綜合目標自查報告3篇

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縣目標考核領導小組：

xx 年，花荄鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀統攬全局，堅持“工業強鎮、農業富民、商貿活鎮”的工作思路，全鎮幹部羣眾上下一心，全面完成了縣委、縣政府和上級業務主管部門下達的目標任務。現將 xx 年綜合目標任務完場情況彙報如下：

一、經濟社會發展目標

（一）重點經濟目標

1、財政税收工作：xx全鎮國內地方生產總值達到16.2億元，同比增長16%；國地兩税收入達到3469萬元，超額完成目標任務數369萬元，是目標任務3100萬的111.9%。其中，國税952萬元，超額完成目標任務數52萬元，是目標任務900萬的106%；地税2517萬元，超額完成目標任務數117萬元，是目標任務2400萬的105%。

2、工業經濟工作：xx 年我鎮工業總產值10.27億元，同比增長25%；規模以上工業企業總產值1.45億元，超額完成目標任務數500萬元，，是目標任務1.4億萬的104%；。完成利潤總額590萬，同比增長7%。

3、招商引資工作：實現招商引資6720萬元，是5600萬元全年任務的120%。先後引進了雙虎傢俬、好又多綜合超市、四海香餐飲、榮勝膠合板廠、大學生實驗創業園、雍峙旅遊開發等大中型企業7家。

4、技改投資工作：xx年，我鎮固定資產投資達到2.1億元，是目標任務的210%；技改投資達到7200萬元，完成全年目標任務的102%；

5、道路建設工作：改擴建道路 61.1公里，其中：新建四車道城區一環路3.8公里，硬化村組公路19公里，新建示範片“迎檢道”9.74公里，通户道路28.3公里。重點完成了11.4公里迎檢路擴建。先林大橋竣工通車。長20米、寬4米的回龍村石板堰橋順利竣工。

6、基礎設施建設工作：整治沉井25口，機井46口，山坪塘217口，疏通溝渠36435米，新建引水渠1380米，新建小ⅱ型水庫2個，貓兒溝水庫竣工開始蓄水；新建農村集中供水站4個，解決紅武、西橋、獅子等村6000多村民人畜飲水問題。

（二）一般工作目標

1、農業經濟工作： xx農業總產值達到4.5億元，比上年增加1710萬元，新增山野特種養殖合作和獼猴桃種植合作社2個，規範完成了聯豐村櫻桃谷鴨養殖合作社，全鎮糧食生產面積達44761畝，產糧25730噸，超額完成目標任務的11%；油菜種植面積25066畝，油菜籽產量達4212噸；農民人均純收入達到9017元（紅武、聯豐、柏楊等新農村建設示範村人均收入突破10000元大關），較上年增加1300元。

2、民營經濟工作：民營工業增加值比去年增長25%，民營經濟增加值比去年增加20%；新培植縣上企業3家。

3、生豬生產工作：利民生豬養殖合作社和匯鑫生豬養殖專業合作社進一步發展壯大，管理更加規範。xx年，全鎮母豬存欄達到6530頭；母豬存欄達到6530頭；

4、人口計生工作：至12月底，共出生嬰兒617人，其中計內573人，計劃生育率達92.71%，比去年同期提高0.8個百分點。在10月份迎接省裏計生檢查中，抽查到聯豐村，沒有出現人口問題，贏得到市、縣領導的一致好評。

5、商貿產業工作：全年新增個體工商户370多户，佔地56畝的前進裝飾批發市場於9月13日開張營業。社會消費零售總額達到1.7億元；

6、新農村示範片建設：農產品展示教中心及技能培訓中心、紅武村專家大院完成設計、選址和土石方回填工程，正在紮實推進；10月底前建成了紅武村新品種果樹培育基地；5月底前完成了9.74公里的道路新建和改建工程；聯豐、紅武果蔬5000畝的連片種植面積5月月底前成型；聯豐7月底前完成一處村綜合體建設，並完成了貧困村整村推進工作。示範片全年各類培訓16期，完成技能培訓380人次，農業技術培訓3000人次。全鎮各村“1＋6”綜合服務體系和社會管理穿心紮實推進。

7、糧食直補及房貸回收：收回農房重建貸款1022萬元，完成全年任務的120%；發放糧食直補及綜合補貼32137.8畝，補助金額394萬元；汽車、摩托車補助160户

8、民政民生工作：全面完成養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險擴面、村三職幹部養老保險任務。全鎮參加新農保17449人，月發金額達295570元；參加城鎮醫療保險7192人，參加養老保險517人；舉辦diy創業職業51期，培訓“4050”、失地農民、個體工商户1079人，轉移農民轉崗就業2314人。1590人納入城鎮低保，887人納入農村低保，131人納入五保供養範圍，落實城鄉醫療救助260人，困難羣眾臨時救助350人，457名農村退役士兵待遇得到落實。38917人蔘加了新型農村養老保險。

9、文教衞生工作：全鎮中國小入學率、鞏固率、合格率達100%，維修新建農家書屋21個，舉辦科技培訓班18期，培訓人數7000餘人次。新農合參合率達105％，今年3月起，衞生院嚴格執行國家藥品目錄307種、省級藥品目錄150種之內的規定，藥價總體下降50%以上，為11個村社區配備了體育健身設施。

10、安全穩定工作：“一把手覽總，分管領導負責，辦（所）包片，人員定點，上下聯動，橫向互動”的安全網絡形成，年內未發生任何不安全事故。“xx”普法、法律“八進”、“三進三同、結窮親、大下訪”活動蓬勃開展。市級、省級安全社區創建工作全面啟動。全鎮人民調解、司法調解成功率達100%，確保了全鎮經濟社會和諧穩定和黨的十八大順利召開。今年，先後接待省部級、市、縣主要領導30多批次，未發生一次不穩定事件。聯豐村榮獲全國“民主法治示範”稱號。

11、環境整治工作：取締了五路口占道經營，拆除了中心街、前進安置小區、先林5組等違規建築，對60餘户手續不全在建房進行規範，城區違規搭建、私自加層的勢頭得到了有效遏制。在城鄉結合部和新農村核心村，我們新增垃圾桶80多個，落實了環境整治專項經費30多萬元，建立了一支30多人的巡邏維護隊伍。

二、黨務政務工作

1、黨委自身建設：建立和健全了黨委中心組學習制度,在認真黨的方針政策的基礎上，先後組織班子成員輪流到遼寧、上海、北京、延安等地掛職鍛鍊或集中學習。班子成員講黨性、講大局、講原則,講團結。重大大事情集體研究、集體決策,集體決定，分工負責制度得到貫徹落實、除繼續實行領導掛點包村責任制外,班子成員每月下村時間不少於半個月。

2、基層組織建設：年初，分批次組織村（社區）兩委主要負責人蔘加縣黨校學習，赴延安和春風村考察，實地感受艱苦奮鬥的延安精神和春風村的“石頭”精神，增強了貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性。以“基層組織建設年”活動為抓手，激發“爭優”意識。全面落實了“一定三有”，“三有一化”和“三二三”工作制。村（社區）幹部實行了“輪流坐班制”。“文建明”工作法、“春風經驗”全面推廣。今年11月，我們借黨的十八大召開為契機，對全鎮創先爭優活動進行了總結。柏楊村以突出的業績獲得了“全國創先爭優先進基層組織”稱號。認真開展“三分類三升級”活動，全鎮共評出一類先進黨支部15個，二類一般黨支部18個，三類後進黨支部1個。轉化“後進”村1個。我們規定各黨支部年初必須制定工作計劃，向所在支部和羣眾作出承諾。為檢驗計劃和承諾實施情況和效果，今年7月，我們專門舉行了黨支部書記述職專題評議會，23個村（社區）的支部書記依次進行了“承諾述職”，接受了幹部羣眾的評議。

3、黨員隊伍建設：為充分發揮新時期黨員先鋒模範作用，創新黨員管理模式，夯實了黨建基礎。一是開展黨員“星級”爭創活動。各村社區設立了黨員”公示欄，接受羣眾監督。今年共評定“星級黨員”1159名（含“一星級”833名，“二星級”251名，“三星級”75名）。同時，對“三不”黨員進行教育，經教育不改者，勸其退黨，直至除名。二是為無職黨員設崗定責。以支部為單位，根據黨員特點，將無職黨員分別編入“參政議政組”、“科技致富組”、“治安聯防組”、“民事調解組”、“外出流動組”、“特殊照顧組”。對各類黨員進行分類管理、定職定責，對號入座。三是狠抓黨員培訓教育。各基層黨組織充分發揮遠程教育終端站點作用，對黨員進行全方位、寬領域、多層次的培訓。全年舉辦各類適用技術培訓班25期,培訓3505人次。四是認真做好黨員發展工作。制定了《黨員發展質量評價體系》，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。全鎮共發展黨員59名，培養入黨積極分子51名。

4、黨對人大的領導工作：切實加強黨對人大工作的領導，落實了工作經費。全年黨委會研究人大工作二次，並認真抓好有關提案的辦理，聽取人大工作專題彙報兩次，按要求召開人代例會。

5、黨對政協的領導工作：將政協工作列入工作計劃，積極組織轄區內政協委員參加政協會議及有關活動，支持政協委員履行職能，給予後勤保障。為轄區內政協委員訂閲學習資料，協助縣政協在其轄區內開展好工作。

6、勤政廉政建設：各村社區設立了監督委員會，並配備了專職紀檢委員抓黨風反腐倡廉的各項目標任務。年初，與各村社區黨支部簽訂了《反腐倡廉目標責任書》，將反腐倡廉目標責任細化到人頭。全鎮共查出廉政風險點124條，制定防控措施123條，填寫104人。同時，對紅武村村主任違規招標，收受錢財的案件進行了查處。

三、共同目標工作

1、對外宣傳工作：全年在《人民日報》等各級報刊發表新聞、紀實、通訊等文章37篇，在四川新聞在線和安縣政務報送新聞稿件和採用率位居全縣鄉鎮第一，在月份統計中，多次超越安州通訊社。4月30日前完成了《中華政區大典•四川卷安縣分卷•花荄篇》的編撰工作。黨報、黨刊發行任務超額完成。

2、羣團婦聯老齡工作：新建了“兩新”工會組織38個，健全共青團支部50個。由鎮團委組織和承辦的“五四趣味”活動和“創先爭優總結表彰暨喜迎十八大”文藝演出受到社會廣泛好評。鎮婦聯認真履行職責，較好地維護了婦女兒童的合法權益。

3、武裝工作：鎮武裝部在狠抓國防教育的同時，認真開展民兵整組集訓工作，先後組織 20多批次800人到西聖、雎水、江油、高川等地參與維穩、執勤、演練、抗洪、救災。在今年冬季徵兵中，上站兵員達到132人，超額完成上級下達的目標任務。鎮武裝部榮獲縣“人武工作先進集體”稱號。

4、統戰工作：一是加強統戰工作宣傳力度，形成了黨委重視、全社會支持統戰工作的社會氛圍；二是認真做好宗教工作，切實加強宗教場所的安全管理，維護社會穩定。

5、統計工作：將統計業務經費和普查經費列入當年財政預算，並按時撥付；配備兼職統計人員；按時參加統計專業調查和普查、調查培訓，保質保量完成統計報表任務；認真組織實施並完成普查、調查個階段工作。

6、檔案工作：重點工程項目文件歸檔並規範整理，應歸檔文件材料齊全完整、保管期限劃分準確、檔號符合規範。在今年十一月縣檔案館的檢查考評中，我鎮的檔案管理工作受到縣主管部門的高度肯定。

11、機關作風建設：將創建“六型機關”活動納入年初工作安排意見，並擬定具體學習計劃，建立學習制度，按有關要求建立“3+1”便民服務中心，有關站、所、室進駐便民服務中心，進行責任分解、擬定並公佈事項流程、規定辦結時限等職責明確管理體系。對黨員幹部監督、教育、管理嚴格。沒有出現貪污、挪用、截留、剋扣涉農資金等損害羣眾利益的行為發生，黨員領導幹部沒有違反《廉政準則》的有關規定；沒有私設“小金庫”、濫發津補貼情況發生。

四、特色工作目標

亮點之一：社會管理創新初見成效。專門成立社會管理創新辦公室，新增了白鶴林和西巖兩個社區，實現了全徵全轉的村向社區合理過度，打造了4社區便民服務示範點。全面推行“五零”工作法，開展 “五心”社區活動創活動，在白鶴林探索出了“總支統攬、支部分管、户籍統籌、樓棟設組、單元劃格”的網格化社區管理模式和“兩評三查五制”的黨建模式。

亮點之二：舊城改造安置補償方案如期公示。老城區4條街、1500餘户居民、佔地333.85畝、建築面積20.8萬餘平方的舊城改造摸底工作已於7月23日完成對外招標。中標單位已與我們共同完成了舊城改造安置補償方案意見徵求稿，並於10月10日在全鎮公示。

亮點之三：新農村示範片通過省級驗收。全年共投入1000多萬元，打造了6個省級新農村建設示範點，完成了改水、改房、改廁、綠化、道路硬化等工程，構建了“1+6”公共服務體系。在7月12日的省級專家組驗收中不但驗收合格，還被評為“優秀”樣板。省農工委副主任宋全安在驗收現場深有感觸地説：這裏的新農村建設評不上“優秀”，四川就再也找不出“優秀”了。

亮點之四：“花城果鄉”聞名遐邇。在紅武、聯豐等村20多平方公里的範圍內建成了“花城果鄉”。“花城果鄉”內分設了琯溪蜜柚園、黃金梨子園、水蜜桃園、獼猴桃園、五星枇杷園等觀光、採擷、品嚐區和優質水果種苗繁育基地。目前，“花城果鄉”先後接待了50多批次省、市、縣和相鄰鄉鎮的參觀學習。“花城果鄉”的知曉度、聲譽度已享譽省內外。

亮點之五：徵地拆遷安置取得重大突破。簽署了河東新區規劃區內柏楊、先林兩個村、6個村民小組，2556畝的縣城建設用地協議。完成了前進4組和12組810畝土地的徵地拆遷安置工作，為縣城建設和工業園區發展提供了用地保障。

亮點之六：新型產業集羣開始形成。柏楊村的蛋雞養殖，實現了向小區集中養殖和工廠化養殖的轉移，新增北京油雞種雞1.2萬套，年產雞苗300萬隻；聯豐村建起了1200畝紅心獼猴桃種植基地，新建了綿陽市一流的村級農民文化公園；紅武村的琯溪蜜柚成為成都紅旗商場的訂單產品；興隆村的紫薯種植基地達到1萬多畝，所生產的紫薯粉條、紫淑茶、紫薯酒、紫薯涼粉等成為各路客商的搶手貨；先林村“金佛手”的種植達面積達200多畝，種植面積正在向全鎮輻射。集觀光、休閒、娛樂為一體的“巴蜀魚都”已完成展示大廳、接待大廳、技術培訓中心和住宿部等設施的主體建設。以貓兒溝為代表的“五星級農家樂”鄉村旅遊項目完成申報工作。佔地70餘畝的“花荄特色農產品展示交易中心”完成土石方回填工程。

亮點之七：召開城鄉統籌規劃評審會。邀請四川省農工委、縣域經濟規劃處，對花荄未來5至xx年的發展進行規劃。制定了《花荄鎮城鄉統籌發展規劃》。8月11日，“花荄鎮城鄉統籌發展規劃評審會”在羅浮山舉行，省上專家、縣委四大班子領導、各大局主要負責人、村社區兩委負責人和政府機關中層以上幹部100多人蔘加了評審會。

五、工作業績評估

xx 年度，我鎮各項目標任務完成情況較好，經對照文件對完成目標情況逐項自查，我鎮 xx 年度目標任務自查得分共計105分；其中：基礎得分100分，加分5分（加分還在核定中）。

六、下步工作的思路及打算

總體思路：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，突出“經濟發展”這個中心，抓住“城鄉統籌、產村相融”兩個基本點，做好“縣城和工業園建設服務、農村農業農民工作、社會穩定和諧”三篇文章，深化“農業富鎮，工業強鎮，商貿活鎮，科技興鎮”四大戰略，牢固樹立“見紅旗就扛，見第一就爭”的超強意識，進一步解放思想，開拓進取，求真務實，紮實工作，全力建設“山川秀美、鎮強民富、風清氣正、文明和諧”的新花荄。

工作目標： xx年全鎮地區生產總值增長12%，規模以上工業企業總產值增長24％，第三產業總產值增長11 %，社會固定資產投資達到5億元，財政總收入增長12％，農業總產值增長4％，農民人均純收入增加1000元，人口自然增長率控制在2.5‰以內。

附：花荄鎮xx年度目標任務完成情況自查評分表

中共花荄鎮委員會花荄鎮人民政府

xx年十二月十六日

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我校認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，創設育人環境和科研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益，逐步形成了“團結、求真、創新、奮進”的校風，“敬業、愛生、嚴謹、優教”的教風，“尊師、守紀、博學、善思”的學風。以優秀的教育教學質量培育出了一批又一批的合格畢業生，贏得了社會各界的好評，社會影響日益擴大，先後被評為市級“文明校園”、市級“示範國小”、區級“國小教育先進單位”、區級“衞生單位”、鎮級“先進集體”等。

一年以來，我校工作繼續以“xxxx”重要思想為指針，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，堅持科研先導，質量為本，紮實穩步地開展 “師德師風教育活動”，全面實施素質教育。在深化教育科研，加大實施素質教育的力度，依法民主管理學校，全面提高教育質量等方面，圓滿完成本年度的各項工作，並取得了較好的成績。現將有關工作彙報如下：

一、抓建設，夯實素質教育基礎

首先是加大教育投入，改善了辦學條件。本年度在抓好校園建設，包括校園文建設化、校園衞生建設、校園基礎設施建設等的同時，還多方努力，爭取上級主管部門的支持，加大辦學條件改善力度，加強其他軟硬件設施的建設。今年學校相繼建了兩個多媒體教室，又新添置了三個實物投影儀。暑假學校還要對廁所進行全面改造，建成水衝式廁所。

二、德育工作是學校工作之魂

以德育管理機制為依託，全面提高學生道德素養。首先我們圍繞着德育工作隊伍建設、德育工作制度建設、校園文化建設等方面展開。其次，我們致力於開發各種德育資源，創建強調實踐的德育特色。堅持以體驗活動與主題教育為載體，進行入情入理、入心入腦的教育，以求達到潛移默化、春風化雨的效果，使“在組織中接受教育，在活動中進行體驗，在實踐中接受鍛鍊，在社會中學會運用”的德育特色更加明顯。第三，要完善德育網絡，構建三位一體的德育新機制。我們不斷加強家校聯繫，與學生家長建立經常性聯繫，及時交流情況，認真聽取家長對學校管理與教育教學的意見、建議，並適時指導家庭教育。精心組織學生走出學校，走向社會，開展實踐活動，讓學生在社會中接受教育，增長才幹，抓好共建工作，取得了良好的效果。

三、要注重學生創新精神和實踐能力的培養

本年度在實施素質教育過程中，我們注重學生創新精神和實踐能力的培養，注重保護學生對新生事物的好奇心和對各類知識學習的興趣，充分利用好學校“三室”，培養學生動手動腦能力，開放圖書室，擴大學生的閲讀面、知識面。舉辦好每年一次的“春季體育運動會”等活動，充分發揮學校體藝課在活潑學生的性格、培養高雅的審美情趣和健康的學生心理、豐富學生課餘生活中的重要作用。

四、完全準確地落實課程方案

以新課程改革為載體，不斷深化教育科研工作。我校堅持以教育科研為先導，不斷深入開展課改工作，從而深化學校的教育科研工作，全面提高學校教育教學質量。在教育科研工作中，我們主要抓好以下幾點工作：第一，強化教研製度。第二，在教科研工作中強調教學反思與評價的過程，提倡撰寫教後記和教學案例，記載教學中的精彩片斷，交流研討。全體教師注重總結課改實踐經驗與心得。第三，為教師搭建教科研交流學習的平台，組織教師去外地聽課，有效地開展多種教學研究活動。

五、重課改、興科研，力爭教學工作有新突破

首先是落實了新課改精神，提倡“科研興教”、“科研興校”。提高科研的地位，鼓勵教師積極探索，努力創新，逐步把自己培養成“科研型教師”，把教育科研與學校實際結合起來。其次，教學工作要“加強一塊基石、突出一箇中心、做到三個加強、實現四個突破”。① 加強一塊基石：安全是學校安危的命脈，是一切工作的基石，必須全力加強，確保萬無一失。②突出一箇中心：教育教學質量是學校發展的生命線，教學工作是學校工作的中心、重中之重，向全體教師明確地提出了提高教學質量的重要性，明確地提出了以素質教育為價值取向的正確質量觀，在全校形成了講質量有理、抓質量光榮、提高質量有功的良好氛圍。③做到三個加強：一是加強過程管理；二是加強教師間團結協作；三是加強教研組建設。④實現四個突破：一是教學管理有突破；二是教學科研有突破；三是師資隊伍建設有突破；四是教育質量有突破。

六、加強教育法律法規的學習和宣傳

我校利用各種方式和途徑，組織全體教職員工深入學習、宣傳教育法律法規，增強法律意識，抓好師生普法教育,執行教育法律法規。嚴格履行保護未成年學生身心健康的法律職責，堅決制止侵犯學校師生合法權益的行為，自覺抵制妨礙學生健康成長的各種社會不良影響。

七、廉政教育常規化

遵循學校教育教學規律和中國小生成才規律，在課堂教學、社會實踐和校園文化中有機融入廉潔教育內容，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表裏如一的良好行為習慣，促進學生健康成長，引導廣大學生努力把自己培養成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。堅持與學校德育工作相結合。在愛國主義、集體主義、社會主義、中華民族傳統美德、民主法制等教育中體現廉潔教育。通過正面引導，讓學生在潛移默化、潤物無聲的廉潔教育中，樹立廉潔意識和觀念。積極藉助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，有的放矢地開展校園廉政文化活動，寓教於樂，讓學生在豐富多彩的文體活動中受到廉潔教育和薰陶。將廉潔教育滲透到學校教育管理和師生日常管理的各個環節，建立起廉潔文化育人的長效機制。同時，注重發揮師德建設在廉潔教育中的示範引領作用。

八、常規管理常規化

認真執行國家《課程標準》，全面實施素質教育。嚴格控制學生在校活動總量，踏踏實實做好學生“減負”工作，嚴禁未通過審定的教科書及輔導教材進入校園，嚴禁舉辦各種形式的收費補習班。各科教師認真學習教學大綱、認真備課、認真上課，積極參加教育科學研究活動，努力提高教學水平，向40分鐘要質量。不斷健全學校常規管理制度，實施規範化管理。首先，嚴格學校教育教學計劃管理，明確學校工作方向，保障教育教學工作協調有序地開展，併力求做到制訂計劃，德、智、體、美、勞全面統籌安排；在時間安排方面，要使學年、學期、周工作計劃相符合；在組織方面，校、組、班及教師個人及各年級工作計劃協調一致；其次，健全學校常規管理制度，使各項工作有章可循。

九、體衞工作及圖書管理常規化

加強體育衞生工作，認真貫徹體衞工作《條例》，上好體育課和健康教育課，並利用星期一早晨“國旗下的講話”、班會和學校“紅領巾廣播站”等時間遵循分散滲透性原性，搞好《國防教育》的教學工作，並專項檢查，保證此課程落到實處，推廣並普及校園集體舞和眼保健操，積極開展各類小型體育活動競賽，配合衞生防疫部門做好地方病、常見病的預防、普查、治療工作。

1、加強體育工作，認真貫徹執行體育工作條例，堅持“兩課兩操兩活動”，保證學生每天有一小時體育鍛煉時間，班主任要對全班學生的健康水平負責，教導處和體育組要根據場地、器材情況妥善安排好課外體育活動，嚴禁利用活動時間補課。

2、加強衞生保健工作，認真貫徹執行衞生工作條例，認真貫徹“預防為主”的方針，提高學生健康水平，培養學生良好的衞生習慣，使學生身體得到正常的發育成長。學校建立了衞生制度，訂立了《衞生公約》，設立“衞生角”，有專人負責衞生工作。各班級建立室內外衞生保潔責任制，堅持每天一小掃，每週一大掃制度，積極開展“衞生突擊月”活動。堅持做好眼保操。教導處合理安排作息時間，嚴格控制學生作業量，保證學生有十小時睡眠時間和一小時體育鍛煉時間。

3、搞好圖書室建設，發揮現有圖書的閲讀效益。

十、校園建設重在“德”

本年度我校積極進行校園環境建設，加強校園環境管理，使學生受到了良好校園文化的薰陶和影響。我們充分發揮校訓、校風及《中國小生守則》、《中國小生行為規範》對學生的激勵和約束作用。利用黑板報、壁報、櫥窗、廣播、影視、圖書室、少先隊活動室等多種形式與專用場所，創造良好的教育環境。

十一、工會建設系統化

學校工會積極組織全體教職工系統學習《義務教育法》、《教師法》等教育法律和規範性文件，學法、懂法、守法，規範自己的教育、教學行為，維護自己的合法權益。

十二、安全工作不放鬆

本年度我校認真貫徹執行了“以防為主，安全第一”的指導思想，牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹《 “平安校園”的創建及管理辦法》的各項安全要求，為學校各項工作的順利開展打下良好基礎。

十三、以現代教育技術為載體，抓好新課程實驗工作

緊緊抓住新課程改革實驗的契機，搞好新課程的通識培訓和校本培訓，真正做到“強校”、“名師”。努力營造教師“勤課改、勤教研、勤思考、勤動筆、勤思考”的氛圍，充分體現我校新課程改革實驗的特色：運用現代信息技術 + 新課程改革內容 = 新課改實驗。

（一）課題研究與學科整合：

在課題中認真落實了現代教育技術與學科教學的整合，充分發揮現代教育技術手段的作用，努力提高教育教學質量。

（二）全面普及現代遠程教育：

1、現代遠程教育工程是實現“城鄉優質教育資源共享，提高農村教育質量和效益”的重要途徑。要與各類學校教育發展規劃調整相結合。與課程改革、加強學校管理、教師繼續教育相結合。

2、加強現代遠程教育工程項目的管理工作，規範遠程教育資源的下載和應用，把遠程教育資源應用到學科教學中。

十四、少先隊工作是學校德育工作的常規載體

加強少先隊的常規建設：⑴訓練一支高質量的鼓號隊和腰鼓隊。⑵抓好愛國主義教育讀活動。⑶抓好中隊輔導員隊伍建設。⑷抓好學生的“衞生及安全教育”。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能説明過去，未來還得從零開始。儘管我們積極努力地做了一些工作，卻離上級的要求還有很大差距，還有一些困難學校無力解決，如校園面積不達標等問題，但我們堅信在各級領導的重視下，團結國小的明天一定會更加輝煌。

（教學管理：38分；教師管理：10分；條件改善：10分；普及程度：2分；校園管理：7分；學生管理：6分；後勤管理：6分；班子建設：6分；黨建工作：6分；創建活動：5分；創建活動:3分；加分：2分。共計：101分。）

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橋江鎮中

橋江鎮中學創辦於1979年，30載辦學傳統，積澱了豐厚的文化底藴，創造了驕人的教學業績。學校是懷化市首批農村重點中學，是十五省級重點課題研究單位，是市級花園式單位。學校現有15個教學班，837名學生，63名在職教師，橋江鎮中學擁有年輕化的教師隊伍、人文化的教育管理、現代化的教學設施。學校長期堅守“創名牌學校、做明星教師、當三好學生”的的辦學傳統。近兩年來，在學校領導班子與全體教職員工的勵精圖治下，形成了“文明、勤奮、活潑、創新”的校風，“嚴謹、踏實、開拓、創新”的教風，“勤學、苦練、善思、好問”的學風，確立了“塑造人格、實施人性化管理”的班級管理模式，探索總結出“以人為本、讓每一位師生都得到和諧發展”的學校辦學理念。現對照《橋江中國小綜合目標評估指標體系和評分細則》，自評得分總計 194 分。

現依據細則分五個方面，逐項自評計分如下：

一、辦學方向，應得分28分，實得分 21 分，扣分 7 分。

1、面向全體學生：我校組織教職工認真學習《懷化市中國小教師行為規範》，參加了“xx”普法活動、十七六大知識競賽、工會知識競賽。廣大教師能自覺運用教學法規，因材施教，面向全體，輔優補潛工作有實效，學校推出的“一幫三”教師結對活動得到廣大家長和教師的肯定。學校優生在“湖南一師五年制”的招生考試中有六人上線，一人考入懷化三中，30人考入漵浦一中，為縣職中輸送新生5人。我校狠抓學生的家訪工作，後進學生沒有因成績問題而退學的現象，全年鞏固率99%，畢業學生合格率 42.41% 。自查得11分，扣分7分。

2、規範辦學行為：學校能依據教育方針，有明確具體的工作計劃，嚴格按新教學大綱的要求開設課程，技能課時足，學生全面發展，認真落實素質教育計劃，學生的身體健康、人格健全發展，學生能積極參加勞動實踐和社會實踐。自查得分5分。

3、工作隊伍：由校長親自負責，以學校黨支部為龍頭，主管學校全盤德育工作，形成黨支部——政教處、團委會——班主任、教職工的德育管理體系，計劃安排周到，記載詳細，總結有一定的水平。自查得1分。

4、德育工作，一年來，我校抓實德育工作，通過加強支部和行政一班人的道德建設、加強教師的職業道德建設、加強常規育人、加強學校、家庭、社會的教育合力、加強學科德育滲透和加強學生自主教育建設，取得了很好的德育效果。學校堅持以班級週報、宣傳窗、黑板報、升旗儀式以及其它德育活動課程等為德育陣地，認真搞好德育工作。學生的思想品德評價一學期一次，並與日常表現和德育活動表現掛鈎。自查得分4分。

二、教育管理，應得分95分，實得分 95 分，扣 0 分。

5、學校領導：行政領導分工明確，團結協作，民主管理，率先垂範，要求教師做到的，行政也做到，做教師的榜樣，帶頭學習時事政治，加強網絡學習，瞭解教育信息，做到每週都有新理念、新信息、新收穫。學校領導班子每週一次的工作例會從不間斷，並認真嚴肅地過好每一次民主生活會，通過對話，加強反思和自律。學校設有“校長信箱”，接受教師和學生的意見，校長每學年基本能和每一個教師談一次心。以心換心，以情換情，加強情感溝通。自查得分2分。

6、班子建設及廉正法紀：領導成員勤政廉潔，秉公辦事，作風民主，學校大局穩定。學校制定有《行政人員廉正建設制度》，班子成員遵紀守規，沒有發生挪用公款、貪污等行為。學校實行行政值周制和分工聽課制。自查得分5分。

7、教師管理：學校有明確的教師政治、業務學習計劃，每個月檢查教師的政治、業務學習筆記。我校狠抓教師職業道德建設，在教職員工中數次開展“儒家思想”的討論會，開展德育建設案例徵集與論文評選，學校每學期召開班主任工作經驗交流會，拓展班主任工作的視野，提高工作能力及榮譽感和責任心。學校要求教師轉變習慣、轉變觀念、轉變思想，從改掉不符合要求課堂用語着手，走近學生生活，走進學生心靈。同時，在師德建設方面，學校開展星級教師評比、星級班主任評比以及各種班級榮譽的評比。創設制高點，激勵教師“道德攀登”和創造性地工作。如如何做好貧困、留守、單親、外來打工等家庭子女的教育。

我校嚴格開展人事制度改革，實行年級組長和全體教學崗位竟聘制，優者上，庸者下，多勞多得，優勞優酬。營造了良好的局部就業壓力。教師愛崗敬業，依法執教，沒有違法違紀現象。上述三項自查得分7分。

8、羣團建設和教師培訓、考核：學校每年舉行一次教大會，堅持民主理財，維護教師的合法權益，聽取教師對學校和行政人員的意見，民主評議學校領導。

學校安排教師參加新課程標準，組織教師參加計算機等級考試、普通話水平測試，積極參加各級組織的教師培訓，鼓勵教師參加自考等形式的本科學歷考試。全校63名教師中有本科學歷的43人，達到專科以上學歷的60人，學歷合格率95.2%。

學校認真搞好教師職稱考核，依據教師的出勤、教學、師德、教研計算出每個人的綜合得分，堅持公開、公平、公正。沒有發生一次因職稱考核教師相互鬧意見的事。上述三項自查得分10分。

9、校園管理：我校配備了專職的衞生和綠化管理教師，校園裏四季有花香、常年有綠蔭。自查得分2分。

10、教學常規：學校制定了符合上級要求和各科大綱的教學常規制度。課表、作息時間等符合要求。教師的計劃、備課、上課、輔導、作業批改、考試考核、教學總結等均符合要求。理科的實驗按要求開設。教導處每月進行檢查，每學期末進行大檢查，教師聽課每月3節，每學期15節，符合上級要求。自查得分8分。

11、學籍管理：，教導處嚴格執行《湖南省中學生學籍管理辦法》，各種招生、升留級、轉退學、休復學手續健全，檔案完整；花名冊等學生基本情況資料齊全，年鞏固率達標。自查得分2分。

12、教學管理：我校注重學生的全面發展，組建有籃球代表隊、田徑常訓隊、書法美術等興趣活動小組。學校狠抓藝體教學，每學期開展“書畫節”、“紅歌會”、“文藝匯演”等文藝活動，組織學生參加縣級的“三獨”比賽、“三小作品”比賽，均取得了較好的成績。

學校堅持“兩課”、“兩操”和課外體育活動，按《體衞工作條例》辦事。每年秋天舉辦體育節，認真抓好體訓隊，培養體育特長生。參加縣運會，成績較上屆有提高。每學年對學生進行一次體檢，學生健康檔案資料齊全。認真開展健康教育，搞好環境衞生，學生身體素質好，體育達標率合格，考試成績合格。

理化生能按標準開展實驗教學，每年組織學生參加實驗操作考試，合格率100%，教導處每次常規檢查都檢查相關教師的實驗教案。學校實驗儀器配備有專門的管理人員，儀器管理帳物相符。

從XX年起，我們組織教師學習計算機知識，學習課件的製作，並要求每個教師一個學期要上一節多媒體課，供全校教師觀摩。學校重視對現有教學設施的管理和維護，現有設備的使用率達100%。

認真開展新課程實施工作，學校先後舉辦了“如何召開主題班會”討論會，舉辦了“儒家思想和教育的鏈接”等主題講座。近年還要求每個教研組推舉一、兩個代表上好示範課，認真開展評課，然後就個案進行分析總結。上述六項自查得分37分。

13、教育督導和教研教改：我校去年作為迎接省裏“兩項督導評估”的單位，獲得了上級領導的肯定。自查得分14分。

教研教改是我們學校近幾年來取得教學成功的法寶。我們學校狠抓教改課題落實，移植和獨創的教研課題，在縣立項的有1個，市級1個，正在申報省級的1個。教師撰寫的教研論文獲獎或發表，總計國家級1篇，省6篇，市縣級 篇。學校有全面的教研計劃和健全的教研組織，開展的活動有記載，發現的問題有總結。自查得分16分。

三、財務管理及勤工儉學，應得分17分，實得分 17 分，扣 0 分。

14、經費管理：我校每學期組織教師代表對財務進行審查，並將審查結果在全體教師會議上公佈。每學期開學初，學校做好經費預算，嚴格執行預算方案，杜絕亂支超支，確保教師工資、醫保、學校維修和辦公經費的正常開支，無亂髮補貼現象。自查得分5分。

15、財產管理：我校嚴格執行財產管理制度，設有財產台帳，配備有專門的財產保管員。定期清查，公物公用，對損壞的定期維修，執行相關的賠償制度。自查得分3分。

16、帳目管理：學校總務處按上級規定設置會計科目，帳目日清月結，一支筆審批，500元以下的由主管財務的副校長籤，500元以上的由行政討論通過後執行，嚴禁坐收坐支。自查得分2分。

17、上交經費：學校的各項經費按時足額上交，無拖欠現象。自查得分3分。

18、勤工儉學：我校結合學校實際，開展勤工儉學活動，儘量做到與勞技教育結合，收入逐年增長，使用符合規定。自查得分4分。

四、綜合治理及其他工作，應得分33分，實得 32 分，扣分 1 分。

19、職成教育：學校認真抓好畢業學生的職業技術教育思想的滲透，每年暑假都陪同縣一職的老師進行家訪。XX年我校進入一職就讀的學生18人，XX年有所下降。學校還着力抓好農民文化技術學校的建設，定期舉辦培訓班，有授課計劃、教案、作業、考核。上月順利通過縣關協的檢查驗收。自查得分4分。扣1分。

20、安全工作：我校的安全保衞，制度健全，機構健全，教育經常，檢查定期，未發生重大安全事故。先後舉辦了交通安全、法制知識、防火知識和拒絕毒品的宣傳教育活動。學校聘請了門衞管理員和宿舍管理員，實行了“分類發放校牌”的措施，管理效果好，沒有出現任何安全事故。自查得分4分。

21、穩定工作和信訪工作：我校重視穩定工作，實行校長負責制，發現問題及時解決，堅持把矛盾化解在單位，沒有發生教師、家長上訪事件。自查得分4分。

21、日常工作：我校認真做好“普圖”工作，學校圖書室藏書 21996 冊（含電子圖書）。配備有專職的圖書管理員，圖書室的制度建設、借還手續、借閲程序和借閲率均達到規定標準。自查得分4分。

學校能保持政令暢通，對上級的決議規定，有貫徹有落實。自查得分3分。

按規定上交各種表格、數據，計劃總結上交齊全。自查得分10分。

關協工作機構健全，人員配備齊全，有辦公場地，有計劃總結，對協調學校、社會、家庭的教育力量，起到了槓桿作用。自查得分2分。

學校重視宣傳工作。自查得分1分。

五、教育教學質量，應得分45分，實得分 29 分，扣分 16 分。

22、教育質量：我校學生思想政治素質好，無酗酒吸煙、打架鬥毆、偷盜搶劫等不良現象。學校的學風較好，好學上進的學生多。XX年九年級九科合格率為42.41 %，八年級生地合格率為33.48 %。自查得分15分，扣10分。

23、平均成績：我校XX年畢業班人平分為569.29 。自查得分5分，扣5 分。

24、學生特長：XX年，我校學生共參加各級教育部門舉行的各類競賽

5項，獲得集體獎勵2次，獲得個人獎勵42次，其中省級3人次，市級5人次，縣級34人次。自查得分9分，扣1分。

在總結過去一年的工作的時候，我們感覺自己還有許多改進的地方，我們將在在今後的工作中，更加努力，更加紮實的工作，為辦人民滿意的教育貢獻我們的力量！