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辦公室自查報告

辦公室自查報告

辦公室自查報告(一):

辦公室自查報告

自縣局行風政風評議活動開展以來,辦公室全體人員高度重視,迅速行動,精心策劃,狠抓落實,堅持在宣傳上突出主題,在落實上狠下功夫,在整改上力求實效,以行評工作促辦公室工作發展,取得良好的成效。現將有關自查情況報告如下:

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員,提高思想認識。為了充分調動辦公室幹部職工參與行評的積極性,我們把宣傳動員、統一認識作為開展行風評議工作的首要環節。組織辦公室幹部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神,使辦公室全體人員進一步認清形勢,統一思想,以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風,提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風,提高服務意識和水平,我們針對服務方面存在的一些問題,認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大,爭創新業績”活動,我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分,充分調動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時,還注重加強後勤管理,規範日常行政行為,不斷提高服務質量,做好全局的“中轉站”。

3、強化內部管理,狠抓行風糾風。堅持經常性抓好紀律作風教育,做到防微杜漸。通過強化內部管理,要求辦公室人員自覺遵守工作紀律,嚴格執行上下班簽到制度,遲到早退現象得到了明顯遏制。同時,辦公室廣開言路,歡迎廣大地税幹部職工對我們工作提出批評意見,狠抓日常工作存在的不足,及時整改,以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來,辦公室儘管取得了一些可喜的成績,但是與領導的要求、同事們的希望相比,還是存在一些不足,主要表現在:辦公室人員服務意識有待進一步加強,業務工作有待進一步規範,政務管理和後勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業作風建設是一項長期性工作。我們將繼續發揚成績,克服不足,再接再厲,團結奮進,加大糾風工作力度,為我局行業作風建設儘自己的一份努力。

1、加強政治業務學習,提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習,尤其是加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習,抓好警示教育,防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業道德教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,築牢思想防線。通過學習教育,不斷提高辦公室人員科學執政,民主執政和依法執政的能力。

2、加強政風行風建設,樹立良好形象。繼續把政風行風建設作為重要工作來抓,大力提高辦事效率,緊緊抓住羣眾關注和反映的實際問題,規範辦事程序,改進工作作風,建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識,全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設,努力提高為縣局各單位服務的水平,樹立辦公室良好工作形象。

辦公室自查報告(二):

按照我局關於在全局幹部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求,辦公室認真組織好自查自糾工作,大家都一一對照通知要求,結合自身工作職能,進行了深刻的剖析,努力查找工作中存在的不足和問題,以達到自我完善,自我提高的目的。

一、存在的問題

辦公室是面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質,直接關係到機關形象。辦公室工作看視平常,不接觸具體業務,日常事務只是一些起草文件、打印資料、發送文件、佈置會場、接待應酬之類的瑣碎工作,每一項工作都平凡到不能再平凡,方方面面,千頭萬緒,但事無大小,都需要我們細心去做,來不得半點疏忽,因為哪怕是一點點疏漏,都可能產生嚴重的後果。這就要求我們時時刻刻警醒自己,要在細節上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不馬虎,處處留心、時時細心、事事精心,特別是公文的處理,要嚴格按規定運轉。經過梳理,大家一致認為存在的問題主要有以下幾點:

(一)、學習積極性不高,只滿足於單位組織的一些要求學習的內容,很少主動去學一些東西,總覺得又不接觸具體業務,學的東西用不上,再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎,更不願意抽出時間去充電學習。

(二)、有時只是為了工作而工作,對本職工作有放鬆懈怠現象。只滿足於完成手頭上領導交辦的工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。

(三)、工作紀律有待於進一步加強,偶爾有遲到早退現象;工作時間偶爾有閒談、串崗等不良現象。

二、整改措施

(一)加強學習。結合目前我局開展爭先創優活動。珍惜自己的工作崗位,加強學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等理論知識,注重學以致用,理論聯繫實際,全面提高自身素質。

(二)加強工作紀律,要自我加壓,牢固樹立“四個意識”,克服”四個不足”:1、要樹立辦公室裏無小事的思想意識;2、要有愛崗敬業的思想意識;3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;4、要有樹部門形象的思想意識,處處維護本單位的形象。克服扯皮多,配合少的不足;克服嘮騷多,意見多,但方法少,措施少的不足;克服浮躁多,實幹少的不足;克服請示多,意見少的不足。在日常工作中,要受得了委屈,耐得住寂寞,經得起誘惑,守得住祕密。事事從大處着眼,從小事着手,在隨意中把握有序,在被動中把握主動,努力做到不以事小而不為,不以事大而亂為,不以事亂而盲為,不以事難而怕為,凡事謹慎考慮,小心運作,確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤,推動工作打開新局面。

(三)努力轉變工作作風,帶着感情、帶着責任積極投入工作,為全局更好地開展行風創建工作起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識,落實首問責任,增強羣眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲,打造誠摯熱情的服務形象,努力為辦事羣眾排憂解難。

我們相信,通過我們大家的積極努力,一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變,對外重樹一個良好的外在形象。

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