2023行政執法自查報告十篇

2023行政執法自查報告 篇1

根據號文件，關於對行政處罰案卷檢查要求，為加強隊伍建設、規範執法行為、提高辦案水平，促進公正執法，我局本着實事求是、高度負責的精神，就XX年10月1日至9月的行政處罰案卷認真進行了自查，為下一步整改奠定了堅實基礎。現將自查情況彙報如下：

一、領導重視、組織嚴密

接到《關於對全市行政處罰案卷進行檢查的通知》後，對這次執法自查，局黨組高度重視。成立了以局長為組長，副局長、為副組長，法制科成員和相關執法科室、所成員組成的執法檢查工作小組，辦公室設在法制科。確立了執法檢查的指導思想、範圍重點、方法步驟和具體要求；對自查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和檢查。行政處罰案卷評查的重要環節，對於及時發現和糾正自身執法活動中的問題和不足，總結經驗教訓，促進公正執法、嚴格執法，推動今後的執法工作有十分重要的意義，我們高度重視，把思想統一到市局的要求上來。

二、抓住重點、認真自查

從11月15日開始，我局認真對照行政處罰案卷評查標準，認真進行了辦案人員自查、股室、局執法檢查領導小組集中查的方法，逐項進行了全面、徹底、認真的執法自查。XX年10月1日至9月底共立案查處環境違法行起，行政處罰到位，共罰款元，通過自查，我們對我局執法自查的總體評價是：未出現一件行政錯案，也未出現一起行政複議案件。

三、認真學習各種環保法規，切實提高執法者的自身素質

環境法制工作開展的好壞，執法者的素質起着重要的作用。為此，我局高度重視執法者的理論學習。局長李恆宇多次在會上強調，所有領導要爭當學習的標兵，要做學法用法的表率。副局長付同軍每半年親自為執法人員舉行環保政策和法律知識講座1次。除此以外，我局還積極與縣法制局聯繫，每年舉辦1-2次法制培訓班，分期分批對執法人員進行培訓。主要學習《環境行政處罰辦法》、《x省水污染防治條例》、《x省固體廢物污染環境防治條例》、《行政強制法》、《保密法》及其他法律法規，規範處罰自由裁量權，規範文書製作和案卷歸檔工作，在環保系統形成遵守法律、依法辦事的良好風氣。

四、創新監管機制，強化規費徵收

堅持“以收促治”，依法、足額、全面徵收排污費，較好發揮了排污收費的經濟槓桿作用。一是嚴格排污申報。從XX年底即着手開展企業排污申報工作，XX年共完成申報150家。對重點企業申報及排污費核定進行了網上公示，對瞞報、漏報、少報的企業責令限期重新申報。二是強化核定工作。根據申報數據進行認真核定，堅持核定與徵收一致，規範了排污收費工作，有效杜絕了協商收費等問題。三是加強規費徵收。實行“抓大扣小，保老開新”，積極拓寬費源，加大徵收力度，重點加強對柳泉鋪鄉及老莊鎮石材加工企業、拌料廠等工程類企業、建築施工企業的排污費徵收工作。XX年，共徵收排污費（含罰款）430餘萬元。

五、加大執法力度，嚴厲打擊環境違法行為

XX年以來，我局嚴格按照《x省行政處罰裁量標準》，規範行政處罰程序，合理使用裁量標準，做到了公平、公正、公開。一是以開展趙河流域環境綜合整治等環保專項行動為契機，集中查處了一批環境違法行為。XX年以來，共取締“小煉油”和“小煉鉬”等15家企業，有效解決了16家羣眾反映強烈的突出環境問題。二是建立健全重點排污企業自動監控體系建設。專門成立自動監控中心，與全縣國控、省控4家企業進行24小時在線監控。監督重點企業、污染物排放達標情況。今年以來，共對2家在線監測設施超標企業依法進行了行政處罰，確保在線監測設施穩定運行。三是切實加強建設項目管理，依法查處違規建設項目。今年以來，全縣共新批建設項目84家，查處違法建設項目4家，全部按規定補辦完善各類環保審批手續。四是完善“12369”環保熱線管理，解決好羣眾關心的環境信訪問題，依託羣眾信訪，進一步查處各類環境違法案件。XX年以來共受理各類環境信訪78件，其中來局信訪26件，“12369”接訪52件，辦結率100%。五是依法完善環保行政審批程序，強化依法徵收排污費。依法行政，程序是規範法律是依據，證據是保證，只有保證按照法定程序，依法取得證據，才是保證依法行政成敗的關鍵。XX年以來，我們完善了環保審批程序，把所有環保行政審批納入到縣行政審批服務中心環保窗口，統一辦理，對行政處罰事項，堅持按照公開、公平、公正原則，集體討論，統一下達，確保無一錯案發生。

六、規範案卷管理，促進依法行政開展

XX年以來，我們按照一事一卷、一案一卷要求，對所有行政處罰案卷進行了整理完善，特別是行政徵收排污費、行政許可、進入到行政強制執行、行政複議等案卷，我們高度關注，明確專人，按照行政處罰，徵收到相關法定程序，逐一審查，全部完善，確保所有案卷檔案規範歸檔，也為今年嚴格執法提供了有力依據。

七、存在的問題及整改措施

雖然我縣XX年以來行政處罰案卷工作中取得了明顯成效，但與上級工作要求和兄弟先進縣市相比，仍存在很多不足和問題。個別執法人員辦案時記錄較潦草，用語不規範；只重視辦案實務輕視理論學習和經驗總結，以致案子辦得出，經驗拿不出。個別卷宗整理不夠規範。在以後的工作中，我們在市局及縣委、政府的正確領導下，精誠團結，創新工作，力爭使我局的行政處罰案卷工作再上一個新台階。

2023行政執法自查報告 篇2

為全面推進我所規範行政執法行為，確保價格違法行為行政處罰合法、公平、公正實施，推進依法行政，根據《澠池縣行政執法行為突出問題專項治理工作》的要求，我所及時對本單位行政執法行為情況開展了自查和監督檢查。現將自查情況彙報如下：

一、加強明確責任

我所將規範行政執法行為工作作為開展轉變行政執法作風，推進依法行政的重要內容。由主管和全體檢查人員召開了專門的工作會議，成立了行政執法小組及工作機構，明確了規範行政執法行為工作的重要意義，將規範行政執法行為的具體工作落實到責任人。各檢查人員之間密切配合，及時協調，妥善處理，認真研究工作措施，確保了物價檢查所的規範行政執法行為工作順利進行。

二、依法定責，認真落實行政執法責任制

為確保依法行政、公正執法，我所依照《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規針對人員職責，制定了《澠池縣物價檢查所行政執法監督檢查制度》、《澠池縣物價檢查所行政執法錯案責任追究制度》。進一步明確了我所價格監督檢查人員的行政權限、範圍等執法職能，從完善執法責任制、制度落實等方面對依法行政各項任務進行了全面分解細化，並做了具體的要求，以提高行政效率，規範執法行為。

三、夯實基礎，規範行政執法活動

我所嚴格按照法律法規和單位規章，依法行使行政檢查權和處罰權。年以來，我所行政處罰立案10起，結案6起。在執法過程中，無亂收費、亂罰款、吃拿卡要等現象，

無重大違法違紀案件和重大問題發生。

四、規範行政處罰行為，切實優化發展環境

1、不斷規範行政處罰行為，提高行政效能，切實優化發展環境。在行政執法行政處罰過程中，嚴格按照行政處罰程序出具執法身份證件，提取當事人的陳述、申辯，並按要求調查、收集有關證據、製作、送達行政處罰決定書。

2、按照《中華人民共和國價格法》和《河南省發展改革價格行政處罰裁量標準（試行）》行政處罰裁量標準，對價格違法行為行政處罰制定了科學的、具體的行政處罰裁量階次、行政處罰標準和適用規則；在執法過程中，嚴格執行該基準制度，處罰得當，不因當事人申辯而加重處罰，從而保證了公民、法人和其它組織的合法權益，促進了我縣價格行政執法工作的順利開展。

通過自查自糾，我所在行政處罰行為上還存在一些問題。對個別案件在辦理過程中記錄不規範，表述不確切；今後，我們將一如既往地按照縣委、縣政府的要求，狠抓規範行政執法責任制的落實和考評工作，強化對執法人員的培訓，進一步提高我所依法行政、依法監督、依法管理水平，推進行政執法工作再上新台階。規範行政處罰行為，切實優化發展環境。

2023行政執法自查報告 篇3

根據衡水市人民政府辦公室下發的辦字發［20xx］52號文件精神，為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關於加強市縣政府依法行政的決定》、《關於加強法制政府建設的意見》以及國務院辦公廳《關於推進行政執法責任制若干意見》，進一步規範行政執法行為，推動建立權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的行政執法體制，提高依法行政水平，優化經濟發展環境，我區主管領導和執法部門、單位負責人就關於加強執法行為自查工作做出了重要指示，以構建和諧、高效、便民的行政執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作宗旨為出發點，開展了行政執法行為自查活動，並就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，並對基本情況進行了自查總結，現將自查情況彙報如下：

一、建章立制，加強行政執法人員隊伍建設

為了加強管理，規範執法行為，提高行政辦事質量和效率，根據相關法律、法規、規章，並結合實踐經驗，我區制訂了各種管理制度，每月組織全體行政執法人員進行兩次以上的政治學習和業務知識學習，每年組織1-2次執法人員綜合素質培訓，要求執法人員熟悉相關業務及有關法律、法規，掌握各種技能。同時，通過集中學習與自學相結合，業務知識培訓與實際案例學習相結

合等多種形式，開展行政執法技能培訓活動。至今為止，全系統執法部門無一起執法犯法和違法違紀行為發生。

二、依法行政，規範行政執法程序

我區執法部門和單位在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理執法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員統一身着制服，通過出示證明自己身份的證件，使當事人瞭解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，並依法制作規範的執法文書。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護管理，在執法活動中，從未出現過越權行政，吃、拿、卡、要，罰款不開票，下達罰款指標及個人收入與完成經濟指標掛鈎等不良執法行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法，準確執法。

三、執法主體合法，規範案卷管理

我區執法主體合法，具備執法資格，並在法定職權內或委託執法範圍內執法。無一起超越法定職權或受委託範圍外的執法現象發生。同時，還嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪

用等違法違紀行為的發生。各類執法案卷檔案按照統一格式製作，製作規範，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。

按要求對政府規範性文件進行審查和對本部門規範性文件

前置審查，按上級要求備案。

四、工作中遇到的問題

在實施行政執法、全面推行依法行政過程中，有很多時候得不到羣眾的支持和理解，使我們的執法顯得十分薄弱和被動，今後的工作中，我們要在提高本部門全體執法人員的執法水平的同時，積極做好羣眾的法律宣傳工作；執法人員的整體執法素質還有待提高，業務尖子還相對缺乏，下一步我們要在提高業務知識和實際執法能力上下功夫。

五、下一步工作目標

1、繼續抓好學習、宣傳和培訓工作。進一步大力宣傳行政執法，舉辦執法人員培訓班，加強行政隊伍建設，提高行政人員素質，增強行政執法責任機制，更好地促進依法行政。

2、進一步規範執法程序，創新執法手段。嚴格按照行政執法職業道德基本規範的要求，把好每一道執法程序關，進一步嚴格依法行政，把執法工作推向新的高度。

2023行政執法自查報告 篇4

根據《關於開展全市行政執法大檢查工作的通知》（寧委辦發〔〕41號）要求，為加強和改進全市住房公積金行政執法工作，切實解決住房公積金管理涉及的民生突出問題。進一步貫徹落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，切實維護在職職工的合法權益，提高人民羣眾滿意率，為市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”總體目標的順利實現貢獻力量。結合全市住房公積金行政執法工作實際，現將自查自糾情況報告如下：

一、基本情況

（一）認真履行職責，維護職工權益

按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定的繳存全覆蓋要求，認真履行職責，不斷加大住房公積金歸集擴面力度。一是加大宣傳力度。通過報刊、電台、網絡、地鐵移動電視等多種媒體，住房公積金“進企業進社區進鄉鎮”、走進房展會、意向單位政策宣講會等各類活動，進一步擴大住房公積金制度的社會普及率和影響力，為制度擴面發展營造良好氛圍。今年以來在媒體宣傳20餘次，舉辦户外宣傳活動3次，舉行建制擴面宣講會7次。二是加大協作力度。積極協調區縣政府，推進機關、事業單位落實12%繳存比例和年度繳存基數調整工作。主動協調税務、質檢、交通等部門，推進機關聘用人員和出租車行業繳存住房公積金。協調開發（工業）園區管委會，已推動1000多家駐區企業開户繳存。三是加大檢查督促力度。對經營狀況良好的規模企業郵寄律師函，進行依法催建；對逾期繳存、長期停繳、少繳單位，進行電話催繳，送達限期整改通知書，督促正常繳存。四是加大行政執法力度。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，依法進行查處。五是壯大擴面工作力量。新增交通銀行、南京銀行、紫金農商銀行為歸集業務承辦的銀行，充分利用銀行資源和承辦隊伍推進企業建制繳存工作。各項措施成效明顯，全市1—5月份共歸集住房公積金58。57億元，比去年同期增長25。34%，完成市政府下達的年度歸集任務（55億元）的37。79%；新增繳存單位2165個、新增職工59810人，制度覆蓋面進一步擴大，更多職工住房公積金權益得到有效維護。

（二）着力解決難點問題，促進社會和諧發展

隨着我市住房公積金制度的深入推進，涉及住房公積金的難點問題呈現新、奇特點。今年，中心在協助執行人民法院劃扣被執行人住房公積金的案件中，發現因債務糾紛法院裁定劃扣個人住房公積金償還債務的案件有逐步增多趨勢，而且涉及多種債權債務糾紛，長此以往將形成有人通過主觀惡意利用法院裁定達到提取住房公積金的目的。中心敏鋭意識到，這種問題不能很好解決，勢必會威脅到住房公積金制度發展。中心及時組織相關人員進行座談，梳理情況，摸清底數，分析類型。認真理解條例本意，初步認為劃扣程序應當規範有序，依法依規，分類執行，杜絕惡意提取的行為。

在分析研究基礎上，及時將此情況與市中院執行局進行溝通。經溝通協調雙方一致認為，住房公積金的劃扣裁定應當從國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定的提取條件上，從民事訴訟的案由上加以區分，分類對待，更好地兼顧公積金提取條件和訴權執行。雙方表示將共同在調研的基礎上在南京區域內出台執行聯動機制若干意見，確保住房公積金政策落到實處，更好地保障繳存者合法權益。

（三）積極探索執法工作，創新舉措受到肯定

我市存在一些民營、私營企業不辦理住房公積金繳存登記，不為在職職工繳存住房公積金的違規行為。房地產市場存在個別開發企業拒絕購房羣眾辦理住房公積金貸款，商業銀行個別經辦人員刻意引導羣眾辦理商業住房貸款，損害了繳存羣眾合法權益。對此情況，中心採取“五階段”催建催繳法。與建設銀行聯合組建多個歸集擴面督導組，分政策告知、律師函催促、媒體公示名單、執法告知、行政執法五個階段開展住房公積金催建催繳工作。積極協調人民銀行南京分行營業管理部、市房產管理局，三部門聯合向各住房公積金貸款承辦的銀行、房地產開發企業聯合下發了《關於加強住房公積金貸款管理的通知》，進一步維護住房公積金繳存者的合法權益，規範房地產金融市場行為。並召開新聞發佈會，召集南京地區16家住房公積金貸款承辦的銀行、近30家羣眾滿意房地產開發企業代表召開座談會，貫徹落實文件精神。經三部門聯合檢查，督促整改，暢通了羣眾購房融資渠道，繳存羣眾能夠輕鬆購房、順利貸款。

（四）落實政務公開，推進行政執法規範建設

大力推進政務公開，讓羣眾知情。在市政務公開辦指導下，對《中心信息公開目錄》所列內容全部在市政務公開電子平台上公開。嚴格落實政府信息公開制度，按時完成行政權力網上公示。每年3月底前向社會公佈上年度住房公積金財務報告。中心通過報紙、電視、網站、宣傳冊、服務窗口等公開住房公積金政策法規，讓廣大繳存羣眾知道如何辦理公積金業務。重視政務公開的時效性，不斷更新政務公開內容。嚴格落實行政執法制度建設要求，不斷完善行政執法配套制度。做到行政執法有章可循，推進行政執法規範化建設。制定完善了《南京住房公積金管理中心行政執法規程》、《住房公積金行政執法案件網上受理運行的相關規定》、《南京住房公積金投訴受理須知》、《南京住房公積金管理中心行政處罰自由裁量權規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法投訴舉報處理規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法過錯責任追究辦法》、《南京住房公積金管理中心行政執法考核評議辦法》等相關規定和重大行政決定備案審查、行政執法公示、執法人員管理等相關要求。中心成立了以黨組書記、主任徐和寧為組長，各分管副主任為副組長，各處室負責人為成員的行政執法案審組。建立重大行政處罰案件實施集體評審制度。進一步推動行政權力網上規範、公開、透明、高效運行，實現政府行政業務數據電子化、流程標準化、辦公網絡化、信息公開化，優化辦事程序，強化行政監督，提高行政效能，營造良好的經濟社會發展環境。

（五）清理規範文件，建立重大決定備案制度

中心十分重視規範性文件清理工作，從相關處室抽調人員組成清理工作小組，進行梳理、彙總。經過清理，市政府印發的有關住房公積金管理的規範性文件共有2個，擬對《市政府辦公廳關於轉發南京住房公積金管理中心〈南京市住房公積金繳存細則〉等4個文件的通知》進行修改，目前已經形成審議稿提交法制辦進行審核。中心印發的規範性文件共有28個，建議保留23個、失效5個、修改0個、廢止0個。繼續有效、廢止和失效的規範性文件目錄將通過南京住房公積金網站向社會公佈，保留的規範性文件將納入全市規範性文件數據庫管理。按照規範性文件報備案規定，中心及時將住房公積金年度繳存基數、貸款政策調整等工作以規範性文件對外公佈實施，並在15日內將規範性文件及制定説明、制定依據報市政府備案。

（六）加強普法教育培訓，執法隊伍能力穩步提升

制定年度普法教育培訓計劃，增強隊伍法律素養和技能，全面提升依法行政能力。一是明確培訓對象。包括中心全體工作人員，側重法制機構工作人員、行政執法人員（含承辦的銀行輔助執法人員）。根據工作需要，適時延伸至歸集銀行工作人員。二是明確培訓形式。全體人員主要採用專場報告會形式，法制機構工作人員主要採用專題培訓形式，行政執法人員結合換證、年審採取法律知識考試形式。三是明確培訓內容。加強法律知識學習，包括基礎法律知識，專門法律知識，加強預防和懲治職務犯罪方面的法律知識，加強推進依法行政、建設法治政府的政策知識等；加強法治實務培訓，包括立法實踐技能，合法性審查實踐技能，行政執法監督實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等的培訓。四是明確培訓重點。理論上側重學習《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等內容；操作上側重培訓行政執法實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等。遇疑難問題及時爭取市人大法工委、市政府法制辦和法院的指導，向法律顧問（劉洪律師事務所）諮詢，提高依法解決複雜問題的能力。

（七）梳理行政權力，落實權力陽光運行機制

中心構建權力陽光運行機制工作領導小組高度重視，定期召開各處室聯絡員工作會議，研究推進權力陽光運行機制建設。對權力陽光電子政務系統運行過程中出現的問題和情況，及時向市陽光辦彙報，並請陽光辦領導現場指導。中心8項行政處罰權力和8項其他行政權力全部納入陽光電子系統，整個行政執法程序實現了電子化，所有的行政審批事項均有流程、時限設定。系統內開發了包括流程監控功能、績效評估功能和異常統計功能在內的行政監察模塊，大大加強了內部監督。同時與市行政監察監控系統、市政府網上政務大廳聯網，按照市陽光辦要求，實時傳送中心各項行政執法權的運行狀態和關鍵流程數據，接受上級部門的監督。中心分管領導、部門負責人、操作人員參加了市行政監察監控系統操作培訓，建立了中心網上監察監控工作制度。中心監察人員每天登錄行政監察監控操作系統，查看告警事項，及時進行處理和落實處理結果，確保所有權力事項依法規範運行。根據市委市政府關於進一步清理我市行政權力的要求和依法行政工作要點，進一步調整和減少行政權力，優化政務環境，推進依法行政，建設法治政府。中心對現行的行政權力及時進行梳理，並及時將梳理結果上報市法制辦。

（八）加大行政執法力度，推動制度和諧發展

嚴格按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定，開展執法監督檢查工作。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，堅持摸清單位信息、上門宣傳政策、發繳存告知書、發限期答覆律師函、行政執法的程序，強化宣傳的效果和協調的作用，從而做到依據明確、程序合法、有理有據。針對經濟大環境不利、部分企業經驗困難的客觀情況，注意把握執法工作推進節奏和力度，減緩勞資雙方矛盾，促進勞動用工和諧，為亞青會、青奧會的勝利召開營造和諧穩定環境。認真處理職工來信來訪，幫助職工解決合理訴求。今年1—5月份共受理“12345”工單303件，羣眾來信50件（含書記、市長信箱、政風行風熱線），櫃面受理投訴13件，全部辦結。中心近三年來沒有發生1例行政處罰案件，無行政複議及應訴案件，沒有發生媒體曝光、羣眾反映強烈的投訴案件。

二、存在問題

（一）中心執法力量薄弱。中心目前沒有專職執法部門（隊伍），執法人員均是兼職。行政執法力量還不能滿足日益增長的羣眾投訴需要，往往是被動執法。

（二）住房公積金行政執法缺乏聯動機制。對於民營、私營企業不依據條例規定到中心辦理住房公積金繳存登記；採用虛假購房合同、契約、購房發票，假印章等手段騙提住房公積金等違規行為，僅靠中心目前的行政手段和執法力量解決有困難，需要公、檢、法、住建、人社、工商、質監等部門聯動支持。

三、下一步打算

下一步，中心將在市委、市政府的領導下，在市依法行政大檢查工作領導小組的指導下，提高維護公積金所有者合法權益的職責意識，認真執行落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，創新舉措，完善政策，加大執法力度，全面推進電子政務建設和政務公開，促進依法行政，為實現市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”的總體目標貢獻力量。

（一）加大歸集力度，做強資金規模

以基數調整、政策宣傳、執法、部門聯動、完善機制等為抓手，加強歸集擴面工作。一是按照市政府協要求，商人事、財政等部門，開展住房公積金繳存基數調整工作。二是通過開展住房公積金政策法規普及宣傳活動，使公積金制度及其優越性進一步深入人心，提高單位繳存自覺性、職工維權意識。三是充分利用組織機構代碼比對成果，對未建立公積金制度的單位發出催繳函，對50人以上未建單位實行上門催建催繳，有針對性地開展執法工作，促使更多的單位落實公積金制度。四是推進建立歸集擴面的長效機制和聯動機制，協調人事、勞動保障等部門，形成歸集擴面合力。

（二）科學調度資金，保障羣眾剛性住房消費需求

住房公積金的生命力在於使用，需要竭盡全力支持羣眾使用，資金保障尤為重要。一是調度現有資金用於放貸。通過使用新職工住房補貼和貸款風險準備金用於放貸，保障羣眾剛性住房消費需求。二是制訂資金緊張的應對方案。針對個貸率超過100%的資金運行狀況，考慮從財政、商業銀行籌措資金，形成融資預案。同時，草擬使用政策調整方案，以供住房公積金管委會決策。三是在保障個人貸款需要的同時，做好保障房項目貸款發放和新項目申報工作。

（三）加大行政力度，維護職工合法權益

按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定，認真監督、檢查單位和職工設立、繳存、提取、使用住房公積金情況，依法履行行政處罰職能，積極作為，讓人民羣眾看到執法成效。把職工投訴單位作為執法重點，履行行政執法程序，申請法院強制執法，促進增繳擴面工作，擴大住房公積金制度惠及面。集中力量進行檢查，特別是拖欠嚴重的單位，根據檢查情況採取措施，要促使單位正常繳存、及時補繳。督促單位為職工辦理相關手續，對單位未按時辦理轉移、封存、變更登記、註銷登記手續的，不按規定出具提取證明的依法予以處理。依法嚴厲打擊非法騙取、騙貸公積金行為，維護羣眾資金安全。

（四）規範行政行為，完善執法體制

全面推行行政執法責任制，切實做到執法主體合法，執法依據明確，執法職責落實，執法程序嚴密，執法行為規範，執法評議考核和責任追究機制健全。依法規範行政執法公開、告知、聽證、説理、迴避等程序，保證公民、法人及其他組織的知情權、陳述權、申辯權、申請行政複議和提起行政訴訟的權利。實行行政執法調查、審核、決定相分離制度，推行重大行政執法案件集體討論決定、公開審理制度，保證行政執法的公正。健全行政執法案卷，迎接全市執法案卷檢查。鞏固完善權力陽光運行機制，繼續簡化、優化、細化、固化權力運行流程。

（五）繼續推進政務公開，構建陽光透明機關

嚴格按照《政府信息公開條例》規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開信息，切實保障羣眾的知情權、監督權。完善新聞發佈制度，形成信息公開機制。按照《條例》規定，及時向社會公佈上年度住房公積金財務報告。通過南京市政府信息公開平台和住房公積金網站，及時發佈和更新信息。加強普法宣傳，使住房公積金政策法規深入人心。利用報紙、電視、電台、網絡、公共場所、宣傳冊等，大力宣傳公積金政策法規，擴大社會認知度，促進單位開户繳存，讓職工知道如何維權和辦理相關業務。通過各種途徑，公開社會服務承諾制度、信訪制度、投訴處理制度等。認真辦理“12345”工單，認真處理市委書記（市長）信箱、政風行風熱線和網上留言欄，接受羣眾監督，保證權力陽光公開透明運行。

（六）加強法律學習、培訓，提升執法人員素質

以住房公積金法規、《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等為主要內容，開展全員學習、培訓，提高整體法律素養。制訂中長期法律培訓計劃，採取集中培訓、集中輔導、法制講座、專題研討會等形式，側重行政法，全面瞭解五大部門法。

2023行政執法自查報告 篇5

幹部作風突出問題整治自查報告參加《整治發展環境的幹部作風問題活動》學習在工作中的實踐學習，使對幹部作風好壞的性的認識，並體會到應該自身學習，養成的學習、工作、生活作風。自20xx年擔任事務長工作，在各級的和同事們的支持幫助下，我在學習理論、政策觀念等各都，地了本職工作，但對照平時的工作及思想狀態，了的反思，深深感到在學習、工作還不少問題，與要求相差甚遠，為警示，修正錯誤，鑑知未來，以利工作，要求，就本人各問題自我分析如下：

一、產生的問題

1、系統地理論學習：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝，然而多年來持之以恆地理論學習，是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁的事務推裏 ，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，前瞻性、性的理論學習，理解不深。

2、對待工作有時只於交辦的任務，常常只是佈置的工作，説一步走一步，開拓意識還，文祕 家園常常求穩慎亂，思想解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。

3、平時只顧忙着盡力去本職工作，不太注意周圍的事情，對與無關的或關係不大的事還熱心，，與同事交流，有性地去想辦法，幫助周圍的同志解決問題。

二、分析產生問題的原因

本人在的問題，原因是多的，有主觀因素，有客觀，有內因也有外因，但究其，主觀因素在起作用：

1、學習“走過場”、停於、敷衍了事，平時組織的學習會參加，但未引起的、學習時思考，理論，的學習計劃和約束學習的制度，只能説有求知慾重，但持之以恆的自覺性，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界提到更高的層次。

2、對的要求高，工作那麼忙，事情那麼多，總用，盡心本職工作就不錯了，、熱情地和、同事多做交流。

3、開拓進取精神，既不爭先，也不落後，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

個人的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求治上有，有進步，工作。

1、政治理論學習，自身素質，今後將端正學習，改進學習方法，理論，抓住學習，學習要像體育競賽一樣，傳接棒，個人政治修養，分析問題，解決問題，辯別是非的能力並注意與起來，工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，，精益求精，要以的責任感做最好的工作，多向和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，主觀能動性，在工作中學會善於總結和觀察，開拓創新意識。

4、更新觀念，四個意識，要牢固政治意識，意識，中心意識，服務意識，科學發展觀，在工作中展現幹部的工作作風，富於性，把握規律性，開拓辦公室服務工作的新。

總之，次整治發展環境的幹部作風問題活動中，學習，加上找，提點，互相幫，在思想深處了的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使一名合格工作者。

2023行政執法自查報告 篇6

在市委、市政府的正確領導下，我鄉認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及相關行政法規，牢固樹立依法行政、執法為民的思想，堅持“思路就是出路，創新就是發展”的理念，全面加強執法監督，努力提高法制工作隊伍、推進政府決策的法制化、科學化、規範化，為促進我鄉經濟發展和社會事業進步創造了良好的法制環境。按照市政府辦公室《關於開展20xx年行政執法考核工作的通知》的要求，我鄉對行政執法工作的開展情況進行了認真自查。現將自查情況報告如下：

一、高度重視，健全組織

我鄉的行政執法工作主要涉及計劃生育行政執法、國土資源管理。黨委、政府、高度重視行政法工作。成立了由鄉黨委副書記、常務副鄉長範正洪同志為組長，鄉黨委副書記、鄉人大主席團主席餘國卿以及相關分管領導為副組長的領導小組。按照市委、市政府的要求，全鄉上下認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、《社會扶養費徵收管理辦法》、《恩施自治州人口與計劃生育條例》、《土地法》及安全生產相關法律法規，按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，建立健全相關制度，制定了詳細的工作實施方案，加強法制學習宣傳，全面推進依法行政制度建設，努力提高行政執法水平，做到有人負責，有章可循，依法辦事，促進了我鄉經濟社會協調發展。

二、強化宣傳、提高素質

1、大力加強法律法規的學習宣傳，努力提高全民的法律素質。大力培訓骨幹，幹部帶頭學法。按要求完成市裏組織的行政執法培訓任務和執法考試。

2、抓好入户宣傳和集鎮宣傳諮詢活動。一是將計劃生育法律法規及避孕節育、優生優育、生殖保健等知識製成宣傳資料發放到廣大育齡人羣手中；二是藉助相關組織上街開展宣傳諮詢活動，發放宣傳資料；三是以“三萬”活動為契機開展文化、科技、法律、衞生、計生“三下鄉”活動，利用“三查”之機，組織已婚育齡婦女學習政策法規，科技知識，鄉計生辦還購買毛巾、香皂、臉盆等生活用品開展有獎知識問答，提高了廣大羣眾的參學積極性；四是利用廣播、電視、宣傳欄等開展形式多樣的宣傳活動。

三、規範管理，提升質量

1、規範證件管理。嚴格按照上級業務部門的要求，規範了《生育證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》、《土地使用證》《安全生產經營許可證》等證件的管理和發放，做到了專人負責檔案規範，無違法違紀情況。

2、堅持依法徵收社會扶養費。社會扶養費徵收是劉生行政執法的一項重點工作，《人口與計劃生育法》及《社會扶養費徵收管理辦法》頒佈實施以來，社會扶養費徵收不斷行到規範，在社會扶養費徵收過程中，堅持做到執法主體與執法程序合法；做到持證上崗，亮證執法，文明執法，做到行政徵收的具體行政行為事實清楚，證據充分，適用法律法規準確，程序合法，執法文書及檔案管理規範完備。

3、建立完善工作制度。成立了行政執法工作領導小組，明確了機構職責，嚴格實行行政首長負責制，確定了具體的分管領導，建立了行政執法責任相關配套制度。即：《行政執法評議考核制度》《行政執法責任追究制度》、《行政執法公示制度》、《關於對違反計劃生育法律、法規行為的舉報制度》、《利川市違法生育錯案責任追究制度》、《案件評議制度》、《檔案保管制度》、《計生執法人員行為規範》，切實加強幹部作風建設，樹立了作風紮實，工作嚴謹，行為規範，態度和藹，服務優良，廉潔高效的計生形象。

4、實行政務公開。推行計劃生育政務公開，認真做好羣眾信訪工作。鄉村設立了舉報箱和計劃生育公示欄，公開生育政策、服務項目、辦證程序、收費標準和計劃生育獎勵等相關項目，對羣眾來信來訪做到事事有着落，件件有迴音。

5、加強流動人口計劃生育管理與服務工作。一是對流出人員堅持“六個一”的管理制度。即：辦理一個《流動人口婚育證明》、籤一份計生管理合同、落實一項可行的節育措施、落實一個擔保人、流出人員每季度寄回一份“三查”證明、流出人員報告一個可靠的聯繫地址。二是對流入人員堅持定期清理和查驗流動人口婚育證明，與用工單位和房屋出租户簽定流動人口計劃生育目標管理責任書，確保注入人口與本地居民同管理、同服務；三是不斷規範和完善流動人口管理台帳和信息上報制度。

6、強化土地資源管理。鄉國土資源所依據《土地法》堅決執行土地用途管理制度，耕地佔一補一的基本農田保護制度，認真執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，大力開展土地整理和適度開發未利用審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，採取定期或不定期的辦法，檢查建築工地，並督促限期辦理用地手續，並嚴格宅基地的審批管理工作。

7、規範安全工作行政執法。按照相關法律法規對違反安全生產的企業和個人依法進行處理。近年來，我鄉重點對非法生產煙花爆竹、非法煤礦開採等行為進行了依法查處，對非煤礦山按照上級要求進行了規範和整合。

總之，我鄉行政執法工作取得了一定的成效，這離不開市委、市政府的正確領導，離不開各職能局的大力支持配合，也離不開全體執法人員的努力奮鬥。我們將在今後的工作中不斷總結經驗，正視不足，發揚成績，開拓創新，嚴格按照上級部署，繼續把行政執法工作抓緊、抓實、抓出成效。

2023行政執法自查報告 篇7

今年來，我局文化行政綜合執法工作在縣委、縣政府的準確下，在省市主管部門的指導下，全面貫徹國家、省、市關於全面加強文化行政執法紮實推進綜合執法的一系列文件，堅持“統一、規範、高效”的原則，建立健全文化行政執法體系，創新執法理念和監督機制，實施了文化行政執法體系規範化建設，大力開展文化市場綜合執法，全面履行了法律法規賦予的職責，取得了較好的效果。根據縣法制辦關於開展行政執法專項整治行動的通知要求，結合我局實際，現將我局文化行政執法工作開展自查情況簡要如下：

一、基本情況

經自查，我局嚴格執行國家、省、市、縣系列有關行政執法文件，不存在按廢止或修改前政府規章進行處罰的現象；不存在超越法定權限實施行政執法行為的現象；未發現有違反法定程序的現象；全面建立和落實了行政處罰裁量基準制度；不存在下達或變相下達“罰款指標”等亂處罰問題；不存在對違法行為選擇性檢查、對違法行為和羣眾舉報置之不理、“以罰代管”等不作為問題；能夠按照“雙隨機一公開”行政執法監督平台開展行政執法，執法文書、案卷按照相關法律法規要求進行了製作和裝訂。

二、主要做法

一是制訂雙隨機一公開計劃。按照既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又要防止檢查過多和執法擾民的要求，結合實際，制定了《縣文廣新局年度“雙隨機一公開”隨機抽查》。

二是行政執法水平不斷提高。年來共辦理文化市場執法案件5宗，沒有出現過行政複議或行政訴訟案。對違規和涉民案件，無論大小，都認真處理，組織雙方當事人進行調解，保護了羣眾的利益，樹立了文廣新部門的威信和良好形象，受到羣眾的好評。

三、存在問題

我局行政執法工作，經過多年的努力，取得了顯著成效，得到省、市的充分肯定，深受廣大羣眾的歡迎。但仍存在如下一些主要問題。

一是執法大隊未納入參公管理。能不能參公，要看這次機構改革的情況，要看我縣能不能按中央辦。

二是執法隊伍素質還有待提高。我局執法人員雖通過國家、省、市、縣培訓，法律素養和業務能力有了一定程度的提高，但隊伍總體素質還偏低，不能適應現代執法的要求，要在新時期完成文化執法任務，力量、能力和人手明顯不夠。

三是執法投入不足，嚴重影響到工作的開展。文化市場執法監管面廣，監管對象文化素質低，法律觀念不強，困難重重，但文化行政執法經費嚴重不足，執法必需的交通工具、設施設備缺乏，辦案技術手段落後，案件的調查取證、處理困難，嚴重限制了辦案的數量和質量，制約了文化行政執法工作的正常開展。

2023行政執法自查報告 篇8

根據縣監察局、縣政府法制辦公室聯合印發的《廣饒縣規範基層行政執法行為專項檢查實施方案》(廣監發[20xx]2號)的通知要求，為進一步規範全縣交通運輸行政執法工作，提高交通運輸行政執法水平，全面推進交通運輸依法行政，我局在全縣交通系統開展了規範基層行政執法行為專項監督檢查工作，對照重點檢查的內容和標準，認真開展了自查自評。現將自查情況彙報如下：

一、組織領導及相關制度建立、落實情況

一是強化組織領導。為切實做好交通運輸行政執法工作，我局建立了主要領導親自抓，分管領導重點抓，部門領導具體抓的工作機制，指定局政策法規股具體負責全縣交通運輸行政執法工作，並配備專職法制工作人員4名，確保了行政執法工作正常有序開展。二是制定工作方案。為確保活動各項要求落到實處，制定了《關於開展廣饒縣交通運輸局規範基層行政執法行為專項檢查活動的實施方案》，明確了檢查的目標任務，提出了具體活動要求。三是建立健全長效管理機制。一方面加強制度建設。先後制定了《廣饒縣交通運輸行政執法監督檢查制度》、《廣饒縣交通運輸行政執法責任追究制度》等一系列長效管理制度;另一方面貫徹落實規章制度。經常組織督查組定期或不定期到基層執法單位對制度的執行情況進行監督檢查，發現問題及時予以糾正，並把制度的執行情況作為對單位和部門負責人年終考核的重要依據之一。真正做到了用制度管人，用制度管事，用制度管權，從而為促進交通運輸執法隊伍建設、提升交通運輸行業形象提供了制度保障。

二、規範具體行政執法情況

依據相關法律法規的規定，對照檢查工作重點內容，我局在實施行政許可、行政處罰、行政強制方面做到了以下幾點：

行政處罰：執法單位具有法定的行政處罰主體資格，行政執法人員依法申領、審驗山東省統一行政執法證件(今年，我局申領14人，審驗58人)。嚴格執行《行政處罰法》、《行政處罰自由裁量權若干規定》，處罰主體認定準確、違法事實清楚、證據確鑿、引用法律法規準確。堅決落實“查”、“處”分離制度，具體説就是執法檢查和違章處理分離，違章處理和上繳罰款分離，行政處罰款項一律由業户直接去銀行上繳。全面規範行政處罰自由裁量權，結合《東營市規範行政行為處罰自由裁量權若干規定》和我縣經濟發展現狀，規範行政處罰標準，杜絕執法隨意性。在行政處罰過程中，綜合考慮各類違法違章行為的事實、性質、情節等的具體情況，明確選擇適用的處罰種類和法律依據，確定相應的處罰標準，從制度與機制層面預防了權力濫用，使交通運輸執法工作更規範、更科學、更透明。同時，組織文書製作人員參加省廳組織的執法案卷製作培訓班2次，在文書製作上切實做到了引用法律法規準確、行政處罰適度得當、案卷裝訂規範有序。

行政許可：按照縣政府有關文件要求將許可事項、許可人員、許可權限全部集中到縣行政服務中心，實行一個窗口對外服務。嚴格執行《行政許可法》、《廣饒縣縣級行政審批服務事項目錄》，將許可事項、依據、條件、以及受理要求等相關內容在單位辦公場所採取掛牌、電子觸摸屏等相對固定的形式予以公開，無擅自增加內容，無辦理審批事項強行推銷產品、和服務問題，嚴格按照法定時限和承諾要求辦理，從而極大地提高了工作效率，增強了工作透明度，使廣大羣眾和業主辦理事項時更省心、更稱心、更放心。

行政強制：認真組織全局人員集中學習《行政強制法》和《山東省行政程序規定》，嚴格執行《行政強制法》，行政強制主體及職權合法，實施行政強制嚴格遵守法律規定，勿濫用行政強制問題，無擅自扣押財物和亂收保管費用等問題，依法保障當事合法權益，無侵犯當事人知情權、陳述權、申辯權等權益問題。

預防和化解交通運輸行政複議和行政應訴情況：為了防止和糾正違法的或者不當的具體行政行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障和監督交通運輸行政機關依法行使職權，成立了廣饒縣交通局行政複議領導小組，制訂了關於建立預防和化解行政爭議解決機制的實施意見，完善了行政執法社會監督制和行政執法投訴舉報制度。到目前為止，未受理行政複議和行政訴訟案件。

行政執法紀律和作風：工作中嚴格按照交通運輸部的“五不準”和“十條禁令”、執法文明用語和服務忌語等規定，做到着裝上崗、掛牌服務、舉止端莊，文明用語、規範有序，提高辦事效率，幫助業户解決一些實際困難和問題。實行政務公開，強化社會監督。把工作職責、服務承諾、投訴電話、執法依據、收費標準，全部實行公開，接受社會監督，設立監督台、意見箱和意見薄，並聘請了社會監督員，定期徵求他們的意見，以改進工作，提高服務質量。針對不同崗位、不同工作性質、不同任務對象，不斷修訂和完善各項規章制度，無“吃、拿、卡、要、報”等不良現象。

三、交通運輸系統行政執法工作存在的主要問題

通過此次自查，在充分肯定交通運輸系統行政執法工作成績的同時，我們也發現各行政執法單位尚存在一些不足之處，具體表現為：

(一)由於受人事編制的限制，新進人員較為困難，以致當前執法隊伍老化、精通交通運輸行政法律專業人才匱乏，影響行政執法隊伍整體素質進一步提高，與社會經濟發展對交通運輸行業管理提出更高要求的反差日益明顯，影響了依法行政工作的更加高效開展。

(二)社會認同感欠缺，執法難度加大，由於國民素質高低不同，對交通法律法規認識不到位，導致交通執法社會認同感不強，執法難度加大，阻礙執法現象嚴重。

(三)部分基層執法單位部分案件證據種類相對單一，表述欠嚴謹，缺乏現場照片等必要的其他證據材料。

四、加強和完善交通運輸行政執法工作的意見和建議

根據以上查找的不足，結合我局執法單位的實際情況制定出切實可行的整改措施，主要做法是：

(一)加強隊伍建設，打造過硬的內部環境。內強素質，外樹形象，造就一支高素質的執法隊伍是打造過硬內部環境的根本保證。一要加強思想教育，每季度進行一次集體學習教育活動。二要通過各種途徑和渠道，引進一批高水平、高素質人才充實交通隊伍，聘請法律顧問進行現場授課，解決執法人員存在的法律知識問題。三要切實加大行政執法法律法規知識培訓力度，實施執法能力培訓，通過集訓、輪訓、以崗代訓等形式，不斷提高執法人員執法水平。

(二)加大宣傳教育，提高法制意識，營造公正的輿論環境。堅持不懈進行交通法律法規的宣傳教育，使交通法律法規常識做到家喻户曉，人人皆知，提高全民的交通法制意識，培養遵紀守法和積極配合執法的自覺性。加強與新聞媒體的聯繫，通過電視、報紙專欄，召開座談會等形式，大力宣傳交通安全法律法規，正確引導社會輿論，為交通執法營造公正、客觀、積極的輿論環境。

(三)關於部分基層執法單位案件證據單一等的問題，一要通過提高全體行政執法隊伍行政執法人員的素質着手，二要定期開展行政執法案卷評查，提高行政執法人員和案卷管理人員的法律水平和業務水平，以達到標本兼治的目的。

通過自查，我局在交通行政執法方面雖取得一定成績，但與上級部門的要求相比還存在一定的差距。對查找存在的問題，我們高度重視，積極整改，真正將各項問題的解決落到實處。我們相信在上級交通運輸主管部門的指導下，我縣交通運輸行政執法工作一定能夠躍上一個新的台階。

2023行政執法自查報告 篇9

根據州人民政府《關於開展行政執法責任制評議考核工作的通知》，我局就貫徹落實行政執法責任制情況按要求認真組織了自查，現將自查結果報告如下：

加強領導，嚴格落實行政執法目標責任書

1、成立了以祖農局長為組長、副局長及紀檢組長為副組長、各處處長及監察支隊隊長為成員的領導小組，下設辦公室並有專人負責這項工作，落實行政執法責任制自查報告。主管和分管領導責任明確，責任到位。

2、將環境保護法律、法規、規章進行責任分解，分別落實到各職能處室及監察支隊。分管領導、處（隊）負責人層層明確執法責任，分清職責，落實到人，在此基礎上與各縣（市）口岸管委會簽定了《行政執法責任書》，明確職責，並授權州局法制辦負責監督檢查落實。

3、法制領導小組及時研究本部門重大行政執法問題。去年，配合國家六部委《關於開展整治違法排污企業保障羣眾健康環保專項行動》通知，從5月20日起，查處了一批羣眾反映強烈影響社會穩定的違法排污企業。嚴厲打擊各種違法排污行為，截止10月20日，州直共出動執法人員6225人次，查處違法企業53家，已結案40起，其中對新疆天一實業有限公司特克斯分公司、奎屯振奎製造廠等八家反映強烈、污染嚴重的環境違法案件實行領導掛牌督辦制度。定期研究解決執法難的問題，受到了羣眾的一致好評。

4、能按《行政處罰法》、《行政許可法》等法律的規定委託州環境監察支隊實行現場執法，並明確由局領導和各處室、法制辦實施具體監督，保障具體執法行為規範，沒有出現越權行為。

行政執法責任制建立和執行情況

1、從20xx年起，對環境保護的各項法律、法規進行了梳理，並進行了分類，將行政審批事項和環境違法行為分別編排成冊，在下發執行前在網上進行了公示並公佈了監督舉報電話，同時還可以在局長信箱進行投訴，整改報告《落實行政執法責任制自查報告》。

2、對環境保護法律法規法定的執法依據進行分類的同時，按照類別將法定職權進行了分解落實，具體分解到各處室和監察支隊，並規定了執法流程，執法期限，做到分解到人，落實到崗，有相應的監督措施。

3、建立了行政執法過錯追究辦法，行政執法公示制度。從20xx年起，凡重大環境執法案件掛牌公示督辦，如環境違法行為情況、督辦要點及時限都有明確的公示，對執法人員進行了定期培訓，除按時參加州法制局和人事局的必備培訓外，我局還不定期組織了環保法律、法規培訓班，做到了培訓不合格人員不上崗制度。

重視執法隊伍的建設及管理

1、對本系統執法人員有詳細的計劃。在3年內爭取全部接受州局一級的培訓，並由法制辦具體負責組織。

2、行政執法條件得到改善。重點是加強了一線執法隊伍硬件建設，截止去年底，州直各縣（市）已完成綜合樓建設，並正式投入使用，在此基礎上配備了交通工具。對局屬支隊也加強了硬件配置。並形成了初步快速反映能力。本部門的法制機構也相應健全。

法制宣傳工作得到了加強

1、除每年“六五”世界環境日宣傳外，對環境保護的法律、法規標準進行了廣泛的宣傳，每年環境保護宣傳中，都有專門環境法制宣傳的內容，並由一名領導小組成員具體主管，層層落實到全系統。

2、本部門的法律發佈後，能及時宣傳，並能向領導報告宣傳貫徹情況。

行政執法保障措施進一步得到落實

1、嚴格按環保法律、法規規定的制度和程序，建立行政執法公示制度以及行政執法制度，每年通過網絡反饋和書面反饋達上千人次。

2、每年對本系統依法行政和執法行動表現較好的單位和個人進行獎勵制度，對執法人員進行廉政教育的同時，建立了廉政執法監督機制，對執法行為都有明確的具體規範，並有專人主抓廉政建設。

抽象行政行為得以加強

按法制辦要求，將不規範的文件進行了全面清理，並及時報送政府法制部門備案。

具體行政行為得以規範

1、去年，除環境保護專項行動外，及時受理和查處了行政不作為，重點放在各縣（市）對環境違法案件處理難這一熱點問題上，如伊寧縣機械化生豬屠宰場建設地點不合理等問題。對每起執法案件都有規範的法律文書格式,現場調查筆錄規範齊全,行政管理秩序嚴格,未出現重大失職行為和瀆職行為以及侵害行政相對人的合法權益的行為。

2、認真履行法定職責，對具體行政行為都有明確的依據、程序，未出現被上級機關或人民法院責令改正的情況。

八、層層落實監督檢查制度。

1、及時配合上級環保部門開展執法檢查。去年除環保專項行動檢查外，還配合人大的環保專項檢查行動，及時糾正和查處了檢查中發現的問題，如政府督辦的哈什河違法採金案等。

2、嚴格執行行政處罰收繳分離制度，所有罰款上繳國庫。不定期舉行聽證，本部門法制機構對行政執法監督活動相對加強。

3、及時受理羣眾對行政執法工作的投訴，除環保網站投訴，局長信箱投訴外，公佈了各職能處室和監察組的投訴電話，做到多渠道反饋信息，並及時處理。

4、建立了完善的行政過錯責任制度，強化了對執法隊伍的管理。

5、對行政執法證件進行嚴格管理，每人有培訓記錄，對無證者嚴禁上崗。

九、行政救濟情況。

1、能及時依法管理法人和行政當事人提出的行政複議案件，並能在法定的期限內組織聽證，及時辦結。

2、在本系統內能及時依法參加行政複議和行政訴訟、應訴活動，特別是及時參加法院的訴訟活動，認真履行依法做出的案件的終結執行。

3、加強了對本系統行政訴訟應訴工作的領導，並及時組織指導各縣市開展應訴活動。

2023行政執法自查報告 篇10

20xx年，我鄉的人口與計劃生育工作在縣衞計局和鄉黨委、政府的領導下，認真貫徹落實人口與計劃生育方針政策、法律法規，緊緊圍繞縣衞計局下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎為重點，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完成衞生與計劃生育工作的新思路、新途徑。現將我鄉一年來的工作自查報告如下：

一、20xx年度人口與計劃生育主要目標執行情況

20xx年計劃生育目標任務是計劃生育率75%，到9月30日，歇馬鄉總人口數期初為12526人，期末是12444人。全鄉出生人口76人，全鄉人口出生率6.1‰，死亡人口71人，人口自然增長率3.3‰，避孕及時率為100%，安扎及時率為93.23%，計劃生育率84.5%，完成了上級下達的目標任務。孕前優生檢查農村任務數70人，現已完成57人，城鄉任務數4人，現已完成6人。

二、完成全年人口與計劃生育各項目標任務，採取的主要措施。

（一）認真落實黨政領導人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育的領導。

為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我鄉始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制。年初，及時召開全鄉計劃生育工作會議，鄉政府與各村簽訂人口與計劃生育目標管理責任書。做到了目標明確，層層分解，責任到人，鄉計生辦對各村實行月監控，季度抽樣考核，半年和年終考核制度。通過考核強化目標的落實，使計劃生育工作穩步發展。堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今後的措施。切實強化黨政領導對計劃生育工作的責任意識。確保計生經費投入到位。

（二）、完善村民自治、強化基礎工作

我鄉完善了村民自治公約，落實“兩包一掛”責任制，做到權、責、利相結合。年初與各村簽定了目標責任書。做到村每月召開例會，每季度村務公開，並與服務員年終獎懲考核掛鈎。積極爭取資金，完善服務室建設。

（三）、加強孕前管理，開展“三查”服務

今年，我鄉將“三查”工作納入了目標考核，與村簽定了目標責任書，堅持以“面向基層、深入村社、方便羣眾、服務上門”的工作方針。開展了一年四次“三查”服務，對在家未婦查的人員一一進行了排查。

（四）、落實對現“兩獎”政策

按規定對20xx年10月前辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦，按標準兑付了獎勵金。今年發放獨生子女獎勵金情況如下：應發人數1010人，實際發放人數962人；應發放金額60600.00元，實際發放金額57720.00元，未發放金額2880.00元。並督促符合辦證條件而未辦證的夫婦及時到計生辦辦理《獨生子女父母光榮證》。

20xx年計劃生育獎特扶申報工作20xx已受理申報64人。切實將對計劃生育家庭的獎勵和享有的優惠政策落到實處。

（五）、落實幫扶資金，開展“三結合”工作

20xx年，在縣科協的大力幫扶下，新建“三結合”基地一個，地點在代坪村，確立幫扶户57户（其中新增11户），全年在基地內開展技術培訓2次，發放宣傳資料300餘份，落實6000元的幫扶物質，使幫扶户的生活環境、水平有了明顯的改善，完成了“三結合”工作。

（六）、加強流動人口管理。

針對我鄉外流育齡婦女多，且管理難的實際情況，加強對流動人口的持驗證管理，於20xx年8月，開展流動人口清理工作。

（七）、開展了協會工作，對協會的會員進行了培訓

開展了5.29會員日和7.11世界人口日以及組織農民工兄弟開展了協會“雙評”工作等活動，根據羣眾意見及工作的不足之處進行了作風整頓。完善了基層羣眾自治工作。創建村民自治合格村10個。

（八）、狠抓宣傳工作

由於我鄉地處山區，宣傳力度不夠特成立了以老協為主體的宣傳小組，結合“科技之春”、“三查”服務工作，通過趕集、秧歌表演對計劃生育政策、法律法規進行宣傳。共放出宣傳資料3000多份，張貼掛圖50餘幅，製作固定性標語12幅，臨時性標語6幅，黑板報4期。進一步完善“生育文化大院”建設，開展“婚育新風進萬家”和“救助貧困母親”、“關愛女孩”活動，救助貧困母親2人，貧困孕產婦12人，救助資金5000多元。

（九）、加強社會撫養費的徵收力度

20xx年度按規定和程序處理了違法生育15人，自覺履行處理決定15人。今年徵收了社會撫養費94060元，遏制了違法生育的勢頭。

（十）、加強了對計生幹部的管理

按照農村基層幹部廉潔履行職責若干規定，加強了鄉計生工作人員以及村幹部的管理，並於20xx年3月至10月開展了羣眾路線教育實踐活動和三嚴三實活動，針對各自情況開展了自查自糾，並進行了公開承諾，充分發揮了村紀檢小組長和計生監督員的作用。全年無一例村社幹部違紀違法。

（十一）、存在的問題和不足。

1、由於受各方面因素制約，造成少部分羣眾認為計劃生育政策有鬆動，有違法懷孕和生育的行為發生。

2、孕前服務有待進一步加強。3流動人口增多，管理難度加大，流動人口管理工作依然滯後。

4、社會撫養費徵收難度大，對不符合計劃生育政策生育人員執行力度不夠。

5、計生隊伍的整體素質還有待提高。

（十二）、下一步工作打算

1、更進一步深化統一思想，明確目標，認真分析，正確認識總結成績，查找差距，研究擬定20xx年度工作方案，為早計劃、早安排、早行動做好參謀工作。

2、加強學習，增強團結，強化內務管理，做到計生辦、服務站人員分工明確，努力抓好各項業務工作，使我鄉內務管理更進一步，以增強工作責任心，提高工作效率為目標，確保20xx年度各項目標任務圓滿完成。