機關作風效能建設工作情況自查報告

機關作風效能建設工作情況自查報告

篇一：機關作風效能建設工作情況自查報告

縣軟建辦：

為認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作要求和漣糾辦發[20xx]3號文件精神，強力推進機關作風和效能建設，提高機關工作效率，提升人民羣眾對審計機關和審計幹部隊伍的滿意度，切實發揮審計保障我縣經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，根據縣軟建辦的有關要求，我們始終堅持機關作風和效能建設常抓不懈。現將工作開展情況彙報如下：

一、明確指導思想，提高思想認識

我局的機關作風和效能建設始終以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導;充分認識機關作風和效能建設的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設“廉潔、勤政、務實、高效、為民”的審計機關為目標，着力改進機關作風和效能，推動各項工作任務落實。

二、制定具體目標，細化分解任務

根據我局具體情況，局黨組制定審計機關行政效能建設的主要目標任務是：以執政為民、勤政廉潔、提高效率、優化環境為主要內容;圍繞人民羣眾反映強烈的熱點和難點問題，規範機關行為，切實解決機關中存在的問題，促進全局幹部職工服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務得以真正實現，領導小組又明確分管領導為分管科室的第一責任人，科室負責人為直接責任人，將目標任務分解到科室，細化到個人。通過效能建設，機關作風得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務都圓滿完成。

三、完善建設內容，狠抓措施落實

在確定機關作風和效能建設目標任務的同時，又提出了詳細的建設內容。

(一)創建學習型機關，提高幹部隊伍政治素質和業務能力。

1、加強思想教育。堅持週一上午學習日不動搖。認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，學習中央、省、市、縣委有關會議精神。學習有關法律法規，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學習全面提升審計幹部的政治素質。

2、加強業務學習。認真學習和貫徹執行國務院、省、市、縣有關政策、法規和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業務知識;參加市審計局組織的業務培訓班2次(26人次);個人自學的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學習培訓，機關幹部的政治理論素養、綜合業務能力、協調服務能力和整體工作水平都有了較大提高。

(二)、圍繞建設優質、高效、服務型機關目標，多措並舉加強機關效能建設。

建立健全機關規章制度，並狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設考核辦法》、《審計人員執法過錯責任追究暫行規定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務承諾》等一些列規章制度。以制度來管人，用制度來管事。繼續推行政務公開，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對黨務工作、機關工作職責，審計權限，年度審計項目計劃等繼續在網上公佈，接受各方面監督，取得了較好的效果。

(三)圍繞建設廉潔勤政型機關目標，深化機關作風建設。

我局始終把機關效能建設與黨風廉政建設緊密結合，與加強幹部隊伍建設緊密結合，標本兼治，綜合治理。加強幹部公僕意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和服務意識的教育，大大增強了幹部職工愛崗敬業、團結協作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關和審計幹部隊伍形象得到進一步提升。

四、狠抓責任落實，建立長效機制

一是做到效能建設工作責任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結。二是認真執行首問負責制、責任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務水平。三是加強執行力建設，對履職不認真，審計質量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關規定進行責任追究。四是總結推廣好經驗、好做法，宣傳機關效能建設的內容和要求，以此推進機關作風和效能建設。

通過全面加強機關作風和效能建設，嚴格執行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規範，工作責任心進一步增強，工作作風飄浮、不負責任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權、管人的局面基本形成;三是協調機制進一步完善，各科室的協調配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現象，四是工作流程進一步規範，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。

通過半年的作風效能建設，上班時間辦私事、玩遊戲、擅離職守、脱崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問題基本解決;敷衍塞責、吃、拿、卡、要等不良形為已經杜絕;不依紀依法履行職責，行政不作為和亂作為現象沒有發生。總之，“十不準”規定，已執行到位。

五、加強組織領導，完善保障措施

(一)切實加強組織領導。為加強對機關效能建設的領導，成立審計局機關效能建設工作領導小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責效能建設日常工作的督促指導，唐俊同志兼任辦公室主任。

(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務質量較差，嚴重影響審計工作整體進度和審計機關形象的科室和個人，由局效能工作領導小組作出書面告誡，並追究相關責任。被告誡的科室當年不得參加評優，被告誡的個人當年不得被評為優秀。半年來沒有一個科室和個人受到告誡。

(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進行全面考核總結。並將通報事項和考核結果作為年度目標考核的主要依據之一。根據每月自查和局效能建設領導小組對各科室季度效能建設考核的情況來看，全局效能建設工作取得了令人滿意的成績，達到了預期效果。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以後的工作中努力加以改進，確保機關作風和效能建設取得更好的成果。

篇二：機關作風效能建設工作情況自查報告

為進一步轉變機關作風，提高機關效能，推進依法行政，服務人民羣眾，促進全縣經濟社會跨越發展，根據縣委、縣政府《關於加強機關效能建設的意見》和深入開展治庸問責活動的相關要求，縣糧食局加強領導，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關效能建設取得了明顯的成效，現將年度工作和自查情況報告如下：

一、強化領導，形成濃厚的機關效能建設氛圍

一是成立了領導小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關黨支部及相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責辦理具體事務，將機關效能建設工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關效能建設工作方案》，並以文件形式發至機關各股室，指導效能建設工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關內容，主要內容親自起草，確保了方案充分體現糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設共識。局黨組對機關效能建設進行了廣泛宣傳發動，將工作方案和需要公開的內容在公開欄內進行公示，供大家學習交流，同時在機關學習例會上，以建設五好效能機關為主題展開討論活動，使幹部職工對創建工作入腦、入心、見行動，從而達到統一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為紮實推進創建工作奠定了堅實的基礎。

二、加強理論學習，不斷提高幹部職工的整體素質

一是制定詳實的工作計劃。根據全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的學習計劃，對全年的學習內容、學習時間、學習要求、受課人員都作了明確的規定。二是創新學習方式。為了使幹部職工學有所獲，我們不斷創新學習方法。(1)網上學。加強“理論學習在線學堂”學習，不僅學習內容豐富，而且學習方式新穎獨特，幹部職工樂於接受。我們緊緊抓住這個有利的平台開展學習，學習任務全部完成，並達到優秀。(2)確定專題學。對規定的重點學習內容，我們作為專題確定下來進行學習。通讀原文，把握實質，領會內涵。(3)培訓學。積極參加縣裏舉辦的各類講座和培訓班，今年，凡是縣裏舉辦的講座和培訓班，我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結合學。我們把每個月最後一週的星期四作為機關幹部職工集中學習日，認真組織開展學習。同時，規定學習內容和提出明確要求，抓好乾部職工的自學，全機關13名幹部職工共記讀書筆記25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學習態度，看學習自覺性是否得到增強;查學習進度，看按計劃是否高質量的完成學習內容，查學習效果，看工作能力是否得到逐步提高。

三、落實“三抓”，紮實推進機關效能建設

組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設、計劃生育和安全生產“一崗雙責”責任制，加強物業管理，美化辦公環境，明確“雙聯雙促”幫扶責任。在機關效能建設中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學習提高適應能力。每月安排一次集中學習，每名黨員幹部主講一個專題;讀書筆記達到規定的要求並堅持一季度一查閲制度;在線學習全面創優，一季度一通報;發表理論和調研文章給予獎勵;積極參加各類培訓，創造條件赴外地學習先進經驗;圍繞“五個轉變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發展之路。二是抓責任增強工作效率。以“明責、履責、問責”為主要內容加強執行力建設，做到善於思考謀劃，敢於擔當責任，精於工作質量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩定等重點工作以責任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務完成情況計發。對機關工作按照特色工作、常規任務、學習紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鈎。同時在機關幹部中開展“工作標兵”的評選活動，並給予獎勵。三是抓紀律維護機關秩序。嚴格上下班紀律規定，通過監控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經核實後直接從目標獎中扣除。同時維護機關的團結統一，加強羣眾工作紀律，增強服務意識，提高服務質量。

四、完善制度，促進幹部職工隊伍作風建設

一是着力推動規章制度的落實。進一步完善機關工作的系列制度，根據情況的變化及時主持修改機關日常管理制度，加強制度執行情況的監督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉有序、行為規範。二是着力深化治庸問責的工作。突出“確責、履責、問責”三個環節落實工作責任。按照公務員能力席位標準明確職責，倡導善於思考謀劃、敢於擔當責任、精於工作質量的工作作風。改進目標考核辦法促進履行職責，根據各公司經營效益、項目建設、職工待遇、資產管理、安全穩定等指標完成情況計發效益獎，機關工作分五項特色工作、三項基本職責、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鈎。對三種情形實施問責追究：執法活動不規範損害羣眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務的;違犯紀律規定造成嚴重影響的。三是着力增強服務羣眾的觀念。繼續推行服務承諾制、首問負責制、執法責任制、過錯責任追究制，努力增強黨員幹部的羣眾觀念和服務意識。對羣眾反映的信訪問題確定專人逐一調查解決，維護羣眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規範。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學習，倡導幹部職工特別是黨員幹部模範遵守黨紀、國法和公民道德規範，以道德模範和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風尚。五是着力營造團結協作的氛圍。在黨員幹部中開展“三評”活動，評議表彰優秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員幹部奮勇爭先，積極進取。加強黨員幹部的思想工作，尊重幹部的個性差異性、關心幹部的身體和家庭生活、激發幹部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。

五、堅持抓創建促發展，推動糧食工作負重前行

一是糧食企業項目建設取得新進展。5000噸中心糧庫的建設配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養豬項目已完成設備安裝調試;“156”模式養雞項目已完成1棟廠房建設，正在與供應商洽談種苗和飼料供應相關事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協調有關部門審批相關手續;“峽江商海”市場拆遷開發項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業務工作取得新發展。糧食行政執法和監督檢查工作規範運行，通過9月26日開展糧油市場聯合執法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統計分析和價格監測落實到位，儲備糧食的政策落實、數量真實、質量可靠，國有資產的監督管理有效進行，“放心糧油示範店”建設正按計劃逐步推進，在城區選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發部進行了掛牌，在試點的基礎逐步推開。三是糧食部門服務“三農”取得新成效。為1000户農民配備國家豐產計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務，20xx年度的20xx套“豐產倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務正抓緊落實，“雙聯雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統安全穩定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔得到落實，減少了信訪問題，維護了穩定。安全生產責任制落實，治安防範措施到位，未發生事故和案件。

五好機關效能建設是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我局效能建設再上新的台階，不斷為全縣經濟社會發展做出新的貢獻!