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勞動年檢自查報告

勞動年檢自查報告

我公司作為一個長期用人單位,為了認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律、法規,在下一年帶來更好的經濟效益和提高管理水平,根據國務院發佈的《勞動保障監察條例》和省、市有關部門的相關要求,我公司對20xx年遵守勞動保障法律、法規的情況進行了自查,現將有關情況報告如下:

勞動年檢自查報告

一、20xx年度勞動人事方面所作的工作

20xx年我公司勞動保障工作在市人力資源和社會保障局的大力支持下,堅持以人為本、求實創新的原則,勞動保障工作成效初顯,一年來,我司積極支持就業,深入開展企業內外部培訓,切實維護員工權益,有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面,我們嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規規定,嚴把人員的進入關,做好人員引進的各個環節,並與其簽訂勞動合同,確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業要求。特別是近幾年來,在公司董事長的嚴格要求下,從上到下形成了一條強制規定,無論公司的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時、足額發放

二、20xx年勞動保障工作中的不足

由於我公司處於初級成長階段,各項工作都在逐步摸索中,勞動保障工作也有許多不足與漏洞,如相關的企業管理制度、勞動管理制度還不完善等等。

三、20xx年勞動用工及保障工作計劃

20xx年是我公司全面提升的關鍵之年,做好今年的勞動保障工作對企業持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。為此,我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進,在20xx的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動,提高勞動者維權意識和自身素質,實現企業依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓工作,包括新進員工崗前培訓、專業人員隊伍培訓、管理人員隊伍培訓。三是進一步完善勞動保障體系,把各項新的舉措及時落到實處,努力實現勞動保障工作的日常化、制度化、規範化。

總之,做好20xx年的勞動用工及保障工作,我們仍責任重大,任務繁重。為此,我們必須要在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下,進一步統一思想、提高認識,切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心,全面完成今年的勞動保障工作任務,實現企業和員工的共同進步、共同發展。

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