兩提一優活動自查報告範文

按照市委、市政府關於開展“提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境”的要求，我局對農業系統開展“兩提一優”活動，進行了認真安排部署，制訂了實施方案，成立了領導小組，範文之整改報告:兩提一優活動自查自糾及整改措施。結合農業、農村工作的中心任務，確定了“兩提一優”活動工作任務，把自查自糾和整改工作作為開展“兩提一優”活動的關鍵環節，認真進行自查自糾和整改落實，現將我局 開展“兩提一優”活動自查自糾及整改情況報告如下：

一、“兩提一優”活動開展的基本情況全市“兩提一優”活動動員會後，局黨組高度重視，專門召開局黨組會和科站長會議，進行商量研究，於4月18日召開了全系統動員大會。對開展“兩提一優”活動、政風行風建設和機關效能建設等項工作進行了全面動員部署，按照市委、市政府要求，我局把開展“兩提一優”活動作為貫徹落實“十六”大精神和“三個代表”重要思想，實現農村經濟和社會協調發展，切實保持農村社會穩定，政治安定的大事來抓。我們首先從健全組織，加強領導入手，成立了開展“兩提一優”活動工作領導小組。黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，辦公室設在局紀檢監察室，進行組織協調工作。各直屬單位也相應成立了領導機構。在開展“兩提一優”活動中，我局認真總結幾年來開展機關效能建設和政風行風建設工作成效，緊緊圍繞“兩提一優”活動，結合農業和農村工作，在實現行政權力的動態公開、加強農業建設項目專項資金管理監督、完善各項規章制度、改進機關工作作風和促進依法行政等方面採取了一系列重要舉措。今年按照全市開展“兩提一優”活動工作安排，在召開的局黨組會和科站長會議上，對XX年局系統開展“兩提一優”活動進行了周密安排部署，確立了工作目標、實施範圍、實施步驟及落實措施。加大開展“兩提一優”活動的宣傳力度。召開了全農業系統“兩提一優”活動和政風行風建設工作動員會，進一步增強農業系統幹部職工參與開展“兩提一優”活動工作意識、服務意識。開展了承諾公開、徵求意見、自查自糾、認真整改等項活動。對農業部門工作向社會進行了公開承諾，自覺接受羣眾監督，廣泛徵求社會各界的意見和建議。

二、深入開展自查自糾活動按照市開展“兩提一優”活動安排部署和局機關自查自糾階段安排，進一步加強領導，強化責任，認真督導，全面檢查，努力把我局開展“兩提一優”活動真正落到實處。我局在認真總結前幾年開展行風評議、效能建設等工作中農業系統在履行職能和為民服務上存在的主要問題的基礎上，認真進行了自查自糾和整改落實。全局認真按照局黨組確定的工作重點，組織幹部職工認真學習宋太平書記在全市“兩提一優”動員大會上的講話，市委、市政府《關於開展“兩提一優”活動的意見》和戴有錄局長在全局“兩提一優”活動動員會上的講話。各科室、各直屬場站開展了“優化發展環境，部門、科室、機關幹部怎麼辦”的大討論，認真研究制定本單位落實意見;在認真學習領導講話的基礎上，對照本科室、本場站職能在履行職責和為民服務上存在哪些問題，認真開展自查自糾;為認真聽取社會各界對我局行風建設暨機關效能建設的意見和建議，改進我們在工作中的不足，4月中旬，局領導帶隊下鄉調研，深入部分縣區，對市農業局在“兩提一優”活動上履行管理、監督、服務等職能過程中存在的問題進行走訪、交流溝通。認真傾聽羣眾的呼聲和讓羣眾更多地瞭解我們的工作職責，以解決羣眾關心的熱點、難點問題。通過開展自查自糾、走訪等活動，分類歸納出了以下幾方面的差距： 1、農業系統宣傳力度不大，服務“三農”意識不夠強。 2、農業幹部深入基層指導工作力度還不夠。仍然存在幹部深入基層少、為基層提供信息服務不夠，與農民聯繫少，不能及時交流溝通。 3、對一些縣的技術服務，政策傾斜，項目資金扶持力度不大。 4、農業部門在行政執法管理上缺乏權威，監管、檢查不力的問題。 5、對下面執法人員、基層幹部職工的業務知識和法律知識培訓不到位，農業法制宣傳工作力度小，普及面窄，整改報告《兩提一優活動自查自糾及整改措施》。 6、仍存在辦事效率低下，思想保守，創新意識不夠強，人員素質不高等問題。 7、在制度建設上，制度對人們的約束力不強，還有待於進一步完善。三、針對上述問題，採取的措施 1、加強領導，落實責任。為了將整改工作落到實處，實行“一把手”負責制。局黨組書記、局長戴有錄為全局開展“兩提一優”活動整改第一責任人。對各科場(站)實行目標考核辦法。各場(站)要針對存在的問題，認真落實整改責任和措施，確保收到實效。 2、加強學習，提高素質，營造濃厚學習氛圍。認真貫徹落實市委九屆二次全會精神和省委、省政府《關於進一步優化發展環境的若干規定》，按照市委、市政府有關精神和要求，樹立科學發展觀和正確政績觀，對照《規定》認真查找本部門存在的問題，務求工作實效,確立抓環境就是抓發展的觀念。在全農業系統幹部黨員幹部中開展以加強作風建設，服務經濟跨越式發展和構建和諧社會為宗旨的“為民、務實、清廉”主題教育活動，有步驟地對幹部職工進行職業道德和誠信教育，業務技能、服務質量、工作紀律等方面的教育，使幹部職工充分認識開展“兩提一優”活動的重大意義，明確任務目標，增強幹部職工積極參與意識，把“兩提一優”活動變為幹部自覺行動，變成轉變行業風氣、樹立文明新風、提高整體素質和執法水平、促進抓好工作的強勁動力。 3、完善管理制度，健全監督機制。規範機關行為，加強制度建設，狠抓制度落實，做到有章可循，按章辦事。以制度管事管人，促進機關作風的改變，提高工作效率，確保各項舉措能落到實處。加強制度建設，從源頭上預防和遏制不正之風。從完善規章制度入手，把強化制度建設和規範管理作為政風行風建設長效機制的重要內容，認真執行我們已制定了的《首問責任制》、《ab崗工作制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等項規章制度、不斷完善各項工作制度，真正形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。增強幹部職工依法行政和認真履行職責的主動性和自覺性;為使開展“兩提一優”活動取得實效，我們要建立健全內、外部兩個監督機制。一是通過設立舉報箱、公佈舉報電話、深入基層進行執法檢查等形式，瞭解掌握工作人員依法行政等情況，解決羣眾反映的實際問題。二是充分發揮聘請民主評議行風監督員作用，通過召開座談會、回訪等形式，進行全方位的監督。

三是認真做好羣眾信訪舉報或上級轉辦信件的查處工作，做到件件有着落，事事有迴音。 4、嚴格依法行政，做好督查工作。要嚴格執行《行政許可法》，規範許可行為，按照法律賦予農業部門的職責，加大執法力度，嚴格依法行政。搞好農資市場打假、維護市場經營秩序，保護農民利益;採取靈活多樣的形式，有針對性、有重點地開展農業法制宣傳，提高執法人員的依法行政水平和農民羣眾的法制觀念;完善工作機制，建立符合農業部門職能特點的工作規範。加強執法隊伍建設，提高人員素質。對執法人員要進行考核，嚴格管理，依法行政。嚴格收費項目和標準，嚴格執法程序和規範，防止暗箱操作;文明執法，依法辦事，有行政罰沒職能的部門，堅決按規定收費，執法部門在執法過程中要做到不濫用職權，嚴禁違法辦事、粗暴執法、損害羣眾利益。同時，加強配合，強化監督管理，狠抓部門協調。加強對執法活動的檢查和監督，切實保護農民利益和市民安全。 5、 強化服務功能，創新服務手段，提高服務質量和服務水平。積極探索新的服務形式，拓展服務領域，廣泛開展便農、利農活動，多層次、多渠道搞好服務, 努力為農民羣眾辦好事，辦實事。進一步轉變工作職能，局領導、業務科(站)長深入基層，深入羣眾，實行現場辦公，當場解答農民關注的熱點問題，強化對基層農業技術隊伍的指導和培訓;要充分利用基層農業技術服務部門的優勢，現場指導、專家諮詢、科技趕集、技術講座、發明白紙等多種形式，下屬單位的技術幹部要蹲點下鄉、包村到户、到田間地頭開展技術指導，為農民羣眾為農民羣眾排憂解難，盡力解決一些實際問題，不斷提高辦事效率和做好“三農”工作的水平;局系統工作人員在日常工作中要努力強化服務觀念和效率意識，完成本職範圍內的工作要雷厲風行，對到局機關辦事和上訪的人員，要熱情接待和耐心解釋。努力提高四種能力，即：提高機關幹部隊伍執行政策和落實政策的能力、提高綜合協調能力、提高為民辦事的能力、提高依法行政的能力。進一步規範行政執法和服務行為，着力解決政策不落實和服務不到位的問題。認真解決損害企業和羣眾利益的問題和各種不正之風，紮紮實實為羣眾辦好事、辦實事，為羣眾提供公開、透明、高效的服務。切實維護好、實現好羣眾的根本利益。 6、加強農業科技宣傳，推進科技進村入户。重點抓好“千村科技廣播電視教育”、“陽光工程雙萬人培訓”、“農村幹部素質教育”三大工程建設。搞好送科技下鄉活動。推進科技進村入户，認真組織以提高農民素質為重點的冬春農業科技大培訓，培訓農民30萬人次。同時要加快信息進村入户步伐，利用互聯網直接為農民服務，實現農業信息“村村通”目標，建設“四個一”村級信息服務站1000個以上。 7、深化農村税費改革，進一步減輕農民的税務負擔。認真落實減免農業税政策，穩步推進各項配套改革。全面落實“四項制度”，進一步提高“公示制”的質量和水平，推行義務教育階段收費“一費制”和農村訂閲報刊“限額制”，嚴格實施涉及農民負擔案(事)件責任追究制。 8、為解決“三農”問題，進一步優化環境。深入做好“綠色通道”的宣傳和暢通工作，使我市蔬菜、瓜果、馬鈴薯等農產品及時安全地外銷，確保“綠色通道”暢通，保證黨和政府“三農”政策落到實處，維護廣大農民羣眾的利益。在落實整改措施中，作為農業主管部門，要認真貫徹“xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，增強工作的責任感和緊迫感;要紮紮實實開展好政風行風評議和機關效能建設，為基層服務，為羣眾服務，以廣大農民和羣眾的滿意作為我們一切工作的出發點和落腳點;要經常深入基層，圍繞廣大農民關心的重點、難點、熱點問題及關係農業、農村經濟發展的全局性、根本性問題開展調研;要圍繞發展第一要務，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，努力提升農業部門幹部職工的自身形象。