺址，讓他們親身感受家鄉豐厚的文化底藴，瞭解祖國燦爛的文化、悠久的歷史，增強他們的民族自豪感、自信心；憑弔南村烈士，讓他們銘記歷史，立志成才報國。學校德育室，文化氣氛濃厚，教育意義強烈。學校在德育室設置多塊展板，集學校亮點和各種成果於一體，對學生進行各種教育活動。所有這些形成了富有學校特色的文化氛圍。校園內人人講禮儀，個個講規範，人文氣息濃厚。

五、堅持科學發展觀，努力開創工作新局面

加強教師隊伍建設，抓好常規工作。學校先後印製經典作品《不為失敗找藉口，只為成功找方法》、《把工作當作事業來做》等二十餘篇優秀文獻，分發給教職工進行學習，組織老師們觀看于丹的《論語心得》、汪中求的《細節決定成敗》、周宏的《賞識教育》，進行了民主評議領導幹部、開展“減負增效大討論”、全體員工熱情高漲，學習主動性強，進一步轉變領導幹部思想觀念和工作作風。

狠抓教育、教學常規管理，實施質量監控。教學管理是學校管理的重中之重，學校始終把教學工作放在首位，尤其是本學期，在學校全面貫徹落實素質教育會議精神的前提下，積極探索常規管理的新途徑、新方法。學校以繼續解放思想推進科學發展學習教育活動為契機，適時開展了減負增效大討論，在全體教職工中廣泛徵集實施賞識教育案例，並彙集成冊，目前，學校廣泛實施賞識教育。重視常規管理，嚴把教育、教學各個環節，做到讓上級領導、社會各界、學生家長、全體師生員工都能放心，學校教育教學質量連年上升，09年被授予教書育人先進單位，同時被市文明辦授予《文明單位》稱號。

未雨綢繆，防患未然。加強安全和法制教育，創建平安學校。以創建平安文明學校為契機，積極開展教育安全活動，確保學校及周邊環境的穩定，增強學生遵守紀律的自覺性。不定期對校舍、消防、用電、食品衞生等安全工作進行專項檢查檢查。

辦學效益不斷提升。學校適齡兒童入學率、在校生鞏固率、畢業生合格率、學生體質健康及格率、教師全員培訓合格率、持證上崗率等各項目標均達到標準。學校嚴格財務制度，實施“一費制”標準，徹底杜絕亂收費。加強師德建設，杜絕了違法犯罪行為的發生，避免了羣體上訪、違反計劃生育、違反教師職業道德事件的發生。

儘管如此，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。學校在硬件、軟件建設等方面，還存在一些問題，學校將以創建“XX市教育教學示範校”為起點，深入落實科學發展觀，深化內部管理，一如繼往地本着求真務實的態度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮鬥，努力創辦人民羣眾滿意的教育，為創建省級文明單位不懈努力。

單位工作自查報告範文 篇9

是房地產公司工程部住宅區的一名專業技術人員和管理人員。能為自己的專業而拼搏奮鬥，我感到無比的自豪和喜悦，同時深深感謝公司能給我這樣一個機會，一個發展空間！作為一名技術人員，20xx年在工程部領導的支持和幫助下，我主要做了以下幾方面的工作。

一、工程技術管理方面

①認真審核施工圖，這是施工技術管理中的第一步，也是關鍵的一步。在工程施工過程中發現了設計上有許多遺漏、差錯和矛盾的地方。在發現了這些技術問題後，我及時的向工程部領導和設計人員聯繫，根據現場的情況和規範要求，提出良好的建議和處理方案，最終達到解決問題，確保了施工圖的準確性和完整性。

②做好技術交底，這是施工技術管理中的中心環節。在查閲了施工組織設計和專項方案設計，針對施工各工序、各部位的特點。進行專門的口頭和書面交底並作施工日誌記錄。

二、工程現場管理方面

①工程質量、安全控制：按施工規範和設計要求檢查各施工部位的標高、軸線，鋼筋佈置，模板的安拆、砼成型養護、腳手架搭設情況。在現場檢查中發現了質量、安全隱患，及時瞭解其施工過程，分析產生隱患的根源，及時向工程部領導彙報，並協調監理及施工人員處理問題，待處理完畢後，進行檢查驗收，最終達到消除質量安全隱患。

②工程進度控制：這是我們工程部控制的重點之一。審查項目部的工程進度計劃的合理性、準確性。並且召開專門的進度議會，協調各方面的關係，儘可能的為項目的進度提供優質條件，加強現場進度的督促。特別以我們工程部領導為首的指揮下，工程總進度達到了預期的控制目標。

在這個施工現場管理中，我始終站好甲方的崗位，嚴格要求自己，督促監理人員的工作情況，努力控制好工程質量、安全、進度。發現問題及時處理，若有重大問題，及時向工程部領導彙報，以便更好的、及時的處理問題，使工程順利的進行。

三、工程成本控制方面

①設計變更及工程洽商的審核控制。凡涉及增加工程量的變更，我都反覆的核實，確定其變更的準確性、必要性和實用性。所有變更都向領導彙報，並做好資料的收集和整理。

②做好現場工程的收方工作。確定收方部位和內容，會同公司預算部、採購部、監理項目部共同收方確認。做好收方資料的收集和整理，並及時向工程部領導彙報收方結果。做到收方的真實性和準確性。

在公司這個大家庭中，我感到特別的温暖，我們公司是一個團結向上的公司，是一個和睦相處的家庭。我們的工程部更是一個團結拼搏的集體。團結就是力量，拼搏就是財富。正因為我們有了團結，有了拼搏，我們看到了希望，看到了明天。

20xx年在各位領導和同事的關心支持下，整個正定小商品城三期住宅區的工程建設比較順利，我也取得了比較良好的成績。在所做工作中，還有很多不足之處，請領導和同事多多批評指正。作為一名技術人員，我將更加努力的學習專業知識及相關的法律法規。理論聯繫實際，在實踐中學習理論，提高業務水平，更好的為工程技術服務。作為一名管理人員，我將更加刻苦的鑽研管理知識。多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；更好為工程管理服務。爭取在20xx年中做的更好，為公司交出滿意的答卷，為業主交出放心的工程。

單位工作自查報告範文 篇10

今年以來，區林業局在區委、區政府的正確領導和市、區文明委的大力支持下，按照“提高工作標準，加大工作力度，狠抓工作落實，爭創一流業績”的總體要求，強化措施，創新載體，進一步深化省級文明單位創建工作，確保創建活動經常化、制度化、規範化，有力地促進了文明單位創建和林業工作深入開展。20xx年成功創建了全國綠化先進單位，我局先後被評為全省林權制度改革先進單位、全省森林防火先進單位、全區工作先進單位。

一、進一步完善創建文明單位長效機制，創建工作深入紮實開展

一是完善組織領導機制。區林業局高度重視省級文明單位創建活動，把此項工作納入全年工作目標，擺上重要議事日程。根據人員變動，調整充實了文明單位創建領導小組，明確專人具體負責創建活動開展。制定下發了《山亭區林業局進一步深化省級文明單位創建活動實施方案》，局創建領導小組每月召開一次工作分析會，抓好具體事項落實，半年一次總結會，認真對照標準，肯定成績，查找不足，突出整改，年底實行總考評。

二是層層落實文明單位創建責任制。局創建活動領導小組與各科站室負責人簽訂了目標責任書，堅持把精神文明建設同業務工作相結合，把任務目標細化分解成14項，逐一落實到各責任科室，使創建工作由“軟任務”變成“硬指標”，做到件件有人抓，項項有着落。全局上下各司其職，各負其責，協調配合，齊抓共管，使文明單位創建工作紮實有序地開展。三是完善制度建設。根據本單位工作實際，進一步完善了學習、考勤、崗位目標責任、失職追究、首問負責、服務承諾、限時辦結和文明科室、五好家庭、文明職工標準、文明準則等一系列工作制度和工作規範，進一步修定完善了“黨組抓黨建責任制”、“黨員教育培訓制度”、“黨員聯繫羣眾服務羣眾制度”、“創先爭優制度”、“黨員經常性學習制度”等規章制度，用制度規範創建工作，用制度推動創建工作，做到有章可循、照章辦事，權責一致。

四是完善獎勵機制。為進一步激發創建工作熱情，我們創新精神文明獎勵辦法和機制，把幹部提拔重用、專業技術職務評聘、工資晉升等同文明單位創建和各項業務工作相掛鈎，年底統一考核，極大地調動了全局幹部職工的工作熱情和參與文明單位創建的積極性，有力地促進了林業局各項工作的開展。

二、進一步強化學習教育，幹部職工綜合素質顯著提高

一是加強幹部職工思想教育。以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，全面提升幹部職工自身素質和工作能力。堅持每週一上午和每週五下午集中學習科學發展觀理論，黨員幹部參學率達100%，每人撰寫了兩篇4000字以上心得體會，在局“學習園地”上進行交流討論。確定了6個調研課題，形成專題調研報告10餘篇。組織開展交心談心活動30多次，參加談心人數110多人次。認真召開了以學習實踐科學發展觀活動為主題的專題組織生活會和民主生活會，徵求意見建議15條，形成了領導班子分析檢查報告，逐項逐條進行整改。通過學習調研、分析檢查，進一步提高了幹部職工的思想認識和綜合素質，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，理清了林業發展思路，明晰了林業工作目標，有力地促進了林業發展。

二是創新活動載體。積極開展了“山亭大發展，我要當模範”和“創先爭優”活動為契機，開展學習討論活動，營造瞭解放思想求發展的濃厚氛圍。利用現有條件建起了學習閲覽室、黨員活動室等學習宣傳活動陣地，組織開展了象棋比賽、踐行科學發展觀徵文等活動，豐富了幹部職工文化生活。加強了社會公德、職業道德、家庭美德建設，廣泛開展羣眾性精神文明創建活動。對辦公場所、職工宿舍進行了美化和綠化，進一步改善了職工辦公、生活條件。深入紮實做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達到100%。同時還在機關工作人員中廣泛開展了“尊老愛幼、扶貧濟困、慈心一日捐、科技扶貧”等社會活動，引導幹部、職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，努力做到政治合格、業務精通、作風過硬、廉潔勤政，全局上下形成了團結協作、開拓進取、勇於創新、積極向上的工作氛圍，為實現林業跨躍式發展提供了精神動力和思想保證。

三是全面加強班子建設。黨組成員充分發揮模範表率作用，切實做到了互相支持，互相配合，思想一致，政治齊心，工作合力，行動合拍，讓職工做到的，自己首先做到，讓職工不做的，自己首先不做，真正起到了率先垂範作用;嚴格按照民主集中制辦事，凡屬全局性的問題和幹部的選拔任用等都經過黨組會議集體研究決定;班子成員按照工作分工，切實履行職責，既抓好分管工作，管好分管單位，又關心全局工作，相互配合，充分發揮領導班子的整體合力作用。狠抓黨風廉政責任制建設，簽訂目標責任書，用實際行動樹立良好形象，增強班子凝聚力、號召力和向心力。

在培養髮展黨員工作中，堅持高標準、嚴要求，局機關有5名同志向黨支部遞交了入黨申請，培養入黨積極分子4名，接收預備黨員2員，1名預備黨員按時轉正，壯大了黨的隊伍。四是不斷加強隊伍建設。以作風紀律建設為總抓手，不斷強化隊伍思想、作風、紀律建設，努力提高林業幹部隊伍的思想覺悟和敬業精神，把林業隊伍打造成能吃苦、能幹事、能幹成事的過硬集體，能夠承擔各項艱鉅的林業工作，在全區樹立了良好的幹部隊伍形象。

三、進一步轉變工作作風，樹立了良好的林業形象

區林業局始終堅持團結進取、務實、高效的工作作風，把人民羣眾願意不願意、滿意不滿意作為辦一切事情的出發點和落腳點，不斷改進工作方法，強化服務意識，提高工作質量。以着力轉變幹部作風為主題，組織開展了機關幹部作風集中整頓活動，鼓勵工作人員用創新精神研究新情況，探索新思路，拿出新舉措，解決新問題，創造性地開展工作。局領導班子成員帶頭落實服務承諾，圍繞為林農服務、為基層服務、為社會服務的宗旨，用更多的時間和精力，深入實際，調查研究，瞭解新情況，發現新問題，解決新矛盾，為羣眾辦好事、辦實事。

在深入調查研究的基礎上，幫助國有林場對場容場貌進行了改造，進一步改善了林場職工生產生活條件。搞好薄弱村幫包工作，籌集幫包資金5萬元，為鳧城鄉滴水村提供核桃等苗木10萬多株。根據本單位行政執法職能多的實際情況，着重加強了行政執法人員培訓和監督檢查，堅持以法治林、依法行政，做到有理有據，公正文明執法。把工作職責及林木採伐、野生動物馴養及林木、種子生產經營加工、林地徵佔用等審批事項、辦事程序、辦事依據、收費標準、辦事時限等內容在公開欄內向社會公開，方便羣眾辦事，自覺接受監督。

進一步簡化審批程序，做到多項合一，一次收文，聯合審查，一次辦結，做到急事急辦，特事特辦，保證隨到隨辦。根據林業行業工作特點，制定了服務承諾書和林業行業文明用語，做到業務精通、誠實守信、文明禮貌，真正杜絕了“三亂”和“四難”現象。在林業執法中，變管理為服務，主動為經濟發展服務，為管理對象服務，受到社會一致好評。

四、以創建促發展，林業工作取得顯著成效

文明單位創建活動的開展，極大地推動了全區林業工作的快速發展。一是造林綠化取得可喜成績。全年完成成片造林3.7萬畝，其中特色經濟林2萬畝，荒山綠化1.7萬畝。四旁(義務)植樹100多萬株。完成火櫻桃品種改良0.5萬畝。指導羣眾發展櫻桃大棚3000個，20__畝，舉辦林果技術培訓班40場次，培訓果農1.5萬人。指導全區火櫻桃向規模化發展，形成了基地效應和規模效應，成為羣眾增收的新亮點。

二是森林資源保護成效明顯。生態公益林管護水平顯著提高，全區基本上杜絕了亂牧牛羊、亂採亂挖等破壞森林資源現象，去冬今春沒有發生森林火災事故;加強美國白蛾的防控，到目前區內尚未發現美國白蛾疫情;龍門觀省級森林公園通過升級專家評審;各類涉林案件發生呈明顯下降趨勢，林木限額採伐、木材經營運輸加工和林木種苗生產經營等管理工作都得到了長足發展。三是成功創建全國綠化模範縣活。通過組織開展“建設綠色山亭、打造宜居家園”等一系列創建活動，成功通過了國家驗收，實現了創建全國綠化模範縣目標。四是集體林權制度改革紮實推進，完成試點任務目標。

把林改工作作為今年林業工作的重中之重來抓，抽調精幹人員成立了林改辦和包鄉鎮林改工作隊，並先期拿出啟動資金，分別對區、鎮、村三級林改技術骨幹人員根據林改各階段工作需要採用不同形式進行了系統培訓，各項林改工作順利推進，在規定時間內完成試點各項任務目標，並順利通過了省專家考核驗收，達到優秀水平，名列全省前列。

單位工作自查報告範文 篇11

一.加強文明單位創建領導工作

落實各項創建措施自監督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，並與年終獎金、評優、晉升等掛鈎，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鈎，促進職工精神文明創建工作積極性。

積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衞生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關於健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯繫羣眾，得到羣眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

二.抓好“兩改”工作

保持單位穩定與發展認真貫徹落實衞生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部羣眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發揮羣眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衞生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育

培養良好道德風尚組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規範的宣傳和落實，寓教於樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於説教式、填鴨式的刻板的'説理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四.切實抓好業務工作

促進衞生執法水平不斷提高全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在區衞生局領導下，以食品衞生、環境衞生、職業衞生、傳染病及醫政衞生工作為重點，帶動各項工作不斷髮展，衞生執法力度進一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衞生保障工作均取得顯著成績，得到市衞生局、區衞生局嘉獎。監督所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把20__年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用週末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合衞生執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

五.全所職工齊動手

創建內外優美環境各科室制定了內部的值班、值日製度，節前、週末所行政領導、工會組織檢查，並把科室清潔衞生、內務管理工作同月獎金掛鈎。動員職工發揮聰明才智，自己動手。

單位工作自查報告範文 篇12

在文明單位創建活動中，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。下一步，我們將以此次檢查為契機，進一步加大工作力度，創新奮進，努力提高省級文明單位創建水平，全面推進林業工作又好又快發展。

我辦自創建文明單位以來，在學校黨委和機關黨委的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進本部門各項任務完成的重要措施來抓，收到了明顯的效果。

按照學校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、不斷改進機關工作作風、提高工作效率

本年度，召開了“985二期總結驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出台之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯繫人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細緻、周到、主動的工作態度服務於全校各相關建設單位。

同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利於學校對建設項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關技術公司聯繫，開發了211/985項目管理信息系統平台。目前，該平台經過近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設的管理平台的新探索。

二、加強基層組織建設，形成良好的部門文化

雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點，將支部生活和辦公室活動結合起來，努力營造寬鬆、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經常利用中午午休時間，全辦公室同事和領導一起舉行寬鬆的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：

午間漫談，組織生活輕鬆活潑天天過。

科學發展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。

敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。

三、建立黨風廉政責任制，加強廉潔教育

明確黨風廉政建設主管負責人，制定了黨風廉政建設具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，並及時向分管校領導彙報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學211/985辦關於執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進決策科學化、民主化，做到辦公室政務公開和自身財務管理規範，加強內部監督制約機制，有效規範領導幹部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、實驗室與設備處等部門及時協作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規範設備購置、監督和檢查制度。

四、政務公開和管理規範

根據學校規範化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，製作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務工作説明，同時結合崗位職責，注重崗位間的交叉協作，製作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業務工作程序13個文件)，加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務態度，提高對外服務效率和服務水平。

除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規範，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會同財務處、人事處等相關部門制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件彙編》和《“211工程”三期建設管理文件彙編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學校重點工作簡報，併發送到每位校領導和各院系、部處，以便讓大家及時瞭解學校重點工作的進展和動態。

總之，通過開展一系列精神文明創建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優創先，提高文明單位創建水平。

單位工作自查報告範文 篇13

分局文明單位創建工作在省水利廳、省水文局的正確領導下，在市、區文明辦的精心指導和關懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務水利，奉獻社會”為宗旨，以打基礎、強素質、樹形象為重點，緊緊圍繞水文中心工作開展創建活動，把文明單位創建與爭創省級文明城市活動緊密結合，有計劃、按步驟地紮實推進，創建工作取得了顯著的成效。

一、加強領導、狠抓落實，採取多種形式開展創建活動

我局領導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創建工作擺在重要議事日程，成立了創建工作領導小組，印發了《分局精神文明建設工作要點》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、作風建設等幾個方面進行了責任細化，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與,齊抓共管的工作機制，全方位推進精神文明建設，取得了良好的效果。

一是加強黨風廉政建設教育。領導班子狠抓自身建設，加強學習，不斷提高班子的工作能力和工作水平。編制《水文分局廉政風險防控手冊》，組織黨員幹部參觀市廉政教育基地，開展廉政教育。

二是積極開展各種類型創建活動。對照衞生單位、文明單位的創建要求，一方面通過牆報、展板等形式，向職工宣傳創建要求和要點，激發職工參與創建的熱情，提高職工創建意識;另一方面積極動員和組織廣大職工自覺投入衞生單位創建、青年文明號、黨員示範崗及文明單位創建活動中去。20xx年5月，與黑林鎮大樹村開展文明共建活動，投資68000元修建廣場前道路。20xx年5月，水質科獲得省級機關青年文明號認定。

三是開展豐富多彩的職工文體活動。開展趣味運動會、春節聯歡會、女子登山、摜蛋比賽、植樹活動等各項文體活動，滿足職工精神生活需求。組織職工參加安全生產、黨內法規、法律知識、網絡信用、社會主義理論等近xx餘次知識競賽，引導職工遵紀守法、廉潔自律、誠實守信。

四是積極組織志願者服務。積極參與全市“與雷鋒車同行聚文明正能量”志願者集中行動，分局志願者服務隊走進社區，認真清理街道垃圾，營造整潔美觀的社區環境;關愛空巢老人、留守流動兒童、農民工和殘疾人等特殊羣體。多年來，水文分局一直熱衷於公益事業，黨員領導幹部帶頭捐款，向社會困難羣眾進行救助，以實際行動推動全市慈善事業健康發展。

以上活動的'開展有力地促進了我局三個文明建設的協調發展，創建活動取得了較好的成果，分局獲20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度xx市文明單位稱號和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦區文明單位、支持水利事業發展有功單位，連續七年被評為市愛國衞生先進單位，20xx年被評為第批江蘇省愛國衞生先進單位、20xx-20xx年度全省水利系統文明單位、分局水質科被命名為江蘇省省級機關青年文明號、20xx年分局黨支部被評為市級機關先進基層黨組織。20xx年被評為全省防汛防旱先進集體、防汛排澇工作先進集體。20xx年被評為20xx-20xx年度全省水利系統文明單位、20xx年度支持xx市水利事業發展有功單位、20xx年度支持xx市水利事業發展有功單位、20xx年度水利學會先進集體。在xx市首屆水文化周活動中，連續2年榮獲道德風尚獎，第xx屆水文化周活動中獲得環碩項湖接力賽二等獎、象棋比賽團體三等獎。20xx年2月，被xx市委評為重大事項重點工程優秀服務單位，榮獲支持全市水利發展貢獻獎。

二、精心組織，不斷完善內部管理

一是加強財務管理，在財政專項執行、採購、會議、招待、借款方面都作出了相應的措施並嚴格執行。另外，還以中央八項規定和省委十項規定為抓手，傳達省廳處級幹部講話精神，修改、完善相關制度規定，嚴肅各項紀律，嚴抓接待、績效工資發放等工作，積極適應新常態。二是實行日常考勤制度與月度計劃制度。局機關加強考勤，嚴禁遲到早退和無故離崗的現象，通過制定月度計劃，各部門工作有序開展，工作效率不斷提高。三是召開職工座談會，廣泛徵求羣眾意見，謀求單位又好又快發展。四是先後制定和完善了《分局局長辦公會議制度》、《分局禁酒令》、《分局車輛管理辦法》、《水文局值班規範》等各項規章制度。

三、開拓創新，加強水文宣傳

通過組織開展“提振精氣神提升執行力”主題活動，幹部職工的精神更加抖擻、鬥志更加昂揚，全局上下形成了良好的工作氛圍。加強愛國主義教育，弘揚民族精神和抗戰精神，組織幹部職工觀看黨史教育片《沒有共產黨，就沒有新中國》和“豐碑——紀念抗戰勝利70週年”電視短片，通過身邊的抗戰人物和抗戰故事，瞭解歷史，銘記歷史。結合世界水日、抗戰勝利70週年等節點，加強水文宣傳，在《中國水利報》發表宣傳稿件1篇，在《xx日報》發表稿件3篇，重點宣傳水文服務“一帶一路”建設、水文職工的先進典型等。

四、切實加強隊伍建設，提高職工素質

一是出台《機關人員下基層鍛鍊實施辦法》，每年派人到重點水文測站鍛鍊，既緩解了基層站人員不足的壓力，又鍛鍊了機關年輕技術骨幹。二是不斷加大職工業務培訓力度。20xx-20xx年，先後參加全省水文站站長培訓、水文專業工程碩士函授、水資源調查評價、遙測系統維護、水土保持編制、檔案管理、視頻講座等700多人次培訓。學歷層次、整體素質不斷提高，幹部隊伍的知識結構進一步優化。

五、以防汛測報為重點，踏實做好水文業務工作

(一)精心組織水情測報

為了確保安全度汛，保證水文測報信息準確及時，分局制定了《分局防洪預案》。在水文測驗方面，各水文測站搶時機，抓測次，施測洪水過程，均能滿足定線要求;在報汛方面未發生錯報、漏報情況，報汛質量處於全省水平，為領導準確及時決策提供了可靠依據，為地方經濟發展提供了有力的技術支持。

(二)大力開展水質監測工作

20xx-20xx年按時完成省級地表水、重點水功能區、水源地站點的逐月監測任務;對淺層地下水、深層地下水開展監測;完成了轄區內城鎮及水功能區入河排污口全面調查工作;積極有效應對突發性水污染跟蹤監測工作。

六、拓寬服務領域，積極為地方經濟發展服務

在新常態下，水文服務市場競爭更加激烈，我局組織精幹力量，開拓創新，科技諮詢服務工作再上新台階，完成了防洪評價報告、水資源論證、排污口論證、水土保持方案編制、地下水壓採方案編制、灌溉水有效利用係數分析測算等科技諮詢項目60多個，新機場設計洪水專題研究、中雲台國際物流園區專用鐵路工程水土保持和防洪評價報告編制、石化產業基地規劃水資源論證等多個重大項目的開展為我局贏得更大的市場影響力和更多的尊重，xx日報也對分局的服務工作進行了專版報道。

今後，我局將進一步解放思想、真抓實幹、搶抓機遇、謀求發展，以更高的標準、更高的目標、更好的服務推動文明單位創建活動健康開展，為我市經濟和社會發展作出更大貢獻。

單位工作自查報告範文 篇14

xx縣xx學校創建於20xx年6月，現有東西兩個校區，東校區於20xx年8月建成並投入使用。西校區位於郯東路和古城路交匯處，東校區位於古城路東段，兩校區相距800米。學校共佔地xx畝，校舍建築面積x平方米,現有教工345人，70個教學班，在校生4386人。

建校8年來，在各級黨委政府的正確指導下，學校始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發展的優良校風，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環境明顯改觀，教育教學質量顯著提高，為我縣的教育事業和社會發展作出了積極的貢獻，贏得了上級領導、社會各界和全縣人民的普遍讚譽。

現將我校創建文明單位工作情況，作如下彙報

一、統一思想，健全機構，加強創建工作的領導。

我校領導班子，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高度重視精神文明建設，把抓“文明建設工程”當作首要工作。教育要求廣大教職工，思想上要明確學校這塊陣地對淨化社會風氣、提高全民素質、培養社會主義建設者和接班人的重要作用。

為了加強領導，學校專門成立了校長任組長的創建領導小組，校領導具體主抓，各職能部門負責人及學生會幹部共同參與，統一領導學校文明單位創建工作。創建領導小組下設辦公室、德育領導小組、師德師風建設領導小組、綜合治理領導小組、計生衞生領導小組等幾個分支機構，既統籌安排，又分工協作，切實提高創建工作的實效性。

二、建章立制，營造氛圍，促進創建工作規範化、制度化。

我校多次召開創建文明單位專題會，認真研究校情，廣開言路，革新除弊，開拓創新。對學校原有的《制度彙編》的部分內容進行了修訂和完善，使各項制度更趨科學、合理、公平。

學校通過召開校會、主題班會，開展團隊活動，辦好廣播站、黑板報、 《美澳之光》校刊等途徑，發起“文明月”活動和“爭當文明教師”、 “爭當文明學生”、“爭創文明處室組”、“爭創文明班級”等活動。樹立先進典型，大造輿論聲勢，使大家學有榜樣，幹有方向。全校上下形成愛崗敬業、無私奉獻的良好氛圍，學校管理步入了制度化、規範化、科學化、法治化的良性發展軌道。

三、加強班子隊伍建設，不斷提高管理水平。

學校領導班子的素質、工作作風直接關係到學校的工作實效和發展。學校領導班子成員注重自身建設，認真學習《黨章》《黨內監督條、例》和《紀律處分條例》，以身作則，嚴於律己，搞好勤政廉政建設，形成了一個堅強的領導集體。

班子成員，在工作中講團結，比奉獻，發揚民主，廣泛聽取羣眾意見，勇於開展批評和自我批評，不斷修正工作中出現的失誤，使決策更加科學、超前，努力塑造“團結務實、幹事創業、廉潔勤政、甘於奉獻”的良好形象，以自身修養感召人，以能力水平影響人，以工作實績帶動人。使學校的管理水平上了一個新的台階。

四、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質。

學校在教師隊伍建設上，堅持“以人為本”的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，充分調動了廣大教師的積極性和創造性，努力提高教師隊伍的文明素質。

1、加強對黨員教師的先進性教育和理論指導，發揮他們的模範帶頭作用。

黨支部通過定期召開黨員會，重温入黨誓詞，舉行黨的知識競賽，收看黨員電教片等形式，提醒他們要自重、自省、自警、自勵，在學校各項工作中起模範帶頭作用，帶動其他同志做好本職工作。黨員教師在“慈心一日捐”“下鄉支教”等活動中，充分發揮了模範帶頭作用。兩、年來，我校先後被評為“xx縣20xx年度最佳服務單位”“xx縣支教、工作先進單位” 。

2、加強教師的政治、業務學習，培養師德高尚、業務過硬的教師隊伍。

學校定期組織全體教師，系統學習了《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》、《公民道德實施綱要》 、“文明禮貌公約”、等內容。通過學習、討論、自查、整改等措施，使每個教工的理論水平、師德師風都有明顯改觀。學校還定期開展評教評學、家長座談會等活動對教師定期測評，發現問題及時糾正。

xx年，我校榮獲“市師德建設先進集體”稱號。為了提高教師的業務水平，學校不斷加大教學教研的力度，“先堅持題後課”“每週一課”制度，上好“青年教師彙報課”“骨幹教師示範課”，定期開展“青年教師課堂教學比賽”活動。通過各種形式的活動，學校逐步培養了一批教育教學骨幹，推出了一批教學新人。兩年來，我校教師在各級教育教學刊物上發表教研論文一百餘篇，多個科研課題獲省市級科研成果獎。在省、市、縣優質課競賽中，我校有xx人次獲一等獎，其中，楊明老師在20__年10月份的“全國數學課堂教學比賽”中獲得了一等獎。

五、開展活動、實施德育，努力培養全面發展的高素質人才。

學校積極開展活動，潤物無聲，完成德育的內化，培養全面發展的高素質人才。

1、堅持週一升國旗制度，開展國旗下的演講活動。學校高度重視每週一的升國旗儀式，把它當成培養學生愛國主義情感的重要陣地。通過師生們共唱國歌以及富有激情的演講，使學生受到一次次思想的洗禮，起到了警戒、勸導、激勵的作用，收到了良好的教育效果。

2、開展“我做環保衞士”活動，增強學生的環保意識。政教處、團委經常結合“世界環保日”“節水日”“植樹節”等特殊日期組織學生植樹造林，搞社會調查，培養學生的環保意識和可持續發展觀念。20__年5月份，在縣教育局組織的“綠色環保”演講比賽中，我校參賽的一名教師和兩名學生均獲一等獎。

3、組織學生積極參加“社會實踐活動”，陶冶了學生的情操，增強了生活才幹，強化了紀律意識，磨礪了品德意志，培養了集體觀念。

學校先後被授予“xx市普通高中教育教學先進單位” 、 “xx市教書育人先進單位”的榮譽稱號。

六、更新觀念，綜合治理，着力創設良好的育人環境。

1、堅持依法治校，抓好工作落實。為了認真貫徹依法治校的方針，在建立健全學校各項規章制度的同時，學校成立了“普法領導小組”、 “綜合治理領導小組”等機構。學校的綜合治理工作由主要領導主抓，政教處具體負責。政教處積極組織全校師生開展普法教育，採取集中上法制課、定期聽法制報告、開主題班會、辦宣傳欄等形式對廣大師生進行經常性法制教育。

2、強化學校安全管理,實行嚴格的崗位責任制。學校安全關係到全體師生和千家萬户，安全工作無小事。學校十分重視安全工作，重點做好防火、防盜、防電、防煤氣、防毒、防爆工作。定期組織消防演練，學習緊急狀態下的自救，提高防範意識和自護能力。並與各處室組、班主任、任課教師簽訂了《安全責任書》 。政教處、總務處定期對辦公室、教學樓、家屬院進行安全隱患排查，及時發現和排除安全隱患，防患於未然。節假日政教處給每一位學生印發《致家長的一封信》，家校配合形成合力，保證學生安全。此外，學校還通過廣播、黑板報、宣傳欄等大力開展崇尚科學，反對邪教教育。

3、加強治安保衞工作，建設平安校園。學校不斷加強門衞管理，實行來訪人員登記和電話預約制度，嚴把學校第一關。晚間，由兩名保衞人員與一名教幹、兩名教師組成的巡邏小組，加強校園巡邏，確保我校師生人身和財產安全，有效地維護了學校正常的教學和生活秩序。

兩年來，我校先後被評為“xx縣綜合治理先進單位”“平安郯城、建設先進單位” 。

七、加強計劃生育、衞生、體育工作，努力提高校園文明程度。

為加強學校計生工作，學校專門成立了由工會主席、女工委員等組成的計生工作領導小組。制定了獎懲條例，經常宣傳計生政策與知識，定期對育齡婦女進行孕檢普查，多年來學校教工無一例早婚、早孕、計劃外生育現象，學校多次被評為“計生工作先進單位” 。

環境衞生是衡量一個單位文明程度的重要依據。

學校十分重視這項工作，建立健全了衞生制度，實行責任制，將衞生情況與文明班級評比、班主任工作評價、組處評先掛鈎。為了確保師生的飲食安全，學校加大食堂管理力度，建立嚴格的制度。現在整個校園乾淨整潔，優美典雅，辦公室、教室窗明几淨，物品擺放整齊。

體育健康工作直接影響着師生的學習、工作和生活。

學校定期組織師生體檢，搞好近視眼、流行病預防工作。體育組、政教處負責抓好“兩操一課”，開展豐富多彩的體育活動，如廣播操比賽、田徑運動會、專項比賽活動等。工會經常組織教職工舉行跳繩比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、排球比賽等多種文體健身活動，倡導文明健康的生活方式，這些都大大推進了我校精神文明建設。20xx年x學校田徑運動隊，代表郯城縣參加“xx市第四屆全民運動會”，榮獲普通組第二名。

八、搞好校園綠化、美化，促進校園文明建設。

學校從硬化、淨化、綠化、美化入手整治校容校貌，現在，整個校園淺草平鋪，綠樹蒼翠，紅花點點，環境幽雅，綠化佈局合理。另外，在主體建築和活動場所開闢了文化長廊、宣傳櫥窗等，使各種標語口號、名人名言，都富有時代氣息、人文氣息，彰顯中華民族的傳統美德，體現人與自然的和諧共處。

學校努力營造“牆壁會説話、草木也育人”的文化氛圍，使學生在潛移默化中受到陶冶和教育。

x年，我校獲得了“山東省花園式單位”的稱號。

總之，幾年來，我校在上級有關部門的親切關懷下，全校師生與時俱進，開拓創新，團結奮鬥，無私奉獻，在教育教學和文明單位創建活動中都取得了顯著成績，20xx年12月，我校又順利地通過“省級規範化學校”驗收。我們要以這次文明單位複查為契機，以複查促工作，再接再厲，加強學校精神文明建設，創設更加優良的精神文明環境。