領導幹部兩個責任自查報告

按照市委、市人民政府《關於XX年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》(西委發[XX]22號)要求，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，着力構建作風建設長效機制。現就XX年黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、認真落實工作意見，全面履行黨建責任制

園區認真學習貫徹十八屆中央紀委第三次全會、省紀委十屆三次全會、州委七屆五次全會和州紀委七屆四次全會特別是xx、王東明書記和佔一書記重要講話精神，組織學習了市委八屆五次全會及市紀委八屆四次全會精神，班子成員自覺把思想行動統一到中央、省委、州委對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢判斷與任務部署上，強化使命擔當，切實抓好黨風廉政建設。一是成立了園區黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，黨工委書記、管委會主任任組長，班子成員任副組長，各股室負責人為成員。領導小組每月召開1次會議，研究部署黨建和反腐敗工作，督促檢查工作開展情況，全年共召開會議6次。二是制訂了XX年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工方案，明確了班子成員責任，確定了各股室的具體工作責任，責任到人、責任到科室，班子成員簽訂了黨風廉政建設承諾書，向班子成員發放了提醒卡。三是班子成員均嚴格執行黨風廉政建設規定，無違法違紀行為，3人按時提交了履行黨風廉政職責情況報告。

二、貫徹執行“兩個責任”，切實履職盡責

管委會制訂了《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施方案》，方案明確堅持黨工委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責，加快形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任體系，加快形成紀檢監察機關監督有力、制約有效的監督責任體系。一是黨政主要領導即黨工委書記、管委會主任全面落實主體責任的“第一責任人”責任，把黨委的主體責任、自己的第一責任落到實處，把有關的重大問題研究透，把上級的具體要求體現到行動上，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實發揮了示範和表率作用。切實抓好“一把手”主動約談下一級黨組織和科室主要領導幹部，把責任傳遞到人，把壓力傳導到位。二是認真履行監督責任，加強了組織協調、嚴格了紀律監督、深化了作風督查、嚴肅查辦了案件、強化了警示教育，從根本上把監督責任履行好，建立健全了相關制度，在落實主體責任上當好參謀助手、在履行監督責任上主動作為，協助黨委抓好組織協調、監督檢查，推動工作落實。三是班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求，均自覺把反腐倡廉作為份內之事、擺在重要位置，管好分管領域、抓好牽頭工作，定期或不定期召開牽頭單位和協辦單位的協調會，研究反腐倡廉工作，經常過問上手抓，深入調研用心抓，勤告誡提醒、勤聽取意見、勤督促檢查、勤溝通情況，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，真正履行好分管責任。一年來，園區認真完成了各項黨風廉政建設和反腐敗工作及上級交辦的各項任務，做到了不折不扣的履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責。

三、貫徹落實中央省州市規定，建立作風建設長效機制

一是以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，認真貫徹落實中央“八項規定”、省州“十項規定”和市委“八項規定”，認真開展作風專項整治活動。自覺把思想和行動統一到市委的決策和部署上來，領導班子成員從自身做起，當好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改，整個活動進展有序、紮實深入，達到了預期目的，取得了實效。二是建立健全作風建設長效機制，嚴格按照“集體領導，民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，始終堅持民主集中制，認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，認真落實專題民主生活會和述職述廉、民主測評制度，落實重要情況通報和報告制度。

四、大力開展正風肅紀工作，堅決糾正四風問題

認真開展正風肅紀“10+3+n”專項整治，重點是建立健全長效機制，從源頭上、制度上、措施上着力糾正“四風”問題。一是制訂完善《黨風廉政制度》、《財務報銷制度》、《車輛管理辦法》、《重大開支管理辦法》、《園區管理辦法》等規章制度，建立重大事項決策、民主生活會、交心談心、領導幹部聯繫羣眾等制度，完善了黨委、政務、財務公開，構建長效管理機制，做到用制度管人，按制度辦事，各項政務活動接受羣眾監督，避免了違紀違規事件的發生。二是結合園區工作實際，制訂了《西昌市太和工業園區管委會關於開展廉政文化進工地活動的實施方案》，切實把廉政文化建設融入園區工程建設項目實施的全過程，打造“陽光工程”、“廉潔工程”、“滿意工程”，推進工程建設領域預防腐敗工作，實現園區工程優質高效、資金規範安全、企業誠實守信、幹部清正廉潔目標。

五、加強督促考核，堅決查辦違法違紀案件

領導小組加強廉政風險防控，強化監督檢查，“抓早抓小”，對違反黨風廉政建設相關規定的行為努力做到早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時誡勉，促進領導幹部和幹部職工廉潔自律。領導小組將黨風廉政建設工作納入工作議事日常，做到了年初有安排，平時有檢查，半年、年終有總結考核，為落實黨風廉政責任制提供了有力的組織保證，保證了中央、省委、州委、市委決策部署的貫徹落實，無論管委會業務工作，還是市委、政府的中心工作方面，都嚴格執行了黨風廉政建設規定，XX年班子成員和幹部職工無一人違紀違法。

六、全面推進懲防體系建設和廉政宣傳

制訂了《西昌市太和工業園區建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2017年實施方案》，建立健全約談制度、關愛提醒制度、預警提醒機制，着力構建黨風廉政建設和反腐敗長效機制。加強學習教育和學習，將廉潔教育納入中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，積極開展廉政文化“十進”活動，以“一片、一書、一網絡、一基地”等宣傳教育平台為載體，充分利用《廉政暸望》、《黨風與黨紀月刊》、《黨風廉政警示片》等正、反面兩方面典型案例加強黨風廉政建設宣傳教育，以案明紀，引以為戒，從中吸取深刻教訓，堅定理想信念，正確行使黨和人民賦予的權利。每月召開會議開展黨風廉政規定的學習宣傳和專題討論，引導全體幹部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。針對園區工作量大，班子成員及時做到相互溝通，經常進行廉政談心和座談活動，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。通過長效機制的構建和持續的宣傳教育，園區幹部職工工作紀律、工作責任、服務態度、辦事效率得到加強，在全面完成黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，全面完成了上級交辦的各項工作，推動了園區工作再上新台階。

今後，我們將認真履行黨風廉政建設“兩個責任”， 以更加紮實的工作，做到班子成員率先垂範，幹部職工廉潔奉公，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為加快建設現代化生態田園西昌作貢獻。