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2023銀行工會自查報告範文(通用3篇)

2023銀行工會自查報告範文(通用3篇)

2023銀行工會自查報告範文 篇1

根據分行下發《關於開展工會財務會計管理檢查工作的通知》文件要求,我行高度重視此項工作,堅持貫徹落實區分行轉發總行《關於印發和》有關要求,結合我行實際情況,現將自查結果彙報如下:

2023銀行工會自查報告範文(通用3篇)

一、 基本情況

(一)x年工會經費共計收入32610.28元。其中撥 繳經費收入30220.48元;會費收入2389.80元。

(二)各項經費支出44170元。其中職工活動經費支出 32174元;維權支出5000元;上繳經費支出6996元。

(三)收支軋差本年度經費結餘11559.72元,上年度累 計結餘15459.56元,截止12月31日累計結餘3899.84元。

二、自查情況

(一)預算管理

我行預算管理嚴格根據有關政策法規和上級工會要求,按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會工作計劃的要求編制,期末滾存經費節餘不得出現赤字。經核對,總、分類賬、報表數據一致。其中:銀行存款3899.84元與賬户記載一致。

在充分考慮本年度各項變動因素,依法、真實、完整、合理的前提下,按照“真實合法、精細高效”的.原則和收入來源進行預算收入的編制。

在預算支出的編制完全按照“統籌兼顧、保證重點”的原則,堅持做到勤儉節約,體現工會的工作特點,把資金使用的重點安排在維護職工權益、為職工服務和工會活動方面,儘量優化經費支出結構。

(二)收入管理

經過自查,我行工會按照會員上年月平均基本工資收入 0.5%收繳會費,各種獎金、津貼、稿費收入等均不計入繳納會費基數。會員繳納的會費按照規定用途自行開支,保留會籍的退休人員不繳納會費。

在收到本行撥交的工會經費時,按照要求開具《工會經費收入專用收據》,並按照重要空白憑證的有關管理辦法進行保管和使用。

(三)支出管理

經過自查,我行經費列支較規範,單獨開設銀行專用存款賬户,專户管理、專款專用,賬務核算符合要求,支出全部用於工會活動的開支,並且堅持工會負責人“一支筆”審批制度,大額費用開支須集體討論決定,定期公佈支出項目,接受會員監督和經費審查委員會審查。

(四)資產管理

根據文件精神,我行加強對銀行存款的管理,定期與開户行核對賬目,確保銀行存款的安全;按照國家有關現金管理的規定存取和使用現金。建立《工會固定資產卡片》和《工會固定資產明細賬》,指定了專人負責辦理固定資產和其他物品的登記、領用、保管、清點等工作,確保工會資產的安全完整。

三、 工作措施

(一)加強工會經費收支管理,合理編制經費預算,收好管好用好工會經費和工會資產,努力提高工會經費的使用效益。

(二)如實反映工會財務狀況,對工會經費進行有效控制和監督,保證和促進工會各項事業的發展。

2023銀行工會自查報告範文 篇2

為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針,充分發揮工會作為黨聯繫羣眾的橋樑紐帶作用,進一步調動廣大職工在改革、發展、穩定中的積極作用,努力構建和諧企業,促進縣局深化改革和加快發展的步伐,根據地電公司黨委《關於對工會工作情況進行檢查的通知》(陝地電黨發[20xx]11號)和《中共陝西省地方電力(集團)公司委員會關於進一步加強工會工作的意見》(陝地電黨發[20xx]7號)等文件精神,通過對照有關政策規定,廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式,我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業中心工作,促進企業民主管理,科學決策,協調勞動關係、維護職工合法權益等方面工作的開展情況,特別是實施主輔分離、輔業改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查。現就自查情況彙報如下:

一、切實加強黨政組織對工會工作的領導和支持

長期以來,我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理,將工會的主題教育融入黨政主體工作,作為企業黨政工作的重要內容,與黨政其它工作一同落實,依靠和藉助黨政的力量推進工會工作,促進工會工作質量和水平的提升。並在每年工作中專門聽取工會工作彙報和研究工會工作。縣局召開有關重要會議以及研究討論涉及全局性的重大工作,都能夠做到吸收同級工會負責人蔘加。同時建立健全了工會組織和幫助工會選配領導班子,保證工會幹部編制,大力支持工會依法履行職責,做到為工會提供必要的工作條件和落實工會經費,落實工會幹部的政治生活待遇。

二、充分發揮職代會在企業中的重要作用

在工作實踐中我們深深認識到,工人階級是先進生產力的代表,是構建和諧企業的主力軍。因此,在實際工作中,我局黨政組織把依靠職工辦企業,作為落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現,作為密切黨羣、幹羣關係的基本內容,調動職工充分發揮主人翁作用和積極性,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,健全職代會組織,建立並完善各項制度,進一步落實職工代表會的各項權力,努力增強實效性,以行使決定權為基礎,用好否決權為手段,突出效率功能,協調功能和制約功能。按照規定召開職代會,做到凡屬職代會職權範圍內的問題,能夠提交職代會審議、通過或決定,嚴格執行職代會民主評議領導幹部的規定,切實堅持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業改制工作中,選定了職工代表進入改制工作機構,將改制方案提交職代會審議,改制後的縣局實佳公司董事會、監事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位,在企業內部形成了職工當家作主的良好環境和輿論氛圍;在制度上保障職工的民主權利得到實現,使職工對縣局的工作實行有效的參與、監督和管理;在經濟上依法維護職工的合法權益使職工的生產環境和生活條件不斷改善;並重視和加強職工隊伍建設,職工的思想道德、科學文化和業務技能得到進一步提高。

三、進一步規範局務公開工作

按照《局務公開實施細則》,我局健全了局務公開的組織機構,對局務公開的內容、程序、時間、方式和監督措施做到制度化、規範化。縣局提出了局務公開的“三個結合”(與實踐“三個代表”思想結合起來,與推進改革結合起來,與加強黨的建設結合起來)和“三種形式”(職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式,局情發佈會是局務公開的如常形式)。通過職工代表大會,職工大會,設立固定局務公開欄等形式,按照公開的範圍和內容向職工和社會予以公開,廣泛接受職工羣眾的監督,起到了良好的參政作用。同時,工會成員和職工代表定期參加企業的生產經營會議,聽取意見,提出看法建議,促使企業黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會和局務公開制度,平等協商和集體合同制度,勞動爭議調解制度,進一步推動了工會羣眾化、民主化、法制化建設。並嚴格遵守相關制度,認真貫徹《職代會制度實施細則》,堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度,提案徵集解答制度,行政招待審議制度,職工教育計劃審計制度,按期將企業經營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支,基建工程等重大事項以及領導幹部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面,向職工大會進行彙報,廣泛聽取職工反映和意見,促進了幹羣關係更加密切。

四、切實維護職工合法權益

縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點,強調切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益,協助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確保”的具體工作,監督企業按照國家關於社會保障的有關政策法規和集團公司的有關規定,按時足額交納養老、失業、醫療、工作等社會保險費,抓好關係職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衞生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調解機構並完善調解制度,積極做好勞動爭議的預防和調處工作,切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態;四是完善了對困難職工的分級聯繫和管理制度,認真解決困難職工的具體困難,堅持做好每年元旦、春節的“送温暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產一線,職工中,傾聽職工呼聲,瞭解職工生活,配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會,聽取他們對縣局工作的意見和發展建議,並幫助他們解決生活中的實際困難,堅持到醫院看望生病職工,協助解決醫療費等具體問題。

五、履行好工會職能,搞好職工宣傳教育和培訓

為了履行好工會職能,服務大局,充分調動職工的積極性,發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能,團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能,弘揚時代主旋律,凝聚職工力量,工會針對縣局黨政工作重點,分階段、按特點確定多個主題活動,圍繞工作大局創意主題,創新載體。充分重視載體的選擇和實際效果,運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化薰陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式,開展形式多樣的各類教育活動,以有效地鼓舞了士氣,振奮了職工精神,增強了凝聚力和戰鬥力。同時大力宣傳勞動模範和先進人物事蹟,配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導,組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業務素質,實施職工經濟技術創新工程,圍繞縣局的各項經濟技術指標,廣泛開展多種形式的勞動競賽活動,實施職工培訓。

一是結合保持共產黨員先進性教育,在全局開展了“共產黨員模範示範崗”活動,要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿於全局各項工作,在工作和學習的實踐中接受職工監督,認真踐行“三個代表”重要思想,嚴格履行《黨章》規定的共產黨員八項義務和八項權利,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識,團結和帶動全局職工為構建和諧企業、推進電力事業發展而努力。

二是開展了“公民道德與誠信建設”教育活動,要求全局職工加強道德自律,提高“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德水準,培養積極向上、健康和諧的道德水準。並舉行了“公民道德與誠信建設”知識競賽,進一步增進了企業活力,活躍了職工文化生活,提高了全局幹部職工的集體榮譽感,工作責任感和集體主義、愛國主義思想,提高了先進性學習的自覺性。

三是對全局所有配電線路工、變電運行工採取集中授課、現場指導的方式進行了業務技能培訓,有效提高了職工業務管理知識和安全防範意識及線路檢修、事故處理等知識水平,為全年工作任務的完成發揮了重要的保障作用。

四是開展了春季安全檢查和電網缺陷排查,對安全隱患、故障缺陷逐杆逐線進行檢查和維護處理,為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。

五是將供電所農民合同工納入了工會組織,對供電所農民合同工的人事管理、工資管理、帳務管理,統一上劃歸口於縣局辦公室、財經科等職能管理科室,同時,加強規範化供電所建設,提高用電營銷水平。以電價管理、線損管理、優質服務為重點,從軟硬件兩個方面加強完善和提高。

六是編制、印發了《鳳翔縣電力局規章制度彙編》,在全局範圍內嚴格執行。為提高管理服務水平提供了可靠保證。並在今年“三夏”來臨前,為了切實保證全縣“三夏”期間農業生產安全用電及防火、防汛工作,確保“三夏”期間各項工作順利開展,組織相關部門和人員,深入基層,檢查各個區域內的“三夏”安全用電及防火、防汛工作,督促各基層站所搞好“三夏”電力供應與服務。並配備宣傳、服務車輛,深入各鄉鎮、村組進行安全用電宣傳,對線路、設備等故障及時搶修,確保農業生產安全正常供電,及時為羣眾解決“三夏”用電中存在的問題。

總之,我局黨支部在深入學習陝地電黨發[20xx]7號文件的基礎上,通過對照有關政策規定,廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式,採取有效措施對工會工作進行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機,加強工會工作的制度化、規範化建設,努力促進工會工作深入開展,充分發揮工會作為黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用,為努力構建和諧勞動關係、努力構建和諧的企業做出應有貢獻。

2023銀行工會自查報告範文 篇3

根據縣人大文件要求,按照縣工會自查工作安排,我局認真細緻地對今年的工會建設工作進行了自查,現將自查情況報告如下,請縣工會審查。

一、我局工會工作指導思想

根據上級工會的工作部署和要求,結合我局工會實際,以“組織收入”工作為中心,以“三項管理辦法”建設為載體,突出工會四項職能,切實維護職工權益;加強工會小組建設,夯實工作基礎;不斷提高工會工作水平,增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來工作成果的基礎上,努力開創工會工作新局面,把我局工會建成組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的模範職工之家。

二、工會建設情況

成立了範縣地税局工會委員會,由監察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監察室趙善龍為委員,在局黨組的領導下開展工作,認真履行職責,更好地代表職工利益、維護職工權益,為促進工會各項工作的開展提供了強有力的組織保障。

三、我局工會工作開展情況

局工會在縣工會領導下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項管理辦法”,履行工會職能;形成整體互動,激發基層活力,增強了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措,有新辦法,有新目標,使整個縣局工作出現了良好局面。

(一)廣泛動員,精心組織,抓好以政務公開為主要內容的民主化管理工作

政務公開是民主化管理工作的立足點。民主體現於參政,參政先要議政,議政源於知情,沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障,職工才能充分行使發言權,從而為縣局的科學決策提供更多的依據。自縣局成立以來,無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考核,還是經費的使用,職工福利的發放,我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策,讓職工根據自身條件公平競爭。並且,縣局班子的決策結果上牆公示,使各個工作環節透明,便於職工監督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項管理工作,真正體現其工人階級主人翁的地位。

(二)關注職工生活,解決職工困難

縣局工會十分關注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,採取多種方式為職工排憂解難送温暖,重視女工工作,處處維護縣局職工權益。主要表現在以下幾個方面:

(1)縣局工會每年都出資為職工檢查身體。

(2)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領導們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。

(3)縣局工會多次組織有益於職工身心健康的室內外娛樂活動,陶冶職工情操。

(4)重視女工工作。縣局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體,同時根據女工的生理特點安排其從事相應的工作,在女工的節日--“三八”節,隆重舉行活動,表示慶祝,深受女工們的歡迎。

(三)強化學習意識,注重自身修養,提高職工素質

在實施職工素質教育工程中,縣局工會提出了“內強素質,外樹形象,以優質服務為素質教育工程載體,以‘三優一滿意’為工作理念”(三優:即優良服務、優良作風、優良環境;一滿意,即幹部職工生活滿意)的口號。具體做了以下幾方面的工作。

(1)學習典型事蹟,發揮榜樣作用。縣局工會先後組織職工學習唐保進、李連成、周國知等先進事蹟,通過用先進的社會主義文化教育職工,極大地促進了職工的創業精神。

(2)開展形式多樣的技術比武活動,比、學、趕、幫、帶,提高幹部職工業務素質,增強其學習意識和集體榮譽感。通過開展優質服務活動,爭創業務標兵活動,創五好黨支部活動等,增加職工文明服務意識,提高職工職業道德水平;通過開展技能大賽,增強職工學習業務知識的自覺性,提高其為納税人服務的水平。

綜上所述,由於縣工會和縣局黨組的正確領導,全體職工的共同努力,縣局工會20xx年各項工作均得以順利開展,促進了“組織收入”工作,“三個管理辦法”建設初見成效,增強了工會的吸引力和凝聚力。

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